一分鐘打動面試官_第1頁
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文檔簡介

面試的時候，自我介紹是第一步也是很重點的一步，同時仍是好多人不太會掌握的絕好機遇。對于應屆生求職者而言，面試時緊張是在所不免的，學會調理好自己的心態(tài)很重要，其次就是說話的技巧。一句好話能造就優(yōu)秀的形象，一句不好的話能喪失眼前的機遇。特別是簡潔的自我介紹，每一句話都至關重要。自我介紹以前先淺笑地和面試官打招呼。這點是好多人都不會做的，感覺這樣很故意很諂諛，其實這是建立優(yōu)秀形象的第一步。在介紹自己的時候要盡可能的精練，由于你的個人簡歷中有對于你的詳盡狀況。其次就是將自己的個人優(yōu)勢突顯出來，直白的讓他人認識你的價值，構想要清楚，切忌雜亂。一分鐘自我介紹的時間很短，我們要掌握住有限的時間最大程度像面試官證明你和此崗位的般配度，為以后的講話確立優(yōu)秀的根基~第1章第一印象非語言行為告訴面試官你是什么樣的人面試時的儀容儀表男士的著裝要領女士的著裝要領化妝的三大四小要領注意眼神之間的溝通給人一副好神色用手說出內心話做一個有分寸的人面試時要守安分本章總結第2章偵察線索秒看出頭試官的風格面試官的心理特點面試官常用的4把"刷子"看破面試官的真切企圖見招拆招:不一樣面試官的應付策略謙遜"的面試官冷颼颼的面試官城府深的面試官慢悠悠的面試官態(tài)度驕橫的面試官說個沒完的面試官悶不做聲的面試官不以為意的面試官本章總結第3章知音知彼面試官從哪些方面裁減應聘者離職原由不可以讓面試官接受對職業(yè)空白期不可以做出合理解說做人不老實個性太甚鮮亮不懂收斂鋒芒作秀過分不懂得謙遜過分謙遜自控能力差張口先問薪資待遇本章總結第4章心理詭計面試官從哪些方面錄取應聘者老實是你的第一美德面試過程中的坦誠相待人格重于能力擁有飽滿的工作激情第5章押題有道:常會面試問題及應答技巧第6章有效互動:怎樣奇妙向面試官發(fā)問題第

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