職業(yè)道德對(duì)有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的作用,護(hù)理論文

職業(yè)道德對(duì)有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的作用,護(hù)理論文本篇論文目錄導(dǎo)航：【】【】【】【】【】職業(yè)道德對(duì)有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的作用護(hù)理職業(yè)道德論文范文：職業(yè)道德對(duì)有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的作用內(nèi)容摘要：護(hù)理是醫(yī)院患者接受診療必不可少的一環(huán)，任何醫(yī)療手段都離不開護(hù)理的輔助。正由于護(hù)理工作與整個(gè)診療工作息息相關(guān)，因而護(hù)理工作中發(fā)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的幾率相當(dāng)之高。但通過制度性強(qiáng)迫規(guī)定或流程化的操作規(guī)范來(lái)約束護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的機(jī)制存在一個(gè)悖論：所有制度和流程都需要人來(lái)遵守和執(zhí)行，假如執(zhí)行中的人的行為發(fā)生了偏差，那么護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的幾率并未實(shí)際降低。因此，通過職業(yè)道德內(nèi)在的和自發(fā)的約束機(jī)制對(duì)護(hù)理人員行為的約束成為降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的突破口。本文關(guān)鍵詞語(yǔ)：護(hù)理；風(fēng)險(xiǎn)；職業(yè)道德；Abstract:nursingisanessentialpartofhospitalpatientsreceivingtreatment,anymedicalmeanscannotdowithoutthehelpofnursing.Becauseofnursingworkcloselylinkedwiththewholediagnosisandtreatment,sotheriskofnursingworkinthehighriskofnursing.Butthroughasystemofmandatoryprovisionsortheprocessofoperatingnormstorestrainmechanismofnursingriskexistsaparadox:allsystemsandprocessesrequirespeopletocomplianceandenforcement,ifintheimplementationofthepeopleofthebehaviorofthedeviation,thenoddsofnursingriskdidnotactuallydecreased.Therefore,theconstraintofthebehaviorofthenursingstaffthroughtheinherentandspontaneousrestraintmechanismofprofessionalethicshasbecomeabreachofthenursingrisk.Keyword:nursing;risk;Professionalethics;1護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是指在醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)中，護(hù)理人員對(duì)別人的身體發(fā)生醫(yī)療侵權(quán)行為所負(fù)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)[1].護(hù)理工作貫穿在護(hù)理操作、處置、配合搶救等各環(huán)節(jié)和經(jīng)過中，因而，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)也伴隨這些環(huán)節(jié)和經(jīng)過[2].護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的原因看起來(lái)是極為簡(jiǎn)單或者微缺乏道的臨床活動(dòng)，若風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前，可能都難以引起護(hù)理人員的認(rèn)識(shí)，但一旦發(fā)生護(hù)理缺陷或者事故，給病人和家屬帶來(lái)的痛苦卻導(dǎo)致各種糾紛和醫(yī)療責(zé)任[3].因而，要有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)實(shí)中，可能導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的因素有下面幾大類：〔1〕護(hù)士的本身素質(zhì)及經(jīng)歷體驗(yàn)；〔2〕護(hù)理制度規(guī)范程度及執(zhí)行情況；〔3〕護(hù)士職責(zé)明晰程度；〔4〕護(hù)理工作的專注度；〔5〕護(hù)理工作量；〔6〕醫(yī)療信息能否清楚明晰沒有發(fā)生中斷；〔7〕護(hù)理記錄書寫不當(dāng)，手工抄寫錯(cuò)誤；〔8〕護(hù)理工作以外的干擾因素；〔9〕護(hù)理工作交接缺乏溝通；〔10〕無(wú)證執(zhí)業(yè)；〔11〕簡(jiǎn)化程序、違背操作流程；〔12〕三查七對(duì)不嚴(yán)格；〔13〕藥品管理不規(guī)范；〔14〕泄漏病人隱私，侵犯隱私權(quán)；〔15〕未及時(shí)回收醫(yī)療器械；〔16〕傳染性病人未及時(shí)隔離或者隔離措施不當(dāng)；〔17〕擅自脫崗，玩忽職守；〔18〕患者享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、同意權(quán)、平等權(quán)；〔19〕沒有能按照法律規(guī)定封存病歷[4,5,6].護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因在某種程度上來(lái)講是一種責(zé)任感約束缺失的表現(xiàn)，表如今工作中對(duì)于工作內(nèi)容態(tài)度隨意化。假設(shè)根據(jù)制度設(shè)計(jì)和流程管理的要求能夠一絲不茍的遵守和完成，那么護(hù)理工作就無(wú)所謂護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，由于制度上已經(jīng)嚴(yán)格設(shè)定了風(fēng)險(xiǎn)控制閥，已經(jīng)穩(wěn)妥的將護(hù)理工作所可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)屏蔽在工作內(nèi)容之外[7].但要排除一定程度上的技術(shù)性因素，包括診療技術(shù)和器械的改良等。也就是講在面對(duì)怎樣降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)這個(gè)問題上本質(zhì)上要考慮的因素應(yīng)該從內(nèi)在的職業(yè)觀念而非外在的制度設(shè)計(jì)來(lái)看待。風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生源自于護(hù)理人員對(duì)于護(hù)理工作的認(rèn)知態(tài)度，遵守職業(yè)紀(jì)律的嚴(yán)格性以及職業(yè)品德和職業(yè)責(zé)任感?？偟膩?lái)講是取決于職業(yè)道德。那么從加強(qiáng)職業(yè)道德的要求來(lái)約束或者減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的幾率，是行之有效的一種管理手段。2職業(yè)道德職業(yè)道德是指人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會(huì)道德在職業(yè)生活中的詳細(xì)具體表現(xiàn)出[8].是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，屬于自律范圍，它通過公約、守則等對(duì)職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德的特點(diǎn)主要有下面幾個(gè)方面：①是一種職業(yè)規(guī)范，受社會(huì)普遍的認(rèn)可；②是一種職業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)自然構(gòu)成的；③沒有明確的形式，通常具體表現(xiàn)出為觀念、習(xí)慣、信念等；④依靠文化、內(nèi)心依存的信念和長(zhǎng)期培養(yǎng)的習(xí)慣；⑤缺少外在的約束力和強(qiáng)迫性；⑥其約束性表如今職業(yè)對(duì)于從業(yè)者的義務(wù)性要求[9,10].總的來(lái)講職業(yè)道德是一種內(nèi)在的，非制度性強(qiáng)迫約束的自我習(xí)慣，培養(yǎng)這種良好的習(xí)慣，能夠從護(hù)理人員內(nèi)心加強(qiáng)對(duì)待工作的認(rèn)真程度。能夠主動(dòng)的尋找工作中可能存在的疏漏和避免行為不當(dāng)可能產(chǎn)生的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。3職業(yè)道德的基本要求對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的意義3.1愛崗敬業(yè)。護(hù)理從業(yè)人員選擇了護(hù)理這個(gè)工作崗位，只要真正的喜歡護(hù)理工作，才能產(chǎn)生對(duì)護(hù)理職業(yè)的尊重和發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同感，才能自發(fā)的去提高技能，學(xué)習(xí)知識(shí)，降低工作中的失誤。避免由于長(zhǎng)期工作壓力導(dǎo)致職業(yè)倦怠進(jìn)而疏忽大意產(chǎn)生各種操作不當(dāng)?shù)淖o(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生[11].3.2真誠(chéng)實(shí)在守信。真誠(chéng)實(shí)在守信最基本的要求就是要求護(hù)理人員態(tài)度誠(chéng)懇，待人以誠(chéng)，在實(shí)際工作中做到不驕不躁，不隨意降低工作質(zhì)量要求，不隨意改變或者簡(jiǎn)化操作規(guī)范，嚴(yán)格遵守職業(yè)制度和操作規(guī)程。真誠(chéng)實(shí)在守信是職業(yè)道德中最基本，但也是最高要求。3.3辦事公正。辦事公正對(duì)于護(hù)理人員而言，要求面對(duì)不同的求診病患，堅(jiān)持以同一態(tài)度面對(duì)，堅(jiān)持自個(gè)的職業(yè)操守，不因私人的感情而影響工作質(zhì)量，公私分明[12].不能由于有熟人打招呼就省略檢查步驟，進(jìn)而導(dǎo)致某些用藥風(fēng)險(xiǎn)。3.4遵紀(jì)守法。這一條對(duì)于醫(yī)護(hù)人員而言是內(nèi)在職業(yè)道德和外在制度約束的統(tǒng)一。從制度執(zhí)行上避免風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。要求遵守紀(jì)律和法律，遵守紀(jì)律主要要求：①遵守勞動(dòng)紀(jì)律；②遵守組織紀(jì)律；③遵守保密紀(jì)律；以及其他行業(yè)要求的紀(jì)律[13].其實(shí)對(duì)于護(hù)理人員而言主要是保守病人的機(jī)密，避免由于泄露病患隱私引起不必要的糾紛。職業(yè)道德內(nèi)在的和自發(fā)的約束性不僅僅能夠提高職業(yè)技能，同時(shí)還能內(nèi)在的使得護(hù)理人員遵守護(hù)理職業(yè)紀(jì)律和加強(qiáng)了內(nèi)在的職業(yè)責(zé)任感，時(shí)刻將病患的安危和需求放心上，使得護(hù)理從業(yè)人員能夠提高護(hù)理質(zhì)量，降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，更好的工作在醫(yī)療工作領(lǐng)域，服務(wù)于廣大人民群眾[14].以下為參考文獻(xiàn)[1]楊蓮榮，戴青梅。護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)因素調(diào)查分[2]王素云，王麗華，張文靜。加強(qiáng)安全管理、降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的管理實(shí)踐[J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