公司權(quán)合伙計(jì)劃方案

股權(quán)合伙計(jì)劃方案（草案）TOC\o"1-2"\h\z\u一、 股權(quán)合伙的目的和原則 2二、 管理機(jī)構(gòu) 2三、 合伙人資格條件 3四、 合伙企業(yè)股權(quán)的來(lái)源及預(yù)留 4五、 股權(quán)合伙計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間、出資、股權(quán)的數(shù)量和分配 4六、 合伙人的入伙 6七、 合伙人的退伙 7八、 合伙企業(yè)的利潤(rùn)分配 9九、 合伙企業(yè)的投資 10十、 合伙人的權(quán)利義務(wù) 10十一、 其他 10

股權(quán)合伙計(jì)劃方案（草案）股權(quán)合伙的目的和原則1、合伙目的完善公司薪酬激勵(lì)機(jī)制；吸引優(yōu)秀人才、留住人才，穩(wěn)定中高層管理團(tuán)隊(duì)和核心員工；實(shí)現(xiàn)股東、公司和員工“利益共同體”向“事業(yè)共同體”發(fā)展；激勵(lì)約束管理層平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)，保證公司可持續(xù)發(fā)展。二、合伙原則公平、公正、公開；激勵(lì)與制約相結(jié)合；公司、股東和核心員工利益有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展；維護(hù)股東利益，為股東謀求更高效更持續(xù)的回報(bào)。自愿出資；風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；利益共享。管理機(jī)構(gòu)1、公司董事會(huì)下設(shè)立“股權(quán)合伙管理委員會(huì)”，管理委員會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)合伙方案的具體執(zhí)行。對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，向董事會(huì)匯報(bào)工作。職責(zé)包括：制定合伙人標(biāo)準(zhǔn)，審核匯總合伙人人員名單，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)審批；研究對(duì)股權(quán)合伙人的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核并提出建議，審查合伙人的資格；制定股權(quán)合伙方案，包括合伙人選擇、入伙、退伙、合伙企業(yè)事務(wù)的執(zhí)行等；定期對(duì)股權(quán)合伙方案進(jìn)行修改和完善，在發(fā)生重大事件時(shí)可以建議變更或終止股權(quán)合伙方案。2、各合伙企業(yè)成立合伙人會(huì)議，按照合伙協(xié)議討論決定合伙事情。合伙人資格條件1、在股權(quán)合伙計(jì)劃實(shí)施時(shí)，公司在職的員工，入職在規(guī)定年限以上，而且屬于下列范圍的人員：（1）、公司在職董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員：具有一年（含）以上本公司工作服務(wù)年限，擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；（2）、公司在職的中層管理人員：具有二年（含）以上本公司工作服務(wù)年限，擔(dān)任中層管理職務(wù)的人員；（3）、公司在職的專業(yè)技術(shù)人員:具有三年（含）以上本公司工作服務(wù)年限，或者擁有獨(dú)特專業(yè)技能、處于關(guān)鍵技術(shù)崗位的骨干員工（如銷售骨干、工程師等）。（4）、經(jīng)管理委員會(huì)提報(bào)，董事會(huì)批準(zhǔn)的對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的人員。2、入職時(shí)間未達(dá)到規(guī)定年限要求的，由董事會(huì)批準(zhǔn)，才可作為合伙人。違反國(guó)家法律法規(guī)，損害公司利益人員以及董事會(huì)認(rèn)為不適合的人員不能成為的合伙人。3、首次合伙人由董事長(zhǎng)提名，其后的合伙人人選由公司總經(jīng)理提名，董事會(huì)審批。合伙企業(yè)股權(quán)的來(lái)源及預(yù)留股權(quán)來(lái)源設(shè)立“合伙企業(yè)（有限合伙）”由合伙人成立“合伙企業(yè)（有限合伙）”，有限合伙企業(yè)由二個(gè)以上五十個(gè)以下合伙人設(shè)立，至少應(yīng)有一個(gè)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的普通合伙人。從合伙人中推選一人作為普通合伙人（GP）執(zhí)行合伙事務(wù)，承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，全權(quán)負(fù)責(zé)公司事宜，代表合伙企業(yè)行使股東表決權(quán)；其他合伙人作為有限合伙人（LP），承擔(dān)有限責(zé)任。合伙企業(yè)作為公司內(nèi)部持股平臺(tái)，代表公司核心人員持有公司的股權(quán)。**集團(tuán)**集團(tuán)普通合伙人**集團(tuán)**集團(tuán)普通合伙人有限合伙人**合伙企業(yè)GP**合伙企業(yè)****公司****公司股權(quán)的預(yù)留“合伙企業(yè)（有限合伙）”擬注冊(cè)資本***萬(wàn)元，作為首次股權(quán)合伙使用，今后有新的人員進(jìn)入時(shí)，可以增加合伙企業(yè)的注冊(cè)資本金額。股權(quán)合伙計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間、出資、股權(quán)的數(shù)量和分配本股權(quán)合伙方案初次實(shí)施時(shí)間在年月日資金的來(lái)源：合伙人的現(xiàn)金出資公司首次股權(quán)合伙計(jì)劃采用：合伙人一次認(rèn)繳、分次繳納，按實(shí)際出資股份加年度累進(jìn)分紅比例股份享有企業(yè)分紅的方式。合伙股權(quán)的授予數(shù)額（1）根據(jù)歷史貢獻(xiàn)、崗位價(jià)值、未來(lái)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要性等因素，設(shè)置崗位基數(shù)、工齡基數(shù)、等綜合因素，確定合伙股權(quán)分配數(shù)額。合伙人分為高層管理人員、中層管理人員、特殊貢獻(xiàn)人員。（2）未達(dá)到任職年限的人員，經(jīng)批準(zhǔn)獲得股權(quán)合伙資格，授予股權(quán)的數(shù)額，由股權(quán)合伙管理委員會(huì)參照崗位基數(shù)計(jì)算，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)。合伙股權(quán)的授予數(shù)量計(jì)算表單位:萬(wàn)元序號(hào)崗位人數(shù)崗位基數(shù)工齡基數(shù)工齡系數(shù)測(cè)算額度備注1董事-2監(jiān)事3總經(jīng)理4副總經(jīng)理56合計(jì)股權(quán)的數(shù)量=崗位基數(shù)+工齡基數(shù)*工齡合伙人有兼職的不重復(fù)計(jì)算，按授予股權(quán)數(shù)量高的額度計(jì)算。本次合伙人認(rèn)繳額度及出資計(jì)劃單位萬(wàn)元合伙人認(rèn)繳總額度2017年出資2018年出資2019年出資2020年出資2021年出資合計(jì)合伙人的入伙入伙的合伙人應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審核批準(zhǔn)，并授予確切的合伙股權(quán)數(shù)額。新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，合伙協(xié)議有內(nèi)容增減修改的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體普通合伙人和超過(guò)合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。合伙協(xié)議沒有內(nèi)容增減修改的，由原普通合伙人代表全體原合伙人與新合伙人簽署。簽署后的合伙協(xié)議，對(duì)合伙企業(yè)的全體合伙人具有約束力。訂立入伙協(xié)議時(shí)，原合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)的合伙人應(yīng)當(dāng)向新合伙人如實(shí)告知原合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。新入伙的普通合伙人，對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；新入伙的有限合伙人對(duì)入伙前有限合伙企業(yè)的債務(wù)，以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任。合伙人獲得合伙企業(yè)股權(quán)，需以現(xiàn)金支付對(duì)價(jià)。合伙人支付對(duì)價(jià)后，獲得合伙企業(yè)股東權(quán)益。有限合伙人不得以勞務(wù)出資。合伙企業(yè)成立時(shí)首次入伙股權(quán)價(jià)格為：1元/股，其后入伙的股權(quán)價(jià)格以新合伙人入伙時(shí)合伙企業(yè)賬面凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)，由合伙人協(xié)商確定。合伙人的退伙合伙協(xié)議約定合伙期限的，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；經(jīng)全體普通合伙人和超過(guò)合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意；發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。合伙人違反本條的規(guī)定退伙的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給合伙企業(yè)造成的損失。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；個(gè)人喪失償債能力；作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)；法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格；合伙人在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。合伙人被依法認(rèn)定為無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以依法轉(zhuǎn)為有限合伙人，普通合伙企業(yè)依法轉(zhuǎn)為有限合伙企業(yè)。其他合伙人未能一致同意的，該無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的合伙人退伙。退伙事由實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他普通合伙人和超過(guò)合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意，可以決議將其除名：未履行出資義務(wù)；因故意或者重大過(guò)失給服務(wù)的公司與合伙企業(yè)造成損失；執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；因違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，損害服務(wù)的公司利益，被公司辭退，喪失合伙人資格；合伙人提前解除與任職公司的勞動(dòng)合同，即喪失合伙人資格；發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。合伙人退伙，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙人對(duì)給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。退伙人在合伙企業(yè)中財(cái)產(chǎn)份額的退還辦法，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實(shí)物。退伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)責(zé)任。合伙人因故退出合伙企業(yè)，按照最后一個(gè)會(huì)計(jì)年度賬面凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)，按以下情況，分別計(jì)算退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額：發(fā)生前述1款情形合伙人退伙時(shí)，按照賬面凈資產(chǎn)計(jì)算；發(fā)生前述2款情形合伙人當(dāng)然退伙時(shí)，按照賬面凈資產(chǎn)計(jì)算；發(fā)生前述3款情形合伙人被除名退伙時(shí)，按照合伙企業(yè)的賬面凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，扣減退伙人給工作服務(wù)的公司和合伙企業(yè)造成的損失應(yīng)承擔(dān)的賠償后的余額計(jì)算；經(jīng)聘任雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，喪失合伙人資格的，按照雙方達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行；合伙人達(dá)到退休年齡時(shí)，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為榮譽(yù)合伙人的，合伙股權(quán)不變，在N年內(nèi)享有合伙企業(yè)分紅，然后按賬面凈資產(chǎn)計(jì)算；未批準(zhǔn)轉(zhuǎn)榮譽(yù)合伙人的，按照賬面凈資產(chǎn)計(jì)算；合伙人在服務(wù)的公司被免職失去合伙人資格的，合伙人應(yīng)當(dāng)退伙，按照賬面凈值，扣減合伙人承擔(dān)賠償后的余額計(jì)算退伙財(cái)產(chǎn)份額；合伙人被降職，仍有合伙人資格，享有合伙股權(quán)數(shù)額減少的，減少部分由合伙人轉(zhuǎn)讓部分合伙股權(quán)，退伙價(jià)格按照賬面凈資產(chǎn)計(jì)算。退伙人給工作服務(wù)的公司和合伙企業(yè)造成的損失應(yīng)承擔(dān)的賠償金額的計(jì)算：合伙企業(yè)的利潤(rùn)分配合伙人入伙后即享有合伙企業(yè)的分紅權(quán)，合伙企業(yè)獲得的收入首先彌補(bǔ)企業(yè)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用支出，有結(jié)余的按照股權(quán)比例向合伙人分配?！昂匣锲髽I(yè)”執(zhí)行對(duì)核心人員股權(quán)激勵(lì)的持股平臺(tái)的，公司設(shè)在合伙企業(yè)中持股的分紅，公司可以按照經(jīng)營(yíng)結(jié)果情況，拿出部分獎(jiǎng)勵(lì)給其他合伙人，獎(jiǎng)勵(lì)部分按照合伙人工作崗位年度考核結(jié)果進(jìn)行二次分配。合伙企業(yè)的投資資金來(lái)源：合伙人的投資款、合伙企業(yè)利潤(rùn)、借入款項(xiàng)。投資限制：合伙企業(yè)僅限于投資合伙人服務(wù)的公司。合伙人的權(quán)利義務(wù)公司具有制定合伙人工作崗位業(yè)績(jī)指標(biāo)并實(shí)施考核權(quán)利；公司有及時(shí)、足額地支付合伙企業(yè)可得分紅的義務(wù)；合伙人有實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的年度部門經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，為公司發(fā)展提出意見建議的義務(wù)；合伙人對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)勤勉義務(wù)；合伙人有對(duì)《股