有關(guān)團隊精神心得體會范文

有關(guān)團隊精神心得體會范文團隊精神是企業(yè)須要持續(xù)保持競爭優(yōu)勢的一種向上的精神力氣，也是企業(yè)開展的核心關(guān)鍵所在，下面是學習啦我細心整理的團隊精神心得體會范文，供大家學習和參閱。

團隊精神心得體會

在公司開展的各類培訓中，令我體會最深的是翁丹寧教師的《團隊的建立與執(zhí)行力》培訓。通過他的教學及為教學細心打算的課堂嬉戲，我第一次感受到了團隊構(gòu)建及管理的藝術(shù)，受益非淺。

時下，隨著團隊一詞成為時髦用語，它起先替代適用面更廣的一個詞：團體。無論講團隊還是團體，好像都是流行所至，并沒有什么實質(zhì)性的區(qū)分。假如兩者有區(qū)分的話，在我看來也至多是團體的人多一些，團隊那么人少一些，好像只是規(guī)模大小的問題。而所謂的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。

什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標相同、協(xié)同共進。就如航行于大海中的艦隊，有才智艦長的統(tǒng)一指揮，有英勇船員的同心同德，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，全部人都缺一不行。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個勝利的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。

小溪只能泛起漂亮的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯麗和摧枯拉朽的奇妙。個人與團體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有當多數(shù)個人的力氣凝合在一起時，才能確立海一樣的目標，放開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力氣。因此，個人的開展離不開企業(yè)的開展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求嚴密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起同舟共濟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到開展。

通過培訓，我懂得了作為團隊中的一名成員，應當樹立自信、以迎接勝利。因為自信是一個人勝利的起點，只有自信的人才能為自己締造時機，把握時機，使自己得到熬煉，從而不斷提升自我。在培訓的過程中，翁丹寧教師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學習成果不好，教師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信念，總認為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測試時，測試人員對他說：你的智商超過了___，你是個天才!面對這一切，這個人真是難以堅信：我是個笨蛋，又怎么會是天才呢?這正是輸入確定輸出，一次次笨蛋的輸入毀掉了一個天才。人們常說：謊話講一百零一遍也會成為真理。假如我們把笨蛋換成天才不斷地鼓勵這個孩子，那么結(jié)果會是怎么樣呢?真正的自信是靠成就感維系的，有信念還要憑借毅力和熱忱才能獲得勝利。自信的同時我們更要用一顆平常心來對待一切，其實，人與人之間差異最小的是智力，差異最大的是毅力與熱忱。只要我們能夠堅信自己，拿出毅力和熱忱去做事，真的會無往而不勝。

在分組相互協(xié)作到達目標的嬉戲過程中，我明白了團隊精神的根底是揮灑特性而不是消彌特性，不是在成員間求同的結(jié)果，而是在成員間求和的結(jié)果。這發(fā)揚了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)：和而不同。團隊成員共同完成目標任務的保證在于才能互補，發(fā)揮每個人的特長，并注意流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應。這種協(xié)同效應也就是指合作精神。

曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話：非凡的業(yè)績，源于非凡的團隊精神。我認為講得很好。一個團隊中，成員必需并肩作戰(zhàn)效率才會高;同樣，組成整個組織的全部團隊都須要協(xié)作。高層管理者須要團結(jié)全部的團隊形成一個相互協(xié)作的組織，團隊建立也鼓舞成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找缺乏之處，開展更為有效的協(xié)調(diào)方法，使之建立起更富效率、高績效的團隊。

關(guān)于團隊精神心得體會

在公司開展的各類培訓中，令我體會最深的是翁丹寧教師的《團隊的建立與執(zhí)行力》培訓。通過他的教學及為教學細心打算的課堂嬉戲，我第一次感受到了團隊構(gòu)建及管理的藝術(shù)，受益非淺。

時下，隨著團隊一詞成為時髦用語，它起先替代適用面更廣的一個詞：團體。無論講團隊還是團體，好像都是流行所至，并沒有什么實質(zhì)性的區(qū)分。假如兩者有區(qū)分的話，在我看來也至多是團體的人多一些，團隊那么人少一些，好像只是規(guī)模大小的問題。而所謂的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。

什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標相同、協(xié)同共進。就如航行于大海中的艦隊，有才智艦長的統(tǒng)一指揮，有英勇船員的同心同德，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，全部人都缺一不行。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個勝利的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。

小溪只能泛起漂亮的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯麗和摧枯拉朽的奇妙。個人與團體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有當多數(shù)個人的力氣凝合在一起時，才能確立海一樣的目標，放開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力氣。因此，個人的開展離不開企業(yè)的開展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求嚴密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起同舟共濟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到開展。

通過培訓，我懂得了作為團隊中的一名成員，應當樹立自信、以迎接勝利。因為自信是一個人勝利的起點，只有自信的人才能為自己締造時機，把握時機，使自己得到熬煉，從而不斷提升自我。在培訓的過程中，翁丹寧教師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學習成果不好，教師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信念，總認為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測試時，測試人員對他說：你的智商超過了作文作文作文，你是個天才!面對這一切，這個人真是難以堅信：我是個笨蛋，又怎么會是天才呢?這正是輸入確定輸出，一次次笨蛋的輸入毀掉了一個天才。人們常說：謊話講一百零一遍也會成為真理。假如我們把笨蛋換成天才不斷地鼓勵這個孩子，那么結(jié)果會是怎么樣呢?真正的自信是靠成就感維系的，有信念還要憑借毅力和熱忱才能獲得勝利。自信的同時我們更要用一顆平常心來對待一切，其實，人與人之間差異最小的是智力，差異最大的是毅力與熱忱。只要我們能夠堅信自己，拿出毅力和熱忱去做事，真的會無往而不勝。

在分組相互協(xié)作到達目標的嬉戲過程中，我明白了團隊精神的根底是揮灑特性而不是消彌特性，不是在成員間求同的結(jié)果，而是在成員間求和的結(jié)果。這發(fā)揚了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)：和而不同。團隊成員共同完成目標任務的保證在于才能互補，發(fā)揮每個人的特長，并注意流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應。這種協(xié)同效應也就是指合作精神。

曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話：非凡的業(yè)績，源于非凡的團隊精神。我認為講得很好。一個團隊中，成員必需并肩作戰(zhàn)效率才會高;同樣，組成整個組織的全部團隊都須要協(xié)作。高層管理者須要團結(jié)全部的團隊形成一個相互協(xié)作的組織，團隊建立也鼓舞成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找缺乏之處，開展更為有效的協(xié)調(diào)方法，使之建立起更富效率、高績效的團隊。

團隊精神心得體會范文

近幾天來的培訓，使我學到了許多學問，更重要的是對我的思想產(chǎn)生了重大的影響。在今日，團隊精神已成為各企業(yè)的核心，一個有高度競爭力的組織，包括企業(yè)，不但要求有完備的個人，更要有完備的團隊。多數(shù)的個人精神，凝合成一種團隊精神，這家企業(yè)才能興隆興旺，基業(yè)長青。團隊精神的核心協(xié)同合作;團隊精神的境界凝合力;團隊精神的根底--揮灑特性。團隊精神是看不見的堡壘;團隊意識是同心合力、團結(jié)共進、同心同德、眾志成城。

首先，一個真正的團隊應當是一個有機整體，有一個共同的目標，并為這個目標努力奮斗。其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的勝利。是團隊中的每個成員都習慣變更以適應環(huán)境不斷開展改變的要求。人心齊，泰山移，團結(jié)就是力氣。團隊精神可以使團隊保持活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、踴躍進取。就像步調(diào)相同的雁群一樣，同心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種力氣，鼓勵自己前進，一起飛向絢麗美妙的明天?？茖W家曾經(jīng)做過一個試驗，發(fā)覺當雁群成倒V字型飛行時，要比孤雁單飛節(jié)約70%的力氣，相對地也就等于增加了70%的飛行距離。雁群確實夠機靈，他們選擇擁有一樣目標的伙伴同行，這樣可彼此互動，更快速、更簡單地到達目的地。

其次，一家企業(yè)的生存和開展也是須要精神力氣的。其實，一個企業(yè)就是一個小社會。企業(yè)是一艘巨大的艦船，裝載著一個團隊，這個團隊齊心合力，就能使這艘艦船避開暗礁急流，披荊斬棘、揚帆遠航，企業(yè)須要的是一只高效的企業(yè)競爭力，是經(jīng)過有效磨合能戰(zhàn)斗的團隊，一個企業(yè)要是沒有團隊精神，單打獨斗成為一盤散沙，難以強大。團隊精神是一個企業(yè)勝利的基石、開展的動力、效益的源泉。員工渴望一個廣袤的開展空間，盼望生活在一個安康穩(wěn)定、寬松和諧的集體之中。

給員工一個充分展示自身才華的最正確位置，做到人盡其才，才盡其用;其次，給員工一個寬松和諧的工作和生活環(huán)境，使其心情愜意、精神愉悅，企業(yè)就有了向心力，凝合力。每一個企業(yè)須要作風嚴謹、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新、融洽默契、同舟共濟、同歸殊途的精神.要力求設(shè)計合理的團隊構(gòu)造，科學發(fā)揮團隊精神，讓每個人的實力得到發(fā)揮、得到互補。企業(yè)才能立于不敗之地，在市場經(jīng)濟的大海中披荊斬棘，大展鴻圖。第三，團隊精神就是企業(yè)中各員工之間相互溝通、溝通，真誠合作，為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標而奮斗的精神。

它包含兩層含義：一是與別人溝通、溝通的實力;二是與人合作的實力。建立一個好的團隊，團隊成員學會踴躍的與人溝通，凡事采納合作的看法。團隊成員除了具有獨立完成工作的實力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的實力。在工作中我們經(jīng)常會與不同部門或同一部門的不同成員之間有所接觸，不同崗位的工作性質(zhì)，內(nèi)容和操作流程都會有所不同，而不同的個人，其性格、處事的方式也有所區(qū)分。假如對這些不熟識，那我們工作起來就有可能到處阻滯，無法順暢。實際工作中還必需多做些溝通、溝通，抱著合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷，多設(shè)身處地為別人想一想，也就是說要擅長與別人溝通，敬重別人，懂得以恰當?shù)姆绞酵撕献鳎瑢W會被別人領(lǐng)導和領(lǐng)導別人，這樣的話工作起來就會事半功倍了。

第四，員工個人的工作實力和團隊精神對企業(yè)而言是同等重要的，如是說個人工作實力是推動企業(yè)開展的縱向動力，團隊精神那么是橫向動力。當今的時代是一個學問經(jīng)濟的時代，競爭態(tài)勢已經(jīng)很明顯，也越來越要求團隊合作實力。一個宏大的團隊遠遠勝于英雄個人的作用。時代須要英雄，但更須要優(yōu)秀的團隊。

只有優(yōu)秀的團隊，才能陶冶出集高瞻遠矚與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才，造就勤勉、誠信、團結(jié)、高效、自律的員工隊伍，使一個組織、一個企業(yè)、一個團隊朝著更高更遠的目標不斷邁進。一個人活著是要有一點精神的，一個人沒有團隊精神將無所作為。個人要有主子翁的精神，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結(jié)合，因為個人的利益來源于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到了維護，自己的利益才可能有所保障。多為企業(yè)締造財產(chǎn)，就等于間接地為自己締造財產(chǎn)，只有從這樣的角度去看，你的工作才會有動力、沖勁。假如只強調(diào)個人的力氣，你表現(xiàn)得再完備，也很難締造很高的價值，所以說沒有完備的個人，