2023年員工表揚公告(11篇)

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員工表揚公告篇一

分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團隊富有猛烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的模范。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資勉勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)xx科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○xx年九月四日

員工表揚公告篇二

商務(wù)集團及全體員工：

在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終究在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工屢屢進行會議探討，探討公司成立的一系列準備工作，事無巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。

為弘揚精神，表揚先進，勉勵優(yōu)秀，鼓舞員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議探討決定：給予

公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)

共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀念品!公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，向他們致敬。

特此表揚!

上海電子有限公司

行政人事(章)

二〇xx年十一月六日

員工表揚公告篇三

各車間(分廠)、各部室：

20xx年，面對繁雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的總體目標團結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，鼓舞進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個“先進車間〞、7個“先進工序〞、1個“先進班組〞和20位“優(yōu)秀員工〞榮譽稱號。

希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，發(fā)憤作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為模范，在的一年里作出新的更大貢獻。

特此決定。

附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單

x年xx月xx日

員工表揚公告篇四

3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席后，準備整理餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內(nèi)。蔣迅速依照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體狀況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預(yù)訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學(xué)院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道開啟皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并說明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務(wù)贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務(wù)意識，表達了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風(fēng)俗，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚!

經(jīng)研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現(xiàn)金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

行政辦公室

年3月23日

員工表揚公告篇五

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品性、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評比出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評比出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。

20xx年度優(yōu)秀員工是：

。

。

望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)槟７?，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

x有限公司

二○xx年x月x日

員工表揚公告篇六

各分公司、各部門、各事業(yè)部：

20xx年，公司上下緊緊圍繞公司總體經(jīng)營目標，不斷加強企業(yè)管理、深入開展服務(wù)創(chuàng)新、大力推進控制成本，有效提高了企業(yè)的競爭實力，較好地完成了各項經(jīng)營任務(wù)，同時涌現(xiàn)出一批擅長管理、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻、成績突出的先進集體和個人。

為了大力弘揚先進典型，鼓舞士氣，進一步鼓舞全體員工工作的積極性，根據(jù)《關(guān)于評比20xx年度先進個人的通知》(環(huán)亮字[20xx]020號)文件要求，經(jīng)基層推薦、年度評審領(lǐng)導(dǎo)組審核并最終審定，決定對20xx年度涌現(xiàn)出來的一批優(yōu)秀員工予以表彰獎勵。

希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，進一步發(fā)揮表率作用，在今后的工作中再立新功、再創(chuàng)佳績;廣大職工要以他們?yōu)槟７?，愛崗敬業(yè)、團結(jié)奮進，為公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!

x年xx月xx日

員工表揚公告篇七

各部門、車間：

20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標,各項工作取得了可喜的成績。

為了勉勵先進，再創(chuàng)佳績，經(jīng)員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。受表彰員工名單附表：

特此通知。

x有限公司

xx年x月x日

員工表揚公告篇八

各車間(分廠)、各部室：

20xx年，面對繁雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的總體目標團結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，鼓舞進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個“先進車間〞、7個“先進工序〞、1個“先進班組〞和20位“優(yōu)秀員工〞榮譽稱號。

希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，發(fā)憤作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為模范，在的一年里作出新的更大貢獻。

特此決定。

附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單

xx年x月x日

員工表揚公告篇九

各部門、車間：

20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標,各項工作取得了可喜的成績。

為了勉勵先進，再創(chuàng)佳績，經(jīng)員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。受表彰員工名單附表：

特此通知。

x有限公司

xx年x月x日

員工表揚公告篇十

公司各部、子公司：

20xx年，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業(yè)績的同時，涌現(xiàn)出了大量務(wù)實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立模范，表揚先進，弘揚企業(yè)文化，加強企業(yè)凝聚力，依照公司《員工手冊》“員工獎懲〞的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評比。

通過評比，并經(jīng)過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權(quán)、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工〞榮譽稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習(xí)，形成人人爭率先進、人人爭做貢獻的良好氣氛，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

特此決定!

十二月三十一日

員工表揚公告篇十一

各位同事：

茲有生產(chǎn)部水電小組成員在水電組工時爭議問題上，能夠冷靜對待，仍堅持積極協(xié)同公司的生產(chǎn)運行。

鑒于你們這種以大局為重，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，現(xiàn)根據(jù)公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發(fā)生時，以公司大局為重，主動協(xié)同協(xié)調(diào)并