職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)心得

職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)心得什么是職業(yè)化呢，就如公司傳達(dá)的學(xué)習(xí)文件上所說的，一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，要求我們把社會(huì)或組織交代下來的崗位職責(zé)，專業(yè)地完成到最正確，精確扮演好各拘束工作崗位的角色。從中體會(huì)到公司對我們的寄望，催促我們不斷地成長，不斷的壯大我們自己的心魄和價(jià)值。而使我們在各自的工作崗位上完成的越來越游刃有余和卓越，從一個(gè)合格到優(yōu)秀再到卓越員工的轉(zhuǎn)變。讓我們重新的端詳自己，如何提高自己的職業(yè)化。接下來說說我對職業(yè)化的幾點(diǎn)感悟：

第一點(diǎn)就是職業(yè)化給我們工作制造的價(jià)值。從微觀的角度來說，讓我們個(gè)人有了一個(gè)向上蛻變的提高，讓我離勝利也越來越近。勝利也是要從轉(zhuǎn)變自己開頭，塑造職業(yè)化就是幫忙我們打破舊的不好的習(xí)慣，塑造新的好的習(xí)慣，久而久之讓習(xí)慣變成行為，從一般員工走向優(yōu)秀員工?；钤诋?dāng)下歡樂的工作和生活提高我們的幸福指數(shù)。那么從宏觀的角度來說，職業(yè)化讓我們的提高給公司帶來越來越多的價(jià)值，從而讓自己所在的團(tuán)隊(duì)不斷的壯大，提升所在社會(huì)的地位。相對來說公司進(jìn)展的好也帶動(dòng)個(gè)人價(jià)值的提高，做一流企業(yè)里的一流員工。

其次點(diǎn)就是職業(yè)化素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)，也是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合力量和個(gè)人在生活中的個(gè)人素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，也是把養(yǎng)成良好的習(xí)慣轉(zhuǎn)變成行為漸漸注入自己的”思想上血液里。那么我們怎么實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的轉(zhuǎn)變呢，我個(gè)人認(rèn)為要學(xué)習(xí)一下世界上壽命最長的鳥，它就是老鷹，一只老鷹的壽命可以長達(dá)70多歲甚至有些老鷹可以到達(dá)80多歲和我們每個(gè)人的壽命很相像，可是老鷹要想活到70多歲并不是一件很簡單的事情，一只老鷹活到30多歲的時(shí)候，羽毛就會(huì)變得特殊的豐厚，重的無法飛行。它的爪子就會(huì)變得修長，一修長就變得很松軟，無法抓取獵物。更要命的是嘴巴也會(huì)像爪子一樣變得修長，無法捕食。在這種狀況下面臨兩種選擇，第一種就是像其他鳥類一樣選擇等死，其次種就是選擇非?？嗤吹倪^程，用自己的嘴巴不停的擊打堅(jiān)硬的巖石而使嘴巴脫落來換取新的鋒利嘴巴，用嘴巴將自己豐厚的羽毛一根一根的拔掉，還要把修長的爪子一個(gè)一個(gè)的拔掉，其中還不能進(jìn)食，只能靠露水為生，而且整個(gè)過程長達(dá)150多天。由于經(jīng)受這么殘酷的過程老鷹才獲得二次生命。經(jīng)受了寒冬，春天還遠(yuǎn)嗎?通過這些事例讓我感悟到只有嚴(yán)格要求自己，標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人工作行為，提高專業(yè)水平。在業(yè)余時(shí)間多去學(xué)習(xí)一下勝利案例，強(qiáng)化自己的執(zhí)行力，重塑自我，實(shí)現(xiàn)二次騰飛。

第三點(diǎn)就是職業(yè)化心態(tài)。要學(xué)會(huì)活在當(dāng)下，只有活在當(dāng)下就能腳踏實(shí)地的熟悉自己，端詳自己還存在哪些缺乏。有了一次的轉(zhuǎn)變勝利，更需要一個(gè)歸零心態(tài)才能不斷的向前學(xué)習(xí)提高，與此同時(shí)還要保持一顆陽光心態(tài)和感恩的心態(tài)。

篇二：職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)心得

一個(gè)健全職業(yè)心態(tài)比一百種才智都更有力氣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工心態(tài)不僅打算其本身，同時(shí)還影響他人和團(tuán)隊(duì)，所以：一切成就都始于積極的職業(yè)心態(tài)，職業(yè)心態(tài)打算狀態(tài)，態(tài)度打算高度

通過這次的培訓(xùn)，我認(rèn)為很有必要，很切合我們的實(shí)際需求，是一個(gè)時(shí)機(jī)，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個(gè)機(jī)遇。

培訓(xùn)主題：主要關(guān)于職業(yè)化素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建立及治理力量提升這三個(gè)方面的內(nèi)容，這對于我們這些奔馳在企業(yè)建立中的工來說，這樣的課程是特別有實(shí)際意義的。它既可以提點(diǎn)、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時(shí)也可以培育我們工作中的治理力量，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我信任生活中或許工作中很難汲取，很難有時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)到。而這次的培訓(xùn)，正是這樣一種難得時(shí)機(jī)，讓我可以有時(shí)機(jī)提升自我，熟悉自己的優(yōu)點(diǎn)，價(jià)值，從而奉獻(xiàn)企業(yè)，奉獻(xiàn)到工作中去，我信任這是每一位工內(nèi)心所憧憬召喚的。

這三個(gè)版塊的內(nèi)容，都特別深刻的闡述了各自的要求和要點(diǎn)，而教授那神情的演講，自身豐富的專業(yè)學(xué)問，也讓我對這三方面大有熟悉。詳細(xì)來說，我認(rèn)為職業(yè)化素養(yǎng)這一節(jié)是更加具有學(xué)習(xí)的必要性，是企業(yè)培訓(xùn)人才，查找勝利投資的一節(jié)關(guān)鍵理論課程。具備職業(yè)化素養(yǎng)的人才，我想應(yīng)當(dāng)已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會(huì)謀福利，創(chuàng)奇跡的力量，這也是企業(yè)最需要，最要求的。

中國各類企業(yè)目前都正處在二次創(chuàng)業(yè)期以及由閱歷型治理向職業(yè)化治理轉(zhuǎn)型過程中，這直接關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中生存和進(jìn)展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的內(nèi)容之一。

職業(yè)化是什么，我原先籠統(tǒng)的略微懂得，現(xiàn)在通過這次培訓(xùn)，我很驕傲地說，我明白了，并且我正在努力向職業(yè)化素養(yǎng)人才挺進(jìn)，奮斗。職業(yè)化素養(yǎng)內(nèi)涵包括了三點(diǎn)：職業(yè)心態(tài)，職業(yè)學(xué)問，職業(yè)精神、包裝。

職業(yè)的心態(tài)，多數(shù)人甚至全部人都覺得是一種樂觀向上，積極飽滿的心態(tài)，對，這是正確的，每個(gè)行業(yè)，每個(gè)位置，都需要這種樂觀，朝氣蓬勃的人才，這是社會(huì)活力美妙的元素?？墒浅藰酚^，我們莫非不需要一種危機(jī)心態(tài)嗎，面對危機(jī)自我調(diào)整，均衡的心態(tài)，這比樂觀更重要，由于有危機(jī)意識(shí)的人更懂得自我生存、自我愛護(hù)。固然還有一點(diǎn)是感恩的心態(tài)，這也是處理人際關(guān)系中有益的一種方式。

職業(yè)學(xué)問中那25個(gè)討人喜愛的原則，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改良，哪里需要反省的，這25條原則是工作生活中必備的法寶，是我們生活中擁有自信，擁有士氣的定心丸，或許更是我們構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)基點(diǎn)。

職業(yè)精神是我們每位職業(yè)人員所要必備的，這不是建議，是自我意識(shí)中的要求。沒有職業(yè)精神的人，就沒有資格甚至沒有力量站在這個(gè)崗位上，由于你連最起碼的職業(yè)操守，職業(yè)道德都不清晰，又憑什么去得到職業(yè)中的歡樂和享受呢。這是我認(rèn)為社會(huì)工最需要最起碼的一種職業(yè)精神--敬業(yè)，責(zé)任，專業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)作。

通過這次企業(yè)治理培訓(xùn)，我真的受益匪淺，學(xué)習(xí)到許多專業(yè)學(xué)問以及作為一名員工所應(yīng)具備的職業(yè)道德，職業(yè)操守。