后勤目標(biāo)責(zé)任書(8篇)

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后勤目標(biāo)責(zé)任書篇一

1、堅(jiān)決執(zhí)行園長布置的各項(xiàng)工作，對幼兒園的各類用房，特別是重要處室要加強(qiáng)檢查和防范設(shè)施，保障安全。

2、督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3、督促保管編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實(shí)行一期一查一核，保證校產(chǎn)明白完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時損壞要及時上報(bào)處理。

4、愛護(hù)并保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，對有人要損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)之事要及時制止。對被損壞的要責(zé)令當(dāng)即賠償及修理。

5、嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)安全巡查檢查規(guī)定，對園舍、設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時請人維修。

6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路狀況，阻止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在離園時要做到切斷電源，關(guān)好門窗。

7、督促和指導(dǎo)食堂管理員制訂落實(shí)食品衛(wèi)生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

8.嚴(yán)加保護(hù)消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。

9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實(shí)責(zé)任，把好門口關(guān)。

10、把安全工作放第一位，自覺參與幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護(hù)。

11、管理教育教職工做好安全工作，對相關(guān)人員賦予一定的安全責(zé)任，構(gòu)建總務(wù)部門的安全防范體系，做到責(zé)任到人，嚴(yán)密布置。一旦發(fā)生事故，及時報(bào)告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。

此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

幼兒園院長(簽章)

責(zé)任人(簽字)

年月日

后勤目標(biāo)責(zé)任書篇二

學(xué)生宿舍安全管理工作責(zé)任書

為了進(jìn)一步做好學(xué)生公寓的安全管理工作，確保住宿學(xué)生的人身及財(cái)產(chǎn)安全，為住宿學(xué)生提供一個安全舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，特制定本責(zé)任書。一、責(zé)任內(nèi)容

1、宿舍管理人員是學(xué)生宿舍安全工作的直接責(zé)任人。

2、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，做學(xué)生合格的生活指導(dǎo)老師。

3、對學(xué)生宿舍清潔和文化建設(shè)負(fù)責(zé)。學(xué)生早晨離開宿舍后，宿舍管理員要逐個寢室檢查衛(wèi)生和被褥整理狀況，存在問題的寢室要上報(bào)學(xué)校并及時通知班主任整改。

4、對學(xué)生宿舍的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。就寢信號發(fā)出后，各寢室逐一清點(diǎn)人數(shù)。上課期間學(xué)生需進(jìn)入寢室的必需具備班主任老師簽署的假條。不許外來人員或非住校生進(jìn)入學(xué)生住宿區(qū)或留宿過夜。隨時檢查學(xué)生用水、用電設(shè)施，阻止用火，杜絕安全隱患，要深入宿舍檢查床、門窗、鎖的完好程度，防止擔(dān)憂全事故的發(fā)生。

5、對學(xué)生宿舍的良好秩序負(fù)責(zé)。不許學(xué)生在樓上追逐打鬧和學(xué)生互串寢室(特別是男女生互串寢室)，嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍吸煙、喝酒、賭博。就寢信號發(fā)出后要提醒、督促學(xué)生及時上床休息，信號發(fā)出5分鐘后，學(xué)生必需全部上床就寢，宿舍保持恬靜。學(xué)生在就寢期間假使出現(xiàn)急病等異常狀況，宿舍管理人員應(yīng)及時與年級夜間值班教師聯(lián)系，并協(xié)同值班教師進(jìn)行處理，事態(tài)嚴(yán)重時應(yīng)及時報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。住宿學(xué)生有事外出，必需履行請假手續(xù)。6、對學(xué)生的思想教育負(fù)責(zé)。對亂擺放、亂丟棄物品、亂潑水及其它違紀(jì)行為及時加以制止并進(jìn)行批評教育，隨時注意學(xué)生之間的矛盾，嚴(yán)禁學(xué)生將管制刀具等危險品帶入寢室，嚴(yán)重的應(yīng)及時上報(bào)學(xué)校查處。

7、對節(jié)假日留校住校生的安全及管理負(fù)責(zé)。宿舍管理人員要依據(jù)留校學(xué)生登記表與門衛(wèi)及學(xué)校協(xié)同，按時清點(diǎn)人數(shù)，留意他們的活動并有組織的讓他們參與一些有意義的活動。

8、做好寢室的衛(wèi)生防疫工作，每周定時對寢室進(jìn)行消毒，學(xué)生離開后，將寢室門窗開啟通風(fēng)，如遇下雨，及時將門窗關(guān)好。

9、完成學(xué)校布置的其他臨時性工作，并負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)外及整個樓道的衛(wèi)生工作。

二、責(zé)任追究

1、宿管人員如因工作失職造成擔(dān)憂全事故的發(fā)生，一切責(zé)任由宿管人員負(fù)責(zé)。2、工作中出現(xiàn)脫崗等失職行為者，按曠職處理，扣除日平均工資，情節(jié)特別嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

學(xué)校校長簽字：

宿舍管理人員簽字：

x年三月一日

后勤目標(biāo)責(zé)任書篇三

后勤主任工作目標(biāo)責(zé)任書

后勤主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作。后勤工作是為教學(xué)、科研以及師生員工生活服務(wù)提供保障的服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，其主任主要工作職責(zé)及目標(biāo)如下是：

一、對學(xué)校后勤的人、財(cái)、物和安全負(fù)總責(zé)。具體包括工勤人員的聘用，考核及崗位確定，工勤人員的態(tài)度或是能力影響工作，并帶來影響的后勤主任付直接責(zé)任;后勤所有經(jīng)費(fèi)的使用，如造成不必要的浪費(fèi)由后勤主任負(fù)責(zé)，經(jīng)費(fèi)使用審批和核定由校長負(fù)責(zé);固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理使用和購置，和相關(guān)人員簽訂校產(chǎn)使用及賠償協(xié)議，沒有責(zé)任人的損壞賠償由后勤主任負(fù)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校部分師生的伙食工作。加強(qiáng)伙食管理，提高伙食質(zhì)量，加強(qiáng)伙食成本核算，重視食品衛(wèi)生及食品購買工作，民主測評滿意率至少達(dá)到70%，低于按20元/百分點(diǎn)月工資中處罰，低于40%撤銷后勤主任一職，滿意率高于85%按10元/百分點(diǎn)獎勵。

三、負(fù)責(zé)日常巡查。保證供水、電、通訊設(shè)備完好，暢通無阻。負(fù)責(zé)全校房舍建筑的維修與養(yǎng)護(hù)工作，學(xué)校內(nèi)部的水電等故障，必需在6小時內(nèi)排除，校舍安全隱患須馬上排除，因玩忽職守帶來損失的追究后勤主任直接責(zé)任。

四、負(fù)責(zé)全校學(xué)生生活區(qū)、教學(xué)區(qū)、活動區(qū)清潔衛(wèi)生、保安、維修管理等工作，衛(wèi)生管理要有制度，落實(shí)到班落實(shí)到人，校長查出明顯的清潔衛(wèi)生問題，而后勤主任未及時處理的直接追究后勤主任失職，按20元/次處罰。

五、協(xié)助校長，抓好基建項(xiàng)目工作。搞好學(xué)校規(guī)劃、綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生工作，保證清潔工具的供應(yīng)。

六、負(fù)責(zé)后勤各類經(jīng)費(fèi)的管理和使用，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，合理使用經(jīng)費(fèi)。制訂并實(shí)施后勤工作計(jì)劃，協(xié)助校長具體負(fù)責(zé)編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)收支。協(xié)助財(cái)務(wù)人員對經(jīng)濟(jì)賬目周清月結(jié)。嚴(yán)于律已，廉潔奉公，定期向校長匯報(bào)工作，向董事會匯報(bào)財(cái)務(wù)收支狀況。主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)視，檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施狀況，努力改進(jìn)工作，采買等開支前向校長口頭審批，采買回校的物品主動找校長核實(shí)(單價和數(shù)量)，及時入庫保存，沒有得到證明的開支校長不予審批入賬。

七、管理好學(xué)校食堂、商店經(jīng)營。學(xué)校食堂和商店消費(fèi)一律打卡付款，阻止使用現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)收取現(xiàn)金除20至50倍處罰當(dāng)事人外，同時同樣的處罰方式處罰后勤主任;后勤主任要管理好食堂、商店庫存物品，自己或家人不得隨意侵占或贈人，發(fā)現(xiàn)一律按銷售定價20倍工資中扣除入賬。

八、接待好來訪學(xué)生家長及上級檢查。

九、做好后勤人員的思想政治教育工作。樹立后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。監(jiān)視檢查有關(guān)人員，嚴(yán)格控制飯?zhí)玫挠壤?/p>

十、搞好校產(chǎn)管理。開學(xué)及時對新舊公物造冊登記。健全使用、借還制度，杜絕校產(chǎn)流失。利用寒暑假對教室、宿舍、飯?zhí)谩⒄n桌椅等進(jìn)行維修，保證開學(xué)上課的需要，參照第一條處理相關(guān)問題。

十一、完成學(xué)校臨時安排的相應(yīng)后勤工作。

學(xué)校簽章：

校長簽字：

后勤主任簽字：

年月日

后勤目標(biāo)責(zé)任書篇四

為圓滿完成20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證后勤供應(yīng)，結(jié)合中心工作實(shí)際，特與后勤科簽定如下目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

為單位各項(xiàng)工作及時提供科學(xué)的后勤保障

二、工作任務(wù)

1.科室人員必需遵紀(jì)守法，聽從安排，科室將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到人頭，齊心協(xié)力，在各自的工作崗位上認(rèn)真履職盡責(zé)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》，落實(shí)好各項(xiàng)會計(jì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和物價政策，堅(jiān)持收支兩條線，實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支，做到日清月結(jié)，隨時報(bào)告收支狀況，自覺接受群眾監(jiān)視。

3.加強(qiáng)各類票據(jù)和固定資產(chǎn)的管理，特別是寶貴物品要落實(shí)專人專管，做到帳物相符、帳帳相符。

4.加強(qiáng)與核算中心協(xié)同，積極做好單位的報(bào)帳管理，定期向中心領(lǐng)導(dǎo)提供單位的財(cái)務(wù)收支狀況，按時發(fā)放各類補(bǔ)貼。

5.認(rèn)真做好項(xiàng)目工作的輔助帳，嚴(yán)格依照項(xiàng)目要求做帳和開支，并定期提供項(xiàng)目資金使用狀況。

6.做好單位安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)抓好本科室愛國衛(wèi)生、資料管理等工作;加強(qiáng)科室精神文明建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，以提高科室整體形象。

7.認(rèn)真做好收費(fèi)和單位物質(zhì)保管工作。

8.隨時完成單位下達(dá)的各項(xiàng)指令性任務(wù)。

9.做好20xx年以來的疾病控制績效考核各項(xiàng)軟件資料。

三、責(zé)任

1.在財(cái)務(wù)工作中，嚴(yán)格依照《會計(jì)法》及財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)執(zhí)行，及時催收票據(jù)、現(xiàn)金當(dāng)日存行，假使因財(cái)務(wù)管理不善，給單位造成重大損失的，其經(jīng)濟(jì)責(zé)任由當(dāng)事人承受。

2.科室發(fā)生安全事故，取消安全獎。

法人代表簽字：

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

科主任簽字：

20xx年xx月x日

后勤目標(biāo)責(zé)任書篇五

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，加強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)集團(tuán)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事〞的工作氣氛,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司x年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、常規(guī)目標(biāo)

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對x年度各部門、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、協(xié)同工作：積極協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計(jì)劃購買：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)視管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好

的工作秩序和幽美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動協(xié)同其他部門、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

二、重點(diǎn)目標(biāo)

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集團(tuán)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。

5、做好新員工的聘請、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)視各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。

8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。

9、熱心服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會議通知，做好會務(wù)組織，接

待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度質(zhì)樸。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)視工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭完成對集團(tuán)公司各部門、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。

四、督辦目標(biāo)

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要、專題會紀(jì)要等，做好集團(tuán)重大決策、重要工作部署和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告。

五、目標(biāo)責(zé)任時間：20xx年3月—20xx月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時間：年月日

后勤目標(biāo)責(zé)任書篇六

為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務(wù)督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標(biāo)，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、擺正心態(tài)、弘揚(yáng)正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴(yán)格依照目標(biāo)責(zé)任約束、鼓舞自己，嚴(yán)格依照以下目標(biāo)完成工作任務(wù)。

一、管理目標(biāo)：

監(jiān)視協(xié)調(diào)率90%，來訪及時接待率100%;聘請合格率90%;文件整理歸檔及時率100%;消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時率100%、正確率95