加入聘請(qǐng)會(huì)的考前須知和細(xì)節(jié)(五篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——加入聘請(qǐng)會(huì)的考前須知和細(xì)節(jié)(五篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是我為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

參與聘請(qǐng)會(huì)的本卷須知和細(xì)節(jié)篇一

參與聘請(qǐng)會(huì)的本卷須知和細(xì)節(jié)篇二

參與聘請(qǐng)會(huì)的本卷須知

每年都要舉辦屢屢大型人才聘請(qǐng)會(huì)，每個(gè)求職者都有拿著簡歷，擠在人群里，奔波在各個(gè)場(chǎng)子中，口干舌燥地面對(duì)數(shù)百家單位，投了好多簡歷，精疲力盡而收效各異的經(jīng)歷。

1、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向明了表述，在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

2、參會(huì)時(shí)最好不要帶上過多的證書原件。帶上復(fù)印件，由于參會(huì)人十分多，用人單位沒有時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證，而主要是初次面試和看其簡歷。同時(shí)免去在大會(huì)中人多手雜保管不當(dāng)丟失證件，造成很大的損失。

3、充分利用聘請(qǐng)會(huì)的會(huì)刊。在聘請(qǐng)會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊，上面刊載了參會(huì)所有單位及用人狀況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)細(xì)心地查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間體力，提高應(yīng)聘的效率。

4、爭取良好的第一印象。參與聘請(qǐng)時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個(gè)人形象。說話時(shí)不卑不亢，表示出對(duì)聘請(qǐng)代表的尊重。簡單明白地把自身狀況介紹一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣，十分希望能夠參與其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。不要太著重提到薪金，由于這只是初次面試，假使用人單位滿意，還會(huì)與你聯(lián)系的。

5、參會(huì)時(shí)不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。

6、會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。假使你感覺雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記錄下來這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。由于用人單位會(huì)收到好多簡歷，可能將你忽略。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問什么時(shí)間再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切參與其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認(rèn)識(shí)。

這些參與大型聘請(qǐng)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)初次求職經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)聘者有所幫助。應(yīng)聘禮儀應(yīng)聘禮儀面試禮儀

●見面的禮儀

（1）必要的自我介紹準(zhǔn)時(shí)赴約，最好提前十分鐘到達(dá)，這樣可以稍微恬靜一下心態(tài)，整理一下服飾，然后以飽滿的精神出現(xiàn)在主試面前。面試的介紹并不是不必要的重復(fù)，而是為了加深印象，給對(duì)方以立體的感覺。自我介紹一般要求簡短，假使自己的名字很富有詩情畫意，也不妨說：“我叫×××，很高興能夠有機(jī)遇到貴公司參與面試。〞

（2）接受對(duì)方名片假使對(duì)方遞送名片應(yīng)以雙手接過來，并認(rèn)真看一看，熟悉對(duì)方職銜，有不懂的字可以請(qǐng)教，然后將名片拿在手中。在談話中，再從口袋里重新取有名片來看，會(huì)讓人感到不夠誠意，進(jìn)而給對(duì)方不良的印象。最終告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬不要往褲袋里塞。

●入座的禮儀

不要自己主動(dòng)坐下，要等主試請(qǐng)你坐時(shí)再入座。好多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室、辦公室負(fù)責(zé)人的位置安排在面對(duì)門口，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排，簡單給訪問者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一走進(jìn)辦公室的時(shí)候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種狀況，求職者應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地使自己位于避免直接背對(duì)門口的位置。側(cè)一側(cè)身或者把座位稍稍偏離正向位，就可以做到。在面試中，坐的神態(tài)十分重要。假使你坐時(shí)，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會(huì)使對(duì)方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張；假使你穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈谧簧?，將雙掌伸開，并隨便逍遙地放在大腿上，你就會(huì)給人一種鎮(zhèn)靜自若，胸有成竹的感覺。

●交談中的禮儀

（1）懇切熱心。把自己的自信和熱心“寫〞在臉上，同時(shí)表現(xiàn)出對(duì)去對(duì)方單位工作的誠意。

（2）落落大方。要把握住自己，應(yīng)答時(shí)要表現(xiàn)得冷靜鎮(zhèn)靜，不慌不忙，有問必答。碰見一時(shí)答不出的問題可以用兩句話緩沖一下：“這個(gè)問題我過去沒怎么思考過。從方才的狀況看，我認(rèn)為??〞這時(shí)腦子里就要迅速歸納出幾條“我認(rèn)為〞了。要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然后承認(rèn)有的東西還沒有經(jīng)過認(rèn)真考慮?？脊僭谝獾牟⒉灰欢ㄖ皇菃栴}的本身，假使你能冷靜地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。

（3）提防多思回復(fù)提問之前，應(yīng)對(duì)自己要講的話稍加思考，想好了的可以說，還沒有想明白的就不說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對(duì)題、話不及義。

●凝聽的禮儀

（1）專注有禮。當(dāng)主考人向你提問或介紹狀況時(shí)，應(yīng)當(dāng)凝眸對(duì)方以表示專注傾

聽，可以通過直視的雙眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認(rèn)真地傾聽他所提供的更多的信息。

（2）有所反應(yīng)。要不時(shí)地通過表情、手勢(shì)、點(diǎn)頭等必要的附合，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J(rèn)真地傾聽。假使巧妙地插入一兩句話，效果則更好，如“原來如此〞、“你說的對(duì)〞、“是的〞、“沒錯(cuò)〞等。

（3）有所收獲。凝聽是捕獲信息、處理信息、反饋信息的過程。一個(gè)優(yōu)秀的凝聽者應(yīng)當(dāng)擅長通過主考官的談話捕獲信息。

（4）有所判斷。求職者傾聽時(shí)要細(xì)心、認(rèn)真地品味對(duì)方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細(xì)細(xì)咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。

●道別的常規(guī)與禮儀

（1）再次強(qiáng)調(diào)你對(duì)應(yīng)聘該項(xiàng)工作的熱心，并感謝對(duì)方抽時(shí)間與你進(jìn)行交談。

（2）表示與主考官們的交談使你獲益匪淺，并希望今后能有機(jī)遇再次得到對(duì)方進(jìn)一步的指導(dǎo)，有可能的話，可約定下次見面的時(shí)間。

（3）記住了解結(jié)果的途徑和時(shí)間。道別時(shí)可以主動(dòng)與考官們握手，但要注意一般握手的基本禮節(jié)。一般來說，握手道別要講求先后的順序，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會(huì)地位、身份、性別和條件來確定的，其基本原則是：上級(jí)在先，長輩在先，女士在先。握手尋常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度，要雙目凝眸對(duì)方，面帶笑容，不可目光四顧，心不在焉，同時(shí)應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z，如“再見〞、“再會(huì)〞、“感謝〞等。

（4）面試后寄上一封感謝信。信中再次感謝對(duì)方抽出時(shí)間來接待你，并對(duì)該單位表示一番敬意，重申自己對(duì)所談的工作很感興趣，并簡要地陳述自己能夠勝任該項(xiàng)工作

參與聘請(qǐng)會(huì)的本卷須知和細(xì)節(jié)篇三

參與聘請(qǐng)會(huì)本卷須知

聘請(qǐng)會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與聘請(qǐng)人員面對(duì)面溝通，在實(shí)時(shí)瀏覽職位說明之后還可進(jìn)一步了解企業(yè)的人才需求信息，同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信息。不過，要從數(shù)以千計(jì)、眼花繚亂的崗位信息中尋覓出適合自己的崗位，也不是一件易事。為提高求職成功率，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1．進(jìn)入聘請(qǐng)會(huì)場(chǎng)不宜太晚。遼寧人才市場(chǎng)舉辦的聘請(qǐng)會(huì)一般在8時(shí)用人單位簽到，8時(shí)開始求職人員入場(chǎng)。及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，把握參會(huì)單位的狀況。會(huì)場(chǎng)人員較多時(shí)注意保持良好的精神面貌，充滿自信，相信自己所把握的技能一定能勝任要從事的工作。

2．不要一到聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就開始奔波于各個(gè)聘請(qǐng)展臺(tái)前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到聘請(qǐng)單位的展臺(tái)前，看看聘請(qǐng)介紹材料，與聘請(qǐng)人員懇切地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)聘請(qǐng)人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡歷。

3.由于聘請(qǐng)會(huì)上與每位聘請(qǐng)人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要適當(dāng)?shù)亍鞍b〞自己。有經(jīng)驗(yàn)的聘請(qǐng)官在聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交談之后，會(huì)目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀測(cè)這些應(yīng)聘者的真實(shí)面貌。

4．與聘請(qǐng)人員談話時(shí)，由于人好多，時(shí)間有限，所以要突出重點(diǎn)，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢(shì)及能力，在優(yōu)勢(shì)和能力中，要先介紹與聘請(qǐng)條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點(diǎn)沒說，就被后面的人打斷，從而失去機(jī)遇。

5．對(duì)自己有意向的公司，應(yīng)注意聽聘請(qǐng)單位向其他求職者的介紹是否與你了解到的狀況一致，聽一聽其他求職者的探討，再聽取一下別人的建議和看法。

6．切記不要讓家長陪伴。否則，會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性〞的不良印象。

7．切記不要與舉牌聘請(qǐng)者洽談，更不能投遞個(gè)人簡歷。在非聘請(qǐng)展位舉牌聘請(qǐng)的用工單位，均未在人才市場(chǎng)辦理相關(guān)的聘請(qǐng)手續(xù)，有些是因虛假聘請(qǐng)被人才市場(chǎng)拒之門外，有些甚至是沒有營業(yè)執(zhí)照的黑戶。求職者應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，別讓舉牌聘請(qǐng)者忽悠、傷害您。

8．畢業(yè)生盡可能尋覓對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，由于經(jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白和弱勢(shì)，回避是明知之舉。

9．有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭到