工廠工人勞動(dòng)合同（6篇）

工廠工人勞動(dòng)合同〔通用6篇〕1〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕第一條：試用期及錄用〔一〕甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為 工種為 ，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿(mǎn)30天可獲得試用工資，未滿(mǎn)30天者自動(dòng)放棄試用工資?！捕硨?shí)習(xí)期滿(mǎn)但不能獨(dú)立操作、且沒(méi)有適宜崗位調(diào)整由車(chē)間負(fù)責(zé)人直接辭退。試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工。其次條：工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并放。〔二〕進(jìn)廠工作實(shí)習(xí)試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資。甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增多工資，本廠職工在職在50元/月?！菜摹?0日內(nèi)向甲方書(shū)面明確提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。第三條：工作時(shí)間及公假甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并依據(jù)規(guī)定上下班。乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，依據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。〔三〕乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請(qǐng)病假。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一安排。乙方加班不能自行打算，須經(jīng)上級(jí)安排或者依據(jù)程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變開(kāi)工作時(shí)間，包含變更日工作開(kāi)頭和第四條：勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇〔一〕甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方供給乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利?！灿梢曳焦g長(zhǎng)短打算甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少〕甲方依據(jù)單位規(guī)定供給乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工供給夫妻房。第五條：解除合同〔一〕乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。〔二〕甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的，乙方可解除合同?！踩骋曳揭蚬へ?fù)傷，正在進(jìn)展治療的，甲方不得解除合同。任何一方解除勞動(dòng)合同，必需提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。①100元/套，以及相應(yīng)的罰款〔嫻熟工入廠不扣培訓(xùn)費(fèi)〕。罰款。③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資伴同車(chē)間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)峻違反國(guó)家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴(yán)峻的將呈送司法機(jī)關(guān)。第六條：合同的實(shí)施〔一〕本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容?！捕潮竞贤院炗喼丈В?年 月 同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年。第七條：勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 動(dòng)合同作如下變更：甲方〔蓋章〕： 乙方： 年 月 日工廠工人勞動(dòng)合同2〕名稱(chēng)：住宅：〔托付代表人〕：〔托付代表人〕：乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：性別：居民身份證號(hào)碼〔或其他有效身份證件號(hào)碼〕：共同遵守本合同所列條款。一.合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年月日起至年月日止，二.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作，依據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三.工作時(shí)間乙雙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。四.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五.勞動(dòng)酬勞/月。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位〔一〕//月、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。〔二〕計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)商定為元。〔三〕其他工資形式。具體商定在本合同二十一條中明確。六.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十一條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除合同。八.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符錄用條件的；嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；者經(jīng)甲方明確提出，拒不改正的；者變更勞動(dòng)合同的；通知乙方；排的工作的；九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失；十、競(jìng)業(yè)限制用人單位，或者自身開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。其次十一條十二.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三.其他其次十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同有同等法律效力。執(zhí)一份。一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。甲方：〔蓋章〕乙方〔簽名〕法定代表人〔托付代理人〕：〔簽名〕主要負(fù)責(zé)人〔托付代理人〕：〔簽名〕年月日年月日3甲方(用人單位) 地址及郵政編碼： 乙方(職工) 身份證號(hào)碼： 住址： 省 市 縣(區(qū)) 鎮(zhèn)(鄉(xiāng)) 郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一.合同期限(一)本合同期限不得超過(guò)一年。(二)本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中頭 天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二.工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種) .(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三.勞動(dòng)時(shí)間與休假(一)844小時(shí)的336小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必需經(jīng)乙方和工會(huì)同意。等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。四.勞動(dòng)酬勞定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資形式： ;乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/月(或 元/時(shí));和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放。(三)甲方每月 放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。待遇。五.保險(xiǎn)待遇費(fèi)、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：規(guī)定支付;合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：度確定;醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工一樣;傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) 元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金 元。(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六.勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(1618周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其度和操作規(guī)程。(三)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權(quán)明確提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七.勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。八.變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有以下?tīng)顩r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方無(wú)正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;工作的;乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。(四)有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;(五)有以下?tīng)顩r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;職工在享受法定假期間的;(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) .(八)假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)(九)30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包含緣由、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。九、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一.雙方需要明確的其他事項(xiàng)1. 2. 3. 4. 十二.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)治理規(guī)定不符，雙方按規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章) 乙方(簽章) 托付代理人(簽章) 托付代理人(簽章) 年 月 日 年 月 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 鑒(公)證意見(jiàn)：(公)證機(jī)關(guān)(章)

4甲方(用人單位)： 地址： 乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)： 準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)商定。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同。本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。本合同試用期從 年 月 日至 年 月 日止。其次條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)不錯(cuò)全面地完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方情愿并保證有力量從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任崗位進(jìn)展調(diào)整，乙方承諾聽(tīng)從甲方的安排。乙方必需依據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為 市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)而變更經(jīng)營(yíng)地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示敬重和理解并應(yīng)無(wú)條件到甲方變更后的經(jīng)營(yíng)地址工作。第三條、勞動(dòng)條件人身安全的環(huán)境下從事工作。甲方向乙方供給必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。在遵守國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)第四條、勞動(dòng)酬勞和福利待遇試用期勞動(dòng)酬勞： /月。試用期后勞動(dòng)酬勞： /月。乙方承諾在入職甲方之前始終自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并擔(dān)當(dāng)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行擔(dān)當(dāng)。整勞動(dòng)酬勞。甲方為乙方供給意外保險(xiǎn)，其工作間消滅意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠由第三方賠償全部損失。第五條、勞動(dòng)時(shí)間在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。受不行抗力因素影響，甲方可視狀況調(diào)整工作時(shí)間。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，聽(tīng)從主管人員動(dòng)合同。乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)聽(tīng)從甲方安排。第七條、保密條款失。第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更、解除本合同。符合以下?tīng)顩r之一的，甲方可以單方解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。任工作的。本合同生效后，甲方覺(jué)察乙方有虛報(bào)資格等不誠(chéng)信行為的。行安排工作的。有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以單方解除合同在試用期內(nèi)。甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方未按合同商定，向乙方支付勞動(dòng)酬勞的。330日同甲方明確提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在保證工作妥當(dāng)移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金前方可離職。假設(shè)未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方依據(jù)本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失。符合以下條件之一的本合同即行終止：乙方到達(dá)法定退休年齡且已享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的本合同及補(bǔ)充協(xié)議中商定的終止條件消滅的乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡甲方依法破產(chǎn)、解散的兩年內(nèi)明確提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。第九條、違約責(zé)任有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。作導(dǎo)致的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議程序如協(xié)商未果，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條、其它律效力。本合同局部條款的無(wú)效或被撤銷(xiāo)，并不影響本合同其他條款的效力。乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過(guò)員工培訓(xùn)、公文公布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。甲方(簽字/蓋章)： 乙方(簽字/蓋章)：聯(lián)系： 聯(lián)系： 年 月 日 年 月 日工廠工人勞動(dòng)合同5甲方(用人單位)： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址： 關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 ，擔(dān)當(dāng)任務(wù)，擔(dān)當(dāng) 工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 。(工作)條件成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和安康，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供給必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下： 。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下： 。作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞840小時(shí)的工作制，因336小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： 。每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 %，賠償乙方損失。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)展，逐步提升乙方的工資水平。第六條保險(xiǎn)和福利待遇甲方按乙方工資總額的 %，乙方按不超過(guò)本人工資的 %，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)治理機(jī)構(gòu)繳納退療養(yǎng)老金。(2)3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每(11年計(jì)算)1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的”補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。36個(gè)月的醫(yī)療期。60%的病假工資。有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： 。第七條合同的變更、解除和終止以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。在以下?tīng)顩r下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)覺(jué)察不符合用工條件的;安排的工作的;方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方商定的其他事項(xiàng)： 。以下?tīng)顩r下，乙方可以解除合同：害乙方身體安康的;甲方無(wú)力或不依據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。(1)2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?？梢岳m(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng)甲方為乙方供給住房或住房補(bǔ)貼;甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼工程，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) 元;除國(guó)家規(guī)定以外，在以下?tīng)顩r下，甲方可以解除合同： ;除國(guó)家規(guī)定以外，在以下?tīng)顩r下，乙方可以解除合同： ;甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方效勞 乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) 元;其他需要商定的事項(xiàng)： 。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： ;任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方(簽章)： 章)： 年 月 日 年 月 證意見(jiàn)：經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)6)：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)：日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，依據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限其次條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施侵害、人體安康不受損傷的環(huán)境條件下工作。甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，向乙方供給必要的辦公用品與設(shè)施條件。研討和培訓(xùn)會(huì)。第三條乙方工作崗位、工作酬勞和福利甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部治理制度予以規(guī)定。方的工作崗位。甲方依據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作酬勞不低乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商全都確定。治理規(guī)定》。第四條工作紀(jì)律律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的治理與人事調(diào)度。崗狀況依據(jù)《公司考勤治理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。第五條勞動(dòng)合同的履行和變更甲方與乙方嚴(yán)格依據(jù)本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。甲方與乙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承受書(shū)面形式。的履行。義務(wù)的用人單位連續(xù)履行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止甲方與乙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。工辭職治理方法》。乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除