教師聘用合同樣板

熱門教師聘用合同樣板2022熱門教師聘用合同樣板正文內(nèi)容甲方： ；（以下簡稱甲方）乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、憤商一致的原則，簽訂本合同。第一條 ；合同期限合同有效期： ；自年月日至年—月一日止（其中年月—日至年一月一日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然^止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方憤商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 ；工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及責(zé)任。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以^整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 ；工作條件和勞動保護甲方實行每周工作 ；小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保^乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 ；工作報酬根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位,甲方按每月 ；元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可^整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條 ；工作紀律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 ；聘用合同的變更、幺冬止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)琳商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方的定的合同幺冬止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行^止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方熔商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行幺冬止。經(jīng)聘用合同雙方常事人憤商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；⑶嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；⑷被依法追究刑事責(zé)任的。6. ；有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者疆整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)常事人憤商不 ；能就變更聘用合同達成憤議的；⑷乙方不履行聘用合同的。7. ；有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方無故未按照聘用合同的定支付工作報酬逾期一月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。8. ；乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 ；違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同常事人憤商一致,由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者^整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)常事人憤商不能就變更合同達成憤議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤金肖的，甲方應(yīng)在被撤金肖前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘用合同的的定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的.，甲方應(yīng)按合同的定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 ；其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方