傳媒公司主播虛擬配股股權(quán)激勵協(xié)議

/傳媒公司主播虛擬配股股權(quán)激勵協(xié)議傳媒公司主播虛擬配股股權(quán)激勵協(xié)議一、概述為加強傳媒公司主播的績效管理，激勵主播在公司業(yè)績和股東權(quán)利方面的積極貢獻，傳媒公司制定了主播虛擬配股股權(quán)激勵計劃。本協(xié)議規(guī)定了主播虛擬配股股權(quán)的分配和管理流程，以確保本計劃的公平性和透明性，并為公司和主播雙方的共同利益而努力。二、股權(quán)分配方案1.股權(quán)總量本計劃的總股權(quán)數(shù)量為100,000股（以下簡稱“總股權(quán)”）。2.主播股權(quán)分配本計劃將全部股權(quán)分為兩個等級：A級和B級。其中，A級股份將由公司選出的10名業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的主播（以下簡稱“A主播”）按照其表現(xiàn)和貢獻的程度進行分配，其總股權(quán)數(shù)量為50,000股，每位A主播分配5,000股。公司將對A主播的表現(xiàn)和貢獻進行評估，以確定股權(quán)分配比例。評估周期為一年。評估結(jié)果由公司總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)一起決定，并根據(jù)評估結(jié)果和A主播之間的協(xié)商確定股權(quán)分配比例。3.B主播股權(quán)分配除了A主播股權(quán)的分配，剩余的50,000股股權(quán)將分給公司的其他主播（以下簡稱“B主播”）。B主播的股權(quán)數(shù)量將按照其在公司的表現(xiàn)和貢獻的程度進行評估，以確保該等級內(nèi)部的公平性和透明性。評估過程同樣由公司總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)一起決定，并根據(jù)評估結(jié)果和B主播之間的協(xié)商確定股權(quán)分配比例。4.股權(quán)分配計劃股權(quán)分配比例和計劃將在年度評估后進行并公開披露，以確保公司的公平和透明。三、條件和限制1.股權(quán)的行使本計劃中的股權(quán)將在股票上市和公司首次公開發(fā)行之后啟動，并在股東大會上行使。公司將努力確保主播獲得股票的最大利益。2.股票掌握期本計劃所分配的股票將受到掌握期的限制。掌握期為3年，開始于股票分配時點。在這期間，主播不得出售或轉(zhuǎn)讓其所持有的股票。3.主播離職如果主播在掌握期結(jié)束之前離職，其所持有的股權(quán)將返還給公司。公司將有權(quán)將這些股票重新分配給其他合適的主播。4.變更本協(xié)議的任何變更必須經(jīng)過公司和主播之間的書面協(xié)議，并在適當時間得到股東批準。四、總結(jié)本計劃的目的是為了激勵公司主播，在公司業(yè)績和股東權(quán)益方面做出積極貢獻，并與公司共