Atwkdhi參公考試模擬考試題及答案

七夕，古今詩(shī)人慣詠星月與悲情。吾生雖晚，世態(tài)炎涼卻已看透矣。情也成空，且作“揮手袖底風(fēng)”罷。是夜，窗外風(fēng)雨如晦，吾獨(dú)坐陋室，聽(tīng)一曲《塵緣》，合成詩(shī)韻一首，覺(jué)放諸古今，亦獨(dú)有風(fēng)韻也。乃書(shū)于紙上。畢而臥。凄然入夢(mèng)。乙酉年七月初七。-----嘯之記。參公考試模擬考試題及答案《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》考試復(fù)習(xí)題及參考答案一、單項(xiàng)選擇（以下各題只有一項(xiàng)是正確答案）1、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A．勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C．為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯穑篋2、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類(lèi)管理D.根據(jù)職位分級(jí)管理答：C3、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中（）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A．依法履行公職B．納入國(guó)家行政編制C．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D．三項(xiàng)均屬于答：A4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類(lèi)人員不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員答：C5、下列（）類(lèi)人員屬于公務(wù)員范圍。A.企業(yè)工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答：D6下列（）類(lèi)人員不是公務(wù)員。A.人大機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.機(jī)關(guān)中的工勤人員答：D7、下列（）個(gè)部門(mén)不屬于公務(wù)員主管部門(mén)。A.人事部B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處D.某市人事局答：Ｃ8、（）項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍。A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理D.制定公務(wù)員管理法律答：D9、下列（）項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書(shū)B(niǎo).身體健康C.無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄D.大專(zhuān)以上學(xué)歷答：Ｄ10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面（）項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德C.保持“政治中立”D.保守工作秘密答：C11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限答：Ｄ12、公務(wù)員職位類(lèi)別里（）類(lèi)的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.法官檢察官職位類(lèi)別答：Ａ13、關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別的規(guī)定，以下說(shuō)法（）項(xiàng)不正確。A.我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類(lèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)，行政執(zhí)法類(lèi)三類(lèi)職位。B.公務(wù)員法列出的三類(lèi)職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類(lèi)別。D.對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。答：A14、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。A.級(jí)別層次B.職位類(lèi)別C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.職能要求答：B15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置？A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員答：Ａ34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？A.受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B.不一定降低級(jí)別。C.按照規(guī)定降低級(jí)別。D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ35、受到開(kāi)除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B.按照規(guī)定降低級(jí)別。C.解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：Ｄ36、對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是（）。A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。C.在公務(wù)員的處分期間，沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出。答：Ｃ37、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識(shí)培訓(xùn)答：Ａ38關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是（）。A.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于五天。B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C.任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。D.更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。答：Ａ39、根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。A.在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。B.是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C.是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D.只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是（）。A.轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門(mén)、本單位的不同職位之間。C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門(mén)的轉(zhuǎn)任。D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。答：Ｃ42今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.錄用D.掛職鍛煉答：Ｄ43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。A.上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B.在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。C.下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。D.選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：Ｄ44、以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。A.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B.在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門(mén)工作。答：Ａ45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（）。A.公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避。B.公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C.公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)工作的一律需要回避。D.鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ａ46、公務(wù)員工資中，（）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答：A47、公務(wù)員離開(kāi)那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼（）。A.繼續(xù)一直發(fā)放B.繼續(xù)發(fā)放一年C.繼續(xù)發(fā)放三年D.停止發(fā)放答：D48、國(guó)家實(shí)行（）制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A.工資比較制度B.工資調(diào)查制度C.調(diào)查比較制度D.調(diào)查研究制度答：B49、國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（）。A.換休制度B.輪休制度C.工時(shí)制度D.工齡制度答：C50、公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五B.六十C.七D.三十答：Ｄ51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職區(qū)別在于（）。A.二者都取消了公務(wù)員身份。B.前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.二者均出于自愿。D.前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。答：Ｂ52、任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是（）。A.自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B.自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C.自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，這是（）的辭職方式。A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職答：Ｃ54、對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（）。A.公務(wù)員管理部門(mén)決定對(duì)公務(wù)員的辭退。B.辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)。C.辭退是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序，D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：Ｂ55、公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。（）A.十五日B.三十日C.三十日D.十五日答：Ｂ56、徑直申訴程序是（）。A.首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B.不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。C.對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行申訴。D.向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。答：Ｂ57、原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書(shū)后的（）內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。A.三十日B.二十日C.十五日D.六十日答：Ａ58、復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.停止執(zhí)行B.不停止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行答：Ｂ59、與聘任制相對(duì)應(yīng)的是（），這也是公務(wù)員的主要任用方式。A.任期制B.委任制C.任命制D.選任制答：Ｂ60、關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說(shuō)法正確的是（）。A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ61、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.二十五日B.六十日C.三十日D.十五日答：Ｄ62、關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的是（）。A.提交仲裁以雙方自愿為前提。B.一方申請(qǐng)仲裁就可以受理。C.仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門(mén)，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔(dān)（）。A.行政責(zé)任B.刑事責(zé)任C.行政處分D.行政處分或刑事責(zé)任答：Ｄ64、對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門(mén)是（）。A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C.原處理機(jī)關(guān)的人事部門(mén)D.公務(wù)員主管部門(mén)答：Ｄ65、對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（）。A.處分B.處罰C.追究刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)處罰答：Ａ66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A.一年B.兩年C.三年D.四年答：Ｃ67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（）。A.不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)答：Ｃ68、所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B.機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理C.機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理D.機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理答：Ｄ69、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.行政處罰C.行政處分D.行政責(zé)任答：Ｄ70、公務(wù)員法中所稱(chēng)的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（）。A.行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B.各級(jí)人民政府、黨委的各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門(mén)或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ二、多項(xiàng)選擇（以下各題均有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上的正確答案）：1、本法所稱(chēng)公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的答：ABC2、以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A.人大機(jī)關(guān)的工作人員B.檢察機(jī)關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書(shū)記D.科研院所的研究人員答：AB3、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（）。A.中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D.事業(yè)單位中的工作人員答：ＣD4、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律.A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范答：ABD5、公務(wù)員制度堅(jiān)持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個(gè)代表”重要思想答：ABCD6、公務(wù)員制度貫徹的基本路線，貫徹和方針。（）A.社會(huì)主義初級(jí)階段B.四項(xiàng)基本原則C.中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心答：A,C7、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答：ABCD8、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）并重的原則。A.嚴(yán)格管理B.獎(jiǎng)懲制度C.監(jiān)督約束D.激勵(lì)保障答：CD9、下列（）人員不屬于公務(wù)員。A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人C.刑警D.機(jī)關(guān)中的工勤人員答：BD10、公務(wù)員主管部門(mén)在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（）。A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。D.對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)。答：ＡＣＤ11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A.保守國(guó)家秘密和工作秘密。B.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。C.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會(huì)公德。答：ABCD12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。D.法律規(guī)定的其他條件。答：ＡＢＣＤ13、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的（）。A.安全B.政權(quán)C.榮譽(yù)D.利益答：ACD14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（）。A.對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)。C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。D.該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD15、下列（）項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定D.保守工作秘密答AD16、公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是（）。A.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C.因公致殘的，享受過(guò)國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待答：ABCD17、行政執(zhí)法類(lèi)職位在下列（）部門(mén)中存在。A.公安B.海關(guān)C.稅務(wù)D.環(huán)保答：ABCD18、行政執(zhí)法類(lèi)職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。A.綜合管理B.監(jiān)管C.處罰D.稽查答：BCD19、下列（）職位人員的職位屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位。A.外事辦翻譯B.人事廳職稱(chēng)處處長(zhǎng)C.刑偵部門(mén)法醫(yī)D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員答：ACD20、公務(wù)員職務(wù)分為和。（）A.綜合管理類(lèi)職務(wù)層次B.綜合管理類(lèi)以外其他職務(wù)層次C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答：CD21、以下（）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.副鎮(zhèn)長(zhǎng)B.主任科員C.巡視員D.副處長(zhǎng)答：ＡＤ22、下列（）職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.辦事員B.副縣長(zhǎng)C.副主任科員D.調(diào)研員答：ＡＣＤ23、機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)，主要依據(jù)（）。A.公務(wù)員級(jí)別B.職數(shù)C.機(jī)關(guān)職能D.機(jī)構(gòu)規(guī)格答：ＢＣＤ24、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是（）。A.公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B.一職數(shù)級(jí)，上下交叉。C.職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。D.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別。答：ＡＢＣＤ25、下列職位中（）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范圍。A.辦事員B.科員C.副調(diào)研員D.鎮(zhèn)長(zhǎng)答：ＡＢ26、某市公開(kāi)招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（）。A.市委組織部B.市人事局C.省人事廳D.省委組織部答：ＣＤ27、下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是（）。A.曾被開(kāi)除公職的B.曾受刑事處罰的C.色盲不得錄用為交通警察D.非中共黨員的答：ＡＢＣ28、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（）條件。A.機(jī)關(guān)職能B.編制限額C.職位空缺D.公務(wù)員錄用主管部門(mén)的意見(jiàn)答：ＡＢＣＤ29、屬于錄用程序的有（）。A.發(fā)布招考公告B.資格審查C.考試D.考察和體檢答：ＡＢＣＤ30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績(jī)、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C.工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核答：ＡＢＣＤ31、公務(wù)員的考核方式是（）。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平時(shí)考核答：ＢＤ32、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有（）等次。A.優(yōu)秀B.稱(chēng)職C.不稱(chēng)職D.基本稱(chēng)職答：ＡＢＣＤ33、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.任期制B.選任制C.委任制D.聘任制答：ＢＣ34、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下（）職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制。A.基層人民法院院長(zhǎng)B.自治州副州長(zhǎng)C.市委書(shū)記D.民革中央主席答：ＡＢＣＤ35、委任制公務(wù)員遇到下列（）情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。A.試用期滿考核合格B.職務(wù)發(fā)生變化C.不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D.其他情形需要任免職務(wù)的答：ＡＢＣＤ36、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是（）。A.有編制B.有職數(shù)C.有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn).有相應(yīng)的職位空缺答：ＡＢＤ37、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有做出限制性規(guī)定，下列（）情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法。A.因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B.公務(wù)員在企業(yè)任職的C.因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D.兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬答：ＣＤ38、公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.工作特殊需要。答：ＡＤ39、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治條件過(guò)硬B.具備職務(wù)要求的工作能力C.文化程度符合要求D.具備規(guī)定的任職資歷答：ＡＢＣＤ40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開(kāi)選拔D.競(jìng)爭(zhēng)上崗答：ＣＤ41、通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（）。A.廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D.副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＢＤ42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）制度。A.任職前公示制度B.委任C.任職試用期制度D.任期答：ＡＣ43、公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說(shuō)法正確的是（）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱(chēng)職。D.公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。答：ＡＣＤ44、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的。B.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著。C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D.同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的。答：ＡＢＣＤ45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列（）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸。B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。答：ＡＢＣＤ46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列（）屬于處分種類(lèi)。A.記過(guò)B.警告C.降職D.開(kāi)除答：ＡＢＤ47、國(guó)家建立專(zhuān)門(mén)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，（）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。A.公務(wù)員培訓(xùn)中心B.管理干部學(xué)院C.各級(jí)黨校D.行政學(xué)院答：ＡＢＣＤ48、公務(wù)員交流的方式有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.下派D.掛職鍛煉答：ＡＢＤ49、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B.可以與事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D.可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。答：ＡＢＣＤ50、以下符合調(diào)任的條件是（）。A.符合擬任職位要求的學(xué)歷。B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C.曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員不得調(diào)任。D.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ＡＢＣＤ51、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（）。A.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。D.錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ52、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（）。A.包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：ＢＣ53、公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（）。A.任何單位或部門(mén)不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B.轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。D.法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ＡＢＣＤ54、公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（）。A.由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。B.根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的。C.時(shí)間一般是一至兩年。D.上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ55、公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流（）。A.帶有強(qiáng)制色彩。B.有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C.公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利。D.公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng)，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。答：ＡＢＣＤ56、公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（）屬于需要回避的親屬關(guān)系。A.夫妻關(guān)系B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答：ＡBＣＤ57、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下（）情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。A.夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。B.有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。C.有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門(mén)擔(dān)任主任科員。答：ＡＣ58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面（）屬于公務(wù)回避的情形。A.涉及本人利害關(guān)系的。B.涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C.當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D.當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ59、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)答：ABD60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀B.稱(chēng)職C.基本稱(chēng)職D.不稱(chēng)職答：AB61、公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼答：BCD62、公務(wù)員福利待遇主要包括（）。A.休假、福利費(fèi)B.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼D.撫恤、優(yōu)待答：ACD63、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）。A.法定節(jié)假日B.年休假、探親假C.產(chǎn)假、婚（喪）假D.病事假答：ABCD64、在出現(xiàn)（）情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B.下周一要召開(kāi)緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C.準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D.以上都不正確答：AB65、公務(wù)員目前沒(méi)有實(shí)行的保險(xiǎn)制度有（）。A.工傷保險(xiǎn)制度B.生育保險(xiǎn)制度C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度D.退休保險(xiǎn)制度答：ABD66、公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（）組成。A.錄用B.調(diào)動(dòng)C.退休D.辭職辭退答：ACD67、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（）情形下公務(wù)員不得辭去公職。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。D.正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ＡＢＣＤ68、公務(wù)員有（）的，予以辭退。A.年度考核兩次以上被確定為不稱(chēng)職的。B.本人工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的。C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的。D.所在機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ69、對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（）情況屬于不得辭退的情形。A.因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B.患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（）。A.退休條件須由公務(wù)員主管部門(mén)作出規(guī)定。B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C.公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D.公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。答：ＢＤ71、以下（）人事處理決定屬于申訴范圍。A.申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)。B.未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C.任職。D.免職。答：ＡＢＤ72、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（）提出。A.作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B.公務(wù)員主管部門(mén)。C.作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)。D.監(jiān)察機(jī)關(guān)。答：ＢＣ73、公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（）。A.向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B.對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。D.可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。答：ＡＢＤ74、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向（）進(jìn)行申訴。A.該市人事局B.該市人事局公務(wù)員管理處C.該市環(huán)保局D.該省環(huán)保局答：AＤ75、受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是（）。A.紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.公務(wù)員主管部門(mén)D.本人所在機(jī)關(guān)答：ＡＢ76、關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式，公務(wù)員法規(guī)定的有（）。A.按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B.公開(kāi)招聘C.推薦選聘D.直接選聘答：ＢＤ77、機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)（）。A.按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。B.合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。C.雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D.聘任合同應(yīng)當(dāng)向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。答：ＡＤ78、人事?tīng)?zhēng)議仲裁要堅(jiān)持的原則是（）。A.合法B.公正C.及時(shí)D.強(qiáng)制執(zhí)行答：ＡＢＣ79、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）人員組成。A.公務(wù)員主管部門(mén)的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專(zhuān)家答：ＡＢＣＤ80、違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請(qǐng)問(wèn)下面（）屬于違法行為的主體。A.公務(wù)員主管部門(mén)B.公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員C.各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān)D.領(lǐng)導(dǎo)成員答：ＡＢＣＤ81、公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專(zhuān)門(mén)規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門(mén)工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，（）部門(mén)屬于公務(wù)員主管部門(mén)。A.各級(jí)地方政府B.各級(jí)地方黨委C.各級(jí)政府中的人事部門(mén)D.各級(jí)地方黨委中的組織部門(mén)答：ＣＤ82、對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。A.民事責(zé)任B.行政處分C.刑事責(zé)任D.行政處罰答：ＢＣ83、對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（）。A.給予處分B.批評(píng)教育C.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任D.行政處罰答：ＡＢＣ84、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（）。A.賠禮道歉B.恢復(fù)名譽(yù)C.消除影響D.對(duì)公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償答：ＡＢＣＤ85、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.行政責(zé)任B.財(cái)產(chǎn)責(zé)任C.行為責(zé)任D.精神責(zé)任答：ＡＢＣＤ86、公務(wù)員主管部門(mén)工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是（）。A.公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對(duì)公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。B.公務(wù)員主管部門(mén)工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。C.對(duì)于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門(mén)工作人員都不得違反。D.公務(wù)員主管部門(mén)以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ87、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級(jí)政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員。B.各級(jí)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.“選任制”公務(wù)員。答：ＡＢＤ三、填空：1、制定公務(wù)員法的依據(jù)是。答：憲法。2、為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)制定本法。答：憲法3、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國(guó)家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的，特別是總結(jié)了實(shí)施以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考了國(guó)外人事管理中的有益做法。答：《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》4、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是于2005年4月27日第屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)的。答：十5、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理模式與各國(guó)普遍實(shí)行的做法一致，是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過(guò)去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。答：分類(lèi)管理6、公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。答：國(guó)家財(cái)政。7、公務(wù)員法中確立了我國(guó)公務(wù)員制度是堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。答：鄧小平理論8、我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管的原則。答：干部9、公務(wù)員制度貫徹的基本路線，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針。答：社會(huì)主義初級(jí)階段10、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。答：平等11、公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與并重的原則。答：激勵(lì)保障12、對(duì)于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、的原則。答：德才兼?zhèn)?3、現(xiàn)代制度下評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn)。答：工作實(shí)績(jī)14、公務(wù)員主管部門(mén)是黨委組織部門(mén)和。答：政府人事部門(mén)15、中央公務(wù)員管理部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員的綜合管理工作。答：本轄區(qū)內(nèi)16、上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)的公務(wù)員管理工作。答：同級(jí)各機(jī)關(guān)17、公務(wù)員要模范遵守憲法和法律，因?yàn)槭菄?guó)家的根本大法。答：憲法18、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。答：程序19、公務(wù)員在自己的崗位上要全心全意為人民服務(wù)，接受人民的。答：監(jiān)督20、維護(hù)國(guó)家的、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。答：安全21、公務(wù)員要忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)作出的決定和命令。答：依法22、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是合法的，并應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的須合法。答：程序23、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出撤銷(xiāo)或者該決定和命令的意見(jiàn)，上級(jí)不改變決定或命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定和命令。答：改正24、公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答：命令25、公務(wù)員有義務(wù)保守國(guó)家秘密和。答：工作秘密27、公務(wù)員應(yīng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的。答：工作條件28、非因法定事由、非經(jīng)，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。答：法定程序29、公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱(chēng)為是公務(wù)員的。答：身份保障權(quán)30、公務(wù)員有獲得工資報(bào)酬，享受和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。答：福利31、獲得工資報(bào)酬權(quán)與享受福利、保險(xiǎn)待遇既是公務(wù)員的基本權(quán)利，也是公務(wù)員的。答：經(jīng)濟(jì)權(quán)利32、公務(wù)員有權(quán)利對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出和建議。答：批評(píng)33、由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)的特殊性，公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照的法律規(guī)定進(jìn)行。答：國(guó)家34、公務(wù)員有提出申訴和的權(quán)利。答：控告35、國(guó)家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類(lèi)、和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。答：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)36、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。答：職位類(lèi)別37、公務(wù)員職務(wù)分為和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38、“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到。答：廳局級(jí)39、行政執(zhí)法類(lèi)職務(wù)存在于基層行政單位，行政執(zhí)法類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格。答：高于40、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系由國(guó)務(wù)院規(guī)定。答：職務(wù)41、公務(wù)員的職務(wù)與是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。答：級(jí)別42、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照晉升級(jí)別。答：國(guó)家規(guī)定43、國(guó)家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的。答：銜級(jí)44、國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。答：主任科員以下45、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以。答：適當(dāng)照顧46、公務(wù)員的錄用采取、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行。答：公開(kāi)考試47、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由負(fù)責(zé)組織。答：中央公務(wù)員主管部門(mén)48、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)，可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。答：省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)49、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。答：省級(jí)50、公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。答：開(kāi)除公職51、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。答：職位空缺52、錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布。答：招考公告53、招考公告應(yīng)載明招考的、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。答：職位54、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。答：報(bào)考資格條件55、公務(wù)員錄用考試采取筆試和的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別進(jìn)行設(shè)置。答：面試56、面試工作由負(fù)責(zé)組織，也可以委托招錄機(jī)關(guān)自行組織。答：錄用主管部門(mén)57、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。答：考試成績(jī)58、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出并予以公示。答：擬錄用人員名單59、錄用的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。答：特殊職位60、新錄用公務(wù)員試用期為。答：一年61、公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的。答：工作實(shí)績(jī)62、公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、，是全面考核公務(wù)員的五個(gè)方面內(nèi)容。答：廉63、公務(wù)員的考核分為和定期考核。答：平時(shí)考核64、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的定期考核采取年度考核的方式，對(duì)的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。答：領(lǐng)導(dǎo)成員65、定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、、不稱(chēng)職四個(gè)等次。答：基本稱(chēng)職66、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以通知公務(wù)員本人。答：書(shū)面形式67、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。答：工資68、職務(wù)任免包括任職和兩個(gè)方面。答：免職69、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和。答：委任制70、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行。答：任期制71、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即。答：終止72、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得。答：領(lǐng)取兼職報(bào)酬73、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。答：思想政治素質(zhì)74、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者晉升職務(wù)。答：越一級(jí)75、機(jī)關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)縣處級(jí)正職及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)的方式，產(chǎn)生任職人選。答：競(jìng)爭(zhēng)上崗76、確認(rèn)法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會(huì)，從通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一取得資格的人選中公開(kāi)選拔。答：司法考試77、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前和任職試用期制度。答：公示制度78、公務(wù)員在定期考核中被確定為的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任用。答：不稱(chēng)職79、對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的條件主要是：工作表現(xiàn)突出，；或者有其他突出事跡。答：有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)80、對(duì)于受獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員和都可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)答：公務(wù)員集體81、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者的工作集體。答：為完成專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)組成82、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和是公務(wù)員法規(guī)定的兩種基本獎(jiǎng)勵(lì)方式。答：精神獎(jiǎng)勵(lì)83、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以為主的原則。答：精神獎(jiǎng)勵(lì)84、對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予或者其他待遇。答：一次性獎(jiǎng)金85、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和決定或者審批。答：程序86、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者該決定或者命令的意見(jiàn)。答：撤銷(xiāo)87、上級(jí)不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。答：執(zhí)行88、處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、、撤職、開(kāi)除。答：降級(jí)89、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。答：證據(jù)確鑿90、公務(wù)員對(duì)受到的處分有權(quán)進(jìn)行陳述和。答：申辯91、處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以將處分決定通知公務(wù)員本人。答：書(shū)面形式92、受到開(kāi)除處分的公務(wù)員，自處分決定生效之日起，其與單位的人事關(guān)系。答：解除93、公務(wù)員受以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后處分決定機(jī)關(guān)解除處分。答：開(kāi)除94、公務(wù)員被解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受的影響。但是解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。答：原處分95、國(guó)家對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)，我國(guó)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。答：分級(jí)分類(lèi)96、國(guó)家設(shè)立專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。答：公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)97、公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型主要有：初任培訓(xùn)、、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。答：任職培訓(xùn)98、更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間至少不得少于天。答：七99、任職培訓(xùn)時(shí)間不得少于天。答：三十100、國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。答：內(nèi)部101、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、和掛職鍛煉。答：轉(zhuǎn)任102、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)103、調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。答：嚴(yán)格考察104、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。答：編制限額105、對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。答：跨地區(qū)106、對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的在內(nèi)轉(zhuǎn)任。答：本機(jī)關(guān)107、掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。答：上級(jí)機(jī)關(guān)108、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。答：不改變109、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)機(jī)關(guān)的交流決定。公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，按照管理權(quán)限審批。答：服從110、關(guān)于公務(wù)員任職回避的規(guī)定是：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。答：紀(jì)檢111、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。答：省級(jí)以上112、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。答：主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)113、規(guī)定地域回避的原因是公務(wù)員在原籍或任職，在工作上難免會(huì)受到親屬關(guān)系和其他各種關(guān)系的干擾，不利于保持公務(wù)員廉潔的形象。答：成長(zhǎng)地114、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避的情況有：涉及利害關(guān)系的；涉及本人有公務(wù)員法中所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。答：本人115、公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)；利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。答：申請(qǐng)回避116、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的規(guī)定，也可以不經(jīng)直接作出回避決定。答：申請(qǐng)117、關(guān)于公務(wù)員回避的規(guī)定，從其規(guī)定。答：公務(wù)員法118、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有保障、、調(diào)節(jié)三種基本功能。答：激勵(lì)119、公務(wù)員實(shí)行職務(wù)與相結(jié)合的工資制度。答：級(jí)別120、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、和獎(jiǎng)金，各部分分別發(fā)揮不同的功能。答：補(bǔ)貼121、我國(guó)公務(wù)員工資的機(jī)制為正常機(jī)制。答：增長(zhǎng)122、公務(wù)員享受的津貼有地區(qū)附加津貼、、崗位津貼等。答：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼123、公務(wù)員工資水平與相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。答：國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展124、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入，予以保障。答：財(cái)政預(yù)算125、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)以的形式提出。答：書(shū)面申請(qǐng)126、任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員的辭職申請(qǐng)之日起內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去個(gè)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。答：三十日127、被辭退公務(wù)員，可以領(lǐng)取或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。答：辭退費(fèi)128、公務(wù)員辭職或辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。答：公務(wù)交接129、公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。答：退休年齡130、公務(wù)員必須退休有年齡條件和兩個(gè)方面。答：身體條件131、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。答：輔助性132、對(duì)于涉及的職位，不能實(shí)行聘任制。答：國(guó)家秘密133、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。答：人事處理134、公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向或者有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出控告。答：上級(jí)機(jī)關(guān)135、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。答：編制限額136、聘任合同的期限為，聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。答：一年至五年137、對(duì)于違反公務(wù)員法管理規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門(mén)按照權(quán)限根據(jù)情形給予或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。答：批評(píng)教育138、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。答：兩139、對(duì)于違反離職后從業(yè)限制的公務(wù)員逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商管理部門(mén)該人員從業(yè)期間的違法所得，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)接收單位處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。答：沒(méi)收140、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。答：恢復(fù)名譽(yù)141、公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員違反法律規(guī)定、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，不構(gòu)成犯罪的給予處分。答：濫用職權(quán)142、公務(wù)員法中所稱(chēng)的領(lǐng)導(dǎo)成員是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員。不包括機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)143、法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中除以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。答：工勤人員四、簡(jiǎn)答題（根據(jù)公務(wù)員法簡(jiǎn)要回答下列各題）1、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的定義作了新的界定，請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員必須具備哪三個(gè)條件？答：1.依法履行公職。2.納入國(guó)家行政編制。3.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。2、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什么？答：1.規(guī)范公務(wù)員的管理。2.保障公務(wù)員的合法權(quán)益。3.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政。4.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。5.提高工作效能。3、公務(wù)員主管部門(mén)在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些？答：1.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范，組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。2.對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.對(duì)某些管理事務(wù)實(shí)施組織協(xié)調(diào)。4.對(duì)某些管理事務(wù)行使審核、審批權(quán)。5.監(jiān)督公務(wù)員管理法律、法規(guī)的實(shí)施，對(duì)違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。4、我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？答：1.模范遵守憲法和法律；2.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；3.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；4.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；5.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令；6.保守國(guó)家秘密和工作秘密；7.遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；8.清正廉潔，公道正派；9.法律規(guī)定的其他義務(wù)。5、如何正確理解“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令”？答：1.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級(jí)依法做出的；2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定和命令的意見(jiàn)，上級(jí)不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行；但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。6、公務(wù)員享有哪些權(quán)利？答：1.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；2.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；3.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；4.參加培訓(xùn)；5.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；6.提出申訴和控告；7.申請(qǐng)辭職；8.法律規(guī)定的其他權(quán)利。7、公務(wù)員職務(wù)層次有哪些？答：1.國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職；2.省部級(jí)正職、省部級(jí)副職；3.廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職；4.縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職；5.鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。8、公務(wù)員法將公務(wù)員職位類(lèi)別分為哪些？答：我國(guó)將公務(wù)員職位類(lèi)別劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別，國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。9、綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些？答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。10、各機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)應(yīng)依照哪些因素？答：1.職能；2.規(guī)格；3.編制限額；4.職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。11、依據(jù)哪些條件確定公務(wù)員的級(jí)別？答：公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。12、請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員的級(jí)別是否和其職務(wù)是等同的？答：不一定。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，但是在同一職務(wù)上，公務(wù)員可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。13、公務(wù)員工資及其他待遇的主要依據(jù)是什么？答：公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。14、公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些？答：擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。15、公務(wù)員錄用采用哪些辦法？答：公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。16、關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限，公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的？答：1.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織；2.地方各級(jí)公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。17、報(bào)考公務(wù)員的條件有哪些？答：包括基本條件和資格條件：1.基本條件即公務(wù)員法第十一條規(guī)定的七項(xiàng)內(nèi)容；2.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。18、公務(wù)員法規(guī)定，哪三類(lèi)人員不得錄用為公務(wù)員？答：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2.曾被開(kāi)除公職的；3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。19、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，必須符合哪兩個(gè)條件？答：1.必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)；2.有相應(yīng)的職位空缺。20、公務(wù)員錄用程序主要是哪些？答：1.發(fā)布招考公告；2.資格審查；3.考試；4.考察、體檢；5.提出擬錄用人選；6.備案或者審批。21、對(duì)新錄用公務(wù)員的試用制度有哪些規(guī)定？答：新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。22、我國(guó)公務(wù)員的考核內(nèi)容和方式，以及平時(shí)考核與定期考核的關(guān)系？答：內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面?？己朔绞椒譃槠綍r(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核和定期考核的關(guān)系是：1.平時(shí)考核是定期考核的基礎(chǔ)；2.定期考核是對(duì)平時(shí)考核的概括和總結(jié)。23、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么？答：對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的辦法；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。24、定期考核的等次有哪些？答：分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。25、公務(wù)員職務(wù)的兩種任命方式分別是什么？答：選任制和委任制。選任制是指通過(guò)選舉產(chǎn)生的方式來(lái)確定任用對(duì)象的任用方式；委任制是指任用機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式。26、我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是任期制，實(shí)行任期制的意義有什么？答：1.有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下，形成正常的新老更替機(jī)制；2.有利于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。27、選任制公務(wù)員的免職有哪些情況？答：1.任期屆滿不再連任，所任職務(wù)自然免除；2.任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，所任職務(wù)免除。28、任免情形分為任職情形和免職情形，請(qǐng)問(wèn)任職情形有哪兩種？答：1.新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍需要進(jìn)行任職的。2.公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化任免機(jī)關(guān)確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系的。29、免職情形有哪些？答：1.公務(wù)員職位發(fā)生變化，承擔(dān)了新的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)免去其原任職務(wù)。2.因各種原因公務(wù)員不能履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)免去所任職務(wù)。30、公務(wù)員的任職程序有哪些？答：1.提出擬任職人選；2.考察；3.決定任命；4.下發(fā)任職通知。31、公務(wù)員職務(wù)任命的幾個(gè)必備條件是什么？答：在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。32、請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行：答：1.民主推薦確定考察對(duì)象；2.組織考察，研究提出任職建議方案；3.按照管理權(quán)限討論決定；4.按照規(guī)定履行任職手續(xù)。33、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)必須實(shí)行什么制度？答：1.任職前公示制度；2.任職試用期制度。34、根據(jù)公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的概括性規(guī)定，公務(wù)員受獎(jiǎng)勵(lì)的條件是什么？答：1.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；2.有其他突出事跡。35、對(duì)于公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定了“集體”的含義是？答：1.按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)；2.為完成專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。36、獎(jiǎng)勵(lì)分為哪幾個(gè)種類(lèi)？答：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。37、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有哪幾種情況必須撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)？答：1.弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；2.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；3.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。38、有關(guān)下級(jí)對(duì)上級(jí)決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的？答：1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；2.上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)；3.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。39、給予公務(wù)員處分的條件是什么？答：1.公務(wù)員有違法或者違反紀(jì)律的行為；２.公務(wù)員的違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，沒(méi)有免予處分的情形。40、免予處分的三個(gè)條件是什么？答：１.公務(wù)員具有違紀(jì)的行為。２.違紀(jì)行為顯著輕微。３.違紀(jì)者本人經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后已認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤并能夠及時(shí)改正。41、降級(jí)的定義是什么？答：降級(jí)是降低的公務(wù)員級(jí)別的紀(jì)律制裁方式。42、對(duì)公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？答：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。43、根據(jù)公務(wù)員法對(duì)處分行為的規(guī)定，處分決定作出的正確程序是怎樣的？答：1.初查。2.立案。3.調(diào)查取證。4.如實(shí)告知被調(diào)查的公務(wù)員。5.作出處分決定或者撤銷(xiāo)案件。6.以書(shū)面形式通知本人。44、國(guó)家對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，請(qǐng)問(wèn)分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)的對(duì)象是什么？答：分級(jí)培訓(xùn)是指對(duì)擔(dān)任不同層次職務(wù)的公務(wù)員實(shí)施各有側(cè)重的培訓(xùn)。分類(lèi)培訓(xùn)是指對(duì)不同職位類(lèi)別的公務(wù)員實(shí)施不同的培訓(xùn)。45、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員交流范圍的規(guī)定是什么樣的？答：1.內(nèi)部交流：公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流；2.外部交流：公務(wù)員可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員進(jìn)行交流。46、請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員交流的基本方式是哪些？答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。47、調(diào)任的定義是什么？答：調(diào)任是指公務(wù)員與公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流。具體是指企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。48、調(diào)任的條件是什么？答：1.首先要符合擔(dān)任公務(wù)員的七項(xiàng)基本條件（公務(wù)員法第十一條）；2.符合擬任職位所要求的資格條件；3.不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。49、對(duì)于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么？答：1.轉(zhuǎn)任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件；2.轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。50、公務(wù)員法擴(kuò)大了公務(wù)員掛職鍛煉的交流范圍，請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員掛職鍛煉的范圍有哪些？答：公務(wù)員可以到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、也可以到其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。51、列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避？答：1.夫妻關(guān)系；2.直系親屬關(guān)系；3.三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系；4.近姻親關(guān)系。52、有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避，請(qǐng)問(wèn)雙方應(yīng)當(dāng)回避的職務(wù)范圍是什么？答：1.不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)2.不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù)。3.不得在雙方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事人事、組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。53、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避？答：1.涉及本人利害關(guān)系的；2.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；3.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。54、公務(wù)員的工資、福利和保險(xiǎn)的定義是什么？答：公務(wù)員的工資是國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。公務(wù)員的福利是指國(guó)家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，對(duì)公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上的幫助和生活上的照顧。公務(wù)員的保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下提供的必要幫助和補(bǔ)償。55、簡(jiǎn)述公務(wù)員工資制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則。答：按勞分配原則。既體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素又保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距。56、確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平，主要考慮的因素有哪些？答：主要考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平等因素。57、在出現(xiàn)何種情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間？答：一是由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅需要緊急處理的。二是為完成國(guó)家緊急任務(wù)或完成上級(jí)安排的其他緊急任務(wù)的。58、簡(jiǎn)述公務(wù)員更新機(jī)制中辭職辭退的作用。答：1.有利于暢通公務(wù)員隊(duì)伍“出口”，形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機(jī)制。2.有利于規(guī)范機(jī)關(guān)的人事管理行為，切實(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。3.有利于加強(qiáng)監(jiān)督，推進(jìn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能上能下。59、簡(jiǎn)述公