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責人責人。五、質(zhì)量證措施1組織管保證措施選拔質(zhì)量意識強領導水平高施工經(jīng)驗豐富職業(yè)素質(zhì)好的人員擔任項目的主要管理者全面負責本項目的施工通過引進先進施工設備與工藝有效組織人力、設備、物資等資源,保證質(zhì)量管理體系的有效運行,實現(xiàn)質(zhì)量目標。2強化項的技術、質(zhì)、檢測力根據(jù)本項目工程量大工期緊標準高的特點摒棄不適應高標準要求的習慣作法瞄準世界一流水平真正實現(xiàn)技術創(chuàng)新和工藝改進以提高施工技術水平和工藝確保工程質(zhì)量引進一流的施工設備和檢測設備采用先進的施工方法和質(zhì)量檢測手段精選具有能適應新技術有較高技術水平和施工管理實踐經(jīng)驗的高級工程技術人員分別擔任項目主要職能部門負責人和技術質(zhì)檢檢測負3加強對工的思想和能教育堅持“始于教育、終于教育”的原則,把對參建本工程全體人員的質(zhì)量意識和從業(yè)能力的培訓教育貫穿于施工的全過程。有計劃、有組織、分對象、分階段地組織實施以保證滿足工程建設的需求教育培訓可分為普及教育專題技術教育、專項技能培訓,通過不同形式、不同內(nèi)容、分專業(yè)、分重點的教育培訓,以達到工程施工能夠有序進行和工程質(zhì)量控制能夠有效保證的目的。4制定完、明確的技標準認真貫徹實施》質(zhì)量管理體系標準,建立和完善“企業(yè)自控、社會監(jiān)理、政府監(jiān)督、用戶評價”的工程質(zhì)量管理新機制,制訂高于國家和部頒標準的企業(yè)內(nèi)控標準確項目部各職能業(yè)務部門的質(zhì)量管理體系主控要素和參與要素及質(zhì)量職責強化質(zhì)量自控能力嚴格按照設計文件技術標準和施工規(guī)范進行施工,以全面創(chuàng)優(yōu)為目標,確保質(zhì)量保證體系的有效運行。5建立健各項質(zhì)量管制度
主要質(zhì)量管理制度有質(zhì)量責任制及保證金制度設計文件復核制度測量雙檢制度;工程試驗檢測制度;質(zhì)量自檢制度;隱蔽工程檢查簽證制度;技術交底制度;班前質(zhì)量講話制度;日常定期質(zhì)量教育制度;工藝流程規(guī)范操作制度;資料規(guī)范整理制度質(zhì)量例會制度工程質(zhì)量報告制度量事故處理報告制度。
6認真組制定內(nèi)控工標準,積落實創(chuàng)優(yōu)規(guī)正確引導和開展工序樣板先行典型示范整體推進的工程創(chuàng)優(yōu)活動嚴格按照創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和措施要求加強現(xiàn)場技術指導和工序質(zhì)量預控各施工隊嚴格按照施工規(guī)范、技術操作規(guī)程、審定的技術方案、工藝要求組織施工,按照設計要求和鐵路施工質(zhì)量驗收標準進行驗收,上道工序不合格,不交付下道工序施工。保證每個檢驗批、分項、分部、單位工程一次達標成優(yōu)。7認真堅“自檢、互、交接檢制度
施工中,必須認真堅持“自檢、互檢、交接檢”三檢制度,做到上道工序不合格,下道工序不開工,實行工前有交底、工中有檢查、工后有驗收。班組自檢合格后專職質(zhì)檢員進行全面檢查驗收然后由項目部質(zhì)檢工程師驗收合格報請監(jiān)理工程師抽檢驗收簽字。施工過程的質(zhì)量檢查按“跟蹤檢測檢”三級進行,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
工程質(zhì)量自檢工作流程見圖。
自檢過程質(zhì)量保證檢測準備人員培訓考試(核)組配人員上場人員技術素質(zhì)保
選定檢測標準選定規(guī)程制定細則確定試驗方式執(zhí)行技術標準保證
儀器設備檢定校維護管理組配檢測儀器設備儀器設備性能保證
環(huán)境控制參數(shù)記錄調(diào)整檢測環(huán)境檢測環(huán)境保證證自檢質(zhì)量保證體系重新檢測
檢測樣品取樣提出處理意見
檢
測復查數(shù)據(jù)記錄分析原因檢測事故處理
數(shù)據(jù)處理檢測復核有問題檢測報告審核簽發(fā)結(jié)
束
無異議
用
戶圖
工程質(zhì)自檢工作流圖8嚴格執(zhí)隱蔽工程檢和簽證制施工中對關鍵工序特殊過程和質(zhì)量控制重點部位堅持技術試驗人員跟班作業(yè),并邀請監(jiān)理工程師現(xiàn)場檢查,實行24時旁站監(jiān)控,做好施工記錄,保證實施過程具有可追溯性。
隱蔽工程達到檢驗程度后立即組織自檢填妥檢查證并備齊有關附件于隱蔽前48時通知項目部有關技術質(zhì)檢人員及監(jiān)理工程師配合參加檢查,確認合格并簽字后方可隱蔽,不符合要求的不得隱蔽。
接受監(jiān)理工程師隨時抽查和重點抽查并提供必要的檢查條件對于不合格的工程按要求返工或修改。9嚴格執(zhí)崗位質(zhì)量責制度和
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