首席技術(shù)官CTO基本職責3篇

1/1首席技術(shù)官CTO的基本職責(菁選3篇)首席技術(shù)官CTO的基本職責1職責：

1.把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，參與公司戰(zhàn)略制定;

2.負責整體技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施方案，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

3.負責技術(shù)隊伍的建設(shè)，做好人員的配置與協(xié)調(diào)，有效地推動項目的進展;

4.監(jiān)控并*衡研發(fā)進度、審核研發(fā)質(zhì)量、控制研發(fā)成本;

5.負責研發(fā)項目實施中的重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，負責指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

任職要求：

1.碩士以上學(xué)歷，通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè);

2.20xx年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗，主持過大型項目管理工作;

3.在大型或知名企業(yè)擔任過技術(shù)總監(jiān)職務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等*臺技術(shù)經(jīng)驗;

4.具有創(chuàng)新的思維和較強的學(xué)習(xí)能力，視野開闊，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較深造詣;

5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強的責任心，事業(yè)心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6.熟悉能源環(huán)保或環(huán)境監(jiān)測技術(shù)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的基本職責2職責：

1.全面負責整個獨立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;

2.帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成*臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;

3.組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān);

4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;

5.負責組建并管理技術(shù)團隊，承擔員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

6.負責研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;

2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強的意識;

3、開發(fā)過大型后臺服務(wù)器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗;

6、精通Android/ios/webservice等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力，很強的系統(tǒng)分析能力;

8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

9、有較高的團隊管理能力，有帶領(lǐng)過810人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO的基本職責3職責：

1.負責核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

2.負責重大項目的整體技術(shù)解決方案的輸出，確保項目競爭力;

3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

4.負責處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

5.完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

崗位要求：

1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、較強的研發(fā)團隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

3、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗，確保項目按時保質(zhì)交付;

4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作，有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團隊合作精神;

首席技術(shù)官CTO的基本職責(菁選3篇)擴展閱讀

首席技術(shù)官CTO的基本職責(菁選3篇)（擴展1）

——首席運營官的基本職責(菁選3篇)

首席運營官的基本職責1職責：

1、負責區(qū)域各門店運作和全面運營管理工作，包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù)，負責區(qū)域營運門店營運標準及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作；

2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標、成本目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標的實現(xiàn)；

3、統(tǒng)籌店鋪的選址、設(shè)計、裝修、店鋪經(jīng)營、人員管理及貨品管理；

4、建設(shè)管理系統(tǒng)，并針對用戶策劃相關(guān)活動，提升顧客滿意度和粘度，提升營業(yè)額；

5、制定門店運營政策及年度、季度、月度計劃，進行目標分解并執(zhí)行，達成銷售和實現(xiàn)投資回報率目標。

6、建立健全區(qū)域的管理體系，傳遞集團的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規(guī)章制度，組織完善區(qū)域的各項基本管理制度；

7、根據(jù)區(qū)域發(fā)展需要，組建、完善分公司團隊，保證人才儲備及隊伍建設(shè)，整合業(yè)務(wù)能力及資源；

8、管理和跟進新址開發(fā)拓展經(jīng)理的工作情況，帶領(lǐng)團隊開拓市場，迅速發(fā)展壯大公司。

任職資格：

1、有20xx年以上企業(yè)高管經(jīng)驗，至少5年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)管理經(jīng)驗；

2、有5年以上零售連鎖門店行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有烘焙連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的業(yè)務(wù)拓展及團隊建設(shè)能力，有良好的行業(yè)人脈及資源整合能力；

4、具備優(yōu)秀的運營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。

首席運營官的基本職責2職責：

1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；

2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營工作，建立健全經(jīng)營管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化；

4.分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓市場決策提供準確信息；

5.主持商務(wù)談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，5年以上運營總監(jiān)經(jīng)驗或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗，擔任過體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先，經(jīng)濟管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2.全面的運營管理能力，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等；

3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準確；

4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力，良好的語言表達能力；

5.較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應(yīng)用及操作能力；

6.認同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長期的目標而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；

7.為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運營官的基本職責3職責：

1.負責7號商城、淘寶店鋪、1688等營銷推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標，制定工作計劃，提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。

2.負責網(wǎng)上店鋪日常運營管理工作，推廣活動方案的`制定與執(zhí)行。負責與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估。

3.負責各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、整理、報告，完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程。

任職資格：

1.有豐富的電商運營管理經(jīng)驗，3年以上淘寶、天貓、京東運營等工作經(jīng)驗，10人以上團隊管理經(jīng)驗。

2.熟悉淘寶運營環(huán)境、精通*面設(shè)計和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等。

3.熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動促銷、并能運用各類廣告資源等提升業(yè)績。

4.有美妝個護、食品、保健品、母嬰行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗優(yōu)先。

5.良好的服務(wù)意識，性情溫和，心態(tài)良好

首席技術(shù)官CTO的基本職責(菁選3篇)（擴展2）

——首席技術(shù)官CTO工作的主要職責(菁選3篇)

首席技術(shù)官CTO工作的主要職責1職責：

1.領(lǐng)導(dǎo)*臺架構(gòu)團隊，規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)FM*臺構(gòu)架及系列軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);

2.主持技術(shù)中心技術(shù)架構(gòu)、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型、研究和應(yīng)用工作，保持技術(shù)先進性;

3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點項目落地，輸出可行的技術(shù)解決方案，防范和管理項目執(zhí)行過程中的各種技術(shù)風險;

4.組織技術(shù)分享和培訓(xùn)工作，提升團隊整體技術(shù)水*和工作效率，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、CS/CE或相關(guān)專業(yè);

2、在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云計算、云轉(zhuǎn)型、云服務(wù)(IaaS/PaaS/SaaS)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面擁有超過5年的工程/咨詢經(jīng)驗;

3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)以上職位;

3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;

4、有工業(yè)/能源/設(shè)施領(lǐng)域OT背景;

5、精通軟件工程和部署方法;

首席技術(shù)官CTO工作的主要職責2職責：

1、負責需求評審、架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)、部署、技術(shù)攻堅;

2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協(xié)調(diào)資源;

3、負責軟件產(chǎn)品、項目的總體架構(gòu)設(shè)計、模塊及組件的設(shè)計開發(fā);

4、負責提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設(shè)計文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等，并負責指導(dǎo)和落實;

5、負責部門隊伍建設(shè)，選拔配備考核下屬人員，指導(dǎo)部門人員進行工作;

6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

任職要求：

1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、開發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內(nèi)外溝通能力;

3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO工作的主要職責3職責：

1.負責研發(fā)團隊的建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;

3.國內(nèi)外先進IT技術(shù)的編寫與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)*臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;

3.熟悉具體領(lǐng)域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實時計算、跨*臺資源調(diào)度等;

4.有搭建效果監(jiān)控*臺，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控*臺，數(shù)據(jù)中心建設(shè)，算法模型*臺化建設(shè)等經(jīng)驗;

5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進行擴展研發(fā)，構(gòu)建統(tǒng)一的DataInfrastructure，在開源的基礎(chǔ)上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運維*臺管理超大規(guī)模集群。

6.有DevOps實踐經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、管理能力、溝通能力。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(菁選3篇)（擴展3）

——首席技術(shù)官CTO(菁選2篇)

首席技術(shù)官CTO11、國外的CTO主要職責是設(shè)計公司的未來，其更多的工作應(yīng)該是前瞻性的，也就是制定下一代產(chǎn)品的策略和進行研究工作，屬于技術(shù)戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者。CTO還是高級市場人員，他可以從技術(shù)角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術(shù)趨勢所持的'看法。因此，在大型用戶會議上CTO會闡述產(chǎn)品下一代的走向和功能，這也是重要的市場策略。

國外CTO的職能，除取決于公司規(guī)模外，還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關(guān)聯(lián)。硅谷很多公司創(chuàng)始人都是技術(shù)出身，但公司做大之后并不想轉(zhuǎn)為技術(shù)團隊管理者，所以除了從外面請來專業(yè)經(jīng)理人擔任CEO外，還有可能聘請專門負責研發(fā)管理的VP，這樣創(chuàng)始人就可以把自己定為CTO角色，以便脫離管理中的瑣事，專心研究技術(shù)走向。例如，Google的創(chuàng)始人之一SergeyBrin現(xiàn)在就專門負責研究技術(shù)的走向。

2、國內(nèi)CTO更偏重于研發(fā)管理，CTO要負責把所有同開發(fā)相關(guān)的資源都管理起來，按時完成項目。另一方面，就是類似總工的角色，作為技術(shù)方面的權(quán)威，要對公司下一步的技術(shù)發(fā)展方向進行一些研究、探討，做出判斷并幫助CEO做出決策。

對于CTO的職責范圍，國內(nèi)公司還在摸索中。這個職位的職責同公司現(xiàn)階段的需求和人員配備密切相關(guān)，對于中小規(guī)模的公司，CTO的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內(nèi)比較多。

首席技術(shù)官CTO21、計算機、信息相關(guān)專業(yè)；

2、強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

3、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項目管理能力；

4、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；

5、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(菁選3篇)（擴展4）

——首席官崗位職責10篇

首席官崗位職責1職責：

1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境；

2、負責制訂年度或重大技術(shù)研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu)，并負責整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實施；

3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力；

4、負責技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài)；

5、建設(shè)和推動技術(shù)團隊與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；

6、帶領(lǐng)團隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應(yīng)用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。

任職資格

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，在技術(shù)團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設(shè)計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力；

3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維，對市場、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議；

4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；

5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

首席官崗位職責2首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)崗位職責1.制定該公司的財務(wù)目標、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會報告；

2.建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責，并對下屬機構(gòu)及成員進行管理和監(jiān)督；

3.保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

4.對該公司的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范；

5.建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；

6.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等*部門的關(guān)系，維護公司利益；

7.參與投資項目的分析、論證和決策，跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考；

8.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；

9.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)崗位要求1.具有財會類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具有較全面的財會專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能；

3.具有較大投資項目的分析、論證和決策的參與經(jīng)歷，或接受過專業(yè)培訓(xùn)；

4.具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；

5.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)和參與決策能力；

6.具有一定的學(xué)習(xí)能力，懂得自我提高；

7.具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率；

8.具有超強的商業(yè)意識和獨到的戰(zhàn)略眼光，并熟悉行業(yè)法律法規(guī)。

首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)發(fā)展方向

人們一直認為CFO是通向CEO的跳板，但是調(diào)查顯示，地區(qū)頂級首席財務(wù)官們大多對自己的職責和職位非常滿意，沒有很強烈的“總裁情懷”。CFO作為企業(yè)的“第二把手”，參與企業(yè)的日常經(jīng)營管理，肩負著對企業(yè)財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控工作，應(yīng)積極與CEO合作管理公司業(yè)務(wù)，榮辱與共。

由于崗位的專業(yè)性需求和競爭的日益激烈，CFO們需要很強的自我能力提高意識，這就是為什么會有越來越多的財務(wù)總監(jiān)研修班。另外，CFO的晉升渠道也是很清晰的，可以往總經(jīng)理方向發(fā)展，同時也可以轉(zhuǎn)職為專業(yè)的財務(wù)管理咨詢顧問。

首席官崗位職責3職責：

1、公司產(chǎn)品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;

2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。

3、負責定期編寫、整理、填寫各類報表,按時回復(fù)公司。

4、負責區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。

5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;

任職要求：

1、必須具備大型連鎖店運營管理經(jīng)驗、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營管理經(jīng)驗三者之一;

2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識，有大客戶資源者優(yōu)先;

4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

5、有汽車后市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

首席官崗位職責4信息總監(jiān)（cio）主要職責

1）負責企業(yè)信息化建設(shè)項目的全程管理

2）制定企業(yè)的信息化發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃

3）主導(dǎo)信息化項目投資決策，提出企業(yè)信息化建設(shè)的投資建議

4）負責企業(yè)信息系統(tǒng)運營維護和it部門的日常管理

5）確?；A(chǔ)架構(gòu)建設(shè)滿足業(yè)務(wù)需求

6）硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的采購及預(yù)算制定

7）負責企業(yè)信息資源管理和信息安全建設(shè)

8）確保企業(yè)信息化技術(shù)架構(gòu)符合信息化建設(shè)要求

9）負責信息化團隊建設(shè)、人員招聘和相關(guān)培訓(xùn)

任職條件：

本科及以上學(xué)歷，計算機、自動化、半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)

5年以上制造型企業(yè)信息化、自動化相關(guān)管理工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗

精通信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及視頻、安防監(jiān)控等相關(guān)系統(tǒng)知識

熟知制造型公司運營業(yè)務(wù)及相關(guān)流程，熟悉erp、mes、eda、fmcs等信息系統(tǒng)；具備信息系統(tǒng)管理、維護能力

掌握it服務(wù)管理、it運行維護管理、it安全管理等相關(guān)理論，具有較強的計算機應(yīng)用能力主要職責

1）負責企業(yè)信息化建設(shè)項目的全程管理

2）制定企業(yè)的信息化發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃

3）主導(dǎo)信息化項目投資決策，提出企業(yè)信息化建設(shè)的投資建議

4）負責企業(yè)信息系統(tǒng)運營維護和it部門的日常管理

5）確?；A(chǔ)架構(gòu)建設(shè)滿足業(yè)務(wù)需求

6）硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的采購及預(yù)算制定

7）負責企業(yè)信息資源管理和信息安全建設(shè)

8）確保企業(yè)信息化技術(shù)架構(gòu)符合信息化建設(shè)要求

9）負責信息化團隊建設(shè)、人員招聘和相關(guān)培訓(xùn)

任職條件：

本科及以上學(xué)歷，計算機、自動化、半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)

5年以上制造型企業(yè)信息化、自動化相關(guān)管理工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗

精通信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及視頻、安防監(jiān)控等相關(guān)系統(tǒng)知識

熟知制造型公司運營業(yè)務(wù)及相關(guān)流程，熟悉erp、mes、eda、fmcs等信息系統(tǒng)；具備信息系統(tǒng)管理、維護能力

掌握it服務(wù)管理、it運行維護管理、it安全管理等相關(guān)理論，具有較強的計算機應(yīng)用能力

首席官崗位職責5崗位職責

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點，設(shè)計合理的臨床試驗方案；

2、通過自有或CRO資源，和國內(nèi)醫(yī)院發(fā)起臨床試驗；

3、管理和推進臨床試驗的正常進行；

4、為腫瘤免疫用藥真實世界研究項目設(shè)計合理有效的運營方案；

5、推進研究項目的執(zhí)行，并獲取到有效的臨床數(shù)據(jù)；

6、結(jié)合公司戰(zhàn)略和臨床主任洽談及設(shè)計醫(yī)學(xué)研究項目，解決臨床醫(yī)生科研需求；

7、帶領(lǐng)團隊完成項目的推進和交付，產(chǎn)品醫(yī)學(xué)研究成果；

8、和國內(nèi)腫瘤免疫方向KOL建立良好的關(guān)系；

9、制定醫(yī)學(xué)部工作目標及考核獎勵機制；

10、醫(yī)學(xué)部的日常管理工作：

11、參與過藥物或者IVD產(chǎn)品的研究，對于設(shè)計藥物或IVD產(chǎn)品臨床試驗有豐富經(jīng)驗；

12、具備豐富的臨床資源和臨床CRO資源；

13、對于腫瘤醫(yī)學(xué)研究項目具備豐富經(jīng)驗；

首席官崗位職責6職責：

根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負責技術(shù)管理工作；

定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競爭性；

管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率；

為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研；

管理開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術(shù)梯隊，促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

任職要求：

本科以上學(xué)歷；

兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗；

有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，有獨立的整體規(guī)劃能力，有制定技術(shù)規(guī)范書的經(jīng)驗；

技術(shù)優(yōu)秀全面，強勢學(xué)習(xí)能力和進展意志；

有優(yōu)秀的團隊建設(shè)和團隊管理經(jīng)驗；

有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。

首席官崗位職責7崗位職責：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，為中小型企業(yè)客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃，推動其信息化建設(shè)，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案并運作管理；

2、統(tǒng)籌規(guī)劃中小型企業(yè)客戶信息化項目方案，參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，為客戶提供發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；

3、通過技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用場景相結(jié)合，為中小型企業(yè)客戶制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案，組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化；

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理/計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有敏銳的*臺產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力；

3、熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)架構(gòu)、運作和管理，至少從事過5家及以上企業(yè)it部門管理或項目管理工作；

4、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、優(yōu)秀的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；

首席官崗位職責8職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責；

3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；

4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長；

5、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶；

6、編寫和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案；

7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點；

8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。

9、負責技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理；

任職資格：

1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。

2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。

3、市場商務(wù)意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升；

4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術(shù)背景。

首席官崗位職責91、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責集團國內(nèi)外資本運作，參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，審核資本市場分析報告;

3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的'合作洽談;

4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;

5、負責集團發(fā)行上市等股權(quán)工作;

6、負責集團財務(wù)運營。

首席官崗位職責101、負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃；

2、負責集團公司IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件*臺/數(shù)據(jù)庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅，滿足公司各階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

3、負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括但不限于應(yīng)用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等）的研發(fā)與核心技術(shù)管理，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

4、負責集團公司技術(shù)層面整體運營，制定技術(shù)開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持*臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定；

5、負責指導(dǎo)、審核集團公司系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進行把關(guān)；

6、負責完成集團公司各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；

7、負責集團公司技術(shù)團隊梯隊化建設(shè)、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(菁選3篇)（擴展5）

——法務(wù)主管的基本職責(菁選3篇)

法務(wù)主管的基本職責1職責：

1、公司業(yè)務(wù)合同審核，修訂修改，風險管控；

2、開展城市授權(quán)加盟相關(guān)工作，負責加盟商盡職調(diào)查，合同審核，簽約，必要時協(xié)助處理加盟產(chǎn)生的異常糾紛處理；

3、管理城市簽約、檔案合規(guī)性以及完備率。

4、解答日常法律業(yè)務(wù)問題；

5、處理集團，部門及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、法學(xué)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；一年以上工作經(jīng)驗

2、取得法律職業(yè)資格A證的優(yōu)先考慮；

3、工作態(tài)度認真，有較好的團隊合作精神及溝通能力。

法務(wù)主管的基本職責2職責：

1、參與公司內(nèi)部事務(wù)及戰(zhàn)略保障，包括：企業(yè)相關(guān)制度的建立、修改、完善等；

2、完善公司法律風險管理，包括不限于合同起草、審核與管理；

3、重大合同，重大糾紛、問題的談判支持；

4、為公司領(lǐng)導(dǎo)及公司職能部門提供法律意見，解答法律咨詢，負責法律宣傳與培訓(xùn)；

5、賬款催收、出具律師函；

6、起訴應(yīng)訴，案件管理；

7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。

任職資格：

1、3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2、精通公司法、合同法、勞動法，對企業(yè)上市相關(guān)法規(guī)了解尤佳；

3、具有較強的邏輯思維能力和談判訴訟能力。

4、較強的工作原則性，維護公司利益。

法務(wù)主管的基本職責3職責：

1、負責企業(yè)各類合同的起草、審核或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度；

2、負責法律文本的'起草和擬定，企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作；

3、開展與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作；

4、處理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的申請、保護及企業(yè)相關(guān)法律信息的編寫、整理和管理；

5、處理應(yīng)收賬款的催收；

6、處理公司訴訟、非訴爭議、勞動爭議等法律事務(wù)等。

任職要求：

1、法律專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；

2、精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)；

3、具備基金從業(yè)資格證

4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；

5、善于學(xué)習(xí)，有很強的工作責任感與進取意識。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(菁選3篇)（擴展6）

——自動化技術(shù)員崗位的基本職責(菁選3篇)

自動化技術(shù)員崗位的基本職責11，自動化和鍍膜設(shè)備日常生產(chǎn)和維護，并做好記錄；

2，駐廠客戶生產(chǎn)的支持；

3，幫助工程師提高設(shè)備正常運行時間；

4，支持設(shè)備的調(diào)動部署。

5，負責預(yù)防性維修實施；

6，優(yōu)化PM流程，減少PM時間；

7，與生產(chǎn)團隊合作以滿足生產(chǎn)需求。

自動化技術(shù)員崗位的基本職責21、負責生產(chǎn)機臺的調(diào)校，保證生產(chǎn)的正常運行；

2、負責生產(chǎn)機臺的日常保養(yǎng)、維修、維護；

3、負責生產(chǎn)工裝、工具、夾具、輔料等的申請、維護、保管；

4、負責生產(chǎn)機臺調(diào)校、保養(yǎng)、維修過程中的“7S”；

5、負責廢棄物的分類、標識、編寫，節(jié)約能、資源的使用；

6、負責完成主管、組長交待的其它工作事宜。

自動化技術(shù)員崗位的基本職責31、負責自動化設(shè)備的日常維護、點檢

2、負責自動化設(shè)備的故障排除，異常處理。

3、協(xié)助工程師進行自動化設(shè)備導(dǎo)入。

4、協(xié)助新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作。

5、協(xié)助工程師對設(shè)備進行定期檢修、保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行。

6、負責自動化設(shè)備操作工藝的執(zhí)行及監(jiān)督。

7、參與自動化方案的設(shè)計評審、方案改進。

8、協(xié)助工程師分