人力資源合同范本通用37篇

人力資源合同范本通用37篇人力資源合同范本第一篇

甲方：_____________________

法人代表：_____________________

地址：_____________________

乙方：_____________________

法人代表：_____________________

地址：_____________________

甲乙雙方依據(jù)《xxx合同法》、《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及國家、XX市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著公平互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一、派遣合同期限：

1、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止；

2、派遣人員(名單附后)共計_______名；以實際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。

3、本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年，由甲方賜予派遣人員的經(jīng)濟補償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。

二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。

四、勞務(wù)人員聘請

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方供應(yīng)招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求供應(yīng)面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿意甲方用工需求的狀況下，甲方可依據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。

五、勞動愛護

1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進展崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負責(zé)入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為標(biāo)準(zhǔn)及違規(guī)處理方法，以書面形式告知勞務(wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

六、勞動酬勞

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞安排原則，且依據(jù)經(jīng)濟效益確定工資安排方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.甲方可依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于XX市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

5.甲乙雙方商定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。

6.甲乙雙方協(xié)商商定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按商定時間托付銀行準(zhǔn)時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定擔(dān)當(dāng)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費用。

2.乙方負責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。

3.甲方按國家規(guī)定擔(dān)當(dāng)外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費用。

4.乙方負責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期盼遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。

八、工傷處理

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先實行急救措施，同時通知乙方到場共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

3.甲方應(yīng)積極協(xié)作協(xié)

助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《XX市工傷保險實施方法》和《XX市外來從業(yè)人員綜合保險暫行方法》協(xié)作處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療、搶救、交通等費用)由甲方擔(dān)當(dāng)。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。

十、乙方違反《xxx勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任或支付賠償金。

十一、甲方應(yīng)嚴格遵守《xxx勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定

十二、發(fā)生以下狀況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的；

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的；

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的；

4.試用期被發(fā)覺不符合錄用條件的；

5.嚴峻違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員)；

6.如發(fā)覺冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)覺簡歷和個人資料與事實不符合的；

7.嚴峻失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的；

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的；

9.患病或非因工或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

10.違反規(guī)劃生育的；

11.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；

12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成全都的；

13.除與乙方建立勞動關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；

14.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違反真實意思的狀況下訂立或變更勞動合同的；

15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

以上情形中甲方依法擔(dān)當(dāng)用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任；需要乙方供應(yīng)相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)供應(yīng)證據(jù)。

十三、有以下情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔(dān)：

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方緣由停工，依據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付酬勞。

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方狀況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方擔(dān)當(dāng)。

3.因甲方未準(zhǔn)時將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項社會保險費以及治理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未準(zhǔn)時辦理招工申報、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

十四、有以下情形產(chǎn)生的費用由乙方擔(dān)當(dāng)

1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未準(zhǔn)時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方擔(dān)當(dāng)。

2.因乙方緣由造成未準(zhǔn)時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方擔(dān)當(dāng)。

3.甲方在商定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費或綜保費和治理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費或綜保費的由乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方擔(dān)當(dāng)。

十五、費用結(jié)算

1.甲方按每人每月元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工治理費。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案治理費100元；及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的繳納，由乙方代繳。

3.甲方應(yīng)在每月日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、治理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的帳戶，

開戶行：

帳號：

戶名：

甲方付費后準(zhǔn)時向甲方供應(yīng)付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿___日即產(chǎn)生治理費用，未滿一個月按一個月計算。

十六、治理責(zé)任

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強對勞務(wù)人員的思想教育，增加其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常治理和跟蹤效勞工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方供應(yīng)相關(guān)證明并幫助乙方對該員工作相應(yīng)的懲罰，乙方應(yīng)準(zhǔn)時補充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。

十七、合同的解除、終止及違約責(zé)任

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反商定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц犊隙〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均治理費用)的違約金。雙方協(xié)商全都后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十八、爭議解決

在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住宅地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十九、其他商定

1.本合同內(nèi)容與《xxx勞動合同法》和國家、XX市法律法規(guī)有沖突的，按國家和XX市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認為需要另選商定的條件：員工合同簽訂時，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八?yīng)的相關(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方負?zé)的，乙方擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任；由甲方負責(zé)的，甲方擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。(詳細名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準(zhǔn))

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

代表人：(簽名)代表人：(簽名)

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日年月日

人力資源合同范本其次篇

物流公司：_________________（以下簡稱甲方）

地址：_____________________

法定代表人：_______________

托付代理人：_______________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

員工：_____________________（以下簡稱乙方）

性別：_____________________

現(xiàn)住址：___________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必需簽訂勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。應(yīng)當(dāng)留意的是，用人單位與勞動者簽訂的必需是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

依據(jù)《xxx勞動合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著公平自愿、公正和誠懇信用的原則，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、勞動期限

雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。依據(jù)詳細狀況可以提前完畢試用期。

風(fēng)險提示：用人單位與勞動者商定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

二、工作崗位

乙方依據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)當(dāng)甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方供應(yīng)勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。

三、工作時間

1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特別狀況加班可倒休、調(diào)休），依據(jù)詳細狀況，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

2、甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進展休假，因工作安排需要加班時，依據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。

四、工資

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人根本工資，根本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方消失經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

五、甲方職責(zé)

1、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方個人擔(dān)當(dāng)局部，由甲方代扣代繳。

風(fēng)險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必需為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由躲避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)商定無效，合同其他局部連續(xù)有效。用人單位不為勞動者購置五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內(nèi)。

2、甲方應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)章制度向乙方供應(yīng)適宜的工作條件。

3、甲方應(yīng)根據(jù)合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。

六、乙方職責(zé)

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密和信息，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，精彩為公司他制造利潤，為自己增收益。

七、合同解除

1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴峻違反甲方規(guī)定制度的。

3、嚴峻違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方如要辭職，必需提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。

八、違約條款

乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。

九、爭議解決

因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁打算不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

十、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

甲方：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

合同履行地：______________

合同履行地：______________

________年______月______日

________年______月______日

人力資源合同范本第三篇

甲方：______________________

乙方：______________________

依據(jù)《xxx合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方供應(yīng)企業(yè)治理詢問效勞的事宜達成全都，簽訂本合同，以資共同遵守：

第一條效勞范圍

乙方聘請甲方在以下第______項(以下簡稱工程)為乙方供應(yīng)治理詢問效勞：

1.日常會計帳務(wù)處理詢問及稅法詢問。

2.制訂財務(wù)核算制度。

3.制訂財務(wù)治理制度。

4.制訂企業(yè)內(nèi)部掌握制度。

5.受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。

6.投資融資詢問。

7.制訂人力資源治理工作手冊。

8.制訂企業(yè)總務(wù)治理工作手冊。

9.代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。

甲方應(yīng)當(dāng)對乙方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進展深入的訪談、調(diào)研，客觀中立地端詳，提出有前瞻性和建立性的根底建立變革思路，制定切實可行的規(guī)劃方案，從而強化高、中和基層治理人員的治理意識、提高治理技能以及提高員工的工作積極性。

其次條效勞期間

1.本協(xié)議商定的詢問效勞期間自______年______月至______年______月止。

2.其中集中詢問時間(包括企業(yè)調(diào)研診斷、工程方案規(guī)劃設(shè)計、工程推動實施和工程運行)為12周(3個月)，自______年______月至______年______月。甲方詢問參謀應(yīng)保證每周有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以依據(jù)實際狀況與詢問參謀協(xié)商調(diào)整工作時間。

3.除集中詢問期間外，甲方詢問參謀可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方供應(yīng)不定時效勞，詳細效勞時間和方式由詢問參謀與乙方協(xié)商確定。

第三條詢問費用及支付方式

1.本協(xié)議商定的專業(yè)詢問工程總費用為人民幣______元(大寫______)，乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式匯至在甲方指定賬戶。

開戶銀行：

銀行賬號：

2.專業(yè)詢問工程費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內(nèi)，乙方即支付第一期費用______元，從詢問效勞期的其次個月起，應(yīng)于每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿或者終止。

3.詢問參謀效勞期間，乙方應(yīng)當(dāng)派遣車輛負責(zé)接送，若乙方不能派車接送，則詢問參謀往來車費實行實報實銷。

第四條詢問工程工作要求

1.為保證本工程的順當(dāng)進展，乙方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人，負責(zé)與甲方和詢問參謀進展工程日常工作的接洽與溝通。

2.甲方詢問參謀在乙方所在地的工作期間，乙方應(yīng)供應(yīng)完善的辦公條件，包括供應(yīng)食宿和辦公室。

3.乙方應(yīng)賜予甲方詢問參謀適當(dāng)?shù)氖跈?quán),即甲方詢問參謀對認為與本工程有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力,并可要求乙方協(xié)作供應(yīng)有關(guān)資料。如乙方無法供應(yīng)局部資料,應(yīng)與甲方進展溝通,協(xié)商解決的方法。

第五條雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1.必需遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同商定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益。

3.應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時向乙方發(fā)表參謀意見;按時完成提交工程報告。

4.對乙方的商業(yè)隱秘或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守隱秘。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1.與甲方誠信合作，為甲方開展工作供應(yīng)便利，向甲方供應(yīng)與效勞事項相關(guān)的狀況和資料，并保證其真實、合法、有效。

2.如有關(guān)的狀況和事實發(fā)生變化，應(yīng)準(zhǔn)時告知甲方。

3.根據(jù)商定支付效勞費。

4.向甲方提出的要求不應(yīng)與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。

第六條合同的終止

1.因客觀狀況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。

2.甲方向乙方提交的方案與商定的有較大差距，而甲方拒絕根據(jù)乙方意見做出修改的，乙方有權(quán)終止合同。

3.合同因以上緣由而終止的,對于甲方提交的方案，乙方應(yīng)支付相應(yīng)階段的詢問費。

第七條違約責(zé)任

1.乙方逾期付款，應(yīng)向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當(dāng)于總費用10%的違約金;對于逾期期間內(nèi)甲方所提交的經(jīng)乙方簽字認可的方案，乙方應(yīng)支付詢問費。

2.因甲方緣由造成未按時完成工作超過1個月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于總費用10%的違約金。

3.乙方延遲向甲方供應(yīng)材料或未準(zhǔn)時對甲方供應(yīng)的方案提出修改意見，甲方完本錢工程的時間也應(yīng)當(dāng)順延。

4.甲方將在乙方了解到的有關(guān)狀況、乙方向甲方供應(yīng)的材料及本工程方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應(yīng)退還已收取的費用。

第八條其他事項

1.本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)進展友好協(xié)商解決，在無法通過協(xié)商解決的狀況下，任何一方均可申請仲裁處理。

3.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議。

4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

人力資源合同范本第四篇

甲方(勞務(wù)派遣單位)

乙方(實際雇主)

甲方依據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員及相關(guān)效勞。依據(jù)《xxx勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，達成如下協(xié)議:

一、勞務(wù)派遣期限:

本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開頭。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:

1.甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)符合乙方就業(yè)需要的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和效勞。(乙方要求的勞務(wù)人員條件詳見乙方《崗位人才需求表》)；

2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工，甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，支付工資，辦理各種保險福利及其他相關(guān)事宜。

三.人工費用的結(jié)算和支付:

1、人工本錢的構(gòu)成:

(1)勞動者工資(根本人工本錢、考核人工本錢)(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))；

(2)乙方每月向甲方支付的勞動治理費:每人每月人民幣；

(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險費:每人每月人民幣；

(4)乙方每月向甲方繳納的社會保障費:每人每月人民幣(依據(jù)社保局實際年度繳費基數(shù)調(diào)整)；

(5)乙方每月向甲方繳納的農(nóng)業(yè)保險費:每人每月人民幣(依據(jù)社保局實際年度繳費基數(shù)調(diào)整)

2.結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實際發(fā)生和應(yīng)付的人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶，并供應(yīng)各種人工費用結(jié)算明細清單。勞動者的工資由甲方在每月日前支付。

3.對于乙方向甲方支付的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必需向乙方出具正式的勞務(wù)費用發(fā)票..

四.甲方的權(quán)利和義務(wù):

1.甲方依據(jù)乙方的就業(yè)需要，在本協(xié)議簽訂后的日內(nèi)，派遣已到達法定就業(yè)年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞動者到乙方工作，甲方在日內(nèi)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)并供應(yīng)勞動政策指導(dǎo)效勞。

2.乙方將實際發(fā)生并應(yīng)支付的相關(guān)人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶后，甲方將根據(jù)本協(xié)議商定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關(guān)保險費用(應(yīng)由勞動者個人擔(dān)當(dāng)?shù)亩愘M由甲方從工資中代扣代繳)

3.甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作安排，指派專人幫助乙方進展勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)治理、工作調(diào)動和勞動考核，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等治理規(guī)章制度，完成乙方安排的勞動(工作)任務(wù)..

4.甲方負責(zé)定期對派遣勞務(wù)人員進展有效的勞務(wù)跟蹤和治理，并能以各種形式了解乙方對派遣勞務(wù)人員的使用狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律法規(guī)，并有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5.甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，并供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，照實介紹乙方狀況。

6.甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進展派遣前體檢和崗前培訓(xùn)。只有取得體檢和崗前培訓(xùn)合格證的人才可以送到乙方，體檢和培訓(xùn)費用由乙方擔(dān)當(dāng)。

7.甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的用工、退費和退費手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)派遣人員的勞動爭議和檔案治理，負責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項治理規(guī)章制度而終止勞動效勞的事宜..

8.遇工傷、職業(yè)病、死亡等。勞務(wù)派遣人員在為乙方工作期間，乙方應(yīng)準(zhǔn)時通知并協(xié)作甲方處理。

9.乙方違反本協(xié)議，拖欠應(yīng)支付的勞務(wù)費用，違反勞動政策法規(guī)，損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的，甲方可依法與乙方協(xié)商，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)，并依據(jù)實際損失向乙方索賠。

10.甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)雙方或相關(guān)機構(gòu)確認后，由責(zé)任人員負責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方追償。

乙方的權(quán)利和義務(wù):

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時，必需明確告知勞務(wù)的內(nèi)容和要求，以及勞務(wù)工資等。

2.乙方應(yīng)為勞動者供應(yīng)根本的工作條件和崗位勞動愛護，并為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。乙方應(yīng)幫助甲方處理因工作造成的工傷或第三方損害(經(jīng)相關(guān)部門確認)。

3.乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定按時足額向甲方支付與本協(xié)議相關(guān)的人工費用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)進展全面的勞動考核，如考勤、獎懲等。，對勞務(wù)派遣人員根據(jù)制定的治理規(guī)章制度進展治理，乙方可以對勞務(wù)派遣人員實行相應(yīng)的獎懲措施。

5.乙方有權(quán)查詢甲方支付勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)及相關(guān)保險費的繳納狀況等。乙方可依法與甲方協(xié)商要求改正，甲方應(yīng)賠償給乙方造成的損失..

6.乙方對派遣員工實行每天八小時，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產(chǎn)需要勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者加班費或者賜予休假。

7.依據(jù)《xxx勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，有以下情形之一的，乙方有權(quán)將甲方派遣的勞務(wù)人員遣返、返還給甲方。如有涉及經(jīng)濟懲罰或賠償?shù)膯栴}，甲方有責(zé)任根據(jù)乙方的相關(guān)規(guī)章制度進展處理，并返還給乙方..

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的；

(2)嚴峻違反勞動紀律和各項治理規(guī)章制度的；

(3)嚴峻失職，營私舞弊，給乙方造成人民幣元以上損失的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的；

(五)派遣勞動者與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴峻影響乙方完成工作任務(wù)，經(jīng)提出拒不改正的；

(六)被派遣勞動者患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由乙方安排的其他工作的；

(七)被派遣勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者崗位調(diào)整考核仍不能勝任工作的。

8.依據(jù)本協(xié)議第五條第七條第(一)項至第(五)項的規(guī)定，乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真相關(guān)書面材料或經(jīng)相關(guān)部門確認的材料進展處理；依據(jù)本協(xié)議第7(6)(7)條的規(guī)定，假如乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方，以便甲方處理。

9.除法律規(guī)定和本協(xié)議另有商定外，乙方在本協(xié)議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務(wù)人員，如有，按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。

其他商定事項:

1.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或其他客觀緣由，確需削減用工或無法連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商解決，確定乙方需要削減用工或無法用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金。

2.本協(xié)議履行過程中，如本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都，以新的法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

3.如遇不行抗力或政府政策變化等。致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，或雙方認為有必要修改或補充的，雙方應(yīng)協(xié)商處理。

4.若甲方派遣至乙方的勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的錄用條件，乙方將其遣返的，甲方應(yīng)賠償乙方被遣返人員支付的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資格證書費、勞動治理費及相關(guān)保險費用。

5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動力，甲方應(yīng)支付用工手續(xù)相關(guān)費用，并在提前支付后向乙方收取。

6.如甲方需要乙方打算處理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)的重要事項，須經(jīng)乙方同意方可實施..

7.雙方應(yīng)提前30天書面通知對方是否因客觀狀況變化或在本協(xié)議到期前連續(xù)履行本協(xié)議，是否連續(xù)履行本協(xié)議由雙方協(xié)商處理。

七.協(xié)議爭議的解決:

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項:

1.乙方的“崗位人才需求表”和人工本錢結(jié)算明細是本協(xié)議的有效組成局部。

2.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后，以書面形式達成補充協(xié)議。本補充協(xié)議如與本協(xié)議有不全都之處，以本補充協(xié)議為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

人力資源合同范本第五篇

甲方：(以下簡稱xxx甲方xxx)

乙方：(以下簡稱xxx乙方xxx)

依據(jù)甲、乙雙方于___年___月___日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的詳細事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達本錢協(xié)議書商定如下：

第一條用工單位

因工作需要，乙方到___(以下簡稱xxx用工單位xxx)工作。

其次條派遣期限

依據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為___月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

第三條工作崗位

乙方在用工單位的工作崗位為___。

第四條勞動酬勞

乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資治理方法，由甲方以人民幣支付，在供應(yīng)正常勞動狀況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會保險

用工單位根據(jù)國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參與社會保險，費用應(yīng)由用工單位和乙方擔(dān)當(dāng)，甲方代為繳納。

第六條乙方承諾

乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前認真閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且情愿在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或商定，包括但不限于培訓(xùn)效勞期協(xié)議、保密(競業(yè)限制)協(xié)議等。

乙方理解并同意：無論因何緣由，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方情愿聽從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，情愿自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最終報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此商定，乙方在最終報到期限仍未報到的，屬于嚴峻違紀、嚴峻違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。

第七條乙方聲明

乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，全部用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞以及乙方要求了解的其他狀況。

第八條其他

本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。

甲方：乙方：

(合同專用章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

人力資源合同范本第六篇

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)進展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和職責(zé)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位職責(zé)書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時間為________天，每一天工作________小時；乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)理解甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方商定。

甲乙雙方對勞務(wù)酬勞的其他商定__________________________。

甲方在以下情景有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2．乙方違反公司治理制度的；

3．雙方商定的其他情景。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同能夠解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方能夠解除本合同：

（一）在試用期間被證明不貼合錄用條件的；

（二）嚴峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定能夠解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事職責(zé)的。

五、雙方商定的其他資料

第十四條甲乙雙方商定本合同增加以下資料：

（一）乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實的個人信息與相關(guān)證明，并照實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟補償。

（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進展修改、完善。修改后的資料對本合同具有同等效力。

（三）甲方能夠在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的安排。

（四）乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷奥氊?zé)的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應(yīng)根據(jù)《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》；

附件二《崗位職責(zé)書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或托付代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

人力資源合同范本第七篇

甲方：

乙方：

本著誠信合作、共同進展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就人力資源治理詢問效勞工程達成以下協(xié)議：

一、效勞范圍

乙方為甲方的設(shè)計和指導(dǎo)實施人力資源治理系統(tǒng)，詳細包括以下內(nèi)容：

人力資源治理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進展全方位人力資源治理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

通過系統(tǒng)分析，形成具體的人力資源治理現(xiàn)狀調(diào)研分析報告。

組織職位體系

梳理并編制襄陽地城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的組織構(gòu)造。

設(shè)計符合甲方進展戰(zhàn)略要求的組織構(gòu)造。

編制新組織構(gòu)造的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位進展矩陣。

對新組織構(gòu)造的各崗位進展人員定編。

績效治理體系

編制績效治理手冊。

編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo)，形成《績效指標(biāo)辭典》。

薪酬福利體系

編制薪酬福利治理手冊。

選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

設(shè)計各職族職等的寬帶薪酬體系。

對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進展重新定位。

建立員工培育和進展體系

設(shè)計滿意甲方進展戰(zhàn)略的員工素養(yǎng)模型。

設(shè)計持續(xù)不斷滿意員工力量素養(yǎng)提升的培訓(xùn)體系。

建立人力資源流程和制度

建立人力資源系統(tǒng)的主要治理流程。

建立人力資源系統(tǒng)的主要治理制度。

詢問方案的指導(dǎo)實施

對工程設(shè)計的各種方案進展廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

指導(dǎo)甲方對工程設(shè)計的各種方案進展實施。

二、工程預(yù)期目標(biāo)

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿意甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和治理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培育及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定進展的目標(biāo)。

三、工程時間規(guī)劃

本工程方案設(shè)計階段的時間為十二個月，內(nèi)容分為五大局部：

第一局部：完成工程啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。

其次局部：完成調(diào)研分析報告的公布，組織構(gòu)造、職位描述和人員定編的設(shè)計工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場的工作時間估計為30個工作人日。

第三局部：完成績效治理的設(shè)計工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場的工作時間估計為60個工作人日。

第四局部：員工培訓(xùn)體系的設(shè)計工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場的工作時間估計為20個工作人日。

第五局部：完成核心流程和制度的設(shè)計工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場的工作時間估計為20個工作人日。

本工程實施階段的時間為十二個月，乙方派駐一名參謀常駐甲方十個月，對工程設(shè)計的各種方案進展廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，幫助甲方推動詢問方案的深入實施和有效執(zhí)行。

四、工程培訓(xùn)規(guī)劃

第一局部詢問工作的培訓(xùn)分兩次實施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計與治理》和《工作分析與職位描述》。

其次局部詢問工作的培訓(xùn)分兩次實施，每次半天，績效治理體系的培訓(xùn)主題為《目標(biāo)績效治理》。

第三局部詢問工作的培訓(xùn)分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《如何進展崗位價值評估》。

第四局部詢問工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并把握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

雙方共同的義務(wù)

嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中消失的有爭議的問題。

甲方的權(quán)利和義務(wù)

為保證詢問工程工作得以順當(dāng)進展，甲方應(yīng)就本工程成立獨立的工程組，同時委派一名工程負責(zé)人，負責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方工程組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進展內(nèi)部研討、審批確定詢問工作規(guī)劃和工作過程中所交付的各種詢問成果。

為保證工程按期完成，甲方應(yīng)對工程進展過程中有關(guān)問題準(zhǔn)時做出打算，對乙方交付的各種詢問方案和文本準(zhǔn)時反應(yīng)意見。在乙方交付各種階段性詢問方案和文本后的二周時間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已承受該階段的詢問成果。

甲方應(yīng)供應(yīng)乙方因詢問工作需要的相關(guān)信息資料，并積極協(xié)作乙方工程參謀按規(guī)劃進展培訓(xùn)、爭論等工作。

人力資源合同范本第八篇

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循公平、自愿、公正和誠懇守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

本合同固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作力量酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

二、工作內(nèi)容及工作時間

1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_______崗位(工種)工作。

2.乙方工作應(yīng)到達甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方安排乙方執(zhí)行______小時工時制度。

三、勞動愛護和勞動條件

1..甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具。

2..甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動酬勞

1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

3、支付方式為以下第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

五、合同的解除、變更和終止

1.有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)：

(1)甲乙雙方協(xié)商全都的;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

六、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得擅自解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金_________元。

2.甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。

七、其他商定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

九、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

人力資源合同范本第九篇

甲方：

法定代表人：

負責(zé)人:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

民族：

文化程度：

證件名稱：

證件號碼：

戶籍地址：

居住地址：

通訊地址：

固定電話：

手機：

電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

經(jīng)甲乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：

一、本次續(xù)訂勞動合同期限為無固定期限勞動合同/固定期限勞動合同，續(xù)訂期限為年月日起，至年月日終止；

二、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

三、凡未作變更或其它特殊說明的，依原勞動合同連續(xù)履行。

四、其它：

注：空白處如不填寫請劃去。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

簽訂日期：

乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：

人力資源合同范本第十篇

甲方（托付方）：

乙方（代理方）：

乙方受甲方托付，雙方就甲方經(jīng)營范圍：超市治理詢問效勞（含中介效勞）托付事項協(xié)商全都，簽定本合同。

一、托付事項

1、居間工程名稱：甲方經(jīng)營范圍：超市治理詢問效勞（含中介效勞）。

2、托付內(nèi)容：甲方托付乙方為上述工程內(nèi)容在地區(qū)范圍查找、介紹及幫助建立與相對方的合作關(guān)系。

3、乙方完成托付標(biāo)準(zhǔn)：乙方依據(jù)甲方所提訂立合同的要求，為甲方供應(yīng)相對方信息，并按商業(yè)慣例和交易習(xí)慣促成其成交。

二、甲方責(zé)任

1、甲方必需保證托付行為不違反國家法律，并在簽訂合同前，向乙方供應(yīng)甲方公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等其他必要文件。

2、甲方應(yīng)照實向乙方提出訂立合同的要求，供應(yīng)有關(guān)客戶合法企業(yè)綜合資料。

3、甲方須按本商定比例定時向乙方支付實現(xiàn)“標(biāo)的”代理之居間費。

4、甲方應(yīng)照實向乙方通報該合同簽訂之進展?fàn)顩r。

5、甲方應(yīng)就托付工程營銷學(xué)問對乙方進展培訓(xùn)，以使乙方能優(yōu)質(zhì)、高效的完成托付。

三、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)遵守本行業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不得對所簽合同實施不良影響，全力促成甲方與相對方工程合同成交，充分維護甲方綜合利益。

2、乙方應(yīng)對甲方供應(yīng)的信息、成交時機、簽約狀況以及甲方和相對方的商業(yè)機密負負有向第三方保密的責(zé)任。

3、乙方在居間效勞過程中不得雙邊牽線或為私利而承受相對方傭金、饋贈等類似款項。

4、乙方在居間效勞過程中不得以任何理由轉(zhuǎn)移自己的各項債權(quán)債務(wù)。

四、居間期限和酬勞的計算方法、支付時間和交付方式

1、本協(xié)議有效期限為壹年，甲方將以匯票方式交付乙方居間效勞傭金，并匯入乙方指定的銀行帳戶。

2、居間酬勞的計算方式：

①乙方僅供應(yīng)需求方簽約意向及其他關(guān)聯(lián)信息，不直接參加本工程談判的，待甲方與需求方簽約并收到預(yù)付款后叁天內(nèi)即支付合同“標(biāo)的”的%作為乙方傭金。

②乙方在上述前提下直接參加談判并確保甲方與需求方簽約，待合同生效后,并收到預(yù)付款后叁天內(nèi)即支付合同“標(biāo)的”的%作為乙方傭金。

③乙方在甲方書面授權(quán)托付的狀況下，獨立完成與需求方的綜合談判，并簽定合同，待合同生效后，并收到預(yù)付款后叁天內(nèi)即支付合同“標(biāo)的”的%作為乙方傭金。

五、保密內(nèi)容

1.甲方為提高乙方代理業(yè)務(wù)力量，而對乙方進展專業(yè)培訓(xùn)及所供應(yīng)各種資料，乙方必需對第三方負有肯定保密的責(zé)任。

2.乙方簽定本協(xié)議及參加代理合同，其內(nèi)容均屬行業(yè)機密不得泄漏給任何第三方。

六、違約責(zé)任

七、其他商定事項

本協(xié)議經(jīng)雙方法人代表或代理人簽名馬上生效，合作期內(nèi)若有違約，由雙方友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無法解決的，雙方自愿商定甲方公司注冊地人民法院為起訴地。

甲方：

乙方：

日期：

人力資源合同范本第十一篇

甲方（用人單位）：

法定代表人：負責(zé)人:

乙方（勞動者）：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

【律師提示】便利甲方順當(dāng)向乙方送達相關(guān)文書，避開因無法送達帶來的法律風(fēng)險。

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期至

年月日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

第一條（方）因緣由，要求提前解除與（方）的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

其次條甲方在乙方妥當(dāng)辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等全部費用等共計￥元（大寫：人民幣）。

第三條社保、公積金繳交至年月止。

第四條乙方妥當(dāng)辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他全部訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人:

年月日年月日

人力資源合同范本第十二篇

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制缺乏。依據(jù)《xxx民法通則》、《xxx合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容

要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放治理。

第三條甲方認為，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、其次條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)

第四條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式

時間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務(wù)酬勞，全年_________元。

第五條乙方依法繳納個人所得稅

第六條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的；

三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_________周通知另一方即可。

第八條本協(xié)議終止、解除后

乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議

均提請仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)章進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（公章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

_________年______月______日__________年___________月___________日

人力資源合同范本第十三篇

用人單位甲方：____________蓋章______

勞動者乙方：____________

甲乙雙方依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，公平自愿、協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程完畢止。

二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位從事工作。在正常狀況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，詳細生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三、工作時間

工時制度。

1、甲方實行國家規(guī)定的制度。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

2、實行計件工資制的，其勞開工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四、勞動酬勞實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元；或按雙方商定日為工資發(fā)放月。工資方法執(zhí)行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、1、勞動保險和勞動愛護甲乙雙方應(yīng)嚴格根據(jù)國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參與社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動愛護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

七、雙方商定的其他事項

八、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動xxx門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動熟悉爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______蓋章______：__________________乙方：_________________________

代表人______簽字______：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

人力資源合同范本第十四篇

甲方（聘用單位）：_____________（蓋章）

乙方（受聘人）：________________________

身份證號碼：____________________________

丙方（人才中心）：______________（蓋章）

茲因甲方工作需要，打算采納人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責(zé)

乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

（1）工作崗位：____________。

（2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1．甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，實行（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成狀況依據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。

2．甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險方面）：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔(dān)相應(yīng)局部，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。

四、聘期治理

1．甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。

甲方負責(zé)治理的事項

（1）與人才溝通中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，

（2）負責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續(xù)；

（3）負責(zé)與人事代理人員（乙方）合同的簽定、治理；

（4）根據(jù)有關(guān)規(guī)定核定乙方各項保險、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納準(zhǔn)時撥付；

（5）負責(zé)與人才溝通中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并幫助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)；

（6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；

（7）根據(jù)有關(guān)規(guī)定幫助人事代理人員評定職稱，出具有關(guān)證明材料；

人力資源合同范本第十五篇

甲方：__________

法定代表：__________

所在地址：__________

身份證號碼：__________

乙方：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

現(xiàn)居住地址：__________

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自______年______月_____日至______年______月_____日止，期限內(nèi)，甲方依據(jù)工作需要，安排乙方做好_____小區(qū)清衛(wèi)工作。一般狀況下，乙方每天應(yīng)在小時范圍之內(nèi)，完成其所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容。

二、甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)國家規(guī)定的勞動愛護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時_____元（其中已含甲方應(yīng)支付的根本養(yǎng)老保險和根本醫(yī)療保險費），甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資酬勞，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)。月工資額不得低于_____元。

四、甲方不再另行為乙方繳納根本養(yǎng)老保險和根本醫(yī)療保險費。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參與根本養(yǎng)老保險和根本醫(yī)療保險。給乙方參與工傷保險，如乙方發(fā)生工傷，由甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

五、甲、乙雙方當(dāng)