建筑分公司安全教育培訓制度

建筑分公司安全教育培訓制度_物業(yè)經理人建筑分公司安全教育培訓制度

1、本制度適用于本單位以及各分包單位。

2、安全教育培訓分領導層教育培訓、工程負責人教育培訓、安全治理及監(jiān)視人員教育培訓、治理人員教育培訓、操作人員教育培訓、新入廠員工安全教育培訓、特種作業(yè)人員培訓、常常性的宣傳教育、安全活動教育等。

3、安全教育培訓的內容：

(1)國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)程、標準和標準;

(2)安全生產治理學問、安全生產技術、安全操作技能;

(3)危急源辨識評價與預防措施、重大事故應急救援;

(4)生產安全事故報告調查處理;

(5)國內外先進的安全生產治理閱歷;

(6)典型事故案例分析;

(7)其他有關安全方面的內容。

4、安全教育培訓經費由本單位安全生產資金規(guī)劃中安全培訓費列支，專款專用。

5、各種類型的安全教育培訓

(1)工程部負責人、專兼職安全治理人員參與公司組織的安全生產考核培訓，并且必需取得安全生產考核證書。

(2)工程部治理和專業(yè)技術人員由工程部安全治理部門組織開展安全生產法律法規(guī)、安全治理學問、安全技術學問方面的安全培訓，保存培訓記錄。

(3)操作人員的安全教育培訓由工程部或班組自行組織培訓，培訓內容包括國家安全方面法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、換季安全教育等，并保存培訓記錄。

(4)特種作業(yè)人員的安全教育培訓

a、凡從事電氣、焊接、起重機械、廠內機動車駕駛等特種作業(yè)人員必需經特地的安全技術培訓，取得有關部門頒發(fā)的安全操作證方可上崗作業(yè)。

b、新從事特種作業(yè)人員由工程部申報，經公司安全、勞資治理部門審核后，外送相關部門培訓取證。已取得特種作業(yè)操作證人員，在規(guī)定有效期前，參與相關部門的復審培訓。

c、分包單位的特種作業(yè)人員必需取得有關部門頒發(fā)的特種操作證前方可進入現(xiàn)場施工，否則按無證違章操作嚴厲處理，消失后果由分包單位自己負責。

(5)新進場員工實行“二級安全教育”，考核合格前方可上崗作業(yè)。

A、工程部安全治理部門組織其進展現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育，主要內容是：

(a)工程部施工特點及施工生產安全根本學問;

(b)工程部安全生產制度、規(guī)定及安全留意事項;

(c)緊急狀況安全處置和安全疏散學問;

(d)勞動防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的根本學問;

(e)崗位安全操作規(guī)程和機械設備安全操作規(guī)程;

(f)明確生產任務，各種設備的特點、危急點源分布狀況及必需遵守的安全事項。

B、班組長組織其進展安全教育：

(a)班組作業(yè)特點及崗位安全操作規(guī)程和機械設備安全操作規(guī)程;

(b)班組安全活動制度及紀律;

(c)施工現(xiàn)場應留意的事項，預防事故發(fā)生的措施，及事故發(fā)生后應實行的應急措施;

(d)使用生產工具(設備的性能，用途和構造，使用的根本方法);

(e)勞保用品的正確使用與保管，愛惜和保管生產工具(設備)和施工現(xiàn)場各種防護設施，安全標志。

(6)常常性的安全教育

把安全教育培訓工作列入日程，常常、準時、深入地宣傳貫徹國家關于安全生產的法律法規(guī)和上級部門有關安全生產的指示和規(guī)定，對員工進展安全思想和安全學問教育。開展的常常性安全教育可實行以下形式：組織有針對性的安全培訓班，召開安全生產會議，開展安全月活動、安全日活動，班前班后會，張貼安全生產宣傳畫、安全標語及安全標志等。

6、工程部兩級安全教育，對教育內容要進展考核，造冊登記。班組教育由班組長主持進展，由班組安全員及指定技術嫻熟、閱歷豐富人員講解。

7、脫離操作崗位6個月以上重返崗位的、調換工種或調開工作崗位的在上崗前必需經過崗位安全教育，并經考核合格前方可上崗。

8、新工藝、新技術、新設備、新材料投產前主管部門編制出安全操作規(guī)程，對崗位和有關人員進展特地教育，經考試合格前方可獨立操作。

9、對違反安全規(guī)章制度而發(fā)生事故的員工進展訂正違章教育，嚴格根據(jù)“四不放過”的原則進展教育。

10、分包單位進入施工現(xiàn)場，在開工前由分