年管理學(xué)真題全真測試試題

()缺乏知識的管理 C．素質(zhì)不高的管理 行組織設(shè)計這類管理工作上”。這種認(rèn)識反映了哪種管理原 （管理幅度原則B．例外管理原則C．等級鏈指揮原則D．權(quán)變管理原則 ()藍(lán)領(lǐng)階層B．白領(lǐng)階層C．工薪階層 ( B．什么是激勵，有關(guān)激勵的理論 還是各的分目標(biāo)，都必須符合三個特征，以下哪項除外 可以規(guī)定其期 企業(yè)決策技術(shù)可分 確定型、風(fēng)險型決策和不確定型三 10．參謀人員的職權(quán)在下述哪一種情況中最 B．需先經(jīng)人事部門同意，才能雇用新職C段。對一個偏好的管理者來說，他最沒有可能將哪一個階段的工作交給下級去做( “三個和尚沒水喝”與“三個臭皮匠頂個”是兩個相互的說法。這說 系統(tǒng)的整體功能不等于組成該系統(tǒng)的各功能的簡單加 產(chǎn)量、利潤、價 C．產(chǎn)量、成本、利 A．有臨時觀念，且雙重B．最高管理者一旦退休，后繼無人 D．多頭，削弱統(tǒng)一指揮又被吸引進(jìn)這個領(lǐng)域，又造成供過于求。從這循環(huán)周期中可以看出，該行業(yè)企業(yè)( 相對穩(wěn) 。17．W大學(xué)曾有一段時期，教員與行政人員之間總是會出現(xiàn)通常產(chǎn)生于每學(xué)期的課程安排。課程安排通常是在上學(xué)期結(jié)束時;通過教務(wù)向每一個教員口頭傳達(dá)的。的指揮和，因此總是有一種不舒服的感覺。后來因為偶然的原因，課程安排改為， 。 C．人際關(guān)系的改 D．溝通的改一使命，可她卻似乎對這項任務(wù)的重要性反應(yīng)漠然。此時，你應(yīng)當(dāng)如何做 （自己擔(dān)起整編的擔(dān)子，但積極吸取建議C．同她討論部門的情勢，鼓勵她以能力和經(jīng)驗大膽地接受這項工作D．自己擔(dān)起整編的擔(dān)子，明確指示她要作什么并嚴(yán)密地監(jiān)督工作鐘表王國，在1969年研制出第二只石英電子手表。但商界的們認(rèn)為，石英表100多家手表廠這個例子說明了以下哪種觀 （以下這些觀點中哪一點是不正確的 （信息不是一種經(jīng)濟(jì)資源，盡管它可以給企業(yè)帶來不可估量的信息是無形的，因此可以說“金銀有價，信息無價21．評價企業(yè)能力的比率指標(biāo)（） 22．在，企業(yè)或組織的培訓(xùn)方法著重方面（） 23．組織結(jié)構(gòu)的主要是針對組織（） 程 多 D．橫向聯(lián)系差E．環(huán)境適應(yīng)差 屬于差異化戰(zhàn)略的方式 C． 務(wù)上別具一 E．主攻特殊的細(xì)分市場或某一特殊產(chǎn) 目標(biāo)性B．選擇 下列屬于企業(yè)表層文化的 B．規(guī)章制度C．產(chǎn)品形 D．廠 馬斯 C．甘 D．E．法約 三、判斷題（每小題2分，共20分）你認(rèn)為正確的在題后括號內(nèi)畫“√，反之畫 32．只要有權(quán)，下屬自然會跟從 四、簡答題(每小題6分，共30分)五、論述題（113）聯(lián)合郵包服務(wù)公司（UPS）雇傭了15萬員工，平均每天將900萬個包裹發(fā)送到各地和180個國家。為了實現(xiàn)他們的，“在郵運業(yè)中辦理最快捷的運送”，UPS的管理 UPS的工業(yè)工程師們對每一位的行駛路線進(jìn)行了時間研究，并對每種作嚴(yán)絲合縫。然后，從駕駛室出溜到地面上，右臂夾著文件夾，左手拿著包裹，右手拿著車。他們看一眼包裹上的地址把他記在腦子里，然后以 ！生產(chǎn)率專家公認(rèn)，UPS是世界上效率最高的公司之一。舉例來 捷運公司平均每人每天不過取送80件包裹，而UPS卻是130件。在提高效率方面的不懈努力，看來對UPS的凈利潤產(chǎn)生發(fā)積極的影響。雖然這 2．B3．B4．D5．D6．B 11．C12．C13．C14．C15．A16．C17．D18．C 32．33．34√．35．36．37．38．39．√40．√（1）（（1（2（3（1） （2）（3） （1））。。。（2是指引和影響個人或組織，在一定條件下實現(xiàn)某種目標(biāo)的行動過程的實質(zhì)就是對和群體來施加和處理好人際關(guān)系的在權(quán)力的作用主要）。。。），（3的素質(zhì)是很重要的者素質(zhì)是在稟賦的生理素質(zhì)基礎(chǔ)上，通過后天的導(dǎo)活動的自身基礎(chǔ)條件，是潛在的能力。一個者應(yīng)具備的素質(zhì)包括以下五大方面），。，能力的高低，在很大程度上都與其知識水平的高低有著密切的聯(lián)系現(xiàn)代化事業(yè)。，要有不斷參加學(xué)歷教育或?qū)I(yè)培訓(xùn)以提高自己的熱情并掌握學(xué)習(xí)新知識要注意在實踐中運用各種科學(xué)知識并創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗?；顒邮且环N綜合的實踐活動，因而對者能力素質(zhì)的要求較高者要適應(yīng)現(xiàn)。。措，以致有可能選擇不利于解決的辦法，加劇了的激化者的心理面貌直接決。。身體素質(zhì)即人的身體健康狀況的身體條件，是人的身體素質(zhì)的基礎(chǔ)，而后天的鍛。懂得者的知識、（6）孫子為“將”標(biāo)準(zhǔn)為我