消毒規(guī)章制度3篇VIP

Word版本，下載可自由編輯消毒規(guī)章制度3篇【第1篇】醫(yī)院消毒間規(guī)則制度

一、嚴(yán)格遵守消毒滅菌制度，仔細(xì)執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程。

二、嚴(yán)禁衛(wèi)生室內(nèi)設(shè)置生活區(qū)。

三、醫(yī)務(wù)人員在工作區(qū)內(nèi)，要衣帽干凈，嚴(yán)禁穿工作服到非工作場所。診療前后應(yīng)準(zhǔn)時洗手、須要時使用消毒液浸泡消毒。

四、敷料缸、持物鉗等醫(yī)療器械用品要定期消毒。體溫計、壓脈帶、壓舌板要一人一用一消毒。

五、治療室門窗應(yīng)密閉良好，定時通風(fēng)換氣，每日使用紫外線消毒，定期監(jiān)測，并記錄完整。治療室紫外線消毒時，應(yīng)具備避光條件，以免對治療室外的人員造成損害。

六、各種醫(yī)療用具使用后均須準(zhǔn)時消毒后備用。被褥、床墊要定期洗曬、消毒、更換。

七、應(yīng)盡量使用一次性醫(yī)療器械，降低感染率。對使用過的一次性醫(yī)療器械和衛(wèi)生材料，應(yīng)該根據(jù)規(guī)定處理。嚴(yán)禁重復(fù)使用一次性醫(yī)療器械和衛(wèi)生材料。

風(fēng)險提醒：企業(yè)規(guī)則制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)則制度都具有法律效力，惟獨依法制定的規(guī)則制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請記下表、報名表、考勤記錄、免職、除名、辭退、解除勞動合同、削減勞動酬勞以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完美相關(guān)規(guī)則制度的時候，應(yīng)當(dāng)注重收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候浮現(xiàn)舉證不能的后果。

【第2篇】-消毒間規(guī)則制度范本

一、嚴(yán)格遵守消毒滅菌制度，仔細(xì)執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程。

二、嚴(yán)禁衛(wèi)生室內(nèi)設(shè)置生活區(qū)。

三、醫(yī)務(wù)人員在工作區(qū)內(nèi)，要衣帽干凈，嚴(yán)禁穿工作服到非工作場所。診療前后應(yīng)準(zhǔn)時洗手、須要時使用消毒液浸泡消毒。

四、敷料缸、持物鉗等醫(yī)療器械用品要定期消毒。體溫計、壓脈帶、壓舌板要一人一用一消毒。

五、治療室門窗應(yīng)密閉良好，定時通風(fēng)換氣，每日使用紫外線消毒，定期監(jiān)測，并記錄完整。治療室紫外線消毒時，應(yīng)具備避光條件，以免對治療室外的人員造成損害。

六、各種醫(yī)療用具使用后均須準(zhǔn)時消毒后備用。被褥、床墊要定期洗曬、消毒、更換。

七、應(yīng)盡量使用一次性醫(yī)療器械，降低感染率。對使用過的一次性醫(yī)療器械和衛(wèi)生材料，應(yīng)該根據(jù)規(guī)定處理。嚴(yán)禁重復(fù)使用一次性醫(yī)療器械和衛(wèi)生材料。

【第3篇】消毒間規(guī)則制度范本專業(yè)版

一、嚴(yán)格遵守消毒滅菌制度，仔細(xì)執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程。

二、嚴(yán)禁衛(wèi)生室內(nèi)設(shè)置生活區(qū)。

三、醫(yī)務(wù)人員在工作區(qū)內(nèi)，要衣帽干凈，嚴(yán)禁穿工作服到非工作場所。診療前后應(yīng)準(zhǔn)時洗手、須要時使用消毒液浸泡消毒。

四、敷料缸、持物鉗等醫(yī)療器械用品要定期消毒。體溫計、壓脈帶、壓舌板要一人一用一消毒。

五、治療室門窗應(yīng)密閉良好，定時通風(fēng)換氣，每日使用紫外線消毒，定期監(jiān)測，并記錄完整。治療室紫外線消毒時，應(yīng)具備避光條件，以免對治療室外的人員造成損害。

六、各種醫(yī)療用具使用后均須準(zhǔn)時消毒后備用。被褥、床墊要定期洗曬、消毒、更換。

七、應(yīng)盡