藥廠培訓計劃

。泰州市高港中藥飲片有限公司 2011年年度培訓計劃2011年度是公司發(fā)展的重要一年，對本公司質量管理體系運行機制、質量管理水平、員工素質的提升提出了更高的要求。依照《藥品經營質量管理規(guī)范》及其實施細則的要求，為了加強對員工進行有關法律、法規(guī)、職業(yè)道德、藥品知識、崗位技能知識培訓教育，不斷提高員工整體素質和企業(yè)經營水平，結合本公司今年整體經營規(guī)劃 ,特對2011年度員工教育培訓安排如下表：上崗前培訓培訓1、提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，使每個人按組織目標更好的工作目的2、考察新入公司員工的個人能力與公司的適應性培訓培訓內容課時時間地點講師考核方式備注對象公司基礎管理制度11月會議室提問回答安全關于“加強勞動紀律樹立優(yōu)良作風”工作的方案11月會議室提問回答安全生產法12月會議室書面考核新法律GMP崗前培訓13月會議室書面考核法規(guī)《藥品管理法》崗前培訓13月會議室書面考核員質量保證部部門職責22月會議室書面考核工部門部門業(yè)務板塊介紹12月會議室書面考核介紹部門年度目標12月會議室書面考核GMP內部審計員工作職責11月會議室提問回答體系產品年度質量回顧分析管理員工作職責11月會議室提問回答精選資料，歡迎下載。建設GMP（2010版）第十章第八節(jié)產品質量回顧分析13月會議室書面考核模塊GMP（2010版）第十三章自檢14月會議室書面考核產品年度質量回顧分析管理規(guī)程13月會議室書面考核企業(yè)GMP自檢管理規(guī)程14月會議室書面考核藥品生產和質量管理規(guī)范（2010年修訂）—質量風險管理11月會議室書面考核藥品GMP指南---質量管理體系21月會議室提問方式藥品生產和質量管理規(guī)范（2010年修訂）—投訴與不良反應報告12月會議室書面考核生產過程偏差處理程序13月會議室書面考核常見市場質量問題的法定處罰知識及相關流程14月會議室書面考核現生產品種質量標準25月會議室書面考核質毒性藥材安全管理規(guī)程15月會議室書面考核質量管理部部門職責16月會議室書面考核量質量管理部部門職責17月會議室實際操作管生產過程質量管理規(guī)程18月會議室提問回答理批號質量管理規(guī)程19月會議室提問回答部物料供應商質量管理員工作職責19月會議室提問回答退貨檢查員工作職責110月會議室提問回答不合格品管理規(guī)程111月會議室提問回答不合格原輔料、包裝材料管理規(guī)程111月會議室提問回答計量管理規(guī)程112月會議室提問回答檢驗過程偏差處理程序11月會議室書面考核取樣管理規(guī)程12月會議室提問回答標準品和對照品管理規(guī)程13月會議室提問回答檢驗用危險品管理規(guī)程24月會議室提問回答易制毒化學品管理25月會議室提問回答化檢品檢驗管理規(guī)程16月會議室書面考核驗成品、半成品取樣操作規(guī)程17月會議室書面考核精選資料，歡迎下載。室留樣取樣操作規(guī)程18月會議室書面考核藥品與儀器管理規(guī)程19月會議室書面考核安全操作規(guī)范110月會議室書面考核精密儀器的使用與保養(yǎng)規(guī)程111月會議室書面考核化驗室保密制度112月會議室書面考核原藥材倉儲管理規(guī)程11月會議室書面考核倉儲物料、成品管理員工作職責13月會議室書面考核倉庫物料、成品監(jiān)控管理規(guī)程15月會議室書面考核倉倉儲溫濕度管理規(guī)程16月會議室書面考核庫GMP（2010版）第四章廠房與設施17月會議室書面考核儲退貨(收回)成品管理規(guī)程18月會議室提問回答存陰涼、冷庫管理規(guī)程19月會議室提問回答倉庫火警意識加強110月會議室提問回答成品放行標準工作程序111月會議室書面考核GSP認證管理辦法212月會議室書面考核設備維護保養(yǎng)基礎知識11月會議室書面考核生產工藝及工藝衛(wèi)生崗位規(guī)程培訓11月會議室提問回答生產監(jiān)督投料及復核管理規(guī)程22月會議室提問回答GMP（2010版）第六章物料與產品13月會議室書面考核GMP（2010版）第九章生產管理13月會議室提問回答生非生產人員進入生產區(qū)管理規(guī)程15月會議室提問回答產生產過程監(jiān)控管理規(guī)程16月會議室提問回答車生產衛(wèi)生管理制度17月會議室提問回答間生產過程管理規(guī)程18月會議室提問回答生產事故管理規(guī)程19月會議室提問回答生產區(qū)工作服管理規(guī)程110月會議室提問回答一般生產區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)程110月會議室提問回答精選資料，歡迎下載。外包裝過程監(jiān)控工作程序111月會議室提問回答成品、半成品取樣操作規(guī)程111月會議室提問回答生產過程物料管理規(guī)程112月會議室書面考核工作服衛(wèi)生管理規(guī)程112月會議室書面考核市市場銷售人員的醫(yī)藥知識培訓11月會議室書面考核場市場維護及人際關系處理知識13月會議室書面考核銷常見市場質量問題的法定處罰知識及相關流程15月會議室書面考核售營銷組合、產品、價格、渠道17月會議室書面考核客戶營銷管理（CRM)19月會議室書面考核市場拓寬培訓理論知識111月會議室提問回答安全生產法11月會議室提問回答消防應急預案相關知識11月會議室提問回答GMP（2010版）第十章第七節(jié)供應商的評估與批準12月會議室提問回答GMP（2010版）第十章第九節(jié)投訴與不良反應報告13月會議室提問回答GMP（2010版）第十一章委托生產與委托檢驗14月會議室提問回答全GMP（2010版）第十二章產品發(fā)運與召回15月會議室提問回答體GMP（2010版）第二章質量管理26月會議室提問回答員GMP（2010版）第四章廠房與設施17月會議室提問回答工GMP（2010版）第五章設備18月會議室提問回答GMP（2010版）第六章物料與產品19月會議室提問回答GMP（2010版）第九章生產管理210月會議室提問回答藥品生產和質量管理規(guī)范（2010年修訂）—質量風險管理111月會議室提問回答藥品生產和質量管理規(guī)范（2010年修訂）—投訴與不良反應報告112月會議室提問回答未來醫(yī)藥市場發(fā)展趨勢112月會議室提問回答1、要求全體員工要積極參加公司安排的質量教育、業(yè)務學習，每次培訓要建立考勤制度，對無故缺勤和遲到早退者將按曠工處理，并在當月工資中扣考核 除。獎懲精選資料，歡迎下載辦法

。2、每階段安排的學習、培訓工作完成后，將進行總結、考試，考試成績將作為公司有關崗位聘用、員工晉級、加薪的重要依據。會議室、質量管理部2011年1月5日精選資料，歡迎下載。員工培訓檔案精選資料，歡迎下載。精選資料，歡迎下載。莊子云：“人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。 ”是呀，春秋置換，日月交替，這從指尖悄然劃過的時光，沒有一點聲響，沒有一刻停留，仿佛眨眼的功夫，半生已過。人活在世上，就像暫時寄宿于塵世，當生命的列車駛到終點，情愿也罷，不情愿也罷，微笑也罷，苦笑也罷，都不得不向生命揮手作別。我們無法挽住時光的腳步，無法改變人生的宿命。但我們可以拿起生活的畫筆，把自己的人生涂抹成色彩靚麗的顏色。生命如此短暫，豈容隨意揮霍！只有在該辛勤耕耘的時候播灑汗水，一程風雨后，人生的筐簍里才能裝滿碩果。就算是煙花劃過天空，也要留下短暫的絢爛。只有讓這僅有一次的生命豐盈充實，才不枉來塵世走一遭。雁過留聲，人過留名，這一趟人生旅程，總該留下點兒什么！生活是柴米油鹽的平淡，也是行色匆匆的奔波。一粥一飯來之不易，一絲一縷物力維艱。前行的路上，有風也有雨。有時候，風雨撲面而來，打在臉上，很疼，可是，我們不能向生活低頭認輸，咬牙抹去臉上的雨水，還有淚水，甩開腳步，接著向前。精選資料，歡迎下載。我們需要呈現最好的自己給世界，需要許諾最好的生活給家人。所以，生活再累，不能后退。即使生活賜予我們一杯不加糖的苦咖啡，皺一皺眉頭，也要飲下。人生是一場跋涉，也是一場選擇。我們能抵達哪里，能看到什么樣的風景，能成為什么樣的人，都在于我們的選擇。如果我們選擇面朝大海，朝著陽光的方向揮手微笑，我們的世界必會收獲一片春暖花開。如果我們選擇小橋流水，在不動聲色的日子里種籬修菊，我們的世界必會收獲一隅靜謐恬淡。選擇臨風起舞，我們就是歲月的勇者；選擇臨陣脫逃，我們就是生活的懦夫。沒有淌不過去的河，就看我們如何擺渡。沒有爬不過去的山，就看我們何時啟程。德國哲學家尼采說： “每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負。 ”讓我們打開朝著晨光的那扇窗，迎陽光進來，在每一個日出東海的日子，無論是鮮衣怒馬少年時，還是寵辱不驚中年時，都活出自己的明媚和精彩。時間會帶來驚喜，只要