投資公司部門設置含崗位職責

投資公司部門設置含崗位職責投資公司部門設置含崗位職責#/11—負責現(xiàn)金管理，辦理現(xiàn)金支付結算，做好現(xiàn)金賬；—負責辦理資本的出下手續(xù)辦理及查對資本進出狀況，按期清理資本回收狀況，為業(yè)務部門資本的回收供給依照；—保留有關印章及單據、憑據等3、風控部;—負責公司經營業(yè)務風險控制，參加經營業(yè)務決策，提出有關專業(yè)建議；—完美公司業(yè)務流程及合同的簽訂及追蹤履行；—負責信譽管理、風險預警、風險處理，與法律顧問交流；4、業(yè)務部;負責投融資業(yè)務的拓展及客戶開發(fā)；全程追蹤業(yè)務信息及合同履行、資本的回收；成立行業(yè)有關業(yè)務信息資源及平臺，掌握市場動向，實時采集、獲得項目信息:、職位說明書總經理崗位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱總經理2.直接上司董事長3.所屬部門4.職位級別高層5.定員人數16.備注二、職位職責職責說明.履行董事會決策，在董事長的領導下主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，實時、足額地達成董事會的收益指標；.組織實行經董事會贊同的公司年度工作計劃和財務估算報告及收益分派、使用方案；.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有財產的保值和增值；.組織指揮公司的平時經營管理工作，在董事會拜托權限內代表公司簽訂有關協(xié)議、合同、合約和辦理有關事宜；.審察贊同年度計劃內的經營、投資、擔保的可行性報告；.審批公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其余與公司發(fā)展親密有關的文件；.辦理公司重要突發(fā)事件和重要對外關系問題；.增強公司文化建設，搞好社會公共關系，建立公司優(yōu)異的社會形象；.招集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取報告，檢查工作、敦促使度和協(xié)調矛盾。工作聯(lián)系.上向聯(lián)系：董事長.橫向聯(lián)系：.下向聯(lián)系：副總經理、風險控制部經理工作設施電話、電腦、等辦公日用品職位資格.年紀/性別/身體狀況：35-55歲/不限/健康.教育程度：本科以上.職位經歷：行業(yè)：投資、擔保、金融、銀行、其余公司年限：5年以上專業(yè)：公司管理或有關專業(yè)職位：投資、擔保公司總經理或副總經理履行副總經理崗位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱履行副總經理2.直接上司總經理3.所屬部門4.職位級別高層5.定員人數16.備注二、職位職責職責說明.在總經理的領導下兼顧安排各業(yè)務部門的工作，達成公司業(yè)務目標計劃；.負責業(yè)務團隊全面管理及平時培訓；.依據公司業(yè)務拓展需要，達成針對目標行業(yè)和業(yè)務的檢查和剖析工作；.參加公司項目投資方案和業(yè)務拓展計劃；.參加設計并連續(xù)改良公司各業(yè)務領域的戰(zhàn)略計劃、商業(yè)模式和經營策略；.參加公司新業(yè)務成立和投資過程，支持公司業(yè)務拓展；.擬訂并組織實行完好的業(yè)務方案，負責業(yè)務項目的談判與業(yè)務合同的簽訂工作;.進行客戶剖析，成立并保護客戶關系，發(fā)掘用戶需求；.指引和控制公司業(yè)務推行工作的方向和進度；.組織各業(yè)務部門開發(fā)多種業(yè)務推行手段，達成業(yè)務推行計劃及回款任務；.實時掌握市場動向，為公司供給業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依照；.輔助總經理做好公司經營管理工作，推動公司公司文化建設。工作聯(lián)系.上向聯(lián)系：總經理.橫向聯(lián)系：.下向聯(lián)系： 業(yè)務部、財務部、行政部、法務工作設施一電話、電腦、等辦公日用品職位資格.年紀/性別/身體狀況：35-55歲/不限/健康.教育程度：本科以上.職位經歷：行業(yè)：投資、擔保、金融、銀行、其余公司年限：5年以上專業(yè)：金融專業(yè)或有關專業(yè)職位：投資、擔保公司總經理或副總經理風控副總經理崗位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱風控副總經理2.直接上司總經理（總經理崗位空缺時期，直接上司為履行副總經理）3.所屬部門4.職位級別高層5.定員人數16.備注二、職位職責職責說明1、輔助直接上司領導管理公司業(yè)務風控工作， 依據公司風控系統(tǒng)要求， 擬訂風控方案，建立業(yè)務風險評論及預防系統(tǒng)；2、項當先期：審察客戶資料，對客戶資料的真切性進行鑒識，參加項目評審，依據詳細狀況提出風險防備建議；項目中期：參加合同簽訂及有關手續(xù)辦理；項目后期：參加所投資項目的風險管理，敦促檢查在投項目進展狀況，提出風險預警，控制項目風險，對已產生的風險提出辦理方案并參加履行和敦促履行方案；3、組織落實平時業(yè)務風險檢查，出具風險報告；4、共同業(yè)務部辨別、防備、化解風險，同時，對業(yè)務部擬實行的業(yè)務新品種進行可行性審察；5、采集、整理、剖析、保留國家及地方的對于防控投資風險、金融政策、銀行等方面法律法例，并提出風險管理的合理化建議。工作聯(lián)系.上向聯(lián)系：總經理（總經理崗位空缺時期，直接上司為履行副總經理）.橫向聯(lián)系：.下向聯(lián)系：風險控制部工作設施電話、電腦、等辦公日用品職位資格.年紀/性別/身體狀況：35-55歲/不限/健康.教育程度：本科以上1、本科以上學歷，金融、經濟、投資、法律等有關專業(yè)；熟習國家有關政策法例；2、3年以上銀行信貸管理、風險控制或小貸公司、擔保公司、大型投資公司等風險控制部門工作經歷，其中2年以上擔當經理職位；3、熟習銀行信貸業(yè)務、審計稽核業(yè)務、及貸款審批流程，對投資公司業(yè)務及運轉模式有必定認識者優(yōu)先考慮；4、熟習國家有關法律規(guī)定、制度，具備較強的剖析能力及風險防備意識和優(yōu)異的職業(yè)操守，無不良工作紀律；5、優(yōu)異的交流技巧和親和力，具備團隊意識，較強的責任心、事業(yè)心；6、具備較強的原則性和高度的責任心 7、條件優(yōu)異者可降低放寬前述崗位要求風險專員崗位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱風險控制部專員2.直接上司風控副總經理3.所屬部門風險控制部4.職位級別5.定員人數16.備注二、職位職責職責說明.參加公司重要經營決策并提出法律建議，保證決策的合法性；.依據國家和行業(yè)有關規(guī)定，擬訂和保護公司合規(guī)政策，并擬訂合規(guī)審察流程；就有關合規(guī)事宜，與看管機構、法律顧問、以及公司內部的有關部門進行聯(lián)系.按規(guī)定對擬投資項目進行事先和事中審察，明確發(fā)布贊同與否的建議；.制定完美合同、協(xié)議范本等資料，參加重要合同的談判工作；.達成本部門的制度和流程設計，負責與公司法律顧問的交流；.對項目的整體風險發(fā)布獨立建議，充足、全面地揭露每個項目的潛伏風險，并參加實行方案的設計，提出風險舉措或建議；.負責信譽管理、風險預警微風險處理；.提示業(yè)務部門敦促客戶準時還款，輔助業(yè)務部清理追回逾期項目投資；.參加貸款業(yè)務的流程優(yōu)化、標準化建設和制度建設；10、組織召開投資項目投資或借錢評審會。工作聯(lián)系.上向聯(lián)系：總經理、履行副總經理、風控副總經理.橫向聯(lián)系：業(yè)務部、財務部、行政部.下向聯(lián)系：工作設施一電話、電腦、等辦公日用品職位資格.年紀/性別/身體狀況：35-55歲/不限/健康.教育程度：本科以上.職位經歷：行業(yè)：投資、擔保、金融、銀行、其余公司年限：5年以上專業(yè)：金融專業(yè)或有關專業(yè)業(yè)務部經理崗位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱業(yè)務部經理2.直接上司履行副總經理3.所屬部門業(yè)務部4.職位級別中層5.定員人數16.備注二、職位職責職責說明.達成整年的投資經營任務。.關注宏觀經濟局勢的變化，對投資公司所在的行業(yè)發(fā)展趨向進行剖析和研究， 撰寫行業(yè)和地區(qū)的剖析報告，撰寫可行性報告；.正確掌握市場動向，多渠道、實時采集、獲得項目信息；.組織項目盡責檢查，觀察與剖析，形成檢查報告，達成投資項目的交易構造設計；.達成本部門的制度和流程設計；.辦理項目投資所有手續(xù)；.達成投資項目的資本所有實時回收；.負責對展期項目的投資所有回收；.負責對呆、壞帳項目的處理，最大限度減少損失。工作聯(lián)系.上向聯(lián)系：履行副總經理.橫向聯(lián)系：風險控制部、財務部、行政部.下向聯(lián)系：工作設施一電話、電腦、等辦公日用品職位資格.年紀/性別/身體狀況：30-55歲/不限/健康.教育程度：本科以上.職位經歷：行業(yè)：投資、擔保、金融、銀行、其余公司年限：5年以上專業(yè)：金融專業(yè)或有關專業(yè)職位：投資、擔保公司、銀行業(yè)務經理業(yè)務員崗位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱業(yè)務員2.直接上司業(yè)務部經理3.所屬部門業(yè)務部4.職位級別5.定員人數2-36.備注二、職位職責職責說明.輔助領導擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責輔助做好市場檢查;.負責投融資業(yè)務拓展及客戶開發(fā)；.負責業(yè)務受理及客戶資信初審；.進行業(yè)務檢查，并追蹤辦理有關業(yè)務手續(xù)；.負責做好新項目的盡責檢查、剖析并為決策供給數據和依照；.全程追蹤和敦促業(yè)務合同的履行；.輔助達成投資項目的資本所有實時回收；.對展期項目的投資狀況進行追蹤并保證資本安全回收；.輔助部門經理對呆、壞帳項目的處理，最大限度減少損失。.達成上司交辦的其余工作。工作聯(lián)系.上向聯(lián)系：業(yè)務部經理、風險控制部經理.橫向聯(lián)系：財務會計、出納，行政人員.下向聯(lián)系：工作設施電話、電腦、等辦公日用品職位資格.年紀/性別/身體狀況：30-55歲/不限/健康.教育程度：本科以上.職位經歷：行業(yè)：投資、擔保、金融、銀行、其余公司年限：5年以上專業(yè)：金融專業(yè)或有關專業(yè)職位：擔保公司、銀行業(yè)務主管會計崗位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱會計專員2.直接上司履行副總經理3.所屬部門財務部4.職位級別5.定員人數16.備注二、職位職責職責說明.在總經理領導下，達成公司會計、報表、估算工作；.擬訂公司收益計劃、資本投資、財務規(guī)劃、開銷估算或成本標準。擬訂和管理稅收政策方案及程序；.恪守國家財經紀律和財務會計各項制度，增強財務管理，提升資本使用效益，并嚴格履行財務計劃；.分清資本渠道，嚴格掌握花費、開銷范圍和開銷標準，仔細審察原始單據。對不切合制度規(guī)定的進出或手續(xù)不全、單據不實者有權拒付，屬于顯然違犯財經紀律的行為，一定果斷抵制；.按期剖析借錢履行狀況和財務狀況。檢查監(jiān)察經費的使用和作用成效；.仔細假造、如期上報各種報表，做到正確無誤；.增強學習，不停提升業(yè)務水平，練好基本功。按規(guī)定仔細做好總帳的結算，記帳工作，保證做到帳表正確符合，狀況真切靠譜，手續(xù)嚴格清楚；.常常向上司領導報告工作，照實反應狀況，踴躍提出建議；.妥當保留會計憑據、帳冊、報表等檔案資料，并按期立卷歸檔；.仔細參加業(yè)務會議，做好記錄，實時向有關領導報告；.與出納團結協(xié)作，親密配合，共同做好財務工作。工作聯(lián)系.上向聯(lián)系：總經理、履行副總經理、業(yè)務經理.橫向聯(lián)系：出納專員、業(yè)務部、行政部其余人員.下向聯(lián)系：工作設施一電話、電腦等辦公日用品職位資格.年紀/性別/身體狀況：27-45歲/不限/健康.教育程度：本科以上.職位經歷：行業(yè)：投資、擔保、金融、銀行、其余公司年限：5年以上專業(yè)：會計職位：中小公司財務會計、出納出納崗位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱出納2.直接上司履行副總經理3.所屬部門財務部4.職位級別5.定員人數16.備注二、職位職責職責說明.辦理現(xiàn)金收付結算業(yè)務，嚴格依照國家有關現(xiàn)金管理的規(guī)定，依據稽核人員審察簽章的收付款憑據，進行復查辦理、款項收付。對重要的開銷項目，一定要經過總經理或董事長的審察簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑據上簽單，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。庫存現(xiàn)金不得超出銀行審定的限額，超出部分要實時存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)象，更不得隨意挪用現(xiàn)金。.登記現(xiàn)金日志帳。依據已經辦理完成的收付款憑據，逐筆次序登記現(xiàn)金日志帳，當天的進出款項當天一定入賬，并結出余額，每天終了，現(xiàn)金的賬面余額要同實質庫存現(xiàn)金查對符合，若有差錯，要實時查問辦理。出納人員不得兼管收入、花費、債權、債務賬簿的登記工作、通信稽核工作和會計檔案保留工作。.保留庫存現(xiàn)金。對于現(xiàn)金要保證其安全和完好無缺，若有欠缺，要負補償責任。要守舊保險柜密碼，保留好鑰匙，不得隨意轉交給別人。.保留有關印章、空白收條。出納人員所管的印章一定妥當保留，嚴格依照規(guī)定用途使用。工作聯(lián)系.上向聯(lián)系：總經理、履行副總經理、風控部經理、業(yè)務經理.橫向聯(lián)系：會計專員.下向聯(lián)系：工作設施一電話、電腦等辦公日用品職位資格.年紀/性別/身體狀況:~~27-45歲/不限/健康.教育程度：本科以上.職位經歷：行業(yè)：投資、擔保、金融、銀行、其余公司年限：3年以上專業(yè)：會計職位：中小公司財務會計、出納行政人事專員兼前臺崗位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱行政內勤2.直接上司總經理3.所屬部門行政部4.職位級別5.定員人數16.備注二、職位職責職責說明崗位職責：1、輔助上司做好平時行政管理工作，包含辦公室平時管理、固定財產管理、辦公設施的管理與保護、辦公用品的采買、保留及發(fā)放、各樣花費的支出及統(tǒng)計等；2、做好各種會議、項目實行等活動的籌辦和組織實行工作；3、輔助財務部共同做好公司有關資質證照辦理、年審等；4、輔助公司經營層做好與上司機關、政府看管部門、社會機構等公共事務關系的外聯(lián)招待工作；5、做好外來人員招待工作，辦公電話接聽，信息傳達等；6、負責職工勞動合同管理、社會保險辦理、人員招聘、人事檔案等工作；7、負責職工入職、辭職、崗位分配等人事手續(xù)辦理工作，統(tǒng)計每個月考勤、人事花費等報表的編制；8、輔助辦理職工出差預定機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)系登記；9、辦公室人員每個月固定花費的報銷；10、各項培訓及會議安排的后勤組織工作，并做好