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文檔簡介

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司管理制度體系管理辦法版本號版本號發(fā)放日期更改內(nèi)容時反饋和改進(jìn),不斷完善公司的制度體；3.3企管部負(fù)責(zé)職責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)(尤其是部門職責(zé)、崗位職責(zé))管理；執(zhí)行，企管部僅備案及審核是否與公司規(guī)定術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理源管理類、營銷管理類、其它類基礎(chǔ)，經(jīng)有關(guān)方面協(xié)商一發(fā)布，作為共同遵守的準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)并普遍使用，具有廣泛，代號，代碼標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)：對需協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項(如與實施及保障開發(fā)、生產(chǎn)、流等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的重復(fù)性事項)所制訂的標(biāo)準(zhǔn)。(GB/T工作標(biāo)準(zhǔn)：對需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項(即在執(zhí)行相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管質(zhì)量與考核等以及工作程序有關(guān)的事項)所制訂的標(biāo)準(zhǔn)(GB/T13017)。操作崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)又稱作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。職責(zé)(部門、崗位)是主要的工作標(biāo)準(zhǔn)：界定各部門、崗5.工作程序:所有制度的編寫參照《文件編寫規(guī)定》(Q/BF10105-2001)的要求(Q/BF10100-2002)的要求進(jìn)行(1)制度執(zhí)行過程中存在不合理現(xiàn)象；(2)制度執(zhí)行可以進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化；(3)由于組織機(jī)構(gòu)調(diào)整或職責(zé)調(diào)整導(dǎo)致制度需調(diào)整5.4.1企業(yè)管理部定期對管理制度體系進(jìn)行回顧和清理，當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，需要對不適(1)因特殊情況制定的制度時效期結(jié)束；(2)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化導(dǎo)致某些制度的執(zhí)行沒有必要；(3)原管理制度同公司管理變革需要制定新的管理制度相互矛盾；(4)其他情況5.4.2各部門在執(zhí)行制度的過程中，根據(jù)實際情況，提出清理撤銷制度的申

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