安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度VIP

平安教化培訓(xùn)及持證上崗管理制度1.目的為了使公司員工及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工人員不斷提高平安生產(chǎn)的相識(shí)，加強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性，防止事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順當(dāng)進(jìn)行；依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)公司管理人員、員工和現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行平安生產(chǎn)、平安技術(shù)學(xué)問(wèn)、規(guī)章制度和操作技術(shù)的培訓(xùn)教化，特制訂本制度。2.編制依據(jù)：2.1《平安生產(chǎn)法》中華人民共和國(guó)國(guó)家主席令第13號(hào)2.1《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定》國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第63號(hào)令2.2.四川省水利廳平安標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)文件2.3《水利工程建設(shè)平安生產(chǎn)管理規(guī)定》水利部第26號(hào)令2.4《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、平安管理人員平安生產(chǎn)管理規(guī)定》住建部第17號(hào)令2.5《特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)定》國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令3.適用范圍3.1本制度規(guī)定了公司平安教化培訓(xùn)管理的職責(zé)、培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容要求、培訓(xùn)支配、培訓(xùn)方式、效果評(píng)估、檢查與考核、報(bào)告與記錄等要求。3.2本制度適用于公司內(nèi)平安教化培訓(xùn)及各項(xiàng)目平安培訓(xùn)教化管理。4.職責(zé)4.1分管平安副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織平安生產(chǎn)委員會(huì)審批公司年度平安教化培訓(xùn)支配。4.2綜合辦公室4.2.1負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司《年度平安教化培訓(xùn)支配》4.2.2落實(shí)上級(jí)及相關(guān)行業(yè)組織的各類培訓(xùn)，指導(dǎo)各部門教化培訓(xùn)工作。4.2.3編制公司職工平安教化培訓(xùn)年報(bào)，上報(bào)上級(jí)主管單位。4.3平安科4.3.1負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司平安教化培訓(xùn)。4.3.2建立平安教化培訓(xùn)臺(tái)賬和平安教化培訓(xùn)檔案。4.3.3對(duì)各部門平安教化培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，做出效果評(píng)估并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。4.4.項(xiàng)目平安部4.4.1填報(bào)平安教化培訓(xùn)需求調(diào)查表4.4.2制定本部門年度平安教化培訓(xùn)支配4.4.3組織對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行部門級(jí)平安教化培訓(xùn)4.4.4建立平安教化培訓(xùn)臺(tái)賬和平安教化培訓(xùn)檔案。5.平安教化培訓(xùn)的內(nèi)容與方法5.1培訓(xùn)形式：平安教化、培訓(xùn)可以依據(jù)各自的特點(diǎn)，實(shí)行多種形式進(jìn)行，如設(shè)培訓(xùn)班，上平安課，平安學(xué)問(wèn)講座、報(bào)告會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)廣播等等使教化培訓(xùn)形象生動(dòng)。常常開展如“百日平安生產(chǎn)法“，”平安月“”平安周等競(jìng)賽活動(dòng)，使平安生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。5.2培訓(xùn)支配5.2.1培訓(xùn)需求調(diào)查綜合辦公室每年于3月1日之前下發(fā)教化培訓(xùn)需求通知，各部門依據(jù)部門需求，組織進(jìn)行平安教化培訓(xùn)需求調(diào)查，填寫平安教化需求調(diào)查表，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后于次年的1月20日將平安教化培訓(xùn)需求表上報(bào)人力資源部門。5.2.2.制定培訓(xùn)支配5.2.2.1綜合辦公室依據(jù)各部門上報(bào)的平安教化培訓(xùn)需求調(diào)查表中的內(nèi)容，編寫公司年度平安培訓(xùn)支配，經(jīng)綜合辦公室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管副總，經(jīng)公司平安會(huì)議審核通過(guò)，由分管副總以正式文件簽發(fā)。5.2.2.2各部門、各項(xiàng)目依據(jù)公司年度平安培訓(xùn)支配編制部門培訓(xùn)支配，報(bào)部門（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后上報(bào)綜合辦公室履行5.2.2.1條。5.2.3培訓(xùn)實(shí)施5.2.3.1支配內(nèi)的培訓(xùn)：1）多個(gè)部門一同進(jìn)行平安教化培訓(xùn)，由綜合辦公室制定實(shí)施支配，落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)、師資，組織實(shí)施平安教化培訓(xùn)。2）外部培訓(xùn)由綜合辦公室組織實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)束后獲得相關(guān)的證件由人力資源部門存檔3）各部門支配的平安培訓(xùn)由各部門平安員落實(shí)培訓(xùn)對(duì)象、經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容，組織實(shí)施教化培訓(xùn)。5.2.3.2支配外培訓(xùn)應(yīng)提前向人力資源部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)，報(bào)公司分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，培訓(xùn)后保存相關(guān)記錄。5.2.4培訓(xùn)效果檢查評(píng)估5.2.4.1平安教化培訓(xùn)結(jié)束后，平安教化培訓(xùn)各部門應(yīng)對(duì)本次培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，效果評(píng)估填寫在平安教化培訓(xùn)記錄上。5.2.4.2平安科每年對(duì)各部門平安教化培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，并依據(jù)平安生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定進(jìn)行考核。5.3平安教化培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容及要求5.3.1公司三類管理人員培訓(xùn)要求公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職平安生產(chǎn)管理人員應(yīng)參與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、管理實(shí)力和平安資格培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)建設(shè)行政主管部門或其他法定有關(guān)部門三類人員培訓(xùn)考核合格后方可任職。初次培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，獲得由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的平安培訓(xùn)合格證書，才能從事相關(guān)管理活動(dòng)，教化培訓(xùn)狀況由綜合辦公室記入《員工平安生產(chǎn)教化檔案》。企業(yè)主管理部門應(yīng)常常對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行平安生產(chǎn)工作宣揚(yáng)教化、考核，建立健全平安培訓(xùn)考核制度。5.3.1.1主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：1)國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)2)平安生產(chǎn)管理基本學(xué)問(wèn)、平安生產(chǎn)技術(shù)、平安生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問(wèn)。3)重大危急源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的相關(guān)規(guī)定4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的平安生產(chǎn)管理閱歷。6)典型事故和應(yīng)急救援預(yù)案例分析7)其他須要培訓(xùn)內(nèi)容5.3.1.2公司專職平安管理人員平安培訓(xùn)內(nèi)容：1）國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)2）平安生產(chǎn)管理、平安生產(chǎn)技術(shù)、平安生產(chǎn)專業(yè)及職業(yè)衛(wèi)生。3）重大危急源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理管理、應(yīng)急預(yù)案編制及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的平安生產(chǎn)管理閱歷。6）典型事故和應(yīng)急救援預(yù)案例分析7）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法5.3.2公司員工培訓(xùn)要求：對(duì)新進(jìn)人員都必需進(jìn)行公司、項(xiàng)目、班組的三級(jí)平安教化。三級(jí)平安教化一般由平安、教化和勞資部門協(xié)作組織進(jìn)行。必需經(jīng)教化考試合格者才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位；不合格者必需補(bǔ)課、補(bǔ)考。對(duì)新工人的三級(jí)平安教化狀況、要建立檔案，如職工平安生產(chǎn)教化卡等，新工人工作一個(gè)階段后還應(yīng)進(jìn)行重復(fù)性的平安教化，進(jìn)一步強(qiáng)化平安意識(shí)。

5.3.2.1新員工三級(jí)教化培訓(xùn)內(nèi)容：新員工上崗前應(yīng)接受公司、部門、班組三級(jí)平安教化與培訓(xùn)，生產(chǎn)企業(yè)采納新材料新工藝的應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行特地的平安教化培訓(xùn)。每年進(jìn)行一次平安教化培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，考試合格后方可上崗工作，教化培訓(xùn)狀況記入員工平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)檔案。公司級(jí)平安教化培訓(xùn)：1.本公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安生產(chǎn)基本學(xué)問(wèn)2.從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)3.事故應(yīng)急救援、預(yù)案演練及危急源防范措施4.有關(guān)事故案例部門級(jí)平安教化培訓(xùn)1.工作環(huán)境危急因素，風(fēng)險(xiǎn)源，本部門的平安規(guī)章制度2.所在崗位可能存在的職業(yè)危害和人身?yè)p害3.所在崗位的平安職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)4.自救互救、急救，現(xiàn)場(chǎng)緊急狀況的處理5.本崗位平安設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的運(yùn)用和維護(hù)6.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施和留意的平安事項(xiàng)7.有關(guān)事故案例班組級(jí)平安培訓(xùn)崗位平安操作規(guī)程崗位連接之間的平安與職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)留意的事項(xiàng)有關(guān)事故案例其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容5.3.2.2轉(zhuǎn)崗、離崗作業(yè)人員培訓(xùn)要求及內(nèi)容作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗前，需進(jìn)行部門、班組平安教化培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。進(jìn)行培訓(xùn)的部門平安人員將培訓(xùn)狀況記入部門平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)臺(tái)賬，同時(shí)按月匯總到人力資源部門，由人力資源部門登記在公司平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)檔案中。5.3.3.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)要求及內(nèi)容特種作業(yè)操作與特種設(shè)備作業(yè)人員必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受特地的平安培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并依據(jù)規(guī)定參與復(fù)訓(xùn)。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作。申請(qǐng)復(fù)審前應(yīng)參與必要的平安培訓(xùn)和平安教化，培訓(xùn)時(shí)間不少于8小時(shí)。除進(jìn)行一般平安教化外，還要經(jīng)過(guò)本工種的平安技術(shù)教化，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作，同時(shí)要國(guó)家規(guī)定進(jìn)行復(fù)審;對(duì)從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進(jìn)行塵毒危害和防治學(xué)問(wèn)教化。離崗6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，各部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行實(shí)際操作考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。各部門應(yīng)建立特種作業(yè)人員臺(tái)賬，記錄特種作業(yè)人員初次取證時(shí)間、復(fù)審時(shí)間及復(fù)審狀況。5.3.3.4分包單位及外來(lái)作業(yè)人員平安培訓(xùn)督促分包單位對(duì)員工依據(jù)規(guī)定進(jìn)行平安教化培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)上崗作業(yè)檢查相關(guān)分包單位進(jìn)場(chǎng)人員驗(yàn)證資料檔案，定期做好平安培訓(xùn)考核工作，特種作業(yè)人員必需100%持證上崗4）外來(lái)參觀人員、學(xué)習(xí)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)應(yīng)由各項(xiàng)目平安部門對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)危急源和應(yīng)急狀況告知。5）平安部門應(yīng)給外來(lái)人員供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，支配專人做好監(jiān)護(hù)工作。6）平安部門應(yīng)將外來(lái)人員平安教化培訓(xùn)內(nèi)容和供應(yīng)防護(hù)用品形成記錄存檔以備查。5.3.3.5當(dāng)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者運(yùn)用新設(shè)備，應(yīng)對(duì)上崗人員進(jìn)行相關(guān)平安技術(shù)學(xué)問(wèn)和平安防護(hù)措施的教化培訓(xùn)。6.平安教化培訓(xùn)考核考核內(nèi)容見(jiàn)平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度7.平安文化建設(shè)制定企業(yè)平安文化建設(shè)規(guī)劃和支配，依據(jù)企業(yè)特點(diǎn)建立有效的學(xué)習(xí)模式，讓員工和分包方主動(dòng)參與平安事務(wù)，通過(guò)宣揚(yáng)教化舉辦平安文化活動(dòng)（如平安生產(chǎn)月活動(dòng)、平安競(jìng)賽、平安文藝晚會(huì)等形式），全員參與實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)水平持續(xù)進(jìn)步。8.平安培訓(xùn)記錄與平安培訓(xùn)流程（見(jiàn)附件）1)公司年度平安教化培訓(xùn)支配編制流程圖（見(jiàn)附件