保健管理制度15篇

保健管理制度15篇【第1篇】保健食品購進(jìn)驗收管理制度

(一)采購保健食品時必須選擇合格的供貨方,須向供貨商索取加蓋企業(yè)紅色印章的有效的《衛(wèi)生許可證》、《保健食品批準(zhǔn)證書》和《產(chǎn)品檢驗合格證》,以及保健食品的包裝、標(biāo)簽、說明書和樣品實樣,并建立合格供貨方檔案。進(jìn)口保健食品必須有對應(yīng)的《進(jìn)口保健食品批準(zhǔn)證書》復(fù)印件及口岸進(jìn)口食品衛(wèi)生鑒定費檢驗機構(gòu)的檢驗合格證明。

(二)采購保健食品應(yīng)簽訂采購合同,并有明確質(zhì)量條款,采購合同如果不是以書面形式確立的,購銷雙方應(yīng)提前簽訂明確質(zhì)量責(zé)任保證協(xié)議。

(三)購進(jìn)的保健食品必須有合法真是的票據(jù),做到票、賬、貨各項內(nèi)容相符,并按日期順序歸檔存放,票據(jù)至少保存二年。

(四)對購進(jìn)保健食品的品名、規(guī)格、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)批號(日期)、有效期、生產(chǎn)廠商、包裝、標(biāo)簽、說明書等內(nèi)容進(jìn)行查驗,按規(guī)定建立完整的購進(jìn)記錄,購進(jìn)記錄必須注明保健食品品名、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進(jìn)數(shù)量、購貨日期等,購進(jìn)記錄至少保存一年。

(五)購入首營品種還應(yīng)向供貨商索取加蓋企業(yè)紅色印章的保健食品批準(zhǔn)文號證明文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和該批號的保健食品檢驗報告書。

(六)嚴(yán)禁采購以下保健食品:

1、無《衛(wèi)生許可證》生產(chǎn)單位生產(chǎn)的保健食品。2、無保健食品檢驗合格證明的保健食品。3、有毒、變質(zhì)、被污染或其他感觀性狀異常的保健食品。4、超過保質(zhì)期限的保健食品。5、其他不符合法律法規(guī)規(guī)定的保健食品。

(七)保健食品驗收工作應(yīng)在待驗區(qū)內(nèi)進(jìn)行,保健食品質(zhì)量驗收包括保健食品外觀質(zhì)量的檢查和保健食品包裝、標(biāo)簽、說明書和標(biāo)識的檢查,以及購進(jìn)保健食品及銷后退回保健食品的工作。

(八)對包裝、標(biāo)識等不符合要求的或質(zhì)量有疑問的保健食品,應(yīng)報質(zhì)量管理人員進(jìn)行處理、裁決。

(九)保健食品必須驗收合格后才能入庫或上柜臺,如發(fā)現(xiàn)假保健食品就地封存及時上報質(zhì)量管理人員。

【第2篇】工貿(mào)企業(yè)勞動防護(hù)用品具和保健品管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。

二適用范圍

本制度適用于公司勞動防護(hù)用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理，適用公司內(nèi)各部門、車間。

三、職責(zé)

3.1生技部

3.1.1負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定，并根據(jù)危害因素的變化進(jìn)行完善與修訂；

3.1.2負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品臺賬的建立和計劃的登記、匯總工作；

3.1.3負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗收；

3.1.4負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品和保健品采購、發(fā)放的審批。

3.1.5負(fù)責(zé)相關(guān)勞動防護(hù)設(shè)施運行質(zhì)量的檢查與維護(hù)。

3.2采購管理部門

負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品計劃的及時采購，并確保其質(zhì)量要求。

3.3倉庫

負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管與發(fā)放。

3.5各部門、車間

3.5.1負(fù)責(zé)本部門、車間崗位人員勞動防護(hù)用品的造冊發(fā)放和使用情況的日常檢查；

3.5.2負(fù)責(zé)本部門、車間勞動防護(hù)、應(yīng)急用品的維護(hù)管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

四、管理內(nèi)容與要求

4.1勞動防護(hù)用品和保健品購置與發(fā)放

4.1.1公司根據(jù)生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。

4.1.2安全管理部門按照《四川省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，又結(jié)合企業(yè)實際確定每個崗位勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。每個工種的具體標(biāo)準(zhǔn)是職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放的依據(jù)。

4.1.3公司勞保防護(hù)用品按月及實際在崗人員發(fā)放，各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》表報安全管理部門門，經(jīng)辦公室匯總審核后，開具領(lǐng)料單，到倉庫領(lǐng)取發(fā)放，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放情況。

4.1.4發(fā)放勞保用品必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，任何部門、車間不得擅自克扣或減少發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因克扣或減少員工勞動保護(hù)用品而發(fā)生的工傷事故，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

4.1.5對生產(chǎn)中特殊情況下需要領(lǐng)用的勞動用品，應(yīng)按程序由本單位負(fù)責(zé)人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后，到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

4.1.6員工在公司內(nèi)崗位變動時，其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護(hù)用品（除特殊工種外），安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.7員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護(hù)用品的，須經(jīng)部門或車間負(fù)責(zé)人申報，經(jīng)安全管理部門門認(rèn)定后配置或借用。

4.1.8保健費要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理，定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時發(fā)放，不得隨意延期。

勞動防護(hù)用具（品）的使用與保管

.1員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按違章處罰。

.2對員工人為不穿戴防護(hù)用品而造成身體傷害的，除當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，同時追究相關(guān)管理人員責(zé)任。

.3對員工勞動防護(hù)用品的使用情況，安全管理部門門及各車間必須定期

或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時通報處罰。

.4對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，安全管理部門門應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠正確掌握與使用。

勞動防護(hù)用品的管理

.1公司配置的一般性勞動防護(hù)用品如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護(hù)服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

.2公司配置的特殊型勞動防護(hù)用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實行定置管理，不得人為損壞和挪著它用。

.3對特殊型勞動防護(hù)用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。

.4對特殊型勞動防護(hù)用品應(yīng)定點存放在安全方便的位置，并落實專人管理，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

.5對特殊型勞動防護(hù)用品使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查，建立定期檢驗、維護(hù)保養(yǎng)制度，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的立即報廢、更換。

.6因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由安全管理部門審批，更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的按原價賠償。

.7有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護(hù)用具，在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急情況使用，確保職工身體不受侵害。

.8勞動防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)過驗收，對不符合質(zhì)量要求的驗收人有權(quán)拒收，未同意讓步接收的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

5相關(guān)文件

《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

6相關(guān)記錄

勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳

【第3篇】預(yù)防保健科管理制度

1、協(xié)助有關(guān)部門建立健全醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng),培訓(xùn)提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員。

2、積極開展、督促、檢查、指導(dǎo)本院和地段的愛國衛(wèi)生運動,經(jīng)常宣傳衛(wèi)生知識,健全清潔衛(wèi)生制度,做好除害滅病工作。

3、指導(dǎo)并擔(dān)任本院和地段的多發(fā)病、傳染病的預(yù)防工作。做好疫情報告、統(tǒng)計和傳染病的消毒隔離、家庭病床及訪視工作。

4、指導(dǎo)并擔(dān)任本院和地段的婦幼保健工作,做好計劃生育宣傳、技術(shù)指導(dǎo)和婦女病、兒童病的普查普治工作。

5、負(fù)責(zé)本院員工的體檢、保健工作,本院員工的診治、病休、住院、會診和轉(zhuǎn)院等,由預(yù)防保健科醫(yī)師根據(jù)病情和有關(guān)規(guī)定處理。夜間、假日急診,由有關(guān)科醫(yī)師處理,但所開診斷證明不得超過三天。

6、建立并管理好員工病案。

7、保健醫(yī)師由主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔(dān)任,定期輪換。

【第4篇】保健食品安全管理制度進(jìn)貨檢查驗收及記錄制度

為保證入庫保健食品的質(zhì)量,把好驗收質(zhì)量關(guān),根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),制定本制度。

1、驗收員負(fù)入庫保健食品的驗收及驗收記錄的整理歸檔工作。

2、驗收員必須熟悉保健食品知識和理化性能、了解各項驗收標(biāo)準(zhǔn),能正確處理驗收過程中的質(zhì)量問題,并堅持原則。

3、驗收員憑業(yè)務(wù)部門的《驗收入庫通知單》對到貨保健品進(jìn)行逐批驗收,驗收到保健食品最小包裝;驗收應(yīng)在規(guī)定的待驗區(qū)或退貨區(qū)驗收,待驗區(qū)和退貨區(qū)必須保持干凈整潔,有黃色標(biāo)示。

4、驗收時應(yīng)按對保健食品的包裝、標(biāo)簽、說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查。

4.1、驗收保健食品包裝的標(biāo)簽和所附說明書上應(yīng)有生產(chǎn)企業(yè)的名稱、地址,是否在顯著位置標(biāo)有保健食品的專用標(biāo)識、品名、批準(zhǔn)文號、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)日期、有效期等。標(biāo)簽或說明書上還應(yīng)有保健食品的成份、保健功能、用法、用量、禁忌、注意事項以及貯藏條件等;

4.2、驗收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證;

4.3、驗收進(jìn)口保健食品,進(jìn)口保健食品應(yīng)憑《進(jìn)口保健食品批準(zhǔn)證書》復(fù)印件驗收。

4.4、驗收進(jìn)貨品種,應(yīng)有到貨保健食品同批號的保健食品出廠質(zhì)量檢驗報告書;

4.5、對銷后退回、配送后退回的保健食品,驗收人員應(yīng)按驗收程序的規(guī)定逐批驗收,對質(zhì)量有疑問的應(yīng)拒收入庫或抽樣送檢。

5、驗收抽樣應(yīng)具有代表性和均勻性,能真實反映該批保健品的質(zhì)量狀況。對驗收抽取的整件保健品,抽樣完畢要進(jìn)行復(fù)原封箱,貼驗收取樣封簽。

6、近效期保健品驗收時實行控制性管理,對保健品有效期在1年內(nèi),購進(jìn)時已超出生產(chǎn)日期6個月的保健品,除業(yè)務(wù)急需外,驗收員在入庫驗收時應(yīng)拒收。

7、對驗收中貨與單不符,質(zhì)量異常、包裝不牢、標(biāo)識模糊或有其它問題的品種應(yīng)拒收。并按規(guī)定的程序做上報及退貨等處理。

8、驗收員要在《驗收入庫通知單》上詳細(xì)寫明驗收情況,并簽名。

9、驗收員負(fù)責(zé)從微機上進(jìn)行質(zhì)量確認(rèn)。用自己的密碼進(jìn)入微機系統(tǒng),輸入相關(guān)信息。并做好自己密碼的保密工作。

10、驗收記錄及時、準(zhǔn)確、完整、有效。并按規(guī)定歸檔、保存。驗收記錄保存期限不得少于二年。

【第5篇】職工保健用品發(fā)放管理制度

為保證職工在生產(chǎn)過程的身體健康，企業(yè)根據(jù)不同工種、崗位發(fā)放不同的保健品，它是改善勞動者在有一定職業(yè)危害的作業(yè)場所作業(yè)過程中的危害，是減少職業(yè)危害的重要措施，特制訂本制度：

1.嚴(yán)格按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和原則發(fā)放。

2.保健用品的發(fā)放，必須建檔立卡，根據(jù)不同生產(chǎn)崗位，接觸塵、毒、高溫、低溫、輻射、噪聲等職業(yè)危害程度，確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、時間等。

3.應(yīng)有專職人員制作和放發(fā)保健用品，專職人員必須是政治素質(zhì)好，身體健康，具備衛(wèi)生部門發(fā)放的有關(guān)證件。

4.要求把保健品發(fā)放給每個職工飲用，不得以現(xiàn)金方式隨同工資發(fā)放。

5.不得隨意超過標(biāo)準(zhǔn)、范圍或降低標(biāo)準(zhǔn)，削減范圍。

6.發(fā)放人員要指導(dǎo)、督促職工正確及時飲用，不準(zhǔn)把保健品長時間存放在作業(yè)場所，防止污染后飲用，發(fā)生危害。

7.制作發(fā)放保健品人員，本著為全體職工身體健康的宗旨，保證保健品的質(zhì)量，不得將腐爛、變質(zhì)的保健品發(fā)放出去。

8.由于制作發(fā)放人員工作失誤，造成職工身體不適或中毒癥狀，將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

【第6篇】保健食品安全管理制度進(jìn)貨檢查驗收及記錄制度

為保證入庫保健食品的質(zhì)量，把好驗收質(zhì)量關(guān)，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī)，制定本制度。

1、驗收員負(fù)入庫保健食品的驗收及驗收記錄的整理歸檔工作。

2、驗收員必須熟悉保健食品知識和理化性能、了解各項驗收標(biāo)準(zhǔn)，能正確處理驗收過程中的質(zhì)量問題，并堅持原則。

3、驗收員憑業(yè)務(wù)部門的《驗收入庫通知單》對到貨保健品進(jìn)行逐批驗收，驗收到保健食品最小包裝;驗收應(yīng)在規(guī)定的待驗區(qū)或退貨區(qū)驗收，待驗區(qū)和退貨區(qū)必須保持干凈整潔，有黃色標(biāo)示。

4、驗收時應(yīng)按對保健食品的包裝、標(biāo)簽、說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查。

4.1、驗收保健食品包裝的標(biāo)簽和所附說明書上應(yīng)有生產(chǎn)企業(yè)的名稱、地址，是否在顯著位置標(biāo)有保健食品的專用標(biāo)識、品名、批準(zhǔn)文號、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)日期、有效期等。標(biāo)簽或說明書上還應(yīng)有保健食品的成份、保健功能、用法、用量、禁忌、注意事項以及貯藏條件等;

4.2、驗收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證;

4.3、驗收進(jìn)口保健食品，進(jìn)口保健食品應(yīng)憑《進(jìn)口保健食品批準(zhǔn)證書》復(fù)印件驗收。

4.4、驗收進(jìn)貨品種，應(yīng)有到貨保健食品同批號的保健食品出廠質(zhì)量檢驗報告書;

4.5、對銷后退回、配送后退回的保健食品，驗收人員應(yīng)按驗收程序的規(guī)定逐批驗收，對質(zhì)量有疑問的應(yīng)拒收入庫或抽樣送檢。

5、驗收抽樣應(yīng)具有代表性和均勻性，能真實反映該批保健品的質(zhì)量狀況。對驗收抽取的整件保健品，抽樣完畢要進(jìn)行復(fù)原封箱，貼驗收取樣封簽。

6、近效期保健品驗收時實行控制性管理，對保健品有效期在1年內(nèi)，購進(jìn)時已超出生產(chǎn)日期6個月的保健品，除業(yè)務(wù)急需外，驗收員在入庫驗收時應(yīng)拒收。

7、對驗收中貨與單不符，質(zhì)量異常、包裝不牢、標(biāo)識模糊或有其它問題的品種應(yīng)拒收。并按規(guī)定的程序做上報及退貨等處理。

8、驗收員要在《驗收入庫通知單》上詳細(xì)寫明驗收情況，并簽名。

9、驗收員負(fù)責(zé)從微機上進(jìn)行質(zhì)量確認(rèn)。用自己的密碼進(jìn)入微機系統(tǒng)，輸入相關(guān)信息。并做好自己密碼的保密工作。

10、驗收記錄及時、準(zhǔn)確、完整、有效。并按規(guī)定歸檔、保存。驗收記錄保存期限不得少于二年。

【第7篇】保健食品臺賬管理制度

(一)為規(guī)范保健食品購進(jìn)管理,保障產(chǎn)品安全。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《保健食品管理辦法》以及保健食品相關(guān)流通法律、行政規(guī)章。制定保健食品臺賬管理和控制。

(二)根據(jù)“按需購進(jìn),擇優(yōu)選購”的原則,依據(jù)市場動態(tài)、客戶需求反饋的信息編制購貨計劃,報企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。要建立供銷平衡,保證供應(yīng),避免脫銷或品種重復(fù)積壓以致過期失效造成損失。

(三)要認(rèn)真審查供貨單位的法定資格、經(jīng)營范圍和質(zhì)量信譽,考察其履行合同的能力,必要時應(yīng)對其進(jìn)行現(xiàn)場考察,簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書,協(xié)議書應(yīng)注明購銷雙方的質(zhì)量責(zé)任,并明確有效期。

(四)加強合同管理,建立合同檔案。簽訂的購貨合同必須注明相應(yīng)的質(zhì)量條款。購銷人員要做好首營企業(yè)和首營品種的審核工作。向供貨單位索取加蓋企業(yè)印章的、有效的《衛(wèi)生許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《保健食品批準(zhǔn)證書》和《產(chǎn)品檢驗報告書》,以及保健食品的包裝、標(biāo)簽、說明書和樣品實樣。

(五)購進(jìn)保健食品應(yīng)有合法票據(jù),按規(guī)定做好購進(jìn)記錄,做到票、帳、貨相符,購進(jìn)記錄保存至超過保健食品有效期1年,但不得少于2年。

(六)嚴(yán)禁采購以下保健食品:

1、無《衛(wèi)生許可證》生產(chǎn)單位生產(chǎn)的保健食品;

2、無保健食品檢驗合格證明的產(chǎn)品;

3、有毒、變質(zhì)、被污染或其他感觀性狀異常的產(chǎn)品;

4、超過保質(zhì)期限的產(chǎn)品;

5、其他不符合法律、法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)品。

【第8篇】學(xué)校課間操眼保健操管理制度

為使學(xué)生在校學(xué)習(xí)活動得到保證,確保學(xué)生身體素質(zhì)提高,學(xué)校制定以下管理辦法。

廣播操

一、集合音樂響后,學(xué)生迅速到該班做操地點,班主任到場。學(xué)生集合按做廣播操隊形排列,保持安靜,不說笑、不打鬧。

二、廣播操音樂響起,學(xué)生認(rèn)真做操,動作整齊、舒展大方,動作、節(jié)奏符合音樂節(jié)拍。

三、解散音樂響后,每班學(xué)生按要求分兩行縱隊,列隊回教室,要求安靜、有序。

四、評分(總分10分)

1、集合2分,集合音樂結(jié)束時,隊列不整齊扣0.5分,打鬧說笑1人扣0.5分,有學(xué)生不到做操地點1人扣0.5分,集合音樂停后,還有學(xué)生不及時到該班地點1人扣0.5分。

2、做操:6分,動作到位,整齊舒展大方,不說笑、打鬧,發(fā)現(xiàn)1人次扣0.5分。

3、解散:2分,沒有完成第三條者,酌情扣分。如有體育課的班級在原地等待上課。若解散時打鬧等當(dāng)周不能獲“兩操”紅旗。

眼保健操

一、做眼保健操時間,該節(jié)課教師負(fù)責(zé)組織。

二、上音樂課,就在音樂室做眼操,上體育課,在操場或教室里做眼健,上信息技術(shù)課,在微機室或教室做眼操。

三、做眼保健操音樂響后,學(xué)生不能做其他事,認(rèn)真做眼操。

四、做眼操時,坐端正,找準(zhǔn)穴位,隨節(jié)拍靜心做眼操,桌面上不擺放任何書本或?qū)W習(xí)用品。

五、評分(總分10分)

發(fā)現(xiàn)該班學(xué)生在教室說笑、走動、做作業(yè)或不做眼健,1人扣1分,扣完為止。(學(xué)校安排的教育教學(xué)活動除外)

廣播操和眼保健操每天量化打分一次(若特殊情況未做廣播操或眼操各班計滿分),一周累計后,扣上兩分(含2分),就不能獲得“兩操”紅旗,并納入“文明班”“優(yōu)秀文明班”評比。

【第9篇】工貿(mào)公司勞動防護(hù)用品（防護(hù)用具）和保健品管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn),改善勞動條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)勞動者的健康,使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備,加強員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理,特制定本制度。

二適用范圍

本制度適用于公司勞動防護(hù)用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理,適用公司內(nèi)各部門、車間。

三、職責(zé)

3.1生技部

3.1.1負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,并根據(jù)危害因素的變化進(jìn)行完善與修訂;

3.1.2負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品臺賬的建立和計劃的登記、匯總工作;

3.1.3負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗收;

3.1.4負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品和保健品采購、發(fā)放的審批。

3.1.5負(fù)責(zé)相關(guān)勞動防護(hù)設(shè)施運行質(zhì)量的檢查與維護(hù)。

3.2采購管理部門

負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品計劃的及時采購,并確保其質(zhì)量要求。

3.3倉庫

負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管與發(fā)放。

3.5各部門、車間

3.5.1負(fù)責(zé)本部門、車間崗位人員勞動防護(hù)用品的造冊發(fā)放和使用情況的日常檢查;

3.5.2負(fù)責(zé)本部門、車間勞動防護(hù)、應(yīng)急用品的維護(hù)管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

四、管理內(nèi)容與要求

4.1勞動防護(hù)用品和保健品購置與發(fā)放

4.1.1公司根據(jù)生產(chǎn)過程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。

4.1.2安全管理部門按照《四川省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,又結(jié)合企業(yè)實際確定每個崗位勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。每個工種的具體標(biāo)準(zhǔn)是職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放的依據(jù)。

4.1.3公司勞保防護(hù)用品按月及實際在崗人員發(fā)放,各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》表報安全管理部門門,經(jīng)辦公室匯總審核后,開具領(lǐng)料單,到倉庫領(lǐng)取發(fā)放,公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放情況。

4.1.4發(fā)放勞保用品必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,任何部門、車間不得擅自克扣或減少發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因克扣或減少員工勞動保護(hù)用品而發(fā)生的工傷事故,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

4.1.5對生產(chǎn)中特殊情況下需要領(lǐng)用的勞動用品,應(yīng)按程序由本單位負(fù)責(zé)人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后,到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

4.1.6員工在公司內(nèi)崗位變動時,其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護(hù)用品(除特殊工種外),安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.7員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護(hù)用品的,須經(jīng)部門或車間負(fù)責(zé)人申報,經(jīng)安全管理部門門認(rèn)定后配置或借用。

4.1.8保健費要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理,定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時發(fā)放,不得隨意延期。

勞動防護(hù)用具(品)的使用與保管

.1員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按違章處罰。

.2對員工人為不穿戴防護(hù)用品而造成身體傷害的,除當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外,同時追究相關(guān)管理人員責(zé)任。

.3對員工勞動防護(hù)用品的使用情況,安全管理部門門及各車間必須定期

或不定期的檢查和抽查,對檢查出來的問題及時通報處罰。

.4對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,安全管理部門門應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其能夠正確掌握與使用。

勞動防護(hù)用品的管理

.1公司配置的一般性勞動防護(hù)用品如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護(hù)服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

.2公司配置的特殊型勞動防護(hù)用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實行定置管理,不得人為損壞和挪著它用。

.3對特殊型勞動防護(hù)用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。

.4對特殊型勞動防護(hù)用品應(yīng)定點存放在安全方便的位置,并落實專人管理,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

.5對特殊型勞動防護(hù)用品使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查,建立定期檢驗、維護(hù)保養(yǎng)制度,發(fā)現(xiàn)失去安全效能的立即報廢、更換。

.6因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品,由安全管理部門審批,更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的按原價賠償。

.7有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護(hù)用具,在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急情況使用,確保職工身體不受侵害。

.8勞動防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)過驗收,對不符合質(zhì)量要求的驗收人有權(quán)拒收,未同意讓步接收的,追究相關(guān)人員責(zé)任。

5相關(guān)文件

《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

6相關(guān)記錄

勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳

【第10篇】保健用品發(fā)放管理制度

為保證職工在生產(chǎn)過程的身體健康,企業(yè)根據(jù)不同工種、崗位發(fā)放不同的保健品,它是改善勞動者在有一定職業(yè)危害的作業(yè)場所作業(yè)過程中的危害,是減少職業(yè)危害的重要措施,特制訂本制度:

1.嚴(yán)格按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和原則發(fā)放。

2.保健用品的發(fā)放,必須建檔立卡,根據(jù)不同生產(chǎn)崗位,接觸塵、毒、高溫、低溫、輻射、噪聲等職業(yè)危害程度,確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、時間等。

3.應(yīng)有專職人員制作和放發(fā)保健用品,專職人員必須是政治素質(zhì)好,身體健康,具備衛(wèi)生部門發(fā)放的有關(guān)證件。

4.要求把保健品發(fā)放給每個職工飲用,不得以現(xiàn)金方式隨同工資發(fā)放。

5.不得隨意超過標(biāo)準(zhǔn)、范圍或降低標(biāo)準(zhǔn),削減范圍。

6.發(fā)放人員要指導(dǎo)、督促職工正確及時飲用,不準(zhǔn)把保健品長時間存放在作業(yè)場所,防止污染后飲用,發(fā)生危害。

7.制作發(fā)放保健品人員,本著為全體職工身體健康的宗旨,保證保健品的質(zhì)量,不得將腐爛、變質(zhì)的保健品發(fā)放出去。

8.由于制作發(fā)放人員工作失誤,造成職工身體不適或中毒癥狀,將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

【第11篇】保健食品安全管理制度出庫制度

為規(guī)范保健食品出庫管理工作，確保本公司銷售的保健食品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不合格保健食品的流出，特制定本制度。

1、保健食品出庫必須經(jīng)發(fā)貨、復(fù)核并加蓋質(zhì)量"未見異常"專用章等手續(xù)方可發(fā)出。

2、保健食品按先進(jìn)先出、近期先出、按批號發(fā)貨的原則出庫。如果"先進(jìn)先出"和"近期先出"出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)優(yōu)先遵循"近期先出"的原則。

3、保管人員先按"銷售單"的內(nèi)容在微機內(nèi)準(zhǔn)確復(fù)核，而后按照"銷售單"取貨完畢后，交復(fù)核人員復(fù)核，復(fù)核員應(yīng)根據(jù)蓋有財務(wù)章的銷售清單核對購貨單位、品名、規(guī)格、生產(chǎn)廠商、數(shù)量、批號、有效期等項目內(nèi)容和外觀質(zhì)量后，并檢查包裝的質(zhì)量狀況，方可出庫。出庫復(fù)核記錄保存期限不得少于二年。

4、整件與拆零拼箱保健食品的出庫復(fù)核：

4.1、整件保健食品出庫時，應(yīng)檢查包裝是否完好;

4.2、拆零保健食品應(yīng)按逐批號核對后，由復(fù)核人員進(jìn)行拼箱加封。

5、保健食品拼箱發(fā)貨時應(yīng)注意：

5.1、盡量將同一品種的不同批號或規(guī)格的藥品拼裝于同一箱內(nèi);

5.2、若為多個品種，應(yīng)盡量分劑型進(jìn)行拼箱;

5.3、若為多個劑型，應(yīng)盡量按劑型的物理狀態(tài)進(jìn)行拼箱;

5.4、液體制劑不得與固體制劑拼裝在同一箱內(nèi)。

6、出庫復(fù)核與檢查中，復(fù)核員如發(fā)現(xiàn)以下問題應(yīng)停止發(fā)貨，并報告保健食品安全管理人員處理：

6.1、保健食品包裝內(nèi)有異常響動和液體滲漏;

6.2、外包裝出現(xiàn)破損、封口不牢、襯墊不實、封條嚴(yán)重?fù)p壞等現(xiàn)象;

6.3、包裝標(biāo)識模糊不清或脫落;

6.4、保健食品已超出有效期。

7、下列保健食品不準(zhǔn)出庫：

7.1、過期失效、霉?fàn)€變質(zhì)、蟲蛀、鼠咬及淘汰保健食品;

7.2、內(nèi)包裝破損的保健食品，不得整理出售;

7.3、瓶簽(標(biāo)簽)脫落、污染、模糊不清的品種;

7.4、懷疑有質(zhì)量變化，未經(jīng)保健食品安全管理人員明確質(zhì)量狀況的品種;

7.5、本公司質(zhì)管部或食品藥品監(jiān)督管理局通知暫停銷售的品種。

【第12篇】保健食品安全管理制度出庫制度格式怎樣的

為規(guī)范保健食品出庫管理工作,確保本公司銷售的保健食品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),杜絕不合格保健食品的流出,特制定本制度。

1、保健食品出庫必須經(jīng)發(fā)貨、復(fù)核并加蓋質(zhì)量“未見異?！睂Ｓ谜碌仁掷m(xù)方可發(fā)出。

2、保健食品按先進(jìn)先出、近期先出、按批號發(fā)貨的原則出庫。

如果“先進(jìn)先出”和“近期先出”出現(xiàn)矛盾時,應(yīng)優(yōu)先遵循“近期先出”的原則。

3、保管人員先按“銷售單”的內(nèi)容在微機內(nèi)準(zhǔn)確復(fù)核,而后按照“銷售單”取貨完畢后,交復(fù)核人員復(fù)核,復(fù)核員應(yīng)根據(jù)蓋有財務(wù)章的銷售清單核對購貨單位、品名、規(guī)格、生產(chǎn)廠商、數(shù)量、批號、有效期等項目內(nèi)容和外觀質(zhì)量后,并檢查包裝的質(zhì)量狀況,方可出庫。

出庫復(fù)核記錄保存期限不得少于二年。

4、整件與拆零拼箱保健食品的出庫復(fù)核:

4.1、整件保健食品出庫時,應(yīng)檢查包裝是否完好;

4.2、拆零保健食品應(yīng)按逐批號核對后,由復(fù)核人員進(jìn)行拼箱加封。

5、保健食品拼箱發(fā)貨時應(yīng)注意:

5.1、盡量將同一品種的不同批號或規(guī)格的藥品拼裝于同一箱內(nèi);

5.2、若為多個品種,應(yīng)盡量分劑型進(jìn)行拼箱;

5.3、若為多個劑型,應(yīng)盡量按劑型的物理狀態(tài)進(jìn)行拼箱;

5.4、液體制劑不得與固體制劑拼裝在同一箱內(nèi)。

6、出庫復(fù)核與檢查中,復(fù)核員如發(fā)現(xiàn)以下問題應(yīng)停止發(fā)貨,并報告保健食品安全管理人員處理:

6.1、保健食品包裝內(nèi)有異常響動和液體滲漏;

6.2、外包裝出現(xiàn)破損、封口不牢、襯墊不實、封條嚴(yán)重?fù)p壞等現(xiàn)象;

6.3、包裝標(biāo)識模糊不清或脫落;

6.4、保健食品已超出有效期。

7、下列保健食品不準(zhǔn)出庫:

7.1、過期失效、霉?fàn)€變質(zhì)、蟲蛀、鼠咬及淘汰保健食品;

7.2、內(nèi)包裝破損的保健食品,不得整理出售;

7.3、瓶簽(標(biāo)簽)脫落、污染、模糊不清的品種;

7.4、懷疑有質(zhì)量變化,未經(jīng)保健食品安全管理人員明確質(zhì)量狀況的品種;

7.5、本公司質(zhì)管部或食品藥品監(jiān)督管理局通知暫停銷售的品種。

【第13篇】勞動防護(hù)用品保健品管理制度

一、總則

第一條為了規(guī)范勞動保護(hù)用品的管理,按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定發(fā)放勞動用品,特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

第二條本規(guī)定適用于本廠勞動保護(hù)用品和保健品的管理與發(fā)放。

三、管理細(xì)則

第三條職責(zé)

1.專職安全員負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類、數(shù)量、廠家及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))以及標(biāo)準(zhǔn)以外的公用及臨時勞動保護(hù)用品的審批工作,并經(jīng)常檢查、監(jiān)督勞保用品的進(jìn)貨標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

2.專職安全員可根據(jù)本廠實際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并報廠長審批后方可執(zhí)行,其他任何部門和個人無權(quán)修訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

第四條勞動保護(hù)用品的發(fā)放與管理

1.發(fā)給個人的勞動保護(hù)用品是保護(hù)員工安全和健康的預(yù)防性輔助措施,是根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的,不得隨意改變發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2.發(fā)給個人的勞動用品,必須用在生產(chǎn)工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當(dāng)期勞動保護(hù)用品,在生產(chǎn)崗位嚴(yán)禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋,各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品或不正確使用勞保用品的人,應(yīng)及時批評、糾正并按其情節(jié)輕重給予50—100元罰款。

3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動保護(hù)用品而造成事故的,必須追究事故責(zé)任者的責(zé)任,由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。

4.勞保用品實行個人洗補、丟失應(yīng)由個人付款補發(fā)的辦法,但因搶險、搶修中被損壞的個人護(hù)具,可憑本人所在部門證明,經(jīng)專職安全員確認(rèn)確無防護(hù)作用時(必須是當(dāng)期護(hù)具),方可發(fā)給新的護(hù)具。否則,須按該品原值參照使用年限折舊交款后,方可領(lǐng)新的護(hù)具。

5.員工在本廠內(nèi)部調(diào)動,當(dāng)月小件勞動保護(hù)不變,大件護(hù)具須在原崗位(工種)護(hù)具使用的期滿后,方可按新的崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。遇有特殊情況由專職安全員審批。

6.員工病、事假或工傷、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員(三個月以上)停發(fā)勞動保護(hù)用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當(dāng)月停發(fā)。

7.各部門申請領(lǐng)取生產(chǎn)中公用的勞保用品,臨時檢修、搶修中勞動保護(hù)用品時,由部門呈報計劃,統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳,要有記錄、編號并指派專人管理,確保公用勞保護(hù)具完好,任何人不得變相占為己有,如丟失應(yīng)及時申請補發(fā),但補發(fā)費用應(yīng)由丟失者負(fù)責(zé),專職安全員定期檢查。

四、附則

第五條本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第六條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

【第14篇】保健技師管理制度

一、上班時間:a班:10:00--18:00,b班:17:00--營業(yè)結(jié)束

二、早班清潔衛(wèi)生:(1)按摩包房,(2)搓背間,(3)工作間,所有清潔衛(wèi)生保持,物品整潔,配備好所需要的物品(包括領(lǐng)回毛巾,床單,枕套等,清洗火罐)

三、上班期間,著裝整潔,不得留長指甲,化淡妝,不得披頭散發(fā),不得在包房睡覺,更不得在上鐘時與同事聊天,工作時間內(nèi)手機處于關(guān)機狀態(tài)或調(diào)成振動狀態(tài),不得發(fā)出聲音。

四、上鐘之前先給客人報鐘,對男士客人:先生,您好,我是**技師為您服務(wù);對女士客人:小姐(女士)您好,我是**號技師為您服務(wù);請問您需要什么服務(wù)按摩還是浴腳或者其他服務(wù)

五、休假時,必須經(jīng)過主管同意后才能休假,否則按曠工處理并處以50元罰款。

六、每個技師上鐘前必須先看好排班本上的項目,才能上鐘為客人服務(wù)。

七、上鐘前先問客人是做大項目還是做小項目再確定上鐘技師人員,如有客人上鐘前是說要做大項目,簽單必須簽大項目的單,決不能簽小項目的單。

八、有需要搓背的客人,提醒客人小心地滑,注意安全,特別是客人睡下的時候注意安全,搓背后及時清理床上漂浮物,并將搓澡巾,床單、袋子等物品放在指定位置。

九、按摩前先問客人力度是否適中,多與客人交流溝通,主動推銷其他服務(wù)項目,下鐘后清理好所用物品,如:浴巾、面巾,按摩油,火罐,凳子等,客人走后及時清理及打掃,物品放在指定位置,客人走后及時清理,物品整潔,檢查物品有無損壞,如有損壞及時報到部門主管處,并酌情賠償。

十、客人消費后,要看清客人的手牌,及時飛單,不能跑單、漏單,如有現(xiàn)金客人,不得私吞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500元罰款并開除。

十一、下班后,檢查并關(guān)閉所有電器開關(guān)和電源,收撿好部門物品物資,并放在指定位置。

養(yǎng)生中心技師部

2010.11.1

【第15篇】勞動防護(hù)用具品和保健品發(fā)放管理制度

勞動防護(hù)用具（品）和保健品發(fā)放管理制度

1目的

為保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止和減少職業(yè)中毒及職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和上級主管部門的指示精神，結(jié)合企業(yè)的具體情況，特制定本制度。

2勞動保護(hù)用品發(fā)放管理辦法

2.1本制度是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)過程高溫、高壓、腐蝕、潮濕，并有毒性、刺激性、粉塵等物質(zhì)散發(fā)及地處溫度大、氣候炎熱地區(qū)的特點，并參考各有關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定的。

2.2有毒崗位按毒物性質(zhì)發(fā)放相應(yīng)的過濾式防毒面具，個人保管；崗位設(shè)公用防毒面具，存放在專用柜用鉛封封存?zhèn)溆?，列入交接班?nèi)容，定期檢查各類防毒面具的可靠性，使之經(jīng)常處于良好備用狀