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根據(jù)2018年松江區(qū)衛(wèi)計委健康促進醫(yī)院項目工作方案,為促進醫(yī)院“健康工程”建設(shè)的深入開展,我中心在中心領(lǐng)導(dǎo)班子、主任的結(jié)如下:(一)組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)(組織管理)1、建立并完善健康促進醫(yī)院機構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)。辦公室;各科室成立健康教育工作小組,在中心健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下工作,完成了健康促進醫(yī)院組織機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。2、制定健康促進醫(yī)院規(guī)章制度進醫(yī)院的各項規(guī)章制度。如:將健康促進醫(yī)院工作納入了中心2018年工作計劃中?!?018年獎懲制度》中新修訂了控?zé)熝膊橹贫?、考評獎懲制度、勸阻制度。(二)合理布局,優(yōu)化流程,提供舒適優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境臺,配有導(dǎo)醫(yī),候診區(qū)設(shè)置了足夠的候診座椅,方便了患者就診;開約咨詢,開通綠色通道,提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的(三)患者健康宣教工作開展情況:1.健康宣傳知識傳單,受到了廣大患者的歡迎。2.對每一位住院患者都開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),它包括入院時針期間實施;患者出院時,還進行了健康指導(dǎo);出院后有電話隨訪,持續(xù)提供健康建議。每個月中心還對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤,作為年終評選優(yōu)秀科室的條件之一。3.門診、住院科室發(fā)放健康手冊或健康小處方,每季度社區(qū)醫(yī)或家屬提出的健康問題進行解答。4內(nèi)容,有專人管理。(四)職工健康管理1估。根據(jù)員工主要健康問題,開展健康管理,有具體的干預(yù)措施,將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊。還積極組織了迎春匯演、包粽子比賽、羽毛球比賽、科室集體燒烤等活動,豐富了員工生活,提高了中心凝聚力。2使廣大的職工、患者的健康意識得到提高。(五)無煙醫(yī)院工作開展情況1.加強了組織領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)人事變動情況,調(diào)整創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確控?zé)煿ぷ髀氊?zé)分工。2.在2018將控?zé)煪剳椭贫燃{入《獎懲制度》。3教育情況。4.在體檢科大廳設(shè)立了專墻海報宣傳吸煙的危害。更新了禁止吸煙的醒目標(biāo)識,中心各個建筑入口處、候診區(qū)、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等公共區(qū)域均設(shè)有明顯的禁煙標(biāo)識;宣傳欄更新了無煙醫(yī)院宣傳展板。(六)對社區(qū)進行健康宣教進行義診、健康咨詢等活動。還通過網(wǎng)絡(luò)媒體,利用微信公眾平臺對外開展健康教育。每月一次的衛(wèi)生節(jié)日活動,按時進行室外宣傳,發(fā)放宣傳資料,懸掛橫幅,擺放展板,對本街道居民進行健康生活方式宣傳。(七)存在問題健康教育講座形式和內(nèi)容有待進一步提高。2.專項健康教育經(jīng)費仍顯不足,宣傳資料發(fā)放較少。3.人員少,任務(wù)重。4.控?zé)熓且豁楅L期而艱巨的工作,需要全社會的共同努力。(八)今后工作思路1.創(chuàng)新健康教育內(nèi)容和形式。2.充分利用義診和下社區(qū)時間進行健康教育。3.建立專項資金用于健康教育,各科室均有宣傳架放置宣傳資料,供患者和家屬學(xué)習(xí)。4.利用本中心的公眾號,加強健康教育知識的宣傳。5.加強控?zé)熜麄鞴ぷ?/p>
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