2022學習“勞動模范”心得體會作文精選5篇-2023修改整理

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2022學習“勞動模范”心得體會作文精選5篇2022學習“勞動模范”心得體味作

文精選5篇

吧，希翼大家能喜愛?!

學習“勞動模范”心得體味(一)

弘揚勞模精神，爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模，但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環(huán)”的預期，更多的是職業(yè)的愛慕，發(fā)覺的喜悅，勞動的樂趣，結果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學，或許，我們更簡單學到勞模精神的實質。

勤問好學，帶著“問題”去學。我們學習勞模，就是要帶著問題去學，學習勞模如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學習勞模在處理問題時，多問幾個為什么，要帶著自己的思量，帶著自己的問題去學，有學習才有長進，有問題才有長進。

尊師重教，帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平庸的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要恭敬、敬重勞模，帶著一種濃厚的感情去學，帶著誠摯地心去學習，學習勞模如何在平庸的崗位上做出不平庸的業(yè)績。要想學到真本事，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們如何處理問題，如何將事情做得更好。

取長補短，帶著“鏡子”去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家常常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)覺不足，激發(fā)見賢思齊的內在動力。常照照“勞?！边@面鏡子，就是要仔細地分析自己存在差距的緣由，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步規(guī)范自己的行為，奮起直追，不斷向勞?？繑n看齊;常照照“勞?！边@面鏡子，就是要持之以恒向勞模學習，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的深沉熟悉，避開三分鐘熱度;常照照“勞模”這面鏡子，就是要挑選正確的方式辦法，不偏離角度對比，做到務實、求真;常照照“勞?！边@面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進一步。

學習一種精神就是樹立起一面旗幟，標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是企業(yè)進展新需要、新召喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現(xiàn)在需要，未來更需要。

學習“勞動模范”心得體味(二)

張淑珍同志是商南茶業(yè)的奠基人，現(xiàn)已68歲，依舊擔負著商南茶

業(yè)站站長和茶葉聯(lián)營公司經理的重擔，今年“五一”被國務院授予“

全國勞動模范”稱號。最近，商南縣委、縣政府再次作出深化開展向

入推動先

一學她堅決的抱負信心，牢固樹立宗旨意識。張淑珍同志是河南

班學生、丈

夫焦永才毅然放棄了分配到省直單位留在西安工作的優(yōu)越條件，自愿

申請來到貧窮落后的商洛山區(qū)商南縣林業(yè)站，致力于南茶北移的實驗、

引進和推廣。她抱定“種一片茶葉，富一方百姓”的堅決信心，從19

她將畢生精力傾注在了商南茶葉的討論和進展上。無論是十年“_”

她“在商南把茶葉進展起來”的執(zhí)著追求。

二學她開辟創(chuàng)新精神，做強做大茶葉產業(yè)。商南位于北緯33，

過去不產茶。沒有張淑珍，就沒有商南茶。是張淑珍勇于探究，敢想

敢干，在商南創(chuàng)立了茶葉這一新興產業(yè)，成為我國西部最北端的新興

改寫

了我國北緯30以北不能生長茶葉的生態(tài)環(huán)境學。張淑珍探究創(chuàng)建的

市場帶龍頭、龍頭帶基地、基地聯(lián)農戶、產供銷一條龍、科工貿一體

化、集體經營、集約管理的“公司+茶場+農戶”的茶葉聯(lián)營公司產

業(yè)化經營模式，有力地促進和保證了商南茶穩(wěn)步進展壯大和從產到銷

的市場化接軌。

商南

茶葉進展的40多年創(chuàng)業(yè)歷程中，特殊是在創(chuàng)業(yè)初期，一無全部、一窮

二白，既缺資金、缺種苗，又缺技術、缺人才，一切都靠自力更生，

咬定

青山不放松的劇烈事業(yè)心、責任感和吃苦