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文檔簡介

校本培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)目的為提高學(xué)校教師教學(xué)水平,增強學(xué)校管理能力,學(xué)校制定了校本培訓(xùn)管理制度。本制度是在《中小學(xué)教師職業(yè)化成長標(biāo)準(zhǔn)》及《中小學(xué)教師崗位職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上制定的,旨在促進教師職業(yè)成長、提高教育教學(xué)質(zhì)量、推動學(xué)校發(fā)展。二、培訓(xùn)對象學(xué)校全體教師均為培訓(xùn)對象。根據(jù)不同的崗位、職業(yè)發(fā)展需求,制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容和計劃。三、培訓(xùn)內(nèi)容和形式(一)培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)學(xué)校職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校發(fā)展需要,制定年度、半年度和季度培訓(xùn)計劃,內(nèi)容包括教師教育教學(xué)理論與方法、職業(yè)道德規(guī)范、管理知識和技能、課堂教學(xué)實踐、科研能力提升、信息技術(shù)應(yīng)用等方面。具體內(nèi)容如下:1.教育教學(xué)理論與方法:教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)評估、教育評價等內(nèi)容。2.職業(yè)道德規(guī)范:教師職業(yè)道德、師德師風(fēng)、工作紀(jì)律、廉政教育等內(nèi)容。3.管理知識和技能:校園文化、管理制度、組織與協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力育成等內(nèi)容。4.課堂教學(xué)實踐:教學(xué)案例、教學(xué)觀摩、教學(xué)探究、教育實驗等內(nèi)容。5.科研能力提升:科研方法、課題申報、研究成果發(fā)表、學(xué)術(shù)論文寫作等內(nèi)容。6.信息技術(shù)應(yīng)用:計算機應(yīng)用以及互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、電子化教育等相關(guān)內(nèi)容。(二)培訓(xùn)形式1.集中培訓(xùn):每學(xué)期至少開展1次集中培訓(xùn),由校內(nèi)外專家授課,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋上述各項內(nèi)容。2.分散培訓(xùn):自由組合自學(xué)、學(xué)習(xí)型研討會、課題研究等形式。3.學(xué)習(xí)交流:小組討論、學(xué)習(xí)筆記、經(jīng)驗交流等形式。4.實踐鍛煉:課程觀摩、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實驗及園丁角逛課等形式。四、培訓(xùn)實施與管理(一)培訓(xùn)計劃制定和管理1.學(xué)校制定年度、半年度和季度培訓(xùn)計劃,并向全校教職工宣傳。2.教師按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實際需要,自主選擇符合自己發(fā)展方向和需求的培訓(xùn)活動。3.學(xué)校教研組、學(xué)科組、年級組等在學(xué)習(xí)交流、課題研究等活動中,也可以作為教師自主選學(xué)的參考。(二)培訓(xùn)形式和內(nèi)容安排1.學(xué)校根據(jù)實際情況選擇集中、分散和實踐培訓(xùn)形式,并設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程和時間。2.培訓(xùn)內(nèi)容由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專家和管理人員確定,遵循“因材施教”原則,同時堅持“務(wù)實、實用、開放、創(chuàng)新”的原則。(三)培訓(xùn)效果評價根據(jù)教師自我評價、市級教育督導(dǎo)檢查等信息,對培訓(xùn)活動效果進行評價,并通過專家督導(dǎo)、管理人員的共同努力,形成定期的反饋機制,以便不斷完善培訓(xùn)管理。五、資金保障學(xué)校根據(jù)需要向上級主管部門申請獲得相關(guān)的經(jīng)費支持,用于教師培訓(xùn)和發(fā)展,同時鼓勵和引導(dǎo)廣大教師參加省市縣各種專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)位教育,以進一步提高教師專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)校的教育質(zhì)量。六、后續(xù)工作學(xué)校將對培訓(xùn)效果進行分析和評價,不斷反思和總結(jié)教師培訓(xùn)管理工作,以便完善和改進相關(guān)管理規(guī)定,并提高工作水平和效率,使之更好地滿足學(xué)校和教師的需求,更好地推動學(xué)校教育科學(xué)發(fā)展。七、制度的解釋和修訂為保證本制度的實踐效果,制度實施期間如果出現(xiàn)模糊或引起爭議,學(xué)校將根據(jù)實際情況及時解釋和修訂。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、專業(yè)教育部門及全體教師都有權(quán)提出修改意見。修改方案應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會議討論,領(lǐng)導(dǎo)班子會議通過后方可實施。八、附則本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有,自發(fā)布之日

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