醫(yī)院科室責(zé)任書

醫(yī)院科室責(zé)任書科室目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生，完成市衛(wèi)生局下達(dá)的倍增計(jì)劃目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益再上新臺階。經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院與科室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)?？剖覒?yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、新農(nóng)合、民政等方面的監(jiān)督和管理。醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時(shí)，需報(bào)醫(yī)院審批?？剖覍I(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時(shí)支付勞動報(bào)酬及繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金?？剖覒?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的水電費(fèi)、耗材費(fèi)、醫(yī)療表冊成本費(fèi)、醫(yī)療垃圾費(fèi)、電話費(fèi)、外請專家勞務(wù)費(fèi)、被服洗滌費(fèi)、維修成本費(fèi)等費(fèi)用。救護(hù)車出車按市運(yùn)輸收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，集中供氧按流量收費(fèi)。醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費(fèi)用，醫(yī)保、新農(nóng)合按實(shí)際到賬時(shí)間結(jié)算?？剖倚鑷?yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯(cuò)事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例承擔(dān)?？剖覒?yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時(shí)參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時(shí)，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時(shí)，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的新農(nóng)合、醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、新農(nóng)合之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任?？剖以谠\療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時(shí)，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科、院辦管理。科室每月需完成向醫(yī)院上交萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?？剖覒?yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？剖夷繕?biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時(shí)，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：******醫(yī)院年月日篇二：醫(yī)院科室目標(biāo)責(zé)任書20XX年目標(biāo)責(zé)任書一、指標(biāo)評價(jià)1?床位使用率$85%。2?術(shù)前平均住院日W4天，平均住院天數(shù)＜12天。甲級病案合格率$90%，無丙級病歷。.住院危重患者搶救成功率$85%。.為重病人護(hù)理合格率$95%。院內(nèi)感染率＜10%，院內(nèi)感染漏報(bào)率＜20%，傳染病報(bào)告率100%。7?臨床用血科學(xué)、合理、安全，成分輸血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.滅菌物品合格率100%。10?所有死亡病例均進(jìn)行死因登記報(bào)告率達(dá)到100%，及時(shí)率達(dá)100%。二、醫(yī)療質(zhì)量1?建立科室醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進(jìn)行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。2?嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。3?對急診患者先救治后繳費(fèi)，施行首診首科負(fù)責(zé)制。4?認(rèn)真執(zhí)行分級護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。5?開展單病種費(fèi)用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心?。?。入組率250%。6?積極開展院感監(jiān)測，合格率295%。處方合格率〉90%。8?執(zhí)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像檢查互認(rèn)制度，杜絕重復(fù)檢查、不合理檢查。三、服務(wù)質(zhì)量1?“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用清單制”執(zhí)行率100%。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%?；颊邼M意度達(dá)90%以上。妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。人均門診費(fèi)用、人均住院費(fèi)用（含醫(yī)保）費(fèi)用與上年增長應(yīng)低于當(dāng)?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L幅度。四、藥學(xué)管理藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的38%以下。嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實(shí)行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤齎33%,住院患者抗菌藥物使用率不超過55%?？股厥褂盟幟粼囼?yàn)細(xì)菌培養(yǎng)率達(dá)86%。開展藥物不良監(jiān)測工作100%臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數(shù)量的80%。五、科學(xué)管理各項(xiàng)規(guī)章制度健全,下發(fā)文件保管完整。開展應(yīng)急演練2-3次?？记诒睚R全,全科出勤率95%以上,科務(wù)會、周會有記錄，按時(shí)傳達(dá)。開展“大練兵、大比武、三基三嚴(yán)”考核人數(shù)達(dá)98%合格率90%。各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)到衛(wèi)生廳要求學(xué)分。及時(shí)上報(bào)科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”活動。健全個(gè)人和科室業(yè)績考核檔案，對醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計(jì)積分管理制度。9?三級醫(yī)院等級復(fù)審所有項(xiàng)目達(dá)標(biāo)率298%。六、安全管理科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。醫(yī)療廢物管理符合要求。認(rèn)真落實(shí)十大安全目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)。七、 科研指標(biāo)承擔(dān)廳級以上科研課題1-2項(xiàng)。發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。開展2-3項(xiàng)新技術(shù)，（包括成果引進(jìn)與推廣），其中1-2項(xiàng)以上達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。八、 醫(yī)療扶貧完成醫(yī)院下達(dá)的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災(zāi)防病等任務(wù)。完成對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次?！跋嗉s健康社區(qū)行”義診咨詢活動不少于2次。20XX年目標(biāo)責(zé)任書一、指標(biāo)評價(jià)1?床位使用率$85%。2?術(shù)前平均住院日W4天，平均住院天數(shù)＜12天。甲級病案合格率$90%，無丙級病歷。.住院危重患者搶救成功率$85%。.為重病人護(hù)理合格率$95%。院內(nèi)感染率＜10%，院內(nèi)感染漏報(bào)率＜20%，傳染病報(bào)告率100%。7?臨床用血科學(xué)、合理、安全，成分輸血＞90%以上。急救物品完好率100%。滅菌物品合格率100%。二、醫(yī)療質(zhì)量建立科室醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進(jìn)行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。對急診患者先救治后繳費(fèi)，施行首診首科負(fù)責(zé)制。認(rèn)真執(zhí)行分級護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。開展單病種費(fèi)用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心?。?。入組率250%。6?積極開展院感監(jiān)測，合格率295%。處方合格率〉90%。三、服務(wù)質(zhì)量“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用清單制”執(zhí)行率100%。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%?；颊邼M意度達(dá)90%以上。妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。四、藥學(xué)管理藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的38%以下。嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實(shí)行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤齎33%,住院患者抗菌藥物使用率不超過55%?？股厥褂盟幟粼囼?yàn)細(xì)菌培養(yǎng)率達(dá)86%。開展藥物不良監(jiān)測工作100%五、科學(xué)管理各項(xiàng)規(guī)章制度健全，下發(fā)文件保管完整。開展應(yīng)急演練2-3次。考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務(wù)會、周會有記錄，按時(shí)傳達(dá)。開展“大練兵、大比武、三基三嚴(yán)”考核人數(shù)達(dá)98%合格率90%。各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)到衛(wèi)生廳要求學(xué)分。及時(shí)上報(bào)科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”活動。健全個(gè)人和科室業(yè)績考核檔案，對醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計(jì)積分管理制度。六、安全管理科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。醫(yī)療廢物管理符合要求。認(rèn)真落實(shí)十大安全目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)。七、科研指標(biāo)承擔(dān)廳級以上科研課題1-2項(xiàng)。發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。開展2-3項(xiàng)新技術(shù)，（包括成果引進(jìn)與推廣），其中1-2項(xiàng)以上達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。八、醫(yī)療扶貧完成醫(yī)院下達(dá)的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災(zāi)防病等任務(wù)。完成對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次。20XX年目標(biāo)責(zé)任書一、指標(biāo)評價(jià)1?床位使用率$85%。2?術(shù)前平均住院日W4天，平均住院天數(shù)＜12天。甲級病案合格率$90%，無丙級病歷。.住院危重患者搶救成功率$85%。.為重病人護(hù)理合格率$95%。院內(nèi)感染率＜10%，院內(nèi)感染漏報(bào)率＜20%，傳染病報(bào)告率100%。7?臨床用血科學(xué)、合理、安全，成分輸血＞90%以上。急救物品完好率100%。滅菌物品合格率100%。10?所有死亡病例均進(jìn)行死因登記報(bào)告率達(dá)到100%，及時(shí)率達(dá)100%。二、醫(yī)療質(zhì)量1?建立科室醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進(jìn)行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。對急診患者先救治后繳費(fèi)，施行首診首科負(fù)責(zé)制。認(rèn)真執(zhí)行分級護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。開展單病種費(fèi)用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心?。?。入組率250%。6?積極開展院感監(jiān)測，合格率295%。處方合格率〉90%。執(zhí)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像檢查互認(rèn)制度，杜絕重復(fù)檢查、不合理檢查。三、服務(wù)質(zhì)量“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用清單制”執(zhí)行率100%。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%?；颊邼M意度達(dá)90%以上。妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。人均門診費(fèi)用、人均住院費(fèi)用（含醫(yī)保）費(fèi)用與上年增長應(yīng)低于當(dāng)?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L幅度。四、藥學(xué)管理藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的38%以下。嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實(shí)行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤齎33%,住院患者抗菌藥物使用率不超過55%?？股厥褂盟幟粼囼?yàn)細(xì)菌培養(yǎng)率達(dá)86%。開展藥物不良監(jiān)測工作100%臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數(shù)量的80%。五、科學(xué)管理開展應(yīng)急演練2-3次?？记诒睚R全,全科出勤率95%以上,科務(wù)會、周會有記錄,按時(shí)傳達(dá)。開展“大練兵、大比武、三基三嚴(yán)”考核人數(shù)達(dá)98%合格率90%。各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)到衛(wèi)生廳要求學(xué)分。及時(shí)上報(bào)科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”活動。健全個(gè)人和科室業(yè)績考核檔案,對醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計(jì)積分管理制度。8?三級醫(yī)院等級復(fù)審所有項(xiàng)目達(dá)標(biāo)率298%。六、安全管理科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。醫(yī)療廢物管理符合要求。認(rèn)真落實(shí)十大安全目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)。七、科研指標(biāo)承擔(dān)廳級以上科研課題1-2項(xiàng)。篇二：醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書冠縣辛集中心衛(wèi)生院科室目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院與手術(shù)室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時(shí)，需報(bào)醫(yī)院審批?？剖覍I(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時(shí)支付勞動報(bào)酬及繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金?？剖覒?yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時(shí)間結(jié)算?？剖倚鑷?yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯(cuò)事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例85%承擔(dān)?？剖覒?yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時(shí)參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時(shí)，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時(shí)，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任?？剖以谠\療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時(shí)，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理?？浦魅慰筛鶕?jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險(xiǎn)方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?？剖覒?yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？剖夷繕?biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時(shí)，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：冠縣辛集中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院——內(nèi)科為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院與內(nèi)科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)?？剖覒?yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時(shí)，需報(bào)醫(yī)院審批?？剖覍I(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時(shí)支付勞動報(bào)酬及繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金?？剖覒?yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時(shí)間結(jié)算?？剖倚鑷?yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯(cuò)事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例85%承擔(dān)?？剖覒?yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時(shí)參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時(shí)，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時(shí)，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任?？剖以谠\療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明篇三：醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書科室目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院與科室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)?？剖覒?yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施