2023年監(jiān)理人員勞動(dòng)合同3篇

2/22022年監(jiān)理人員勞動(dòng)合同3篇監(jiān)理工作以托付監(jiān)理合同為依據(jù)，實(shí)施監(jiān)理前必需簽訂書面合同;那么監(jiān)理（勞動(dòng)合同）怎么寫呢?以下是我整理的監(jiān)理勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。

監(jiān)理人員勞動(dòng)合同1

甲方(聘用單位)：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(受聘人)：______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限、合同有效期：

自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條、乙方工作崗位及職責(zé)：

1、自合同商定之日起，乙方負(fù)責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理。

2、熟識(shí)工程條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙，掌握施工進(jìn)度、保證質(zhì)量要求。

3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督旁站規(guī)定，按規(guī)范檢查和簽認(rèn)承包人的每道工序，對(duì)不符合規(guī)定的部分要準(zhǔn)時(shí)提出，要求承包人訂正，發(fā)覺重大質(zhì)量問題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)（報(bào)告）甲方。

4、監(jiān)督承包人的各項(xiàng)試驗(yàn)工作，包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)。對(duì)任何有懷疑的試驗(yàn)結(jié)果，應(yīng)進(jìn)行證明試驗(yàn)，督促承包人整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄、報(bào)告并分類歸檔。

5、按期現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)和檢查承包人提交的工程量計(jì)算表。

6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理（日記），定期和不定期向甲方報(bào)告工作。

7、必需嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé)，不得利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害。

8、合同期間，對(duì)自己人身、財(cái)產(chǎn)平安負(fù)全部責(zé)任。

第三條、工作酬勞：

甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_________元。

第四條、乙方應(yīng)自覺聽從甲方的管理和調(diào)遣。

第五條、聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。

3、乙方不履行聘用合同的。

4、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第六條、（其它）事項(xiàng)：

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

2、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：____________

________年______月______日

乙方(簽字)：_______________

________年______月______日

監(jiān)理人員勞動(dòng)合同2

甲方(用人單位)名稱：廈門市筼筜新市區(qū)工程監(jiān)理有限公司漳浦分公司

住宅：福建省漳浦縣盛唐花園C2幢408號(hào)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(托付代理人)：陳建輝乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件消失時(shí)止。

(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

四、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)（規(guī)章制度）的（教育）和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)酬勞

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條商定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、，其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確?????定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)商定為元。

(三)其他工資形式：

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方支配乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞;支配乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方支配乙方月工作時(shí)間超過167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

六、社會(huì)（保險(xiǎn)）

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同（證明書）。乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方商定的事項(xiàng)

第十五條甲方雙方商定本合同增加以下內(nèi)容:

(一)甲方出資,為乙方供應(yīng)法定以外培訓(xùn)的商定：

(二)保守商業(yè)隱秘的商定：

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的商定:

(四)其他事項(xiàng)的商定：

八、其他

第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(托付代理人)：

(簽名或蓋章)年月日

乙方：(簽名)

年月日

監(jiān)理人員勞動(dòng)合同3

甲方：(單位全稱)______X

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝坏刂罚?/p>

電話：乙方：(職工姓名)省份證號(hào)：戶口所在地：家庭現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自年月日至年月日止，期限為年個(gè)月;其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方支配乙方在監(jiān)理工程師崗位工作，工作地點(diǎn)。因工作需要或客觀狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家（平安生產(chǎn)）、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的（措施）并組織相關(guān)的（平安學(xué)問）教育，供應(yīng)平安的生產(chǎn)工具、工作場(chǎng)所和基本生活設(shè)施，執(zhí)行國(guó)家工作時(shí)間和休假制度。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇照實(shí)告知乙方。

第四條勞動(dòng)酬勞甲方依據(jù)按勞安排原則，實(shí)行(計(jì)件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級(jí)工資工資制度，月工資為元，并執(zhí)行最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的商定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》其次十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方供應(yīng)工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、特別狀況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目。

甲方支配乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省(市)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，保障乙方享受國(guó)家及省(市)的相關(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。雙方就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利可商定補(bǔ)充條款。

第六條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第七條解除勞動(dòng)合同條件經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，經(jīng)乙方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。

第八條終止勞動(dòng)合同條件符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。

勞動(dòng)合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方須以書面形式將是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，商定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，商定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方商定的其他條款。(可另附頁(yè))

第十二條本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款。

第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存一份。

第十五條本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效。

第十六條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或托付代理人)乙方：(簽字)

(蓋章)