軟件測試員工作總結(jié)

軟件測試職工作總結(jié)手機(jī)測試職工作總結(jié)一、前提條件培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)：）對(duì)工作謹(jǐn)小慎微的謹(jǐn)慎態(tài)度和自始自終的高昂熱情。）探索精神，打破沙鍋問到底。）追求完美，創(chuàng)建性思維，想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來尋找缺陷。）善于表達(dá)觀點(diǎn)，并組織好語言，描繪操作過程應(yīng)做到通俗易懂。認(rèn)識(shí)職責(zé)所在：）測試用例、測試計(jì)劃的編寫，測試資源、測試質(zhì)量的協(xié)調(diào)保證。）測試履行，部分自動(dòng)化測試、性能測試。）外國、國內(nèi)，外場測試的支持。二、測試目的測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)盡可能多的缺陷，這個(gè)觀點(diǎn)很容易讓人接受，可是卻很難落實(shí)到實(shí)際工作中，因?yàn)闇y試的目的經(jīng)常被定位為“證明軟件沒有問題”。軟件質(zhì)量是否優(yōu)秀在投產(chǎn)后才能有所體現(xiàn)。正確理解測試的目的十分重要。如果認(rèn)為測試的目的是為了說明程序中沒有缺陷，那么測試人員就會(huì)向這個(gè)目標(biāo)聚攏，因而下意識(shí)地設(shè)計(jì)好多不易暴露錯(cuò)誤的測試示例，這些測試用例恰好證明軟件實(shí)現(xiàn)了預(yù)期功能，這樣的測試是不真切的。成功的測試在于發(fā)現(xiàn)了迄今尚未發(fā)現(xiàn)的缺陷。三、測試流程項(xiàng)目需求評(píng)審：）評(píng)審原則：檢查需求的正確性，無歧義性，完整性，一致性，可履行性，可考證性，可修復(fù)性，可追憶性。不要只檢查文檔的表面文字和界面，要深入思考，該功能是否切合邏輯，敢于提出問題。）評(píng)審要點(diǎn)：是否描繪可輸入/輸出值的屬性，如邊界值，胸懷單位，時(shí)序要求等。是否描繪清楚軟件模塊與模塊間銜接處的辦理情況及返回值。專用名詞是否一致性等等。擬訂測試計(jì)劃對(duì)測試項(xiàng)目進(jìn)行區(qū)分進(jìn)度，清晰在某個(gè)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)成某個(gè)測試任務(wù)。盡量細(xì)分測試階段及人員分派。認(rèn)識(shí)、收集并整理測試所需的資源。擬訂可用胸懷指標(biāo)定義的測試成功條件。設(shè)計(jì)測試用例：）基本要素：測試目的、前提條件、輸入數(shù)據(jù)或操作過程、希望的響應(yīng)。）不同的測試?yán)溆猛緫?yīng)當(dāng)不同，不要冗余。）設(shè)計(jì)測試用例在除了常用數(shù)據(jù)外，還需要考慮極限值、邊界值、重復(fù)值、值及負(fù)值，即不同的測試用例需要不同種類的數(shù)據(jù)值來進(jìn)行測試。d）設(shè)計(jì)測試用例時(shí)需要注意的是，除了對(duì)整體流程及功能注意外，還要注意強(qiáng)度測試、性能測試、壓力測試、邊界值測試、穩(wěn)定性測試、安全性測試等多方面。測試過程）集成測試：將一些程序模塊集成在一同時(shí)，測試它們可否正常運(yùn)行。）系統(tǒng)測試：指在于模塊測試與單元測試的基礎(chǔ)上進(jìn)行測試。認(rèn)識(shí)系統(tǒng)功能與性能，根據(jù)測試用例進(jìn)行全面的測試。目的在于測試軟件是否切合所有需求（包括功能性需求與非功能性需求）。產(chǎn)品測試員個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)過最近*客戶端的產(chǎn)品測試，我做了以下簡單的工作總結(jié)，從頭認(rèn)識(shí)產(chǎn)品測試的基本理念以及對(duì)自己工作不足之處的檢討。產(chǎn)品測試的目的是找出產(chǎn)品存在的破綻，認(rèn)識(shí)客戶的感知，進(jìn)而改進(jìn)產(chǎn)品。但不同的測試初衷會(huì)直接影響到測試方法的選擇，進(jìn)而影響到最后的結(jié)果與測試目的的符合程度，所以明確產(chǎn)品測試的目的是十分必要而且十分重要的。測試的目的主假如記錄客觀現(xiàn)象，揭穿產(chǎn)品現(xiàn)狀，站在客戶的角度使用產(chǎn)品，深入認(rèn)識(shí)用戶的感覺。產(chǎn)品測試的方法，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)品測試的目的和測試方法緊密聯(lián)合起來，其重點(diǎn)在于仔細(xì)入微的發(fā)現(xiàn)和記錄，反應(yīng)用戶不愿或許不能表達(dá)的客觀現(xiàn)象，進(jìn)而揭穿產(chǎn)品的缺陷，并經(jīng)過進(jìn)一步詢問的方式，認(rèn)識(shí)用戶的真切感覺，所以應(yīng)該采取客觀記錄和深度訪談相聯(lián)合的方法，充分揭穿產(chǎn)品存在的缺陷，不斷改進(jìn)和完善產(chǎn)品。因此作為一名產(chǎn)品測試員，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起重要的責(zé)任。首先，產(chǎn)品測試員要有一顆仔細(xì)，善于察看的心，具備高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)，并且充分明確產(chǎn)品測試的目的和產(chǎn)品測試的方法，知道為什么要測以及用什么來測才能真切地做好產(chǎn)品測試，發(fā)揮產(chǎn)品測試的作用;其次，產(chǎn)品測試員要對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程特別熟悉，掌握產(chǎn)品的功能，才能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行充分的、詳盡的、全面的測試;再者，產(chǎn)品測試員要做到既是專家又是用戶，要站在用戶的角度去使用產(chǎn)品，且要比用戶更為仔細(xì)，專心的使用產(chǎn)品，才能更為充分地去發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品在使用過程中存在的不足，進(jìn)而才能不斷地完善產(chǎn)品，知足客戶的真切需求。經(jīng)過以上對(duì)產(chǎn)品測試的認(rèn)知，我發(fā)現(xiàn)，我，作為一名產(chǎn)品測試員，在此次測試工作中存在以下幾個(gè)不足之處：1、產(chǎn)品測試專業(yè)知識(shí)掌握不足，缺少高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù);2、沒有充分做到站在客戶的角度去使用產(chǎn)品，專心去感知客戶的需求;3、對(duì)產(chǎn)品的詳盡業(yè)務(wù)流程掌握不夠;4、對(duì)產(chǎn)品測試細(xì)節(jié)察看不夠細(xì)微，仔細(xì);5、與整體產(chǎn)品組成員交流交流存在不足，未能實(shí)時(shí)正確地提出產(chǎn)品存在的不足之處;此后，要加強(qiáng)各方面的測試知識(shí)學(xué)習(xí);提升測試專業(yè)技術(shù);培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技巧;同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程的認(rèn)知，以及對(duì)事物的察看能力;提高自己的著手和動(dòng)腦能力，多著手多動(dòng)腦，才能從多方面發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，進(jìn)而不斷地完善和提升測試能力。吃一塹長一智。只有經(jīng)過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才會(huì)有進(jìn)步，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，知道自己哪里做得不好，才能去補(bǔ)充和改良這些不足之處，進(jìn)而提高自己工作能力;不斷加強(qiáng)產(chǎn)品測試管理工作，經(jīng)過產(chǎn)品測試管理工作的加強(qiáng)，力爭在測試階段盡可能多的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的錯(cuò)誤與缺陷，盡可能少的將問題帶給用戶，保證產(chǎn)品的質(zhì)量及其可靠性，提高用戶滿意程度。測試員年度工作總結(jié)想要寫好一篇測試員年度工作總結(jié)不是一件簡單的事情，下面為大家介紹一篇測試員年度工作總結(jié)內(nèi)容，供大家參照。這一年對(duì)于我這個(gè)剛才走開校園的職場新人來說，堪稱是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個(gè)豐產(chǎn)之年，不論是在行為上仍是思維上都切身感覺到了有所提升和進(jìn)步。自然，所有的一切要感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的賞識(shí)并賜予了我相對(duì)廣闊的發(fā)展空間，以及測試團(tuán)隊(duì)全體成員的相互幫助和共同努力。以下對(duì)我在年所做的工作進(jìn)行全面總結(jié)：團(tuán)隊(duì)管理我的團(tuán)隊(duì)，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對(duì)我的關(guān)懷與寬慰而讓我感人。測試人員是一個(gè)比較特殊的群體，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標(biāo)。這就要求我們?cè)谄髽I(yè)并不規(guī)范的項(xiàng)目管理與工作流程背景下，測試既要聽從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自年5月被正式提升為測試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人之后，我將絕大多數(shù)時(shí)間和精力傾注在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，主要體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)提升與培養(yǎng)、部門制度建設(shè)和文檔標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、測試與開發(fā)的工作交互流程等。在團(tuán)隊(duì)管理上漸漸嘗試，本著先理后管的原則，將原本人心松散的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為一支相互關(guān)心、相互幫助的高凝集力團(tuán)隊(duì)。坦率的講，因?yàn)樽约汗芾斫?jīng)驗(yàn)的欠缺，這個(gè)探索過程中我走了很多彎路，但結(jié)果卻使我受益良多。是我的團(tuán)隊(duì)教會(huì)了我這些，讓我初步懂得了什么是管理，讓我理解管的是理而并非是人。如果事情難以理通，那么在此之上的管只能是強(qiáng)制的，只是在表象上達(dá)成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，這時(shí)其實(shí)已經(jīng)不需要管了，因?yàn)橐呀?jīng)理順，大家都會(huì)去積極主動(dòng)的履行。有理的同時(shí)，還要幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)去整理，賜予團(tuán)隊(duì)每位成員必要的工作幫助，比方工作思路和工作資源。除此之外，還包括適合的平時(shí)溝通和思想引導(dǎo)，經(jīng)過績效查核、部門例會(huì)、部門培訓(xùn)、單人談話和部門聚會(huì)等形式，在工作時(shí)間和非工作時(shí)間進(jìn)行交流，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和相互認(rèn)可。在這個(gè)過程中，我的性格優(yōu)勢(shì)得以充分體現(xiàn)，我能夠在第一時(shí)間覺察團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)異樣，并經(jīng)過實(shí)時(shí)的談話予以解決，同時(shí)也體現(xiàn)出了我的性格劣勢(shì)。記得在一次例會(huì)結(jié)束后，我要求每位團(tuán)隊(duì)成員寫出5條對(duì)于我的建議和建議，結(jié)果讓我特別寬慰，這說明團(tuán)隊(duì)成員對(duì)我的信任，也希望我有所成長。我也會(huì)以此為戒，漸漸改進(jìn)。團(tuán)隊(duì)工作對(duì)工作模式進(jìn)行改進(jìn)，在團(tuán)隊(duì)工作的履行模式上完全改變了以前測試人員歸屬項(xiàng)目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理平臺(tái)增強(qiáng)了測試人員的交流頻度，促使了大家的相互交流和相互幫助，并使得測試工作能夠根據(jù)實(shí)際情況履行交互性測試。綜合年的測試結(jié)果，我起碼為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)打90分，能夠說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的，自然主假如指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團(tuán)隊(duì)。最讓人難忘的是年的八月、九月和十月期間，測試團(tuán)隊(duì)剛才經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整，以3舊1新的4人聲勢(shì)擔(dān)當(dāng)了原來7人的工作量，并在高強(qiáng)度的工作壓力下順利的度過了團(tuán)隊(duì)調(diào)整期。面對(duì)這一充滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。如今的測試團(tuán)隊(duì)有著完備的內(nèi)部體制和運(yùn)作方式，我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準(zhǔn)備，隨時(shí)應(yīng)付企業(yè)發(fā)展所必須的各樣調(diào)整。個(gè)人工作年03月初，我已向郭總提交一份年年11月12日到年3月的工作總結(jié)，其中所描繪的工作內(nèi)容均為當(dāng)時(shí)參與的arpt項(xiàng)目的工作進(jìn)展情況。自年4月開始，我與項(xiàng)目組全體成員參與了arpt奧運(yùn)項(xiàng)目的投標(biāo)文件編寫工作，這也是我第一次參與標(biāo)書編寫，但從自己來講，我已經(jīng)傾盡全部所能。在標(biāo)書編寫結(jié)束后，除持續(xù)負(fù)責(zé)arpt軟件的測試外，漸漸將工作重心向團(tuán)隊(duì)建設(shè)偏移。在合理分派工作任務(wù)的前提下，適合從事部分模塊的測試工作。對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)容，以前已經(jīng)有所介紹，在此不再贅述?？偨Y(jié)年關(guān)結(jié)束，我的人生觀和價(jià)值觀也隨著時(shí)間的推移而逐步發(fā)生改變，更為清晰的認(rèn)識(shí)了自己優(yōu)勢(shì)與不足，包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會(huì)在此經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整。個(gè)人進(jìn)步的載體是企業(yè)的發(fā)展。在整整一年的工作生活中間，我真真的感覺到了企業(yè)所發(fā)生的變化，看到了各位同事為了企業(yè)發(fā)展所做出的努力。螺旋上漲——用這個(gè)哲學(xué)詞語來形容企業(yè)的發(fā)展過程再切實(shí)可