512護(hù)士節(jié)活動主題方案

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512護(hù)士節(jié)活動主題計(jì)劃篇1

一、活動主題

護(hù)士：變革的力氣，高效護(hù)理與醫(yī)療成本

二、活動內(nèi)容

(一)進(jìn)行全院護(hù)理技能比賽(詳見20__年護(hù)理技能比賽活動計(jì)劃)。

(二)評比優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)。

(三)評比優(yōu)秀護(hù)士長。

(四)評比優(yōu)秀護(hù)士。

(五)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

(六)慰問各級各類護(hù)理人員：全院護(hù)理崗位護(hù)理人員每人一雙護(hù)士工作鞋，一個(gè)工作用掛表。

二、時(shí)光支配

(一)5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)”、“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”的評比工作

(二)5月12日下午3時(shí)在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會。

三、評比條件及辦法

(一)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)

1、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的病區(qū)。

2、病區(qū)各項(xiàng)制度執(zhí)行，護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護(hù)理差錯(cuò)事故，患者對護(hù)理工作愜意度全年平均98%以上。

3、在三甲復(fù)審工作中成果顯著，沖刺階段的內(nèi)審成果達(dá)標(biāo)，評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

(二)優(yōu)秀護(hù)士長(含副護(hù)士長)

1.評比條件

(1)任期3年以上，年內(nèi)全勤。

(2)熱愛惜理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

(3)工作仔細(xì)、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)本事突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。嫻熟掌控本?？谱o(hù)理學(xué)問與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護(hù)理，能組織和指導(dǎo)對重癥病人的監(jiān)護(hù)和救護(hù)工作，贏得同行、患者和社會認(rèn)可。

(4)以質(zhì)量管理為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)則制度和技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行，年內(nèi)病區(qū)無護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。

(5)有較強(qiáng)落實(shí)力、凝結(jié)力、交流協(xié)調(diào)本事，擅長激勵(lì)下屬，帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士樂觀學(xué)習(xí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)配合精神，遺憾完成各項(xiàng)護(hù)理工作目標(biāo)。

(6)在三甲復(fù)審工作中成果顯著，評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

2.評比辦法

(1)護(hù)理部對護(hù)士長20__年績效考核評估成果，占40%權(quán)重。

(2)科室員工對護(hù)士長20__年績效考核評估成果，占20%權(quán)重。

(3)全院護(hù)理管理人員無計(jì)名投票，占40%權(quán)重。

(4)按10%比例評比出5名優(yōu)秀護(hù)士長。

(三)優(yōu)秀護(hù)士

1.評比條件

(1)在我院從事護(hù)理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資歷的護(hù)士，年內(nèi)全勤。

(2)熱愛惜理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

(3)努力學(xué)習(xí)，擅長思量，業(yè)務(wù)本事突出，在平時(shí)工作中貫徹實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理理念，仔細(xì)履行護(hù)理職責(zé)，工作仔細(xì)、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，富有愛心，有較強(qiáng)的交流本事，對待患者熱烈、精心、耐心，態(tài)度好，具有團(tuán)結(jié)配合精神，工作樂觀主動、協(xié)作默契，全年無差錯(cuò)事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會認(rèn)可，年內(nèi)得到護(hù)士之星稱號。

(4)在三甲復(fù)審工作中成果顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。

2.評比辦法

實(shí)行無記名投票方式，先由各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù)10%比例推舉出侯選人，再由護(hù)理部組織全院護(hù)士對侯選人按全院護(hù)士數(shù)5%比例投票，評比出35名優(yōu)秀護(hù)士。

四、召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會

(一)20__年度護(hù)理工作總結(jié)

(二)表彰嘉獎

1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)：對得到20__年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號的病區(qū)護(hù)理人員嘉獎50元/人。

2、優(yōu)秀護(hù)士長：對得到20__年度優(yōu)秀護(hù)士長榮譽(yù)稱號者，嘉獎300元。

3、優(yōu)秀護(hù)士：對得到20__年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號者，嘉獎300元。

4、護(hù)理技能比賽優(yōu)勝獎：

團(tuán)體獎：對得到一等獎團(tuán)隊(duì)嘉獎2000元，得到二等獎團(tuán)隊(duì)嘉獎1500元，得到三等獎團(tuán)隊(duì)嘉獎1000元。

個(gè)人獎：對得到一等獎個(gè)人嘉獎800元，得到二等獎個(gè)人嘉獎500元，得到三等獎個(gè)人嘉獎300元。

5、每月之星的表彰：對20__年其次季度至20__年第一季度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”各病區(qū)每月得到“每月之星”稱號的護(hù)理人員舉行嘉獎，共363人次，每人次100元。

(三)院領(lǐng)導(dǎo)講話。

512護(hù)士節(jié)活動主題計(jì)劃篇2

為深化推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，增進(jìn)我校護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展，增加核心競爭力，規(guī)范護(hù)士職業(yè)行為，出示護(hù)士風(fēng)采，提高護(hù)士的職業(yè)形象和地位，提升護(hù)理質(zhì)量，經(jīng)院辦公會討論打算，在20__年“5.12”國際護(hù)士節(jié)來臨之際，舉辦“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”。為確?；顒禹槷?dāng)舉行并取得實(shí)效，特制定本活動計(jì)劃。

一、活動任務(wù)

利用開展“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”，將柔美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護(hù)理技術(shù)操作的每個(gè)環(huán)節(jié)，使護(hù)理人員在實(shí)踐中彌漫自信念，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！白o(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”的順當(dāng)舉行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動的詳細(xì)工作。

三、參賽范圍

全校院各臨床科室

四、參賽內(nèi)容

1、護(hù)士職業(yè)禮儀出示

遵照《20__年__開展“護(hù)理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓(xùn)考核和比賽活動實(shí)施計(jì)劃》文件中的“護(hù)士職業(yè)禮儀評分標(biāo)準(zhǔn)”落實(shí)。

2、禮儀學(xué)問問答

3、風(fēng)采出示

選手利用表演、出示將護(hù)士職業(yè)禮儀學(xué)問應(yīng)用其中，情景題材涉及護(hù)士職業(yè)的各種場合，內(nèi)容涵蓋護(hù)士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進(jìn)、拾揀物品、伴隨引領(lǐng)、攙扶協(xié)助、交流技巧等，能夠包括專科特色、人性化服務(wù)理念、服務(wù)、榮譽(yù)、成果等。

五、參賽規(guī)章

1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯(lián)合參賽，每個(gè)參賽隊(duì)隊(duì)員不少于6名，由護(hù)士長負(fù)責(zé)參賽人員的組織與培訓(xùn)。

2、出示形式：各參賽隊(duì)的職業(yè)禮儀風(fēng)采出示能夠舉行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能出示、現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場演練等形式，向全院醫(yī)護(hù)人員出示本隊(duì)的精神風(fēng)貌。

禮儀學(xué)問問答：每隊(duì)必答，由1名隊(duì)員答題。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對按照答對內(nèi)容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。學(xué)問問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

3、出示內(nèi)容：主題鮮亮、有特色，思想性強(qiáng)，內(nèi)容健康、樂觀向上。表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設(shè)計(jì)合理，動作編排符合實(shí)際工作需要，體現(xiàn)護(hù)理工作內(nèi)涵。

4、競賽時(shí)光：禮儀風(fēng)采出示在8分鐘內(nèi)，禮儀學(xué)問問答在1分鐘內(nèi)，總時(shí)光是9分鐘，超時(shí)酌情扣分。

5、評分標(biāo)準(zhǔn)：評委按照“__市石化醫(yī)院護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽評分標(biāo)準(zhǔn)舉行評判、打分。

6、分值計(jì)算：評委當(dāng)場打分，禮儀風(fēng)采出示采納10分制評分，每個(gè)環(huán)節(jié)超過時(shí)限可酌情減分。評委打分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若浮現(xiàn)同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計(jì)算分值時(shí)，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。

7、參賽要求：競賽實(shí)行抽簽方式打算挨次，不得任意調(diào)節(jié)挨次。未按競賽時(shí)光到達(dá)競賽地點(diǎn)，延誤競賽的，視為自動棄權(quán)。

全部參賽隊(duì)?wèi)?yīng)按指定地點(diǎn)就位，不準(zhǔn)任意走動、喧嘩或起哄，敬重評委評分，文明觀察、參賽。

六、獎項(xiàng)設(shè)置

本次大賽設(shè)團(tuán)體一、二、三等獎及優(yōu)秀獎；另設(shè)禮儀獎和風(fēng)采獎。

512護(hù)士節(jié)活動主題計(jì)劃篇3

活動主題：護(hù)士節(jié)

活動時(shí)光：5月12日-5月26日

活動地點(diǎn)：會議室

活動目的及意義：弘揚(yáng)南丁格爾精神，增加護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力，出示護(hù)士奮勉向上醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)整理，不斷進(jìn)取的自信念。

活動前預(yù)備：

1.成立策劃小組：

2.參與人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個(gè)參賽隊(duì)，舉行編號，抽簽打算演講競賽挨次。

3.各參賽隊(duì)就所出范圍舉行復(fù)習(xí)、預(yù)備演講材料及操作訓(xùn)練。

4.出題小組出題，并制成卡片。

5.工作人員收集匯總參與演講競賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。

活動流程：

一、活動序幕：

1.主持人介紹國際護(hù)士節(jié)來源，宣揚(yáng)南丁格爾精神，帶領(lǐng)大家宣讀南丁格爾宣言。

2.主持人介紹本次活動大致流程。

3.主持人宣布競賽開頭。

二、比賽階段：

（一）學(xué)問比賽

本次學(xué)問比賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有挑選題、填空題、是非題，比賽規(guī)章如下：

1、必答題規(guī)章及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

（1）必答題共18題，每題10分。參賽隊(duì)3位選手每人1題，不能由隊(duì)友代答。答對加10分，答錯(cuò)不加分不扣分。

（2）必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內(nèi)答完，否則不得分。

（3）選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。

2、搶答題規(guī)章及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

（1）搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯(cuò)扣5分。

（2）主持人讀題完畢、宣布“開頭”后，各隊(duì)方可搶答。在主持人宣布“開頭”前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資歷，其他隊(duì)繼續(xù)搶答。

（3）得到答題權(quán)后，該隊(duì)須在10秒鐘內(nèi)開頭作答，在30秒鐘內(nèi)完成答題，否則視同答錯(cuò)。

（4）選手應(yīng)敬重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應(yīng)由領(lǐng)隊(duì)向評委會提出申訴。

（5）選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。

（6）選手答錯(cuò)時(shí)，該題交由觀眾答。

3、成果匯總：兩輪分?jǐn)?shù)總和為各參賽隊(duì)本比賽階段成果，由記分員記錄。

（二）演講競賽

各參賽隊(duì)依次舉行演講，形式不限，個(gè)人或集體均可。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1.每輪演講10分。去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，其余4位評委的平均分，為選手最后得分（詳細(xì)到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)）。

2.演講內(nèi)容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點(diǎn)鮮亮，內(nèi)容充實(shí)，感染力強(qiáng)。

3.表述與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表述流暢，感染力強(qiáng)。

（三）操作競賽-穿針引線

每隊(duì)派出一名選手參與，另一名選手幫助，穿6__17○針1#線，一分鐘時(shí)光內(nèi)完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

三、嘉獎：

三項(xiàng)比賽成果總和為各隊(duì)終于成果，設(shè)一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，舉行嘉獎。

四、總結(jié)記錄：

記錄活動結(jié)果，總結(jié)分析活動中浮現(xiàn)的問題。

512護(hù)士節(jié)活動主題計(jì)劃篇4

為了紀(jì)念__年“5.12”國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推進(jìn)我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，增進(jìn)我院護(hù)理工作的進(jìn)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，出示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)和帶動全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提高護(hù)理人員素養(yǎng)，激活全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、樂觀進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)我院跨越式進(jìn)展發(fā)揮更大的作用，打算開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，詳細(xì)計(jì)劃制定如下：

一、活動目的

弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激活我院廣闊護(hù)理工全心全意為人民服務(wù)的工作熱烈，表彰嘉獎在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，強(qiáng)化護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷增加我院護(hù)理工“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，增進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。

二、活動主題

天使在身邊、愜意在醫(yī)院

三、活動內(nèi)容

(一)評比院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動。

(二)開展崗位技能比賽活動。

1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度。

2、實(shí)踐技能比賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“氧氣吸入”。

(三)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

四、時(shí)光支配

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”評比工作。

(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能比賽。

(三)5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

五、評比條件

(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評比條件

1、擔(dān)任護(hù)士長半年以上，且向來在臨床護(hù)理一線工作。

2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。

3、樂觀推動“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推動過程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，主動意識，成果突出。

4、科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良大事、護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。

5、完成年度各項(xiàng)工作方案，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

6、在病區(qū)管理工作中成果突出，獲得醫(yī)、護(hù)、患三方全都好評。

7、經(jīng)營管理意識強(qiáng)，樂觀主動提供機(jī)場式護(hù)理服務(wù)，采取跨科收治，制造條件提升床位使用率，同時(shí)控制患者平均住院日。

8、運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺，準(zhǔn)時(shí)對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)舉行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。

9、嫻熟掌控醫(yī)保相關(guān)學(xué)問，幫助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤的合理化。

10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益。

(二)“杰出護(hù)士”評比條件

1、本單位在冊在崗且延續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員。

2、堅(jiān)持在臨床一線，熱愛惜理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

3、嫻熟掌控基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理學(xué)問，護(hù)理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成果顯著。

4、堅(jiān)持“以病人為中心”，服務(wù)意識強(qiáng)，態(tài)度熱忱和氣，關(guān)懷關(guān)愛病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并獲得同行和病人的普遍好評。

5、做好住院患者的管理，關(guān)懷科室進(jìn)展，主動制造條件加快床位周轉(zhuǎn)，樂觀協(xié)作護(hù)士長做好設(shè)備物資管理。

6、主動參加醫(yī)院管理，心系醫(yī)院進(jìn)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強(qiáng)，樂觀參加科室的全成本核算。

7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。

六、評比方法

(一)、各科室根據(jù)評比條件，踴躍推舉，確保推舉質(zhì)量。

(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格根據(jù)條件，樂觀組織，細(xì)心推舉優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推舉名額有效。并將推舉結(jié)果于4月20日前上報(bào)護(hù)理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護(hù)士節(jié)大會上舉行表彰。

(三)、護(hù)理技能比賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推舉3名代表參與競賽，每人只限參與一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采納百分制，各選手個(gè)人成果由理論考核和操作技能考核兩部分成果組成，其中，理論成果占總成果的40%，技能操作考核成果占總成果的60%。

本次比賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評比要求

(一)評比是一項(xiàng)鄭重的工作，各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公正公平的原則舉行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定程序舉行。

(二)推舉的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平庸的崗位將平庸的工作做實(shí)，的確具有榜樣作用。

512護(hù)士節(jié)活動主題計(jì)劃篇5

一、指導(dǎo)思想

以深化貫徹執(zhí)行《__年公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作支配》關(guān)于“推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的部署和全國護(hù)理工作會議精神，結(jié)合全省衛(wèi)生系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動和“三好一愜意”活動，深入以病人為中心，用護(hù)理服務(wù)理念，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作，切實(shí)強(qiáng)化臨床護(hù)理，為人民群眾提供平安、優(yōu)質(zhì)、愜意的護(hù)理服務(wù)。

二、活動任務(wù)

增加服務(wù)意識，密切護(hù)患關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)護(hù)患關(guān)系零距離、護(hù)理質(zhì)量零差錯(cuò)、護(hù)理技術(shù)零缺陷、護(hù)理服務(wù)零投訴的工作任務(wù)，打造護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，真正實(shí)現(xiàn)“患者愜意、社會愜意、zf愜意”。

三、活動主題

1、愛心如海，護(hù)理無限。

2、詮釋護(hù)士職業(yè)內(nèi)涵，出示護(hù)士亮麗風(fēng)采。

四、活動內(nèi)容

㈠評比“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”。

㈡評比“護(hù)士”。

㈢開展護(hù)士禮儀風(fēng)采大賽。

五、時(shí)光支配

1、4月10日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”的初評，遴選出5個(gè)科室；4月13日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”的終評，在被選的五個(gè)科室中再選出3個(gè)科室作為本次活動的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”。

2、4月10日前科室完成各自護(hù)理單元的護(hù)士推舉工作，4月13日前完成全院15名護(hù)士的評比工作。

3、4月25日舉行護(hù)士禮儀風(fēng)采競賽的初賽，選出10隊(duì)進(jìn)入決賽。5月8日舉行護(hù)士禮儀風(fēng)采競賽的決賽。

六、活動內(nèi)容

1、院領(lǐng)導(dǎo)致護(hù)理人員的慰問信。

2、發(fā)放人均價(jià)值約200。00元的節(jié)日禮品。

3、發(fā)放護(hù)士鞋。

4、分批組織獲獎護(hù)理人員外出修養(yǎng)或拓展訓(xùn)練。

5、招聘專家舉行一次護(hù)理人員心理健康等方面講座。

請各科室仔細(xì)組織，樂觀協(xié)作，根據(jù)活動要求，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。

512護(hù)士節(jié)活動主題計(jì)劃篇6

為了隆重紀(jì)念20__年“5.12”國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推進(jìn)我院精神文明建設(shè)，增進(jìn)我院護(hù)理工作的進(jìn)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，出示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、樂觀進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)我院跨越式進(jìn)展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)討論打算，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，詳細(xì)計(jì)劃制定如下：

一、活動目的

為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激活我院廣闊護(hù)理工全心全意為人民服務(wù)的工作熱烈，表彰嘉獎在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，強(qiáng)化護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增加我院護(hù)理工“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，增進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。

二、活動主題

以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，深耕社區(qū)引導(dǎo)創(chuàng)新照護(hù)。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

略

四、活動內(nèi)容

(一)評比“優(yōu)秀護(hù)士”活動。

(二)爭創(chuàng)“護(hù)士站”活動。

(三)開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作競賽。

(四)召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

五、時(shí)光支配

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“護(hù)士站”的評比工作。

(二)4月30日前完成護(hù)理技能操作競賽。

(三)5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

六、評比條件

(一)“優(yōu)秀護(hù)士”評比條件

1.本單位在冊在崗且延續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員。

2.熱愛惜理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

4.堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)懷關(guān)愛病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并獲得同行和病人的普遍好評。

5.嫻熟掌控基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理學(xué)問，護(hù)理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成果顯著。

6.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。

(二)“護(hù)士站”評比條件

1.護(hù)士站環(huán)境柔美，布局合理，物品擺放規(guī)范。

2.全體護(hù)士儀表端莊文靜，精神面貌樂觀向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范。

3.團(tuán)隊(duì)幫助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。

七、評比方法和要求

(一)各科室(護(hù)理單元)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評比、逐級推舉，確保推舉質(zhì)量，原則上每個(gè)科室(護(hù)理單元)限推舉“優(yōu)秀護(hù)士”候選人一名;社區(qū)體檢部可參照一個(gè)護(hù)理單元推舉。

(二)申報(bào)“護(hù)士站”的集體，按要求填寫申報(bào)表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月24日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動放棄。

(三)醫(yī)院紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推舉名單和申報(bào)材料評出“優(yōu)秀護(hù)士”6名和“護(hù)士站”2個(gè)。

(四)護(hù)理技能操作競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推舉1名代表參與競賽，按成果產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

512護(hù)士節(jié)活動主題計(jì)劃篇7

一、活動任務(wù)

利用開展“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”，將柔美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護(hù)理技術(shù)操作的每個(gè)環(huán)節(jié)，使護(hù)理人員在實(shí)踐中彌漫自信念，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”的順當(dāng)舉行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動的詳細(xì)工作。

組長：__

副組長：__

成員：__

三、參賽范圍

全院各臨床科室

四、參賽內(nèi)容

1、護(hù)士職業(yè)禮儀出示

遵照《20__年市__醫(yī)院開展“護(hù)理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓(xùn)考核和比賽活動實(shí)施計(jì)劃》荊石化護(hù)字〔20__〕8號文件中的“護(hù)士職業(yè)禮儀評分標(biāo)準(zhǔn)”落實(shí)。

2、禮儀學(xué)問問答

為特設(shè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括《20__年市__醫(yī)院