教職工代表大會(huì)工作制度

教職工代表大會(huì)工作制度第一篇：教職工代表大會(huì)工作制度（寬90高130）宋村完小教職工代表大會(huì)工作制度一、教職工代表大會(huì)是教職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的重要形式。二、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。教代會(huì)成員由工會(huì)委員和采用民主直選法產(chǎn)生的代表組成。三、教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，教職工代表大會(huì)接受學(xué)校黨支部的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。(一)主要職責(zé)是：①聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用等方案。②審議通過(guò)校長(zhǎng)提出的學(xué)校教職工崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工紀(jì)律要求、獎(jiǎng)懲辦法和教職工生活福利等方面的重要事項(xiàng)，建章立制。③評(píng)議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部并可提出獎(jiǎng)懲和任免建議。(二)教職工代表大會(huì)每學(xué)年至少召開(kāi)二次，閉會(huì)期間學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為教職工代表大會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。教職工代表大會(huì)的換屆與學(xué)校黨支部委員會(huì)改選同步進(jìn)行。四、校工會(huì)每學(xué)期先召開(kāi)教代會(huì)預(yù)備會(huì)，再開(kāi)教代會(huì)，并主持本學(xué)期的教代會(huì)工作。五、由校工會(huì)作好每次教代會(huì)的會(huì)議記錄，并裝訂成冊(cè)存檔。六、學(xué)校工會(huì)組織會(huì)場(chǎng)布置，如掛橫幅、貼標(biāo)語(yǔ)等宣傳工作。七、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)，不得遲到、早退，充分發(fā)揮民主，廣納意見(jiàn)及建議。第二篇：教職工代表大會(huì)提案工作制度教職工大會(huì)提案工作制度．教職工大會(huì)提案工作是教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校管理的一種重要形式。因此，教職工應(yīng)以主人翁的姿態(tài)，本著關(guān)心學(xué)校、建設(shè)學(xué)校、促進(jìn)學(xué)校工作全面發(fā)展的目的積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為實(shí)現(xiàn)學(xué)?！俺Ｒ?guī)、跨越式”發(fā)展發(fā)揮自己聰明才智作用。．提案由每位教職工根據(jù)“實(shí)事求是”的原則提出。．教職工提出的提案，須在大會(huì)規(guī)定的截止日期前交提案，逾期上交的不列為大會(huì)提案，另作處理。．提案用紙由大會(huì)籌委會(huì)統(tǒng)一印發(fā)，須用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚。提案范圍：．有關(guān)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神的建議和方案。．有關(guān)學(xué)校各項(xiàng)管理、教育改革和精神文明建設(shè)等方面建議和方案。3．有關(guān)教學(xué)、科研、后勤以及行政等方面改善與建設(shè)等方面建議和方案。不屬于本校職權(quán)范圍內(nèi)處理的問(wèn)題，不列為提案。提案審查、立案與處理：提案須在行政會(huì)上討論審查。經(jīng)審查同意立案的提案，按其內(nèi)容，簽署意見(jiàn)后，分別由有關(guān)部門(mén)研究辦理。能辦理的盡快辦理，不能辦理的一定要給予解答。第三篇：教職工代表大會(huì)組織與工作制度教職工代表大會(huì)組織與工作制度2007-9-1011:49:03作者:fxzbgs點(diǎn)擊數(shù):996評(píng)論共:0條收藏此頁(yè)教職工代表大會(huì)組織與工作制度一、教職工代表大會(huì)每三年一屆，與工會(huì)換屆同步，每年至少一至二次代表會(huì)議，大會(huì)的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過(guò)方為有效。二、職權(quán)1、講座寓言學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)及學(xué)校其他重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議；2、審議通過(guò)學(xué)校勞動(dòng)人事制度改革方案、獎(jiǎng)懲規(guī)定、創(chuàng)收分配辦法及其他與教職工利益有關(guān)的規(guī)章制度，由校長(zhǎng)頒布實(shí)行；3、審議決定教職工住房分配原則及條例、福利費(fèi)使用原則及辦法，以及其他與教職工有關(guān)的生活福利事項(xiàng)；4、民主評(píng)議、監(jiān)督校領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或處分免職的建議，參與推薦校行政領(lǐng)導(dǎo)人員。三、教代會(huì)活動(dòng)制度1、專(zhuān)門(mén)工作小組每月活動(dòng)一次；2、代表聯(lián)席會(huì)議每學(xué)期不少于兩次；3、組織代表視察及檢查決議和提案落實(shí)情況每年兩次；4、培訓(xùn)代表每年一次；5、組織代表與校領(lǐng)導(dǎo)座談對(duì)話(huà)。四、代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議制度1、聽(tīng)取教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)——學(xué)校工會(huì)關(guān)于大會(huì)籌備工作情況的匯報(bào)。2、聽(tīng)取代表資格審查情況的報(bào)告，并提請(qǐng)通過(guò)。3、選舉本次大會(huì)主席團(tuán)。4、聽(tīng)取有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校職能部門(mén)負(fù)責(zé)人就提交大會(huì)審議的文件說(shuō)明。5、審議通過(guò)本次代表大會(huì)的議題和議程。6、討論決定本次代表大會(huì)有關(guān)的其他事項(xiàng)。五、代表大會(huì)工作和活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)制度教職工代表大會(huì)由大會(huì)主席團(tuán)主持召開(kāi)，根據(jù)需要，由執(zhí)行主席召開(kāi)主席團(tuán)全體會(huì)議，討論、審議和決定有關(guān)事項(xiàng)。六、代表大會(huì)決議、決定形成和修改的制度。1、凡要在教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)估出的有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過(guò)代表的充分討論，由全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。2、凡經(jīng)過(guò)代表大會(huì)通過(guò)的決議和決定，非經(jīng)過(guò)代表大會(huì)同意，學(xué)校任何組織和個(gè)人無(wú)權(quán)修改。3、學(xué)校校長(zhǎng)對(duì)教代會(huì)通過(guò)的決議和決定有不同的意見(jiàn)，可以提請(qǐng)代表大會(huì)進(jìn)行復(fù)議，如代表大會(huì)復(fù)議仍堅(jiān)持原來(lái)的意見(jiàn)，校長(zhǎng)可以保留自己的意見(jiàn)，報(bào)告上級(jí)教育主管機(jī)關(guān)，由上級(jí)教育主管機(jī)關(guān)進(jìn)行協(xié)調(diào)。4、如代表大會(huì)做出的決議和決定在閉會(huì)期間遇有特殊情況需要修改或變通，可召開(kāi)臨時(shí)代表大會(huì)討論決定。七、提案的征集和處理制度。1、征集制度。①充分醞釀和準(zhǔn)備，深入宣傳大會(huì)的中心議題，發(fā)動(dòng)教職工以主人翁姿態(tài)關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，醞釀和提交提案。②為教職工提出提案創(chuàng)造條件，向教職工公布學(xué)校建設(shè)面臨的形勢(shì)和需要解決的重大難題，為教職工進(jìn)行調(diào)查研究、民主磋商提供方便。③負(fù)責(zé)制統(tǒng)一提案征集表，交提案人認(rèn)真填寫(xiě)，提案應(yīng)一事一案。④提案經(jīng)代表初步審查、篩選，然后報(bào)送學(xué)校教代會(huì)提案工作小組。2、處理制度：①提案的整理，專(zhuān)門(mén)小組對(duì)收集到的提案進(jìn)行歸納、分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)、登記，并把內(nèi)容相近和相同的提案加以歸并，以便集中處理。②提案的輸送，對(duì)涉及面廣，教職工呼聲強(qiáng)烈的提案，由工作機(jī)構(gòu)——學(xué)校工會(huì)在預(yù)備會(huì)上提出，作為大會(huì)方案，交全體代表討論決定，對(duì)于學(xué)校行政工作的一般提案交學(xué)校行政，由校長(zhǎng)責(zé)成有關(guān)部門(mén)處理，時(shí)間限定15—30天內(nèi)解答處理。③提案處理結(jié)果公布，并聽(tīng)取提案人對(duì)處理的意見(jiàn)3、提案落實(shí)檢查督促制度提案一經(jīng)立案，必須有始有終。大會(huì)期間和閉會(huì)以后，教代會(huì)和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查督促，每次代表大會(huì)都要聽(tīng)取學(xué)校行政負(fù)責(zé)人和教代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組關(guān)于提案處理、落實(shí)情況的報(bào)告。八、教代會(huì)工作匯報(bào)和研究制度1、每學(xué)期定期向?qū)W校黨組織匯報(bào)一次教代會(huì)和民主管理工作的全面情況，遇有重要情況和問(wèn)題隨時(shí)向黨組織請(qǐng)示匯報(bào)。2、由學(xué)校黨組織出面，建立學(xué)校民主管理黨、政、工聯(lián)席會(huì)議制度。至少每學(xué)期共同研究一次學(xué)校教代會(huì)和民主管理工作。遇有重要情況和問(wèn)題，召開(kāi)臨時(shí)聯(lián)席會(huì)，以便共同采取對(duì)策，使之得到及時(shí)妥善的解決。九、教職工代表的權(quán)利、義務(wù)和工作職責(zé)。1、權(quán)利：①在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。②在教職工代表大會(huì)上有提出方案和提案、充分發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)利。③有權(quán)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，對(duì)教職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查和督促。④有權(quán)對(duì)教職工代表大會(huì)的工作提出批語(yǔ)和建議。⑤因行使正當(dāng)民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。2、義務(wù)：①努力學(xué)習(xí)認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，不斷提高政治素質(zhì)和民主管理的素質(zhì)與能力。②積極參加教職工代表大會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。③密切聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)教職工群眾的僉權(quán)益，如實(shí)反映教職工群眾的意見(jiàn)和要求做好教職工群眾工作。④模范地遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。3、工作職責(zé)：①必須密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常征求和收集職工的意見(jiàn)和要求，并及時(shí)向教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)——學(xué)校工會(huì)委員會(huì)反映。②在召開(kāi)代表大會(huì)之前，廣泛收集教職工群眾的意見(jiàn)，并向教職工代表大會(huì)提出提案。③在代表大會(huì)召開(kāi)期間，積極參加大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真讀者討論會(huì)議各項(xiàng)議程，為完成大會(huì)的任務(wù)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。④積極參加教代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的檢查學(xué)校有關(guān)單位執(zhí)行大會(huì)決議和提案落實(shí)情況。⑤組織本單位教職工開(kāi)展各種民主管理活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)的決議，做好教代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)交給的各項(xiàng)工作。⑥認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。十、教職工代表?xiàng)l件。1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能夠正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系。2、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。3、密切聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和積極性。4、努力搞好本職工作，有一定的文化水平，了解和掌握學(xué)校管理的基本知識(shí)。5、有較強(qiáng)的參政議政能力，熱心為教職工服務(wù)。十一、專(zhuān)門(mén)工作小組的任務(wù)1、審議提交教職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。2、檢查、督促有關(guān)部門(mén)貫徹教職工代表大會(huì)決議、決定和情況。3、根據(jù)教代會(huì)的授權(quán)，審定本專(zhuān)門(mén)工作小組分工范圍需要決定的問(wèn)題。4、輸教職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。5、向教職工代表大會(huì)報(bào)告自己的工作。十二、民主評(píng)議干部制度。1、民主評(píng)議中層以上學(xué)校干部。2、每年至少評(píng)議一次。3、民主評(píng)議干部堅(jiān)持民主原則和科學(xué)原則。民主原則：充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。科學(xué)原則：正確評(píng)價(jià)，實(shí)事求是。4、民主評(píng)議從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面評(píng)議，重點(diǎn)是思想作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)，并結(jié)合履行崗位責(zé)任制的情況進(jìn)行。5、以小組討論，填表測(cè)評(píng)法進(jìn)行評(píng)議。6、由學(xué)校支部和評(píng)議工作小組向被語(yǔ)言從反饋意見(jiàn)。十三、存檔資料1、校教代會(huì)細(xì)則2、代表名冊(cè)及登記表3、主席團(tuán)組成名單4、代表的提案表5、大會(huì)日程表6、校長(zhǎng)工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的主要議案材料7、大會(huì)決議、決定08、代表資格審查報(bào)告9、提案工作報(bào)告10、主席團(tuán)代表團(tuán)（組）會(huì)議紀(jì)錄11、有關(guān)照片、聲像資料12、其他有關(guān)教代會(huì)文件第四篇：教職工代表大會(huì)工作制度（小編推薦）瓦房店市第十七初級(jí)中學(xué)教職工代表大會(huì)工作制度教職工代表大會(huì)是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的最基本的組織形式，是實(shí)施民主治校的主渠道。為充分發(fā)揮教代會(huì)的重要職能，使教代會(huì)工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，特制定以下若干工作制度。一、教代會(huì)委員會(huì)工作制度（一）大會(huì)主席團(tuán)是教職工代表大會(huì)開(kāi)會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)核心，其主要職責(zé)1.組織、主持大會(huì)上期間的各項(xiàng)活動(dòng)，處理大會(huì)期間發(fā)生的問(wèn)題。2.聽(tīng)取、討論各部門(mén)對(duì)各項(xiàng)議題的審議意見(jiàn)。3.討論、審議提交大會(huì)表決的議題、議程以及決議、決定草案等。4.討論、確定教職工代表提案是否列入大會(huì)方案事宜。5.主持選舉及決定其他重大問(wèn)題。（二）大會(huì)主席團(tuán)決定大會(huì)上重要事項(xiàng)的原則民主集中制，凡提交大會(huì)表決通過(guò)的事項(xiàng)，必須獲主席團(tuán)成員多數(shù)同意。教代會(huì)開(kāi)會(huì)期間，主席團(tuán)應(yīng)根據(jù)大會(huì)議程和日程安排確定大會(huì)上執(zhí)行主席。執(zhí)行主席按分工主持大會(huì)日程并召集主席團(tuán)會(huì)議。主席團(tuán)會(huì)議議題要事先打印安排表，明確會(huì)議的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)，使主席團(tuán)成員心中有數(shù)。（三）教代會(huì)主席團(tuán)在大會(huì)閉會(huì)期間的主要職責(zé)和決定問(wèn)題的權(quán)限1.檢查督促教代會(huì)通過(guò)的決議、決定等重要議題的貫徹落實(shí)，聽(tīng)取各有關(guān)職能部門(mén)承辦代表提案、大會(huì)方案的情況，對(duì)貫徹落實(shí)情況提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。2.指導(dǎo)各部門(mén)工作，聽(tīng)取他們的工作匯報(bào)，研究決定各部門(mén)所不能決定的問(wèn)題。3.討論并審議應(yīng)由教代會(huì)討論通過(guò)但因特殊原因不能召開(kāi)教代會(huì)的重要議題。討論通過(guò)這類(lèi)議題時(shí)，主席團(tuán)應(yīng)在一定范圍內(nèi)廣泛征求教職工代表的意見(jiàn)。充分體現(xiàn)教職工的意志，重大問(wèn)題可召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議討論通過(guò)或研究決定：4.及時(shí)向黨委和校行政報(bào)告主席團(tuán)在大會(huì)閉幕期間的工作情況及研究決定的有關(guān)事項(xiàng)：5.承辦由教職工代表大會(huì)委托辦理的其他事項(xiàng)：⑥尊重并支持學(xué)校行政依照有關(guān)法律法規(guī)和教代會(huì)決議行使行政決策權(quán)和指揮權(quán)。二、代表選舉和會(huì)議表決制度（一）教代會(huì)代表實(shí)行常任制，任期三年，可以連選連任。教代會(huì)與工會(huì)和并召開(kāi)，屆期相同，因此教代會(huì)代表具有雙重身份，既是教職工代表大會(huì)代表，又是工會(huì)會(huì)員代表，被選為教代會(huì)代表的必須是工會(huì)會(huì)員。（二）教職工代表的條件。凡依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工（工會(huì)會(huì)員），均可當(dāng)選為教職工代表。同時(shí)應(yīng)具備下列條件：1.堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，擁護(hù)黨的方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2.掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和較強(qiáng)的民主政治意識(shí)，熱心參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)和其他公益事業(yè)。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色地完成本職工作，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，教書(shū)育人，為人師表。4.密切聯(lián)系群眾，熱心為教職工辦事，能正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，作風(fēng)正派，公正公德。5.有較高的群眾威信。6.教職工代表因工作需要在本校內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)，其代表資格應(yīng)予保留，并視為調(diào)入部門(mén)代表，由此而造成原選舉部門(mén)代表缺額，一般不再增補(bǔ)。因離休、退休本校的教職工代表，其代表資格自行終止，造成的代表缺額可按民主選舉程序補(bǔ)選。補(bǔ)選代表應(yīng)由單位給校工會(huì)寫(xiě)出報(bào)告，鏡同意后再行補(bǔ)選。7.代表在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況可以更（撤）換（1）違法犯罪，受到刑事處分。（2）停薪留職，離開(kāi)學(xué)校。（3）長(zhǎng)期出國(guó)、外借、病事假等，不能參加教代會(huì)活動(dòng)。（4）無(wú)故不參加教代會(huì)活動(dòng)。更（撤）換代表，由代表團(tuán)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告送校工會(huì)，說(shuō)明更（撤）換代表的姓名和原因，經(jīng)校工會(huì)同意后，再按民主程序進(jìn)行。8、教代會(huì)通過(guò)大會(huì)的決議，決定和大會(huì)議程，選舉辦法、監(jiān)票人、記票人名單等內(nèi)容時(shí)，均采用舉手表決的方式，按同意、反對(duì)、棄權(quán)的選擇一一征求代表的意見(jiàn)。重要的或爭(zhēng)議較大的議案，可采用無(wú)記名投票方式表決。三、民主評(píng)議干部制度（一）民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部是一種群眾參政議政，參與監(jiān)督和管理的民主形式，是加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，減少或避免工作失誤，保證學(xué)校健康發(fā)展的重要措施。（二）評(píng)議內(nèi)容：對(duì)受到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行定量和定性評(píng)估相結(jié)合。定量評(píng)估包括德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)內(nèi)容。定性評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)班子分為合格、基本合格、不合格三個(gè)檔次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)檔次。（三）民主評(píng)議干部的主要方式：被評(píng)議對(duì)象在教代會(huì)上述職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子的述職報(bào)告由黨、政主要負(fù)責(zé)人以口頭形式向大會(huì)述職，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人作書(shū)面述職：在評(píng)議對(duì)象述職的基礎(chǔ)上，組織教職工代表采用書(shū)面無(wú)記名投票方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的主要優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)予以肯定，對(duì)存在的主要問(wèn)題提出意見(jiàn)建議。（四）成立民主評(píng)議干部領(lǐng)導(dǎo)小組，在教育局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定每次民主評(píng)議干部的范圍和具體評(píng)議方案，整理、匯報(bào)評(píng)議結(jié)果，并按照干部管理權(quán)限逐級(jí)反饋評(píng)議結(jié)果。對(duì)學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)選情況，由學(xué)校黨支部分別進(jìn)行反饋。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人進(jìn)行測(cè)評(píng)的情況，以及整改落實(shí)情況，由民主評(píng)議干部領(lǐng)導(dǎo)小組整理成文字材料，待下次教代會(huì)時(shí)向代表們匯報(bào)。（五）由學(xué)校民主評(píng)議小組制定的評(píng)議方案，經(jīng)教代會(huì)主席團(tuán)審議通過(guò)，并提前通知被評(píng)議對(duì)象做好評(píng)議的準(zhǔn)備，述職報(bào)告書(shū)面材料在召開(kāi)教代會(huì)前一周印發(fā)給教職工代表。每次評(píng)議前，要認(rèn)真組織教職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識(shí)，端正評(píng)選態(tài)度，熟知評(píng)議的程序及評(píng)議辦法，正確地行使民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利，防止利用評(píng)選干部搞非組織活動(dòng)。四、提案征集和處理制度（一）提案的內(nèi)容和條件教職工代表提案的內(nèi)容僅限于本校職權(quán)范圍和教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的對(duì)教學(xué)、科研、行政管理、生活服務(wù)、改革發(fā)展、職工福利、兩個(gè)文明建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。教職工代表提案必須符合國(guó)家的政策、法律法規(guī)，力求切合我校實(shí)際，能客觀地反映廣大教職工的意愿。（二）提案的形成與要求代表提案由代表本人填寫(xiě)提案表。提案內(nèi)容分兩大類(lèi)：一是關(guān)系學(xué)校改革與發(fā)展、學(xué)校管理和教職工重大切身利益，且符合提案內(nèi)容和條件，可作為提案提出；二是屬于對(duì)學(xué)校其他工作或部門(mén)工作所提出的意見(jiàn)、建議和批評(píng)，一般不作提案提出，可作為意見(jiàn)、建議、批評(píng)提出。代表提案的格式提出，一位代表提出的批評(píng)、意見(jiàn)、建議不需要附議者，亦不作為提案處理。（三）提案征集、處理的組織形式教代會(huì)每次發(fā)揮的提案，征集工作由教代會(huì)提案工作委員會(huì)具體負(fù)責(zé)，在大會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月左右開(kāi)始進(jìn)行。征集提案前，提案工作委員會(huì)應(yīng)印制好表格，召集會(huì)議具體部署，講清大會(huì)議題、提案目的、意義和要求，提案的截止日期等事項(xiàng)。提案工作委員會(huì)將提案征集和立案情況向大會(huì)報(bào)告。（四）提案的立案、處理和核實(shí)1.審核：分析收到的提案是否符合要求。主要看是否屬于本校和教代會(huì)的職權(quán)范圍，是否符合黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，是否符合提案條件和技術(shù)規(guī)范。符合這三點(diǎn)要求的，可視為審核合格。不合格的提案，可退回提案人并說(shuō)明情況，交換意見(jiàn)后，由提案人收回或修改提案內(nèi)容后重新提出。2.立案：對(duì)審核合格的提案，再分析研究哪些可以立案對(duì)符合黨和國(guó)家政策、法律法規(guī)。學(xué)校有條件辦理，又確實(shí)需要辦理的提案，應(yīng)當(dāng)給予立案：對(duì)提出的問(wèn)題正確，但一時(shí)沒(méi)有條件解決的，可向提案人作出解釋?zhuān)瑫翰涣福阂恍┎环狭敢蟮袇⒖純r(jià)值的提案，可作為“意見(jiàn)和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)部門(mén)并由部門(mén)直接答復(fù)提案人，正式立案的提案要整理分類(lèi)，登記造冊(cè)。屬代表一人提出的意見(jiàn)、建議、批評(píng)類(lèi)，由提案工作委員會(huì)分類(lèi)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)處理并按時(shí)答復(fù)提案人。凡作為大會(huì)議案的，應(yīng)由大會(huì)主席團(tuán)討論決定。3.落實(shí)：大會(huì)閉會(huì)后，提案工作委員會(huì)同學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商決定立案后的提案由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。將提案表一份移交實(shí)施部門(mén)，并督促該部門(mén)制訂實(shí)施計(jì)劃和措施，做到：“定計(jì)劃、定人員、定進(jìn)度”，按要求向提案工作委員會(huì)反饋落實(shí)情況。4.復(fù)審：提案在事實(shí)過(guò)程中，提案工作委員會(huì)要進(jìn)行一次提案處理情況調(diào)度，對(duì)出路不力或重視不夠的部門(mén)給予警告。對(duì)在實(shí)施過(guò)程中遇到困難，落實(shí)提案有阻力的，提案工作委員會(huì)要調(diào)查研究，作出判斷，屬于條件變化，不能按原計(jì)劃執(zhí)行的，允許說(shuō)明情況。取得一致意見(jiàn)后，暫緩或停止執(zhí)行，但這時(shí)要給提案人作出滿(mǎn)意的解釋。5.反饋：立案的提案，不論是已落實(shí)的還是沒(méi)有落實(shí)的，都要在規(guī)定是時(shí)間內(nèi)向代表匯報(bào)或張榜公布，并征求提案人對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)。屆內(nèi)所有提案的征集和落實(shí)情況均向下屆大會(huì)提出報(bào)告。五、教職工代表培訓(xùn)制度教職工代表的培訓(xùn)工作是教代會(huì)工作的一項(xiàng)經(jīng)常性?xún)?nèi)容，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)具體負(fù)責(zé)教職工代表的培訓(xùn)工作，教職工代表有義務(wù)自覺(jué)接受學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容：（一）國(guó)家的法律、法規(guī)。如：《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《教師法》、《教育法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等。（一）教代會(huì)基本知識(shí)。如教代會(huì)的性質(zhì)、地位、職權(quán)、代表的權(quán)利和義務(wù)以及如何當(dāng)好代表等。（二）教代會(huì)制度。如代表提案征集和處理制度、民主管理和民主監(jiān)督制度、代表選舉和會(huì)議表決制度等。（三）培訓(xùn)的基本形式和方法。教職工代表的培訓(xùn)主要采用以會(huì)代調(diào)的形式，輔助形式有代表培訓(xùn)班、教代會(huì)基本知識(shí)和法律法規(guī)問(wèn)卷測(cè)試、怎樣當(dāng)好代表經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。培訓(xùn)的方式：專(zhuān)題講座、印發(fā)學(xué)習(xí)手冊(cè)、討論會(huì)等。（四）培訓(xùn)的組織。教職工代表的培訓(xùn)以學(xué)校工會(huì)培訓(xùn)為主。全體代表的培訓(xùn)要制度化，每年一次，一般放在教代會(huì)召開(kāi)之前進(jìn)行。代表培訓(xùn)要點(diǎn)面結(jié)合，符合實(shí)際有針對(duì)性進(jìn)行，突出實(shí)用性，培訓(xùn)時(shí)間安排可靈活機(jī)動(dòng)。六、教代會(huì)文書(shū)歸檔制度（一）教代會(huì)是學(xué)校管理體制的重要組成部分，教代會(huì)工作也是學(xué)校工作的重要內(nèi)容。教代會(huì)作出的決議、決定及其重要的活動(dòng)記載，都是有保存價(jià)值的資料，均要立卷歸檔。學(xué)校工會(huì)作為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)教代會(huì)文書(shū)歸檔工作，應(yīng)參照學(xué)校黨政系統(tǒng)文書(shū)檔案立卷歸檔的規(guī)定和要求，建立規(guī)范的教代會(huì)文書(shū)檔案，一式兩份，一份送學(xué)校檔案管理部門(mén)，一份存學(xué)校工會(huì)。（二）教代會(huì)有關(guān)資料立卷歸檔范圍：1.教代會(huì)代表選舉資料，包括代表登記表、代表名冊(cè)、代表資格審查報(bào)告，特邀和列席代表名單。2.校長(zhǎng)工作報(bào)告及提交大會(huì)討論通過(guò)和審議的主要議案文本3.大會(huì)主席團(tuán)組成人員名單4.大會(huì)議程、日程表、主持詞、開(kāi)幕詞、閉幕詞、兄弟院校賀信、賀詞及嘉賓講話(huà)等5.大會(huì)的決議、決定等文件及草案6.代表提案工作報(bào)告、提案表、提案登記表、統(tǒng)計(jì)表、教代會(huì)情況報(bào)告表7.主席團(tuán)、工作委員會(huì)會(huì)議和活動(dòng)的記錄、資料等8.大會(huì)選票、選舉結(jié)果、總監(jiān)票人、記票人等有關(guān)選舉的資料9.屬于歸檔范圍的其他文件及有關(guān)照片、聲像等10.校工會(huì)關(guān)于召開(kāi)教代會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告等11.教代會(huì)文書(shū)立卷歸檔要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)櫥存放，并按立卷要求表明卷目及每卷目錄，便于查詢(xún)，有條件時(shí)可將重要文書(shū)資料輸入微機(jī)，由軟盤(pán)存放，要建立教代會(huì)檔案借閱、查詢(xún)制度，保存檔案的完整性。七、調(diào)查研究制度學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專(zhuān)題調(diào)查和研究，并及時(shí)寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告。八、交流溝通制度定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問(wèn)題以及與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識(shí)。九、教代會(huì)報(bào)告制度在召開(kāi)每次教代會(huì)前兩周和閉會(huì)后兩周內(nèi)，分別向區(qū)教育工會(huì)填報(bào)召開(kāi)教代會(huì)預(yù)報(bào)會(huì)和開(kāi)會(huì)情況報(bào)告表。十、教代會(huì)評(píng)價(jià)制度（一）學(xué)校黨政對(duì)教代會(huì)工作的重視程度。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上、制度建設(shè)上及物條件上是否重視并支持教代會(huì)工作。（二）教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度。這是教代會(huì)工作評(píng)價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容。四項(xiàng)職權(quán)是指：對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告。學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建設(shè)權(quán)：對(duì)學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動(dòng)人事制度改革，分配原則和方法）及規(guī)章制度的審議通過(guò)權(quán)：對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議通過(guò)權(quán)：對(duì)教職工的福利、物質(zhì)利益的具體工作的審議決定權(quán)：對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。（三）教代會(huì)工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度。這是指教代會(huì)各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行情況，教代會(huì)各項(xiàng)工作是否符合要求，會(huì)議期間是否充分民主，教代會(huì)在開(kāi)會(huì)及閉會(huì)期間發(fā)揮作用的情況如何。（四）教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)的開(kāi)展情況。第五篇：魯東大學(xué)大學(xué)教職工代表大會(huì)若干工作制度魯東大學(xué)大學(xué)教職工代表大會(huì)若干工作制度（2009年12月日魯東大學(xué)第一屆教職工代表大會(huì)第一次全體會(huì)議通過(guò)）（征求意見(jiàn)稿）教職工代表大會(huì)是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的最基本的組織形式，是實(shí)施民主治校的主渠道。為充分發(fā)揮教代會(huì)的重要職能，使教代會(huì)工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，特制定以下若干工作制度。一、教代會(huì)主席團(tuán)工作制度（一）大會(huì)主席團(tuán)是教職工代表大會(huì)開(kāi)會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)核心，其主要職責(zé)是：1、組織、主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)，處理大會(huì)期間發(fā)生的問(wèn)題；部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)二級(jí)教代會(huì)的工作；2、聽(tīng)取、討論各代表團(tuán)、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)對(duì)各項(xiàng)議題的審議意見(jiàn)，與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系；3、討論、審議提交大會(huì)表決的議題、議程以及決議、決定草案等；4、討論、確定教職工代表提案是否列入大會(huì)議案事宜；5、主持選舉及決定其他重大問(wèn)題。（二）大會(huì)主席團(tuán)決定大會(huì)重要事項(xiàng)的原則是民主集中制，凡提交大會(huì)表決通過(guò)的事項(xiàng)，必須獲主席團(tuán)成員多數(shù)同意。教代會(huì)開(kāi)會(huì)期間，主席團(tuán)應(yīng)根據(jù)大會(huì)議程和日程安排確定大會(huì)執(zhí)行主席。執(zhí)行主席按分工主持大會(huì)日程并召集主席團(tuán)會(huì)議。主席團(tuán)會(huì)為教代會(huì)代表者必須是工會(huì)會(huì)員。（二）教職工代表的基本條件。凡依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工（工會(huì)會(huì)員），均可當(dāng)選為教職工代表。同時(shí)應(yīng)具備下列條件：1、堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，擁護(hù)黨的方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；2、掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和較強(qiáng)的民主政治意識(shí)，熱心參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)和其它公益事業(yè)；3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色地完成本職工作，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，教書(shū)育人，為人師表；4、密切聯(lián)系群眾，熱心為教職工辦事，能正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，作風(fēng)正派，公正公道；5、有較高的群眾威信。（三）教職工代表侯選人，由各選舉單位按超出正式代表名額的三分之一民主協(xié)商正式侯選人名單，采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。選舉時(shí)實(shí)際參加選舉的人數(shù)必須超過(guò)參加人數(shù)的半數(shù)以上。得票數(shù)多于應(yīng)參加選舉人數(shù)的半數(shù)以上方可當(dāng)選。人數(shù)較多的單位，也可再把代表名額分到所屬單位進(jìn)行選舉。（四）教職工代表因工作需要在本校內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)，其代表資格應(yīng)予保留，并視為調(diào)入單位代表，由此而造成原選舉單位代表缺額，一般不再增補(bǔ)。因離休、退休、調(diào)離本校的教職工代表，其代表資格自行終止，造成的代表缺額可按民主選舉程序補(bǔ)選。意愿。（二）提案的形成與要求代表提案由代表本人填寫(xiě)提案表。提案內(nèi)容分兩大類(lèi)：一是關(guān)系學(xué)校改革與發(fā)展、學(xué)校管理和教職工重大切身利益，且符合提案內(nèi)容和條件，可作為提案提出；二是屬于對(duì)學(xué)校其他工作或部門(mén)工作所提出的意見(jiàn)、建議和批評(píng)，一般不作提案提出，可作為意見(jiàn)、建議、批評(píng)提出。代表提案應(yīng)由代表一人提議，兩名代表以上（含兩人）附議，提案按照一事一案的格式提出。一位代表提出的批評(píng)、意見(jiàn)、建議不需要附議者，亦不作為提案處理。（三）提案征集、處理的組織形式教代會(huì)每次大會(huì)的提案，征集工作由教代會(huì)提案工作委員會(huì)具體負(fù)責(zé)，在大會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月左右開(kāi)始進(jìn)行。征集提案前，提案工作委員會(huì)應(yīng)就此發(fā)出通知并印制好表格，召集各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)或聯(lián)絡(luò)員會(huì)議具體部署，講清大會(huì)議題、提案目的、意義和要求，提案的截止日期等事項(xiàng)。代表提案由各代表團(tuán)負(fù)責(zé)收齊交提案工作委員會(huì)分類(lèi)處理。截止日期后提出的提案不再立案。提案工作委員會(huì)將提案征集和立案情況向大會(huì)報(bào)告。（四）提案的立案、處理和核實(shí)1、審核：分析收到的提案是否符合要求。主要看是否屬于本校和教代會(huì)的職權(quán)范圍，是否符合黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，是否符合提案條件和技術(shù)規(guī)范。符合這三點(diǎn)要求的，可視為內(nèi)向代表匯報(bào)或張榜公布，并征求提案人對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)。屆內(nèi)所有提案的征集和落實(shí)情況均向下屆大會(huì)提出報(bào)告。四、教職工代表培訓(xùn)制度教職工代表的培訓(xùn)工作是教代會(huì)工作的一項(xiàng)經(jīng)常性?xún)?nèi)容，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)具體負(fù)責(zé)教職工代表的培訓(xùn)工作，教職工代表有義務(wù)自覺(jué)接受學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)。（一）培訓(xùn)的主要內(nèi)容：①?lài)?guó)家的法律、法規(guī)。如《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《教師法》、《教育法》、《勞動(dòng)法》、《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等；②教代會(huì)基本知識(shí)。如教代會(huì)的性質(zhì)、地位、職權(quán)、代表的權(quán)利和義務(wù)以及如何當(dāng)好代表等；③教代會(huì)制度。如代表提案征集和處理制度、民主管理和民主監(jiān)督制度、代表選舉和會(huì)議表決制度等。（二）培訓(xùn)的基本形式和方法。教職工代表的培訓(xùn)主要采用以會(huì)代訓(xùn)的形式，輔助形式有代表培訓(xùn)班、教代會(huì)基本知識(shí)和法律法規(guī)問(wèn)卷測(cè)試、怎樣當(dāng)好代表經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。培訓(xùn)的方式：專(zhuān)題講座、印發(fā)學(xué)習(xí)手冊(cè)、討論會(huì)等。（三）培訓(xùn)的組織。教職工代表的培訓(xùn)以學(xué)校工會(huì)培訓(xùn)為主，各選舉單位培訓(xùn)為輔。全體代表的培訓(xùn)要制度化，每年一次，一般放在教代會(huì)召開(kāi)之前進(jìn)行。代表培訓(xùn)要點(diǎn)面結(jié)合，對(duì)教代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人等骨干代表實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)或?qū)ｎ}培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行，突出實(shí)用性，培訓(xùn)時(shí)間安排制度等進(jìn)行討論審議，必要時(shí)可以做出相應(yīng)決議。3、審議決定本單位的教職工考核和獎(jiǎng)懲辦法、酬金和創(chuàng)收分配辦法以及有關(guān)教職工切身利益問(wèn)題的制度和規(guī)定等。4、督促本單位行政領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)學(xué)校和本單位教代會(huì)或教職工大會(huì)形成的有關(guān)決議、決定，及時(shí)解決其職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題。5、對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部具有監(jiān)督權(quán)。6、換屆時(shí)選舉產(chǎn)生學(xué)校教職工代表大會(huì)代表。六、教代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)工作制度教代會(huì)設(shè)立常務(wù)主席團(tuán)及其專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。根據(jù)工作需要，我校教代會(huì)設(shè)立教學(xué)科研、民