我國(guó)社保統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀與有效性對(duì)策,社會(huì)保障論文

我們國(guó)家社保統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)在狀況與有效性對(duì)策,社會(huì)保障論文社保的全稱即是社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了保證社會(huì)安寧，預(yù)防社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而采取的分擔(dān)老年、傷殘、貧困戶、疾病和死亡等情況的解決措施，但是強(qiáng)迫社會(huì)中的大多數(shù)成員必須參加，有分配功能的非營(yíng)利性安全制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步。在社保實(shí)行經(jīng)過(guò)中，社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有重要意義，因而，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社保統(tǒng)計(jì)工作的重視，深入把握社保統(tǒng)計(jì)工作中的缺乏之處，不斷反思，尋找行之有效的解決措施，推動(dòng)我們國(guó)家社保統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。1我們國(guó)家社保統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)在狀況1.1申報(bào)繳費(fèi)工資具有不準(zhǔn)確性相關(guān)法律政策明確指出，對(duì)于參保企業(yè)，必須嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的工資口徑標(biāo)準(zhǔn)來(lái)報(bào)繳費(fèi)工資。但在現(xiàn)實(shí)中一些缺少誠(chéng)信的企業(yè)為了本身利益，為了不繳、少繳社保費(fèi)用，私自隱瞞真實(shí)情況，沒(méi)有如實(shí)反映情況，把真實(shí)情況寫到報(bào)告當(dāng)中，另外還有隱瞞和謊報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)而導(dǎo)致繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)的遺漏。換個(gè)講法就是申報(bào)繳費(fèi)工資不具有準(zhǔn)確性。1.2統(tǒng)計(jì)參保率缺乏真實(shí)性新時(shí)期，企業(yè)自行制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)告或是調(diào)查表，在職工參保率這一環(huán)節(jié)幾乎全都表現(xiàn)出對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題，要求養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)該全面覆蓋，全面程度應(yīng)該實(shí)現(xiàn)100%.但是，根據(jù)近期的調(diào)查情況，我們國(guó)家當(dāng)前仍然有一部分企業(yè)沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，仍然還有嚴(yán)重的遺漏保險(xiǎn)情況發(fā)生。從這一點(diǎn)能夠看出，我們國(guó)家現(xiàn)前階段在統(tǒng)計(jì)參保率時(shí)不具有真實(shí)性。1.3計(jì)算收繳率時(shí)不真實(shí)收繳率這個(gè)指標(biāo)主要是用來(lái)表現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的收繳水平的，而且還標(biāo)志著社保的所有目的考核。然而，當(dāng)下的一些基層社保機(jī)構(gòu)在上報(bào)社保收繳率這一項(xiàng)時(shí)，竟然出現(xiàn)收繳率大于100%的現(xiàn)象。導(dǎo)致這方面的原因很多，總之在收繳率的計(jì)算上不認(rèn)真細(xì)致，必然會(huì)阻礙社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作。2新時(shí)期提高社保統(tǒng)計(jì)工作的有效性2.1嚴(yán)格審核社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，社保統(tǒng)計(jì)中的每一個(gè)項(xiàng)目都要具備保衛(wèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的意識(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性和可靠性。開展統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)人員必須從根本源頭上杜絕統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛假和捏造，主要應(yīng)該從下面三方面入手：第一，要是指標(biāo)數(shù)據(jù)的漲落發(fā)現(xiàn)異常，不但要讓基層的參保單位上交書面講明，還必須對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有針對(duì)性的抽查和驗(yàn)證；第二，所有專業(yè)人員都必須樹立規(guī)范的責(zé)任意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要價(jià)值，實(shí)現(xiàn)依法行政，在比照關(guān)系、平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系和銜接關(guān)系等方面進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)估，進(jìn)而給社會(huì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提供積極意義的保障；第三，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的責(zé)任追查體系，也就是只要社保統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常，就必須深切進(jìn)入了解，追查到相應(yīng)部門和保險(xiǎn)種類。2.2提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作依法性依法統(tǒng)計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)工作是促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作有序開展的根本保證，進(jìn)而推動(dòng)我們國(guó)家的社會(huì)保障事業(yè)蓬勃發(fā)展，并實(shí)時(shí)提供科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)我們國(guó)家的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起到積極意義。詳細(xì)的方式方法有：第一，必須健全社保統(tǒng)計(jì)工作的制度建設(shè)，讓社會(huì)保險(xiǎn)工作做到有法可依、有法必依，并加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的制度建設(shè)；第二，廣泛宣傳社會(huì)意識(shí)法律工作。通常情況下，能夠利用講座、競(jìng)賽以及培訓(xùn)等方式普及社保統(tǒng)計(jì)知識(shí)工作，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的順利開展；第三，應(yīng)該加大社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)法力度。執(zhí)法人員需要嚴(yán)格執(zhí)法、不懼困難，敢于和社保統(tǒng)計(jì)工作的違法行為作抗?fàn)?，還應(yīng)該擅長(zhǎng)執(zhí)法，努力加大社會(huì)保險(xiǎn)工作的執(zhí)法力度，加強(qiáng)法律培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)人員的法制意識(shí)，進(jìn)而促進(jìn)社保統(tǒng)計(jì)工作的有效開展，也是社保統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行的基本保證。2.3科學(xué)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作第一，在社保統(tǒng)計(jì)工作調(diào)查方面，必須進(jìn)行科學(xué)有效的調(diào)整。首先，在施行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的整個(gè)經(jīng)過(guò)中，都必須站在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的角度，結(jié)合社保工作的實(shí)際特點(diǎn)，重新制定出符合社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，進(jìn)而具體表現(xiàn)出出社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的整體水平和工作風(fēng)貌，并進(jìn)一步健全社保質(zhì)量制度，適當(dāng)加設(shè)一些指標(biāo)，最好能建立起一套新的社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系。這個(gè)指標(biāo)體系將會(huì)相對(duì)減少一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的數(shù)量，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的組合功能，更方便統(tǒng)計(jì)人員操作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是還能具體表現(xiàn)出出社會(huì)保險(xiǎn)工作快、準(zhǔn)、好的特點(diǎn)，全面展示出社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展形式，為統(tǒng)計(jì)工作人員送來(lái)及時(shí)而又可靠的信息。其次，進(jìn)一步加深社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)查范圍，進(jìn)一步提供有效、科學(xué)的信息服務(wù)，為重大決策的執(zhí)行提供幫助，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作檢測(cè)和評(píng)估體系的健全與完善；第二，科學(xué)合理的調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)查頻率。首先，必須保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本原則，并通過(guò)一次性統(tǒng)計(jì)工作來(lái)知足需要，這樣就能夠減少調(diào)查的多發(fā)性，能夠避免很多無(wú)用功；通過(guò)精簡(jiǎn)的調(diào)查次數(shù)，施行抽樣調(diào)查和科學(xué)調(diào)查，進(jìn)而替代全面調(diào)查；假如只需要年度總結(jié)調(diào)查，就能夠取消每月、每季和半年的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。其次，社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)總是處在不斷的變化中，新問(wèn)題和新情況都會(huì)頻繁發(fā)生，因而，這必須引起統(tǒng)計(jì)工作人員的重視，以便沉著應(yīng)對(duì)。簡(jiǎn)而言之，也就是根據(jù)調(diào)查對(duì)象和調(diào)查內(nèi)容的不同，對(duì)其施行合適的調(diào)查頻率，科學(xué)反映出社保統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力的提高，同時(shí)，還應(yīng)該實(shí)現(xiàn)調(diào)查手段機(jī)智靈敏，能夠更好地隨機(jī)應(yīng)變，那些相對(duì)復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)對(duì)象必須實(shí)時(shí)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，進(jìn)而知足社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的詳細(xì)需求。2.4加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)社保統(tǒng)計(jì)工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性和連續(xù)性，必須保持統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)步發(fā)展。第一，領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視社保統(tǒng)計(jì)工作，社保工作冗雜，而且相關(guān)部門大部分員工屬于兼職，經(jīng)常換崗，因而單位領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格要求統(tǒng)計(jì)工作人員，實(shí)行軟硬兼施的賞罰措施，既要約束，也要鼓勵(lì)；第二，統(tǒng)計(jì)工作人員在換崗時(shí)必須認(rèn)真做好換班工作。新手在熟悉社保統(tǒng)計(jì)工作時(shí)需要一定時(shí)間，所以社保統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該適當(dāng)延長(zhǎng)工作周期，統(tǒng)計(jì)工作人員至少需要半年以上，才能充實(shí)社保統(tǒng)計(jì)工作的有效性，維持工作人員的整體穩(wěn)定發(fā)展。統(tǒng)計(jì)工作人員必須提高整體專業(yè)素質(zhì)，全面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作人員持證上崗，進(jìn)而擴(kuò)大社保統(tǒng)計(jì)工作量，更好地施行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作。3結(jié)束語(yǔ)社保統(tǒng)計(jì)工作在我們國(guó)家社會(huì)保障體系建設(shè)中具有重要意義，因而我們必須做好社保統(tǒng)計(jì)工作，深入認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題，注重社保工作存在的問(wèn)題，采取積極有效的措施對(duì)社保統(tǒng)計(jì)工