2023年醫(yī)院工作分析報

醫(yī)院工作分析報告15篇【第1篇】深圳醫(yī)院工作人員辭職報告范文

深圳醫(yī)院工作人員辭職報告范文

敬重的蘇院長：

你好!

我是王可，首先在此向你們致以最真誠的問候!祝你們工作順心!生活開心!每天好心情!

特別愧疚!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院一個讓我事業(yè)起步并深深培育過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!

在深圳醫(yī)院待過的九個月，是我生命中特別難忘而極具意義的一段時間，深圳醫(yī)院的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后?；亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾売芍?

感謝醫(yī)院全部關(guān)懷我、信任我的領(lǐng)導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經(jīng)賜予我支持和關(guān)心的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!

人生中有太多不行猜測的機遇，有時機遇來臨的突然及珍貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的打算，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必定會在一段時間后讓全部關(guān)注它的人為之嘆服。

一個人為什么會勝利?是由于他有一顆勝利的心，他時時刻刻為勝利找閱歷、找方法;一個人為什么會失敗?是由于他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。勝利者歷經(jīng)挫折而熱忱不減!勝利者永不放棄，放棄者永不勝利!

為了抱負和現(xiàn)實的需要，我再次打算離開深圳醫(yī)院。我很幸運地選擇了能實現(xiàn)抱負和滿意現(xiàn)實需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正值當?shù)貟赍X。

今日，請允許我在此正式向深圳醫(yī)院辭職，請領(lǐng)導們批準!

假如我的家人來向你們詢問甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態(tài)度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添苦惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)懷我。請你們理解、支持!感謝!

我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為力量。我所做的一切打算都是經(jīng)過了成熟的獨立思索后的結(jié)果，也是堅決而無怨無悔的。父母給成年子女充分的敬重和一個自由的空間，會讓他們的子女感謝不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去，說明白許多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領(lǐng)導們不會被這些負面影響蒙惑。

今年年底，我肯定會回深圳、回深圳醫(yī)院訪問你們!

最終，再次祝你們每天都擁有一個好的心情!

此致

敬禮

【第2篇】醫(yī)院工作報告

同志們：

在這歲末年初，辭舊迎新的時刻，中心醫(yī)院工作會議成功召開了，這次會議的主要任務(wù)是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想宏大旗幟，以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指針，仔細貫徹落實全省司法行政工作會議和全省監(jiān)獄工作會議精神，全面總結(jié)醫(yī)院工作，部署工作任務(wù)。下面，我代表醫(yī)院黨委作工作報告：

一、工作回顧

對于中心醫(yī)院來說是不同尋常的一年，由于監(jiān)獄系統(tǒng)戰(zhàn)略布局調(diào)整，確定醫(yī)院搬遷至哈爾濱，并于第一季度正式開頭遷建工作，這對于醫(yī)院來說，既是一次難得的機遇，也是嚴峻的挑戰(zhàn)，為了做到遷建與院內(nèi)正常工作兩不誤，院黨委在年初確定了兩大工作重心，一是全力做好籌建工作，一是努力保持好院內(nèi)的秩序井然和平安穩(wěn)定。一年來，在省司法廳黨組、監(jiān)獄局黨委的大力支持和親切關(guān)懷下，在院黨委的正確領(lǐng)導下，全院民警職工齊心協(xié)力，克服重重困難，籌建工作不等不靠，樂觀想方法，做工作，解決了一個又一個難題，取得了實質(zhì)性的進展；院內(nèi)工作堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以加強內(nèi)涵建設(shè)為基礎(chǔ)，在經(jīng)營形勢特別嚴峻的狀況下，加強管理，節(jié)省支出，想方設(shè)法，吸引患者，爭創(chuàng)效益，較好的完成了年初制定的各項工作目標。應(yīng)當說，我們的遷建工作和院內(nèi)工作都取得了肯定的成果，這和大家的努力是分不開的，在此，我代表院黨委向全院民警職工，特殊是辛勤工作在籌建一線和醫(yī)療一線的同志們表示誠心的感謝！

一年來，我們主要做了以下工作：

在遷建工作中，我們一是努力抓好門診樓的配套工程的建設(shè)及裝修工作。門診樓的建筑面積6452平方米，購買時主體工程基本完成，但附屬的水、暖、電等配套工程均沒有建設(shè)，且沒有任何審批手續(xù)，省局在資金特別緊急的狀況下，先后借資180萬元，我們利用有限的資金，調(diào)動各方面的關(guān)系，實行多種方法，少花錢，多辦事，完成了自來水入戶、電入戶、下排水工程，安裝了污水處理設(shè)備，修理了鍋爐房，安裝了型煤鍋爐，及門診樓、辦公樓、鍋爐房地下電纜的連接。在裝修工作中，我們首先進行了辦公樓的修理，辦公樓是在購買門診樓的同時，附帶的一幢1800平方米的四層小樓，當時已屬于拆除建筑，無水、無電、無窗戶，而且夏天下雨從四樓漏到一樓，沒有任何防水和保暖措施，8月，開頭對后樓進行修理，現(xiàn)已完工，所需費用100萬元，全部為賒欠。門診樓因省內(nèi)資金遲遲沒有到位，始終到10月底才開頭招標工作，根據(jù)模擬招標的程序，經(jīng)過發(fā)放邀請書、招標人遞送投標文件、評委評分等形式，最終確定了裝修公司，并與11月20日進駐施工現(xiàn)場，估計3月末可完工。

二是樂觀爭取辦理搬遷的各種相關(guān)手續(xù)批件?；I建之初，我們只有省發(fā)改委下發(fā)的《關(guān)于病犯監(jiān)獄獄政設(shè)施建設(shè)方案的批復(fù)》，沒有省政府下達的關(guān)于中心醫(yī)院搬遷的正式批文，在省局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在廳、局各處室的大力支持下，我們先后到省編委、發(fā)改委、財政廳、衛(wèi)生廳、省政府辦公廳等部門匯報、溝通，遇到了很多波折，克服和很多困難，6月10日，省政府下發(fā)了《關(guān)于遷建省病犯監(jiān)獄批復(fù)》，但是在辦理“事業(yè)單位法人證書”和“組織機構(gòu)代碼證”遷移過程中，需省編委重新下達病犯中心醫(yī)院改建成病犯監(jiān)獄、并保留中心醫(yī)院機構(gòu)名稱和職能的批復(fù)，當時正值事業(yè)單位改革，我們通過多種關(guān)系多次向省編委黨群處及編委的領(lǐng)導匯報、疏通，最終在1月5日正式下達了批復(fù)，現(xiàn)在省人事廳已給換發(fā)了《事業(yè)單位法人證書》，省技術(shù)監(jiān)督局給換發(fā)了〈組織機構(gòu)代碼證〉。另外，門診樓屬未完工程，若消防部門不批準，門診根本不能營業(yè)，在門診樓裝修前，我們通過各種關(guān)系，協(xié)調(diào)消防部門的有關(guān)手續(xù)，現(xiàn)在市消防支隊已同意施工，批復(fù)近期就可下發(fā)。當前最主要的工作就是更換《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》了，這項工作涉及到省衛(wèi)生廳、哈市衛(wèi)生局及南崗區(qū)衛(wèi)生局，我們正在溝通協(xié)調(diào)之中。以上是一年來籌建工作的簡要回顧，下步工作困難還會許多，但我們會樂觀爭取，早日實現(xiàn)搬遷大業(yè)。

在院內(nèi)工作中，一是以管理與教育相結(jié)合，抓班子、帶隊伍，增加大局意識。通過開展警示教育和“四承諾、三樹立、兩禁止”活動，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部增加了政治敏銳性和政治鑒別力，工作中時時到處以“自重、自警、自省、自勵”的良好形象塑造自我，在身體力行中增加了黨委的分散力。全院中層干部通過學習理論、季度考核公布結(jié)果等制度，增加了責任意識、大局意識和服務(wù)意識，確保了工作質(zhì)量和平安穩(wěn)定。為期近一年的執(zhí)法學問?昂腿?鋇鬧捶ㄖ?犢際裕?鑾苛嗣窬?游櫚姆?梢饈逗土?啻誘?⒋右揭饈叮??ｐ緣?、有针对芯壞思想?喂ぷ鰨?繁ａ巳嗽彼枷氳奈榷ê腿鮮兜耐騁唬?掛皆焊饗罟ぷ髟詵淺ｊ逼謐齙攪司?揮行頡?br>;二是以崗位練兵和外出培訓相結(jié)合，送出去、請進來，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。根據(jù)年初制定的“以提高業(yè)務(wù)技能為重點，開展迎挑戰(zhàn)，科技大練兵”的工作目標，創(chuàng)新教育培訓方式，改進培訓方法，加大培訓力度，堅持多渠道培訓人才，做到了醫(yī)院內(nèi)部培訓與社會培訓相結(jié)合，就地學習與異地進修相結(jié)合，科室分散學習與醫(yī)院統(tǒng)一組織學習相結(jié)合，開展了執(zhí)法學問學習培訓、醫(yī)療護理學問培訓，共舉辦學習班14期，護理學問考試1次，醫(yī)療基礎(chǔ)學問競賽1次，護理崗位競賽1次。送出5名科室的青年骨干，到哈爾濱各上級醫(yī)院進修培訓，選派6名科室主任參與各類專項技術(shù)培訓班，進行醫(yī)學學問的更新。先后邀請齊齊哈爾、河北邢臺等地醫(yī)院的專家教授來我院進行示范帶教，舉辦各類學問講座3期，同時與河北聯(lián)盟中醫(yī)藥討論所聯(lián)合開展糖尿病、風濕骨病的討論項目，提高了技術(shù)力氣和社會聲譽。

三是以經(jīng)營和管理相結(jié)合，保平安、增效益，逆境中求生存。特別時期要確保平安，管理工作必需保駕護航，行政管理沿用以往的考核管理方式，通過政工、醫(yī)護、目標辦的日檢查、周考核、月匯總、評比，有效的規(guī)范了人們的行為。同時加強值班值宿工作的管理，院領(lǐng)導、政工部門及醫(yī)政科、護理部24小時有人值班巡察，有效的杜絕了擔心全隱患。經(jīng)濟管理根據(jù)多獎少罰的原則，對經(jīng)濟指標進行了適當?shù)恼{(diào)整，讓大家得實惠，較好的調(diào)動大家的工作樂觀性，雖然經(jīng)濟效益不如去年，但在搬遷的特別時期，黨委還是理解的。在經(jīng)營上，對內(nèi)做好節(jié)支工作，查處漏洞，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，掌握人、財、物及各種費用的支出，全年節(jié)支32萬元。對外樂觀做好爭收患者工作，實行不間斷在電視臺做廣告、下鄉(xiāng)義診、為兄弟單位體檢及體檢優(yōu)待、單病種最高限價等方式，以低廉的價格及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引患者，一年來，門診人數(shù)達14728人，手術(shù)330人。

四是以從嚴治警和從優(yōu)待警相結(jié)合，知民意，暖民心，增加分散力。在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、仲秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展“送暖和”活動，護士節(jié)、七一等節(jié)日開展文娛活動，陶冶情操，增加活力。平常職工及直系親屬住院，職工婚喪嫁娶，院領(lǐng)導及群團組織都會送去關(guān)懷和慰問。今年還為離退休干部進行了體檢，為女職工購買了安康保險，設(shè)立了互助互救基金，實行了干部帶薪休假制度等。

回顧一年來的工作，我們是在逆境中拚搏，在團結(jié)中奮進，做到了工作不斷，紀律不亂，人心不散，這說明我們是一支能夠經(jīng)得起考驗的隊伍，但是我們的搬遷大業(yè)還未完成，擺在我們面前的困難還有許多，仍需要我們團結(jié)全都去克服困難，戰(zhàn)勝困難，才能爭取最終的成功。

二、存在問題

當前，籌建工作中我們面臨的問題主要是：

（一）、資金缺口較大。門診樓的裝修預(yù)算為313萬元，扣除工程稅金和利潤，實際用于裝修的費用是275萬元，我們的原則是突出重點部位（如大廳），保證重點科室（如手術(shù)室），其余進行簡潔的裝修。省發(fā)改委下?lián)艿念A(yù)算內(nèi)資金200萬元多數(shù)用于附屬配套工程，門診樓、辦公樓的裝修全部為欠賒。另外設(shè)備急需更新，我院原有設(shè)備多屬超期服役狀態(tài)，搬遷后都需更新，按原有二級乙等醫(yī)院的標準添置，資金缺口在1500萬元左右，我們正在實行多種渠道尋求關(guān)心，如樂觀向省里申請，爭取取得省財政、發(fā)改委的支持。向省局申請在資金允許的狀況下，給我們解決一部分，通過招商引資，用優(yōu)待政策吸引投資商投資設(shè)備等等，爭取逐步解決。

（二）、專業(yè)技術(shù)人員短缺。幾年來，由于自然減員的增加，醫(yī)務(wù)人員短缺，有的科室已不能正常開診，而且就現(xiàn)有技術(shù)力氣來說，也難以適應(yīng)哈市的需要，為此，急需高學歷及高資格的專業(yè)人員，以增加醫(yī)院的進展后勁。

（三）、辦理相關(guān)手續(xù)難度大。雖然門診樓消防工程及室內(nèi)裝飾工程審批手續(xù)已辦完，但最終還要通過驗收，另外〈醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證〉的換發(fā)，還需要我們將二級醫(yī)院的設(shè)備配齊，重點科室建設(shè)的格局和材質(zhì)也需符合標準，加上在南崗區(qū)開診要與當?shù)貭帄Z醫(yī)療市場，在地方愛護主義的影響下，辦證有很大的難度。

院內(nèi)工作，同樣也面臨著肯定的問題：

（一）、思想政治工作的難度大。隨著搬遷的接近，人員思想也會很簡單，越是在這種時候越要做好人員思想穩(wěn)定工作，準時把握住人員思想，堅決杜絕散布小道消息，謠言惑眾現(xiàn)象的發(fā)生，以免影響平安穩(wěn)定的大局。

【第3篇】對醫(yī)院工作視察狀況報告

對醫(yī)院工作視察狀況報告

中共xx縣委、xx縣人民政府：

依據(jù)縣委批轉(zhuǎn)的《政協(xié)xx縣委員會工作要點》支配，11月23日，縣政協(xié)黨組副書記、副主席劉忠、縣政協(xié)副處級干部吳世德帶隊，縣政協(xié)文史學習文教衛(wèi)體委組織醫(yī)藥衛(wèi)生界政協(xié)委員對xx醫(yī)院工作開展狀況進行了專題視察。視察組一行視察了xx醫(yī)院各科室，召開了專題座談會，聽取xx醫(yī)院工作狀況匯報及各位委員的看法和建議?，F(xiàn)將視察狀況報告如下：

一、xx醫(yī)院工作開展基本狀況

（一）xx醫(yī)院基本狀況。xx醫(yī)院前身為湖南xx鉛鋅銀礦職工醫(yī)院，始建于20世紀60年月，1月改制移交地方管理，定為縣屬一級綜合性醫(yī)院，正科級財政差額撥款事業(yè)單位。醫(yī)院占地面積9158m2，業(yè)務(wù)用房約4000m2，核定床位數(shù)98張，實際開放床位125張，主要擔當xx社區(qū)及周邊部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的基本醫(yī)療服務(wù)及醫(yī)療救治任務(wù)。是湖南省職業(yè)健康體檢、湖南省工傷生育保險、郴州市城鎮(zhèn)職工和xx縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點單位。醫(yī)院目前核定編制94人，現(xiàn)在編正式職工62人(含借調(diào)至市婦幼保健院1人，抽調(diào)至縣四創(chuàng)辦1人)，編外臨時聘用人員29人，共計91人，臨時無離退休人員。在領(lǐng)導職數(shù)配備方面，桂編辦〔〕55號文件明確醫(yī)院領(lǐng)導職數(shù)為：院長1名、書記1名（均為正科級），副院長2名、紀檢書記1名（均為副科級）。現(xiàn)有領(lǐng)導職數(shù)狀況為：書記1名（副科級），主持醫(yī)療行政工作的副科級副院長1名，股級副院長3名、工會主席兼紀檢員1名。全院91名干部職工，專業(yè)技術(shù)人員為76人，其中醫(yī)生28人，護士34人，其他醫(yī)技、藥劑、財務(wù)等人員14人，工勤人員15人。專業(yè)技術(shù)人員中副高職稱1人，中級職稱24人，其余51人為初級及以下職稱。

（二）工作開展狀況。多年來，雖然始終處于夾縫中求生存的逆境，但是醫(yī)院領(lǐng)導班子仔細履職盡責，克服困難，團結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工，充分發(fā)揮?？铺厣珒?yōu)勢，推動了醫(yī)院各項事業(yè)進展，取得了肯定成果。一是突出特色抓進展，醫(yī)院兩個效益得到不斷提高。從開頭，領(lǐng)先在全縣設(shè)立康復(fù)醫(yī)學科，被縣殘聯(lián)指定為xx縣肢體殘疾人康復(fù)中心，并獲得全市殘疾人之家稱號。與郴州市第一人民醫(yī)院合作共建的眼科，因技術(shù)過硬，被省防盲辦確定為湖南省復(fù)明10號中國流淌手術(shù)車項目定點醫(yī)院，今年又被定為光明扶貧工程項目定點醫(yī)院，并納入湖南省眼科聯(lián)盟成員單位。至10月底，累計完成眼科手術(shù)近7000人次，為全縣復(fù)明工程和光明扶貧工作做出了較大貢獻，贏得了老百姓的贊譽，取得了良好社會效果。此外，職業(yè)健康體檢科也不斷進展壯大，業(yè)務(wù)工作得到了省市有關(guān)部門的高度評價，成立以來已累計為企業(yè)職工體檢近10萬人次，為全縣乃至周邊縣市的職業(yè)病防治工作作出了較大貢獻。二是擠出資金抓建設(shè)，醫(yī)院環(huán)境條件明顯改善。在醫(yī)療收入不高、資金不足的狀況下，擠出一部分資金加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，院容院貌大為改觀。如今，院內(nèi)整體規(guī)劃布局合理，綠化掩蓋率達到40%以上，環(huán)境美麗，醫(yī)養(yǎng)相宜，醫(yī)院先后被評為市園林式單位和省文明衛(wèi)生單位。三是強化質(zhì)量抓平安，醫(yī)院平安建設(shè)成效顯著。狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安，不斷規(guī)范診療行為，醫(yī)院已連續(xù)近10年沒有發(fā)生一起醫(yī)療事故和較大的醫(yī)療糾紛。以來先后獲得全縣社會管理綜合治理工作（平安建設(shè)）先進單位和全縣平安醫(yī)院創(chuàng)建示范單位稱號。

二、xx醫(yī)院存在的主要困難和問題

（一）受客觀因素和條件影響，醫(yī)院生存壓力越來越大。一是地理位置特別，門診量不足。醫(yī)院位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，離中心城區(qū)不到3公里，輻射范圍窄，因此，周邊群眾患小病多會選擇到四周診所、村衛(wèi)生室或社區(qū)服務(wù)站就診，患稍大一點的病，絕大多數(shù)會選擇到條件較好的縣第一人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，造成門診量長期嚴峻不足。以近三年為例，、、門診人次分別為6871人次、6879人次、6959人次，平均日門診量不足20人次。二是缺乏國家項目支撐，硬件條件相對較差。改制后，xx醫(yī)院在級別和屬性方面上級主管部門定位不準。國家分類支持縣級綜合醫(yī)院（一般指縣人民醫(yī)院）、縣中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)），進展的優(yōu)待政策均與xx醫(yī)院沾不上邊。起，我縣其他醫(yī)療機構(gòu)借助國家醫(yī)改政策，通過中省發(fā)改、財政支持，都進行了一至兩輪的項目建設(shè)，爭取到了可觀的項目資金，大力開展了基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備配套建設(shè)，醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)用房條件均大為改善。而xx醫(yī)院在國家項目建設(shè)當中只能當旁觀者，沒有任何項目資金支持；加之財政投入不夠以及自身創(chuàng)收力量不足，拿不出更多資金添置好一點的診療設(shè)備、改善住院條件，導致無論病房條件、設(shè)施設(shè)備方面都遠遠落后于其他縣級醫(yī)療機構(gòu)，甚至連一些好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都不如，而且差距仍在不斷擴大。由于住院條件差，一些經(jīng)濟條件稍好的患者寧愿多出錢也要選擇到縣內(nèi)其他醫(yī)院就診，造成xx醫(yī)院住院病人嚴峻不足。、、住院人數(shù)分別為1997人次、1636人次、2624人次，病床平均使用率還不到55%。三是影響力小，市場競爭力不強。因xx醫(yī)院前身為礦山職工醫(yī)院，缺少品牌效應(yīng)和名醫(yī)效應(yīng)，在全縣影響力較小，市場競爭力不強，業(yè)務(wù)進展很難上來。

【第4篇】醫(yī)院工作實踐報告

醫(yī)院實踐總結(jié)報告1

實習是最繁忙而辛苦的,實習是最充實而又意義的,實習期間,我在學習、工作、生活、思想上都成熟了許多，這一年我積累了人生最珍貴的財寶。

回想剛剛結(jié)束的寒假，尤其是那十幾天的社會實踐，感慨頗多。無法形容此刻的心情，有苦澀亦有欣慰。苦澀的是，想起那些身處邊遠農(nóng)村、衛(wèi)生學問淡薄而又無錢就醫(yī)的農(nóng)夫，對他們，我總有無限的感傷，也曾幻想有一天自己有足夠的力量可以關(guān)心他們遠離苦痛。欣慰的是我正在想我的幻想靠近。在衛(wèi)生所的實踐過程中，我學會了一些基本的醫(yī)療衛(wèi)生操作，體驗到了作為醫(yī)生的光榮與神圣，更重要的是，我徹徹底底的讀懂了醫(yī)同學誓詞，讀懂了醫(yī)生。救死扶傷的天職?！拔抑驹斧I身醫(yī)學，喜愛祖國，忠于人民。恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面進展;我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完善，維持醫(yī)學的純凈和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的進展和人類身心健康奮斗終身。”我將牢記于心。

醫(yī)生是光榮與神圣的，而行醫(yī)的過程卻是苦澀與艱辛的。無法遺忘王醫(yī)生的諄諄告誡、唐醫(yī)生的呵護備至、崔醫(yī)生的不辭勞苦，更無法遺忘的是他們的無怨無悔、忘乎所以，他們的無私與正直。這就是我在村衛(wèi)生所里看到、學到和想到的。小小的衛(wèi)生所、短短的十幾天卻足以讓我受用終生。全部的這些成了我學習的動力，鞭策這我想著那個漂亮的天使夢前進。

我喜愛到醫(yī)院里實踐，喜愛與病人談心，跟他們將全部我知道的衛(wèi)生學問，也跟他們學習一些民間的偏方，從中找到一些可以與課本學問相聯(lián)系的地方，然后“欣喜若狂”;我也喜愛觀摩醫(yī)生的“望、聞、問、切”，向他們請教珍貴的行醫(yī)閱歷;然而我更喜愛的是穿上隔離衣的自己，這給了我一種滿意感。

社會實踐給了我一個平臺，讓我能夠從病人的角度去熟悉醫(yī)生，從醫(yī)生的角度去熟悉醫(yī)生，全面透徹的了解醫(yī)生，為將來的從醫(yī)生涯打下堅實的基礎(chǔ);社會實踐也給了我一次機會，去體會病人的苦痛，感受他們最真實的生活，尤其是那些人處在邊遠農(nóng)村的被貧困所困擾的病人。是社會實踐讓我堅決了一個信念，一個要為全部貧困病人奮斗一生的信念。

短期的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了許多的東西，而這些東西將讓我終生受用。不但讓我鞏固書本里的學問，更讓我得到書本以外的人生閱歷。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才能，進一步明確了我們高校生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片寬闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。盼望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到熬煉。

醫(yī)院實踐總結(jié)報告2

一年的實習生活很快就過去了，內(nèi)心真是感慨萬千，回想這段時間，我從一開頭懷著緊急恐驚的心情到xx醫(yī)院實習，始終到現(xiàn)在，我不斷加強學習,提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，精確?????自我定位，努力做好本職工作，

一、兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作

作為檢驗科的一員，既是醫(yī)生的眼睛，也是醫(yī)生的助手，把握自身職責，這是我任職以來的又一準則。應(yīng)用自己所學的學問，收集到老師的看法，學習到外地的閱歷，提出看法和建議，給醫(yī)生當好參謀。到目前為止，己基本能滿意醫(yī)院各類病人檢測參數(shù)要求;為保證各類病人檢測數(shù)據(jù)的精確?????性，在檢驗、檢測的全過程中嚴格根據(jù)《全國臨床檢驗操作規(guī)程》和《產(chǎn)品說明書》進行操作，在過去的一年中所出據(jù)的檢驗報告基本能達到精確?????。在檢驗業(yè)務(wù)上能堅決貫徹醫(yī)療平安第一的理念，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。更進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度來爭取病人的信任。

二、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作

日常的臨床檢驗工作，雖然工作比較繁忙，做起來有肯定的困難，如許多手工加樣工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，聽從領(lǐng)導支配，樂觀支持科主任工作，我不怕麻煩，虛心向老師學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)嫻熟把握了手工加樣工作，明確了工作程序，提高了工作力量，在詳細工作中形成了一個比較清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。為了彌補自己專業(yè)學問的空缺，我每天不斷的要求自己要把這些學問補上，這不管對自己還是在以后面試打下一個堅固的基礎(chǔ)。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，悄悄地祈禱他們早日康復(fù)。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)。仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，加班加點按時完成工作。

四、在工作中也收到了來自各方面的批判和指正，我都一一進行了整改，收到了良好的效果。

在過去自己實習的幾個月中，在院領(lǐng)導和科主任的領(lǐng)導下，自己兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，雖然取得了一些成果，但由于自己各項素養(yǎng)尚須進一步提高，工作中難免消失這樣和那樣的問題和錯誤，比如個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我誠心的盼望各位領(lǐng)導和老師們能準時地賜予批判和指正，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓，努力開創(chuàng)工作新局面，使思想覺悟和工作業(yè)績再上一個新水平，為總院的進展做出更大更多的貢獻。

通過這一年的實習，我慢慢明白，進入職場，不僅意味著角色的轉(zhuǎn)變，還多了一份責任，以及這份責任所需要的付出與犧牲。信任今后的自己能在在護士這崗位上工作得很精彩，成為一位稱職的白衣天使。

【第5篇】在醫(yī)院工作社會實踐報告

實踐報告是同學初入社會體驗后所寫的文案。以下是我為大家整理共享的在醫(yī)院工作社會實踐報告，歡迎閱讀參考。

在醫(yī)院工作社會實踐報告

我懷著無比興奮的心情來到xx鎮(zhèn)醫(yī)院，帶著彷徨與緊急的心情，開頭了為期一個月的臨床護理實踐生涯!當我拿著實踐報告踏進鎮(zhèn)醫(yī)院的門檻時，心理感到特殊感動，由于從今日開頭，我將會以一名白衣天使的身份在醫(yī)院里實踐。時至今日，實踐結(jié)束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸。

盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍感珍惜這段時間，珍惜每一天的熬煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。

實踐之前，是科教科老師根據(jù)我們的需要和上崗要求支配統(tǒng)一培訓，包括：一、了解醫(yī)院概況簡介。二、了解同學管理的有關(guān)規(guī)定。三、知道治安管理的一般常識。四、懂得醫(yī)德醫(yī)風教育。五、明白醫(yī)療文書的書寫。六、把握有關(guān)護理學問。七、理解院內(nèi)感染。八、了解手術(shù)室的有關(guān)學問。其間科教科的老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎(chǔ)。

剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較生疏的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹工作，帶教老師們的豐富閱歷，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院的護理工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實踐和工作打定了良好的基礎(chǔ)，這應(yīng)當算的上是實習階段的第一個收獲：學會適應(yīng)，學會在新的環(huán)境中成長和生存。

護士的工作是特別繁重與雜亂的，盡管在以前前也有所感悟，但是真正進入病房后，感受又更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我們發(fā)覺，護士有著其獨特的魅力。醫(yī)院不行能沒有護士，這就說明白護士的重要性。醫(yī)生離不開護士，病人離不開護士，整個環(huán)境都離不開護士。這瑣碎的工作，有著完整的體系，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”，也正因如此，才能發(fā)揮其獨到的作用，產(chǎn)生不行或缺的作用。由于有了臨床的實踐，我們才更全面而深刻的了解護理工作，更詳細而詳盡的了解這個行業(yè)。進入臨床的其次個收獲：正確熟悉護理，樹立了正確的職業(yè)道德觀，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度。

實踐的第一天早上，我早早的來到醫(yī)院，那時8點交接班還沒開頭，我跟著護士幫病人換被單，幫他們量體溫等等。到了8點鐘，醫(yī)生和護士門準時交接班，值夜的醫(yī)生和護士將昨夜病人的狀況進行報告，然后各個管床醫(yī)生分別開頭查房，我也跟著他們，仔細的聽他們?nèi)绾螜z查病人和如何詢問他們?？粗麄兡且唤z不茍的工作態(tài)度，我的心里不禁布滿著崇敬之情。首先，醫(yī)生們對病人進行詢問，問他們的病癥，比如：有無發(fā)熱，有無痛苦，飲食如何，排泄是否正常，有無多尿少尿等等。然后，醫(yī)生認真觀看病人的體征，有時還做下叩診，最終開出醫(yī)囑。這時，護士們開頭了緊急的比對醫(yī)囑，并且根據(jù)醫(yī)囑進行取藥和進行治療，護士每隔4小時查一次體溫，并且繪成溫度曲線，供醫(yī)生參考，另外，每隔半小時進行一次巡房，檢查是否有特別狀況消失。

不知不覺就已經(jīng)到了下班的時間了?；氐郊?，我總結(jié)了今日的收獲和疑問，覺得今日真是過到好充實啊!

【第6篇】醫(yī)院工辭職報告

醫(yī)院工辭職報告

敬重的領(lǐng)導醫(yī)院：

感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關(guān)懷、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了許多學問，積累了必需的閱歷，對此我深表感謝。

由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，覺得醫(yī)院目前的工作支配和我自我之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全全都，而自我對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的愛好。

為了不由于我個人潛力的緣由而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔當?shù)穆殑?wù)和工作。我明白這個過程會給您帶來必需程度上的不便，對此我深表愧疚。

非常感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在醫(yī)院的這段經(jīng)受于我而言非常寶貴。將來無論什么時候，我都會為自我以前是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導和全部同事身體健康、工作順當!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示愧疚，同時我也期望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思索并批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年6月1日

醫(yī)院工辭職報告范文

尊敬的xxxx醫(yī)院：

在此，我首先祝沾益縣醫(yī)院一切順當，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會，更感謝科主任對我教育，感謝賜予幫忙過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的照看，在此我非常誠心地感謝大家!

我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，

由于時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高漸漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一齊狂歡!為盡父母親的孝道和哺育之恩，我準備辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受完善的生活與將來!經(jīng)過深思熟慮，我此刻打算辭職，在此敬請醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導調(diào)備工作。

望諒解請賜予批準!

此致

敬禮!

申請人：XXX

申請日期：X年X月X日

醫(yī)院工辭職報告范例

敬重的醫(yī)院領(lǐng)導：

您好!

懷著萬分簡單的心情，我寫下了這封辭職信。感謝這段日子以來大家對我的關(guān)懷和幫忙，盡管在做護士期間，遇到了許多的挑戰(zhàn)和挫折，但是有了大家的鼓舞和關(guān)懷，我堅持下來了。經(jīng)過在醫(yī)院這段時間的學習，我學到了許多關(guān)于健康方面的學問，這對我以后的工作和生活將會有很大的幫忙，在此我表示非常感謝?；蛟S是自身潛力不足，最近一段日子工作起來有點力不從心，有時看到那些血淋淋的病人沒來由會有一種可怕感襲上心頭。盡管這段日子在醫(yī)院里碰見了幾例病人死亡的大事，但一看到家屬那掛滿哀痛淚珠的臉龐，自我也很悲傷。家人跟伴侶都說我不適合當護士，由于以后比這更殘酷血腥的大事都有可能消失。對于這個問題，我自我也經(jīng)過了很長時間的思索。他們的說法是正確的，我的確不適合這個職業(yè)。這與我最初的工作方案也是有差別的。

我辭去護士這個職務(wù)，絕不是由于那里的待遇差，也不是由于跟同事關(guān)系處理地不好，相反，大家都對我很好，除了上述說的潛力緣由外，另外一個重要的緣由就是那里離家里比較遠，而我又是一個比較戀家的人。每次看到別人一家享受天倫之樂的時候，我就特別悲傷。所以期望回到家鄉(xiāng)那邊找一份真正適合自我的工作。能夠好好照看家人，盡到子女應(yīng)盡的義務(wù)。最終，再次向您表示深深的歉意。當然，我會協(xié)同醫(yī)院完成好工作的交接，等接替我的人熟識了工作后我再離開，在這期間，我能夠幫忙她盡快熟識這份工作。我信任，在您的帶領(lǐng)下，醫(yī)院的前途必需會一片光明，最終祝您和醫(yī)院的同仁們身體健康，工作順當。祝醫(yī)院的明天更加完善!請您體諒我的苦衷，批準我的申請。

此致

敬禮!

申請人：XXX

申請日期：X年X月X日

【第7篇】暑假醫(yī)院工作社會實踐報告

接近放暑假的時候，班長給我們每一個人發(fā)了一張高校生暑期實踐活動登記表，要求我們利用暑期的時間投身到社會中去，目的是要我們從現(xiàn)在開頭積累社會閱歷。暑期社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延長也是推動素養(yǎng)教育進程的重要手段，可以有助于高校生接觸社會，了解社會。同時實踐也是高校生學習學問熬煉才能的有效途徑更是高校生回報社會的一種良好形式。

想想自己自從走進了高校，就業(yè)問題就好像總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，聘請會上的大字報都總寫著“有閱歷者優(yōu)先”，可還在校內(nèi)里面的我們這班學子社會閱歷又會擁有多少呢?為了拓展自身的學問面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的閱歷，熬煉和提高自己的力量，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我走進了當?shù)蒯t(yī)院，開頭了我這個假期的社會實踐。

“熟讀王叔和，不如臨證多?！睂嵺`，就是把我們在學校所學的理論學問，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論學問有用武之地。對我們同學而言，實踐就是從學校到社會，從一個同學到一個工作人的角色轉(zhuǎn)變。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應(yīng)當與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。由于環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速進展，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的學問可能在今日就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的學問，還要不斷從生活中，實踐中學其他學問，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

對于我這個只有一年學醫(yī)經(jīng)受的同學來說，應(yīng)當從醫(yī)院中最基礎(chǔ)的工作開頭。來到醫(yī)院，我對一切都感到新奇和畏懼，即使自己曾以病人的身份到過此地。我知道穿上白大褂，自己就不僅僅是一個同學了，而是一個以治病救人，減輕病人病痛為己任的醫(yī)生。當我穿著白大褂，看到病人一個個因苦痛而憔悴不堪的眼神，第一次感到醫(yī)生這個職業(yè)是這么的神圣。更加堅決了自己要好好學習醫(yī)學學問，做一個好醫(yī)生。

在醫(yī)院的兩個星期里，每天都和門診醫(yī)生一起上下班。每天耳濡目染醫(yī)生怎么與病人溝通，怎么收集病情資料，怎么治療。雖然現(xiàn)在缺乏一些專業(yè)的學問，但是跟著醫(yī)生還是能學到不少他們臨床診斷和治療的閱歷。這對我以后走入工作崗位，更好的履行醫(yī)生的職責毋庸置疑會有很大的關(guān)心。由于兩個醫(yī)生都是從我們學校畢業(yè)的，對我這個剛?cè)腴T的小師弟自認也是相當?shù)恼湛?。每當我有什么不懂的問題時，他們都悉心給我講解，都從最基本的開頭教我。比如，針刺的手法和灸法、針與灸的結(jié)合——溫針的應(yīng)用、電針的應(yīng)用及其功能特點、皮內(nèi)針的應(yīng)用及其功能特點、穴位注射的應(yīng)用和功能、拔火罐的方法和分類，以及基本的醫(yī)療衛(wèi)生留意事項等等，還有許多是臨床詳細操作的閱歷總結(jié)，這些都是只可意會，不行言傳的。全部的這些讓我明白中醫(yī)的博大精深以及自己的膚淺。當看到病人進過治療后病痛減輕康復(fù)時的笑逐顏開，醫(yī)生的勝利感得到最完善的體現(xiàn)，醫(yī)生的辛苦和努力在病人健康面前變的那么的渺小。

突然想到現(xiàn)在社會上吵得沸沸揚揚的醫(yī)患糾紛，雖然不知道其它醫(yī)院的狀況，但是在這里，我絲毫沒有發(fā)覺醫(yī)患糾紛，反而是無比的和諧。我想，醫(yī)患糾紛產(chǎn)生的緣由是簡單的，排解病人和社會等方面因素，醫(yī)院首當其沖，有其不行推卸的責任。詳細來說，就體現(xiàn)在醫(yī)生本身。有些醫(yī)患糾紛其實是完全可以避開的。

要想解決醫(yī)患糾紛，最根本的就是要加強醫(yī)患溝通，醫(yī)學科學是一門實踐性強、風險性高的學科。在生命過程和很多疾病中，還有許多沒有被人類完全熟悉，有的雖已熟悉但沒有行之有效的治療方法。因此，醫(yī)患雙方通過語言進行溝通溝通、相互信任顯得非常必要。一方面，醫(yī)務(wù)人員加強與患者溝通，充分敬重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)，建立良好的關(guān)系，才能使患者樂觀支持、協(xié)作醫(yī)療工作，才能使醫(yī)務(wù)工有良好的心態(tài)從事醫(yī)學事業(yè)，推動醫(yī)學科學的進展。另一方面，患者到醫(yī)院看病，盼望與醫(yī)務(wù)人員進行公平溝通，獲得敬重，享有充分的權(quán)利?；疾【驮\，知道病情是起碼的要求，假如對自己的病情不明白，簡單對醫(yī)療方案不理解，也可能因此而產(chǎn)生沖突。醫(yī)務(wù)人員告之真實病情后，更能贏得患者的協(xié)作及家屬的支持，使治療取得更好的效果。醫(yī)生對在用藥、檢查、轉(zhuǎn)變治療方案等可能發(fā)生的狀況，都要依據(jù)不同的對象進行有選擇的告知，這樣既敬重了患者，又拉近關(guān)系，也可避開可能發(fā)生的沖突。我想假如醫(yī)生能真正做好這些，那醫(yī)患關(guān)系確定會和諧不少的。

短期的社會實踐，一晃而過，在這其中，讓我從中領(lǐng)悟到了許多的東西，而這些東西都將會讓我終生受用。新的學期開頭了，新一輪對醫(yī)學學問的汲取和總結(jié)也拉開序幕，我會投入百分之百的努力，爭取早日成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工。

暑假醫(yī)院社會實踐報告

【第8篇】醫(yī)院工作報告范文

同志們：

新年伊始，萬象更新，醫(yī)院工作報告。伴隨著“xx大”四中全會的春風，我們又迎來了令人興奮而又讓人思考的一年。今日，我們召開全院職工大會，主要是回顧總結(jié)過去的一年工作，提出20xx年度醫(yī)院工作思路。在此，我謹代表醫(yī)院院支、兩委向為醫(yī)院進展付出辛勤勞動的全院干部、職工表示親切的慰問和真誠的謝意!

下面，我分兩個方面講一講。

一、20xx年度工作回顧

20xx年，我院全面貫徹黨的“三個代表”重要思想，發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務(wù)實”的精神，把“進展要有新思路、改革要有新舉措、開放要有新局面”作為醫(yī)院工作方針的指導思想。努力做好黨和政府交給的公共衛(wèi)生體系建設(shè)項目，努力做好醫(yī)院改革和進展的大文章。做出了肯定的成果。

(一)基本狀況

醫(yī)院業(yè)務(wù)收入

總業(yè)務(wù)收入xxxxxxxx元

醫(yī)療收入：xxxxxxx元

門診人次：xxxxx人次

手術(shù)臺次：xxxx臺

藥品：xxxxxxxx元

幫助檢查收入：xxxxxx元

出院住院人數(shù)：xxxxx人。

(二)仔細搞好公共衛(wèi)生體系建設(shè)———傳染病區(qū)改擴建工程。

20xx年x月，我院定為傳染病區(qū)改建單位。此工程為省府今年內(nèi)為民辦的x件實事中的第x件。醫(yī)院領(lǐng)導深知責任重大，改擴建任務(wù)下達后，醫(yī)院先后召開了院委會、科室負責人會、職工大會以及當?shù)卣?、周邊村、組群眾協(xié)調(diào)會，并成立了以院長等九人組成的項目建設(shè)領(lǐng)導小組，實行了嚴格的工作責任制。整個改擴建項目新建和改建總建筑面積為xxxxxm2，其中新建xxxxm2，設(shè)置病床xxx張，總投資約xxxx萬元。工程改擴建時間短、任務(wù)重、難度大、要求高。在上級領(lǐng)導關(guān)懷和有關(guān)部門的樂觀參加下，工程從設(shè)計、招標、建設(shè)、驗收，均嚴格根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)要求進行，僅僅只有xxx天，就以工程質(zhì)量優(yōu)良竣工驗收。在工程建設(shè)的全過程中，身為項目負責人的甲方代表xxx同志身先士卒、廢寢忘食的堅守在工程第一線，對工程質(zhì)量、進度、平安等諸方面進行仔細檢查、督促、指導，多次召開現(xiàn)場辦公會，發(fā)覺問題準時指出和解決。

(三)仔細學習“三個代表”重要思想，提高干部隊伍素養(yǎng)，為病人熱忱服務(wù)。

今年醫(yī)院院、支兩委仔細學習“三個代表”重要思想學習“十六”大四中全會精神，加快醫(yī)院改革和進展的步伐，在職工中樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切想著病人，婦產(chǎn)科建立健全了責任護理制。上門為離退休干部進行巡回醫(yī)療，受到了老干的表揚。下鄉(xiāng)義診兩次，派出醫(yī)生、護士上門為病人服務(wù)xxx人次。特殊是駐xxx醫(yī)務(wù)所的xxx同志。以醫(yī)務(wù)所為家，想病人之所想，急病人之所急，多年來出診x萬多人次，夜間出診xxx余人次，為單位制造出了良好的經(jīng)濟效益，老干們“三次”為其請功。他多次受到了xx政府表揚、嘉獎，今年又被評為xxx勞動模范。

內(nèi)科今年勝利搶救xx名生命垂危的有機磷農(nóng)藥中毒患者，xx等醫(yī)護人員整夜守護把病人從死亡線上挽救回來，病人家屬感謝不盡;xxxxx為老干部郭文斌上門進行針炙推拿治療，深受老干及家屬的好評。外科患者xxx在腸穿孔術(shù)中心跳驟仃，臺上醫(yī)師xxx、xxx、臺下醫(yī)師xxxx和手術(shù)室工作人員通力合作，以嫻熟過硬的技術(shù)，勝利的將患者從死神手中奪回來;另一外傷患者，消失少見骨筋膜綜合征早期表現(xiàn)，由于xxx，xxx醫(yī)師精確?????診斷，堅決處理，避開了一場患者截肢的危急。婦產(chǎn)科多次勝利搶救產(chǎn)后大出血、產(chǎn)后子癇病人。全年醫(yī)院接受病人贈送錦旗xx面，表揚信xxx封。

(四)強化管理、深化醫(yī)院改革

醫(yī)院實行績效工資制，進一步完善、鞏固已取得的改革成果進一步調(diào)整完善各項考核，調(diào)動職工的樂觀性，把個人工作業(yè)績與個人的經(jīng)濟收入掛鉤，把個人的工作質(zhì)量與個人考核掛鉤。醫(yī)院領(lǐng)導分別聯(lián)系一個科室，深化臨床，深化基層，準時化解和處理臨床所遇的問題。針對醫(yī)院一段時間勞動紀律松懈的狀況，召開職代會對職工“休假制度”、“加強勞動紀律的打算”等文件，組織人員對各崗位進行勞動紀律專項檢查治理。對違反勞動紀律的遲到、早退18人次進行行政處理，增加職工的責任心和危機感。

(五)努力重樹醫(yī)院形象，探究走專科特色之路。開拓醫(yī)療市場

20xx年“非典”對醫(yī)院的負面影響，在20xx年依舊存在。針對這一狀況醫(yī)院加大宣揚力度，在xxx電視臺黃金時段用xxxxxx元打廣告，在縣內(nèi)懸掛標語xxx條，張貼宣揚標語xxxx余條，發(fā)放宣揚單xxxx余份，并采納走出去請進來的方法，千方百計吸引病人。外出義診，出診，擴大醫(yī)院影響。請xxxxxx醫(yī)院專家來坐診，削減非典帶來的負面形象。通過努力，今年我院住院樓改擴建，對住院環(huán)境造成影響，但業(yè)務(wù)收入和病人來院就診人數(shù)已恢復(fù)到“非典”醫(yī)院仃業(yè)前的水平。

今年針對醫(yī)院特色不明顯的現(xiàn)狀，醫(yī)院著重打造椎間盤治療?？?、心血管疾病治療?？?、針炙推拿專科取得了肯定的經(jīng)濟效益和社會影響。

(六)抓醫(yī)療質(zhì)量，搞好醫(yī)療平安

醫(yī)院組織職工學習《傳染病防治法》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律、法規(guī)，完善院科兩級質(zhì)量掌握。每科配備質(zhì)控員，對環(huán)節(jié)質(zhì)量進行實時掌握。醫(yī)院堅持每周一次的行政查房，堅持每季的質(zhì)量講評會。發(fā)放質(zhì)控通報xx期，組織全院大會診xx次，對新發(fā)布的《病歷書寫》、《處方書寫》等醫(yī)療規(guī)范文書，對萬余張?zhí)幏竭M行檢查分析，組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學習xxx次，參與人數(shù)達xxxx人次。送進修xx人，參與省短訓學習班，學術(shù)活動xxx人次。對發(fā)生的醫(yī)療糾紛能進行妥當處理，對醫(yī)療差錯事故的責任人和管理人進行了經(jīng)濟懲罰。多次召開醫(yī)療平安會，對醫(yī)療差錯事故進行分析。

仔細執(zhí)行《傳染病防治法》搞好疫情報告，努力做好“非典”、“禽流感”防治工作，開展以艾滋病等重點傳染病防治學問培訓及宣揚。全年舉辦培訓學習xx期;出?？痻x期;宣揚板畫xxx塊，張貼宣揚畫xxx張，各類橫幅xxx條次;發(fā)放宣揚資料8000余份。

仔細執(zhí)行《獻血法》，堅持臨床合理用血，全血用血xxxxxxxml，均為成份血，成份血使用率達100%。

(七)加強人才隊伍建設(shè)，加快人才的培育，提高醫(yī)療競爭力

醫(yī)療市場的競爭核心是人才的競爭。醫(yī)院由于多種緣由，造成人材結(jié)構(gòu)不合理，醫(yī)療隊伍素養(yǎng)不高。為此醫(yī)院提出加快人才隊伍的要求，規(guī)定參與工作三年內(nèi)醫(yī)務(wù)人員，必需在2年內(nèi)取得本專業(yè)“執(zhí)業(yè)證”，否則調(diào)離工作崗位或辭退，工作報告《醫(yī)院工作報告》。醫(yī)院一方面給他們壓力，高要求，另一方面給出必要的學習條件，派有閱歷的醫(yī)師“傳、幫、帶”，要求醫(yī)生必需實行住院醫(yī)生三年內(nèi)24小時責任制。全年業(yè)務(wù)考試xxx次，全年青年中參與各類成考自考xxx人，參與晉級晉升考試xxx人，參與電腦學習xx人，獲大專本科文憑xx人。均給嘉獎金，以激發(fā)醫(yī)院學習熱忱。

(八)加大醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施投入，增加醫(yī)院進展動力

多年來，我院較外地同級醫(yī)院相比，進展遲緩，緣由有多方面，其中關(guān)鍵一點就是醫(yī)院沒有得到進展。今年院、支兩委緊緊抓裝進展才是硬道理”這條主線，借“公共衛(wèi)生體系建設(shè)”之東風，進一步完善院內(nèi)綠化美化工作。病區(qū)的改擴建進一步完善病人的就醫(yī)環(huán)境。檢驗科投入xxx萬元購置設(shè)備和房屋裝飾改造，建立起艾滋病初篩檢查室，并通過省驗收。年底醫(yī)院針對目前嚴峻缺電和原發(fā)電機組老化、制約醫(yī)院業(yè)務(wù)進展的新狀況，購進620千瓦的新發(fā)電機組，徹底解決用電問題。

(九)黨、團、工會活動開展豐富多彩

黨支部多次召開黨員大會，仔細學習“xx大”四中全會精神、為醫(yī)院改革、進展做了大量工作。十二月經(jīng)縣組織部考核檢查，賜予了很好的評價。團支部“五四”組織青年去xxxx旅游，工會組織了羽毛球競賽并樂觀參與xxxx羽毛球聯(lián)賽，取得三個第三名的好成果，工會還組織卡拉ok賽，舞會、撲克、釣魚競賽等多次活動，并同周邊單位聯(lián)誼，豐富了職工精神生活。

(十)存在的問題與不足

1.主要是黨的建設(shè)和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建設(shè)還需要我們?nèi)ビ懻?，并付諸實施。

2.由于近幾年的基建投入，加上“非典”和20xx年省政府x件實事的第x件公共衛(wèi)生體系建設(shè)，導致醫(yī)院資金非常緊急，職工的福利待遇未能到位等等。影響了醫(yī)院的業(yè)務(wù)的正常進展滯后，同時也給職工的工作和生活帶來很大的壓力。

3.醫(yī)院管理工作跟不上醫(yī)院進展的需要，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)還需進一步加強。中層干部未充分發(fā)揮其職能管理作用，存在重制度制定，輕執(zhí)行的狀況。醫(yī)務(wù)人員的職責及責任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高。

4.缺乏競爭力，醫(yī)療質(zhì)量有待進一步提高，人才隊伍建設(shè)有待加速。

5.用人缺乏激勵機制。近三年聘請人員過多(xxx多人)，且結(jié)構(gòu)不合理，超過單位需要和承受力量。

二、20xx年工作思路

(一)抓戰(zhàn)略，拓展業(yè)務(wù)，打造?？铺厣?。

20xx年將針對醫(yī)院專科特色不明顯的現(xiàn)狀，制定科學的戰(zhàn)略進展目標，努力提升業(yè)務(wù)收入。全院干部職工肯定要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務(wù)中，要確保醫(yī)療總收入力爭突破xxxx萬元。這就要求我們必需內(nèi)抓管理，外樹形象，努力提高服務(wù)水平，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，加大人才培育力度，提高人才隊伍素養(yǎng)，進展拳頭科室，著重打造腰椎間盤治療專科、心血管疾病治療?？?，針炙推拿專科，中醫(yī)治療疑難雜癥專科等，以重點科室?guī)尤哼M展，拓展業(yè)務(wù)項目，聘請權(quán)威專家教授坐診，擴大醫(yī)院影響。

(二)抓班子，加強學習，提高自身素養(yǎng)。

醫(yī)院一班子是醫(yī)院干部職工的領(lǐng)頭羊，首先是加強學習，提高自身素養(yǎng)，先知先覺才能先行，不知不覺永久不行，要以永久的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永久的活力。由于市場唯一不變的準則就是永久在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場之前，才能制造市常還要干當前、想長遠、未雨綢繆，早做準備，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。為此，院委會在今年下決心，下力氣，面對當前人浮于事，不求上進，得過且過，安于現(xiàn)狀等有礙醫(yī)院拓展業(yè)務(wù)進展滯后不良行為等，將動一次大手術(shù)，大整改，把領(lǐng)導班子的責、權(quán)、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。

(三)抓竟爭，激勵竟爭機制，深化安排制度改革。

樂觀探究安排制度改革新模式，努力提高工作效率。20xx年醫(yī)院將全面推行浮動工資制，全面推行獎優(yōu)罰劣，實行責任到科室，任務(wù)指標到個人，收入直接與工資、獎金、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風掛勾。工資、獎金實施上項不封頂，下項只拿基本生活費(按長沙市標準)，拉大工資、獎金差距，加大向臨床、含金量傾斜的力度，徹底轉(zhuǎn)變?nèi)烁∮谑?、做與不做一個樣的局面，徹底打破吃大鍋飯的現(xiàn)狀，做到環(huán)環(huán)相扣、公正竟爭、獎優(yōu)罰劣，真正體現(xiàn)多勞多得、不勞不得的安排原則，竭盡全力有效地調(diào)動干部職工的樂觀性，不斷提升醫(yī)院品嘗，醫(yī)護質(zhì)量含金量。

(四)抓干部管理，完善管理機制，促進人才培育。

“政治路線確定之后，干部就是打算因素”。20xx年連續(xù)推行醫(yī)院中層干部竟聘上崗制，把哪些有抱負、有理想、有朝氣，業(yè)務(wù)過得硬的臨床一線的年青人選撥到領(lǐng)導崗位上來，加大中層干部工作管理的力度，充分發(fā)他們的聰慧才能、管理水平。實行制定與執(zhí)行并重的原則。要有肯定的壓力及危機感、緊迫感，同時也應(yīng)賜予他們責、權(quán)、利的空間，對中層干部中的學科帶頭人，成果大、貢獻突出者實行重獎的原則。有效地充分發(fā)揮中層干部的職能作用及樂觀性。

醫(yī)療市場的竟爭核心是人才的競爭。為此20xx年醫(yī)院將遵照加快人才隊伍培育的規(guī)劃要求，對凡參與工作三年內(nèi)醫(yī)務(wù)人員，必需在2年內(nèi)取得本專業(yè)“執(zhí)業(yè)證”，否則調(diào)離工作崗位或辭退。醫(yī)院除賜予肯定壓力，嚴要求外，同時賜予必要的學習條件，加大對年青醫(yī)師“傳、幫、帶”的力度，連續(xù)實行住院醫(yī)生三年內(nèi)24小時責任制。三基考試考核制，鼓舞他們參與各類成考、自考，對成果優(yōu)秀者予以嘉獎以激發(fā)年青人樂觀向上的學習熱忱。對其三基考試不合格、不能勝任其工，責令待崗，自費進修學習以觀后效。以促進醫(yī)院學習空氣的良好氛圍。

(五)抓醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)療平安。

新的一年，醫(yī)院將連續(xù)以《傳染病防治法》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律、法規(guī)為宗旨，不斷完善和加大院科兩級質(zhì)量掌握。每科必需配備x名質(zhì)控員，對環(huán)節(jié)質(zhì)量進行追蹤掌握。醫(yī)院堅持每周一次雷打不動的行政查房，堅持季度質(zhì)量講評會。通報質(zhì)控綜合狀況，對全部病歷進行質(zhì)量評分，并組織全院大會診，對新頒布的《病歷書寫》、《處方書寫》等文書，肯定要規(guī)范達標，對屢糾未引以為戒者，罰以肯定的經(jīng)濟懲罰，實施獎罰兌現(xiàn)。加大醫(yī)療平安管理的力度，院科兩級連續(xù)實行責任狀、責任制，消退一切不利于醫(yī)療平安的隱患，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛應(yīng)樂觀進行妥當處理，對醫(yī)療差錯事故的責任人和管理人應(yīng)進行經(jīng)濟懲罰。對醫(yī)療差錯事故要準時進行分析，查找緣由，總結(jié)閱歷教訓。

仔細執(zhí)行《傳染病防治法》，搞好各類疫情報告，做到準時、精確?????、無遲報、無漏報。疫情報告卡填寫，字跡更正、診斷精確?????、不空項、不漏項，努力做好“非典”、“人間禽流感”等突發(fā)公共衛(wèi)生大事的防治工作。對其工作不力，責任心不強造成影響及危害的將予以重罰及法律追究。

(六)抓廉政、糾行風，落實醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。

新的一年里，我們要把生存進展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作質(zhì)量。應(yīng)始終恪守這樣的信念，醫(yī)院的功能就是敬重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把“看好脖這一實事辦好，在為病人服務(wù)的問題上，力求“好事辦實”。要強化服務(wù)態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生;對其違規(guī)者處以肯定的經(jīng)濟懲罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。

在廉政方面要求我們院委會成員、中層干部、全體黨員，從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培育誠懇正直，廉潔奉公的品行，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度，嚴于律已，自知之明的姿勢，勇?lián)L險，多謀善斷的作風;容人之過，諒人之短的精神。連續(xù)推行服務(wù)承諾十項準則，一日清單制，讓利銷售制，讓人民群眾真正得到實惠，真正為人民群眾減負，連續(xù)推行嚴格掌握藥品購銷中的不正之風，開單提成，請吃、請玩，利用職務(wù)之便索要紅包、禮品等不良行為發(fā)生，嚴格醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風十不準制度，對其違規(guī)屢教不改者，處以重罰并進行必要的行政懲罰。

回首過去的一年，我院雖然遇到前所未有的困難，境況困難，但在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，特殊是xxxxx領(lǐng)導的直接指導和支持下，完成了上級交給的任務(wù)和醫(yī)院的改革進展工作。我們也糊涂地看到隨改革的深化，醫(yī)院深層次的問題日益顯現(xiàn)和突出，由于我們所面對的形勢非常嚴峻，危機、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，唯有面對困難和挑戰(zhàn)、審時度勢，找準問題癥結(jié)，認清形勢，看到進展優(yōu)勢、機遇的有利條件，迎難而上，堅決信念，理清思路，趨利避害，大膽探究，勇于實踐，堅持進展才是硬道理.在局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，依靠全院職工共同努力，竭忠盡智，全力以赴，渡過難關(guān)，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，迎接醫(yī)院美妙的明天!

最終，祝大家事業(yè)有成，合家歡快，新年歡樂，萬事順意!

【第9篇】【醫(yī)院職代會工作報告】人民醫(yī)院工作報告

人民醫(yī)院工作報告

醫(yī)院工作報告

——2月26日在陽新縣人民醫(yī)院第九屆職工代表大會第一次會議上

院長、書記程正清

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表醫(yī)院院務(wù)委員會向第九屆職工代表大會第一次全體會議作醫(yī)院工作報告，請予以審議，并請各位列席代表提出看法。

，是醫(yī)院落實“十二五”規(guī)劃的最終一年，也是我院正式啟動縣級公立醫(yī)院改革的開局之年，醫(yī)院在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的“十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導，扎實開展“三嚴三實”專題教育，強化履職盡責力量，以創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院為契機，強化科學管理，突出內(nèi)涵建設(shè)，健全各項規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，改善就醫(yī)條件，提高服務(wù)質(zhì)量，全院上下凝心聚力，較好的完成了全年各項任務(wù)。

——過去一年工作回顧

，醫(yī)院共完成門診人次489229人次，出院人數(shù)47938人次，手術(shù)臺次9512臺次，實際占用總床日328500，病床使用率達103.46%,門診與住院診斷符合率86.9%,入院三日確診率96.4%,手術(shù)前后診斷符合率99.86%,危重病人搶救勝利率85.7%，院內(nèi)感染發(fā)生率0.09%。

,醫(yī)院總收入2.78億元，其中業(yè)務(wù)收入2.74億元,比去年同期增加400萬元,增長率為1.5%,門診患者人均醫(yī)療費用144.71元,住院患者人均醫(yī)療費4180.78元,藥品收入占醫(yī)療收入比例為24.15%，取得了較好的社會效益及經(jīng)濟效益。

——嚴抓基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，狠抓醫(yī)療管理措施

醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安是醫(yī)院生存與進展的永恒主題：

一是嚴抓基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量。嚴格執(zhí)行首診負責制、會診制度、三級醫(yī)

范文top100師查房制度這三個核心制度，同時加強電子病歷管理、提高病歷書寫質(zhì)量，并通過臨床路徑電子化管理，有效的掌握了醫(yī)師治療疾病的隨便性，避開了醫(yī)療差錯，規(guī)避了醫(yī)療風險。

二是狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實。以醫(yī)療平安大會、晨會、業(yè)務(wù)學習、病例爭論等多種形式圍繞核心制度標準，狠抓醫(yī)療核心制度的落實，在日常工作中將核心制度與醫(yī)療質(zhì)量管理貫穿于整個醫(yī)療過程中。

三是更新醫(yī)學教育理念，開展醫(yī)學模擬教學。醫(yī)院斥資百萬購買了高級醫(yī)學教學模擬人三具，用于醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療技術(shù)培訓、醫(yī)療操作培訓及醫(yī)療急救培訓，還可使我院醫(yī)務(wù)人員在開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的同時，既不用擔憂治療失誤的危急性，又可反復(fù)為各種病例的診斷與治療演示出精確?????的效果。

四是樂觀開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式。，我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房達到了100%，醫(yī)院通過轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改革護理工作模式，創(chuàng)新護理排班方式，強化護理人員素養(yǎng)，全面落實基礎(chǔ)護理和生活護理等工作職責，同時加強后勤保障支持，把護士的時間還給病人，不斷提高服務(wù)意識，提高護理服務(wù)水平，為我院的醫(yī)療質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)。

五是完善院感質(zhì)量掌握與考評制度。細化了醫(yī)院感染質(zhì)量綜合目標考核標準，依據(jù)綜合目標進行督查反饋，全面檢查和梳理醫(yī)院感染預(yù)防與掌握的各方面工作，切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理，制定了防治措施。今年我院在全省感染管理專項督查中受到了省衛(wèi)生和方案生育委員會的通報表揚，成果突出。

——加強醫(yī)院自身建設(shè)，爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院

酷貓寫作為滿意醫(yī)院進展需要，重點加強人才引進和梯隊建設(shè)工作，依據(jù)醫(yī)院實際狀況，醫(yī)

院全年共引進各類專業(yè)技術(shù)人員共66人（其中本科生21名），其他幫助人員6人。，醫(yī)院批準臨床各科室開展新技術(shù)、

新業(yè)務(wù)共34項，共派出參與國家級、省內(nèi)、市級業(yè)務(wù)及管理學問培訓180人次，其中進修17人次；同時連續(xù)加大對重點學科建設(shè)的投入，在人才隊伍建設(shè)、設(shè)備購置等方面加大支持力度，落實嘉獎、激勵機制，促進全院學科進展建設(shè)，鼓舞和要求各科室樂觀創(chuàng)建省、市重點專科，今年我院泌尿外科、骨科、內(nèi)分泌科順當通過湖北省縣級重點?？圃u審，成果喜人。

經(jīng)過多年策劃，8月我院介入新技術(shù)已勝利投入應(yīng)用，服務(wù)于臨床及廣闊患者，到目前已勝利開展了產(chǎn)后出血介入栓塞、瘢痕子宮切口妊娠介入治療、肝癌介入治療及肝血管瘤、食道狹窄支架置入、肺咯血介入止血等介入手術(shù)18例，切切實實解決了臨床急救問題，也降低了病人外出治療費用，提升了醫(yī)院整體治療水平，隨著這一業(yè)務(wù)的拓展，范文寫作也對醫(yī)院設(shè)備及人才提出了更高要求。

為提升醫(yī)院等級，提高醫(yī)院綜合效能，今年六月份醫(yī)院成立了三級醫(yī)院評審辦公室，編輯更新了《陽新縣人民醫(yī)院制度與職責》、《醫(yī)療核心制度》、《護理核心制度》等書，下發(fā)到各臨床科室，實行“突出重點、以點帶面”的原則，將消化內(nèi)科和神經(jīng)外科定為三級醫(yī)院設(shè)置迎檢示范科室，嚴格根據(jù)要求完善科室醫(yī)療文書，規(guī)范了各種醫(yī)療、護理記錄本，目前此項工作已完成，正在向全院各臨床科室推廣。醫(yī)院三級綜合醫(yī)院設(shè)置申報工作已在有條不紊的進行，請示報告已上報至黃石市衛(wèi)計委，正等待市衛(wèi)計委組織專家進行現(xiàn)場評價。

——強化醫(yī)療協(xié)作服務(wù)，大力推動精準扶貧

，醫(yī)院規(guī)范和完善了進修、實習相關(guān)工作制度，全年免費接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進修醫(yī)生32人，接收各大中專醫(yī)學院校實習生35人，對口幫扶2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，全年多次開展義診活動，發(fā)放健康學問宣揚資料2萬余份，義診病人3000余人次，支持器械1萬余元，病床500余張，免費發(fā)放藥品3萬余元。

同時，醫(yī)院應(yīng)上級要求大力推動精準扶貧工作，幫扶楓林鎮(zhèn)沿沖村脫貧，制訂了具體的扶貧方案及脫貧方案，并嚴格根據(jù)脫貧方案，加快改善貧困農(nóng)夫生產(chǎn)生活條件，思想?yún)R報專題加強幫扶村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進幫扶村經(jīng)濟社會進展，提高村民生活水平。

——增加服務(wù)宗旨意識，仔細落實履職盡責

一是開展健康教育、發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，全年醫(yī)院滿足度均在95%以上。

二是不斷優(yōu)化服務(wù)流程，簡化患者辦理手續(xù)程序，加強醫(yī)保、合醫(yī)政策宣揚，強化服務(wù)意識，確保患者報付準時到位。

三是仔細開展“三嚴三實”專題教育活動，改進我院日常醫(yī)務(wù)工作中存在的“四風”問題，同時圍繞踐行黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格掌握餐飲、款待等費用，醫(yī)院全年款待費用僅60889元，比去年下降53.16%。

四是嚴格落實全院干部職工仔細履職盡責，不斷改進作風，醫(yī)院在年初制定了履職盡責督促檢查工作實施方案，對全院各科室履職盡責督促檢查工作進行了細化分工，同時廣泛征求人民群眾及服務(wù)對象對本院各科室人員履職盡責方面的看法和建議，準時開展自查自糾，將查找出的問題逐項制定了整改措施，落實了責任科室、責任人和責任領(lǐng)導，并限定了整改時間，現(xiàn)已基本整改到位。

五是依據(jù)醫(yī)院《醫(yī)德醫(yī)風管理實施細則》和《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案》，對各科室進行定期和不定期抽查，獎優(yōu)罰劣。全年共查處違紀違章26次，罰款7240元；收到表揚信2封；錦旗26面；字匾5副；拒收紅包177人次，退款金額74180元。

——加大設(shè)備引進力度，全面完善基礎(chǔ)建設(shè)

依據(jù)醫(yī)院的設(shè)備選購方案，全年選購醫(yī)療設(shè)備共計2605萬元，耗材約4465萬元。聯(lián)心助醫(yī)活動選購24種大小設(shè)備345.89萬元。

其中醫(yī)院購置的冷極射頻腫瘤治療機、介入熱化療灌注系統(tǒng)、放射性粒子治療方案系統(tǒng)、體腔熱灌注治療機、毫米波治療儀、彩色超聲診斷系統(tǒng)、cik生物細胞系統(tǒng)等一系列設(shè)備，已進入調(diào)試運行，進一步加強和完善了我院對腫瘤病人治療的硬件設(shè)施。

，城東新區(qū)醫(yī)院建設(shè)項目也正在穩(wěn)步、有序?qū)嵤?2月23日已正式開工奠基，目前已完成了監(jiān)理、施工總承包單位招投工作并依法完成合同簽訂工作，明年方案完成基礎(chǔ)建設(shè)工程及啟動電梯、暖通等專業(yè)工程的招投標等工作；今年四月急診中心大樓已正式投入使用，高壓氧艙機房工程也已完工，醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已全面趨于完善。

——深化醫(yī)院管理改革，改進各項規(guī)章制度

一是完善科室設(shè)置，依據(jù)臨床需要完成甲乳胃腸外科、心胸外科、神經(jīng)外科、肝膽外科的設(shè)科、分科；

二是完善績效考核方案，落實考核管理制度，完善醫(yī)務(wù)人員考核激勵機制。

三是完善醫(yī)院運行機制，全面開展縣級公立醫(yī)院改革試點工作；今年10月30日，醫(yī)院響應(yīng)國家醫(yī)改政策，正式全面開展公立醫(yī)院改革試點工作，在取消藥品加成的同時，降低大型醫(yī)療設(shè)備檢查、檢驗價格，合理提升體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的診療、手術(shù)、中醫(yī)等醫(yī)療服務(wù)價格，進一步體現(xiàn)了醫(yī)院的公益性質(zhì)。

四是藥品實行數(shù)量化管理，在省標基礎(chǔ)上再次進行二次議價，以加強對醫(yī)院藥品管理的規(guī)范化、標準化，進一步提高藥物賬務(wù)相符率，降低藥品價格，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員用藥行為。

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人民醫(yī)院工作報告

——存在問題與困難

成果當然可喜，問題與困難也不容忽視。

一是縣級公立醫(yī)院改革的難題。自我院實施公立醫(yī)院改革后，每年將削減1910萬元純利潤，資金缺口極大，醫(yī)院無法維持正常運轉(zhuǎn)。

二是重大醫(yī)療技術(shù)事故、責任事故不斷發(fā)生。今年發(fā)生多起重大醫(yī)療事故，部分科室工作人員不盡職盡責，導致醫(yī)院蒙受巨大損失。

三是人才“引不進、留不住”的難題。臨床醫(yī)生聘請難、流失多。

四是城東新區(qū)醫(yī)院建設(shè)資金缺口較大。資金壓力太大，政府基本無投入。

五是醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差，各類投訴不斷。各類新媒體、自媒體上頻頻消失醫(yī)院負面消息，影響醫(yī)院形象，降低患者滿足度。

六是醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生臟亂差問題不能長期有效解決。病房住院環(huán)境臟亂差。

——工作方案

1、醫(yī)院工作的指導思想是：

以黨的“十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導，加強黨建、深化改革，狠抓行業(yè)作風建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、完善醫(yī)院運行機制、注意醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、滿意廣闊患者醫(yī)療需求，實現(xiàn)醫(yī)院不斷向前進展。

2、詳細任務(wù)與目標

，方案完成門急診52萬人次，出院人數(shù)5萬人次，手術(shù)完成10800臺次，實際占用總床日35萬，業(yè)務(wù)總收入達到3億元。

3、幾項主要工作

一是加強醫(yī)療質(zhì)量管理，提升醫(yī)療服務(wù)力量。

二是落實三級醫(yī)院評審工作。各科室要主動、仔細根據(jù)《三級醫(yī)院評審標準》及最新的工作制度來落實日常各項醫(yī)療服務(wù)工作，爭取勝利創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院。

三是加快新技術(shù)、新項目的引進與實施。

四是城東新區(qū)醫(yī)院建設(shè)工作。城東新區(qū)醫(yī)院將完成主體工程建設(shè)。

五是全面啟動直線加速器。

(來自:酷貓寫作)

六是購置dsa、16排ct、超導核磁共振等設(shè)備。

各位代表，同志們，新一年的工作仍舊是繁重而艱難的，實施公立醫(yī)院改革、開展三級醫(yī)院評審、注意醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、推動新院區(qū)建設(shè)，是我們今年的中心工作，讓我們團結(jié)起來，為我院的美妙前景而努力奮斗！

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以上是《醫(yī)院職代會工作報告人民醫(yī)院工作報告》的酷貓寫作范文具體內(nèi)容，涉及到醫(yī)院、工作、醫(yī)療、服務(wù)、開展、治療、完善、落實等方面，覺得好就請（ctrl+d）保藏下。

【第10篇】創(chuàng)建綠色文明示范醫(yī)院工作報告

打造辦事品牌爭創(chuàng)綠色病院鎮(zhèn)安縣病院建立“綠色文昭樹范病院”的環(huán)境報告請教我院是一所集醫(yī)療、傳授、病愈、保艦科研于一體的綜合性地區(qū)醫(yī)療保健中間?，F(xiàn)有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設(shè)病床200張，配置門診、救助、入院三個別系，30個醫(yī)療、醫(yī)技、效用科室，內(nèi)、外、骨、婦產(chǎn)等10個病區(qū)，創(chuàng)傷骨科、腹部外科、心血管內(nèi)科等探討醫(yī)治中間及醫(yī)學影象中間、臨床查驗中間。擔當著全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30萬干部大眾的醫(yī)療保健任務(wù)。九五年七月全市首家被定名為“二級甲等病院”，前后被評為“全國衛(wèi)生系統(tǒng)進步集體”、“陜西省十佳病院”、“陜西省進步基層黨構(gòu)造”和省級文明單位。比年來,我院以“高新科技+人文關(guān)懷”為緊急內(nèi)容，以病院環(huán)境“零混濁”，醫(yī)患干系“零間隔”，醫(yī)療保險“零障礙”為目標的“綠色病院”建立活動，始終以病院辦理環(huán)繞病人、根本方法著眼病人、交易構(gòu)筑為了病人、后勤保險便利病人、文明辦事面對病工錢辦道理念，用進步的質(zhì)量辦理和環(huán)境辦理標準來典范和衡量醫(yī)療技巧辦事質(zhì)量、環(huán)境方法等各項指標，使病院辦理真正兌現(xiàn)了科學化、當代化、正規(guī)化、人道化，從而使病院多了一張參與競爭的“綠色通暢證”。現(xiàn)將我院建立綠色文昭樹范病院環(huán)境報告請教以下：

1、環(huán)境立異依靠氣力樹形象

高新科技與人文關(guān)懷是“綠色病院”的兩大基石，都是為了使醫(yī)學更好地清除人類的病痛，更好地辦事于患者健康。是以，“綠色病院”的核心便是“以工錢本”。為他們重建“最美妙狀況的一切”，而不行是獲得醫(yī)療技巧上的贊成。決不能把醫(yī)療技巧的進步與強調(diào)人文關(guān)懷作對起來，而應(yīng)把二者的效用和優(yōu)勢聯(lián)合整合到“以工錢本”的旗幟下，從而兌現(xiàn)醫(yī)學科學技巧與醫(yī)學人文關(guān)懷的真正融會。是以，立異病院環(huán)境、塑造病院形象，進步病院馳名度、名譽度和佳譽度已經(jīng)是病院在猛烈的醫(yī)療市場競爭中求糊口生涯、求成長的緊急路子。

(一)粉飾救治環(huán)境，溫馨安逸為患者。

病院門診及入院樓均在八十年月初建成，至九十年月末，其布局、布局，表面形象等均已與當代化新型病院要求的心理平心理一社會醫(yī)學模式不相適應(yīng)。我們即發(fā)起了方法賓館化、環(huán)境園林化、辦事標準化、病房家庭化的“四化”目標。比年來，病院前后多方措資469.2萬元用于粉飾救治環(huán)境。在戶外增設(shè)路燈、霓虹燈、唆使燈，安置噴泉，配置代表病院形象和病院精神的雕塑造型，在院內(nèi)栽花種草植樹，綠化面積達35％，排解院內(nèi)構(gòu)筑物400余平方米，建成了供病人休閑、調(diào)理、欣賞于一體的中間花圃；投資添置廢料箱對糊口生涯和醫(yī)用廢料分類辦理，履行無害化處理；在集體布局上竭力變化布局上的同等理，排解了門診原臨街的高墻和部分分面房，使病院進一步“面對社會”；

對門診大樓加層改建、表里粉飾，去除原房屋、走廊間的欄、板、隔斷物，代之以敞亮通暢的走廊、寬敞整齊的診室醫(yī)治室，裝修后的門診大廳增設(shè)了詢問辦事臺、收銀臺及治安臺；入院部周全點綴竄革，改封閉式賜顧幫襯護士部為開放式護士站，病室裝修家庭化，格調(diào)溫馨淡雅，并配備了德律風、電視、空調(diào)，墻上有畫，床邊有花；病床方法掃數(shù)翻新，病床之間實行簾式隔斷，輸血輸液實行滑環(huán)式軌道；

走廊內(nèi)敞亮寬暢，設(shè)有防滑扶手、科室特點介紹櫥窗、科普學問宣揚欄及賞心好看標裝潢畫。病院構(gòu)筑和方法的裝修均選擇環(huán)保產(chǎn)品，病院還投資７０余萬元添置了２噸環(huán)保型鍋爐和污水排放處理系統(tǒng)，使廢氣、廢水、放射性精神等混濁物排放均到達國度標準。如今，病院表面形象面貌一新、高雅風雅，院內(nèi)綠草茵茵、滿目青翠，病區(qū)內(nèi)潔凈整齊、安逸溫馨，初步建成了具有我院特點的精良救治環(huán)境。

(二)改進配置環(huán)境，安心救治有保險。

儀器配置是不是精良，是人們評判病院氣力的一個緊急方面，是不是具有進步的儀器配置，是新世紀病院形象的基矗五年來病院措資686.5萬元，用于硬件方法購買。具有美國產(chǎn)pqs型滿身螺旋ct、日產(chǎn)彩超、日產(chǎn)電子胃鏡、意大利產(chǎn)全自動生化分析儀、電視顯微鏡、酶聯(lián)免疫測定系統(tǒng)、體外碎石機、全自動血球分析儀、腦電地形圖、中間供氧系統(tǒng)、中間召喚系統(tǒng)等大中型配置87臺件，滿意了各科根本和特需醫(yī)療需求；藥房、藥庫、門診及入院收費謀劃機聯(lián)網(wǎng)，初步兌現(xiàn)了辦公自動化；別的還前后投資315萬元，新建手術(shù)室550平方米、辦公樓760平方米，新增鍋爐房、供應(yīng)室、拍片室等交易用房880平方米，使配置環(huán)境獲得較大改進。

(三)優(yōu)化辦事環(huán)境，文明施醫(yī)樹形象。

員工是