企業(yè)員工規(guī)章制度

企業(yè)員工規(guī)章制度企業(yè)員工規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)員工行為，維護(hù)企業(yè)正常秩序，制定本規(guī)章制度，規(guī)定企業(yè)員工應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則。第二條本規(guī)章制度適用于所有在本企業(yè)工作的員工，員工在本企業(yè)內(nèi)的一切活動，應(yīng)當(dāng)以本規(guī)章制度為基礎(chǔ)。第三條本規(guī)章制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵循國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、政策、工作制度等，當(dāng)本規(guī)章制度與上述法規(guī)、規(guī)定相沖突時，應(yīng)以上述法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。第四條本規(guī)章制度必須遵守，違反者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，有造成嚴(yán)重后果的，將承擔(dān)法律責(zé)任。第二章員工職責(zé)第五條員工按照工作分工，認(rèn)真做好本職工作，服從上司指揮，不得擅自變更工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到、早退。第六條員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)，尊重公司的文化傳統(tǒng)和價值觀，不得從事非法活動，不得涉及公司商業(yè)機(jī)密并以個人名義從事賺取利益的活動。第七條員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的形象和利益，不得在外私自承接與公司業(yè)務(wù)沖突的業(yè)務(wù)，不得對公司的商譽(yù)和聲譽(yù)造成損害。第八條員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的內(nèi)部秩序，不得大聲喧嘩、打鬧、吸煙、飲酒、吃零食等，必須保持辦公室環(huán)境的整潔、衛(wèi)生。第三章工作紀(jì)律第九條員工必須按照公司的工作安排，遵守工作紀(jì)律，不得擅自離職、深夜加班、違規(guī)出差和超時工作等。第十條員工必須遵守公司的機(jī)密保密規(guī)定，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得擅自泄露公司機(jī)密。第十一條員工必須按照公司要求保管公司的財產(chǎn)，保護(hù)公司的電腦數(shù)據(jù)和辦公用品，不得將公司財產(chǎn)用于個人目的。第十二條員工必須在開會時聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示，保持工作記錄的清晰和準(zhǔn)確，不得私下對公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行討論或撒謊。第十三條員工必須尊重上級和同事，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得造謠中傷、惡意攻擊和誹謗他人，不得做出不恰當(dāng)?shù)男袨楹筒划?dāng)?shù)难哉?。第四章獎懲制度第十四條對執(zhí)行優(yōu)秀的員工，公司將采取各種方式予以表彰，包括表揚(yáng)、獎金、晉升、提拔等。第十五條對不遵守規(guī)章制度、工作不力、失職瀆職、造成公司經(jīng)濟(jì)損失等行為，將視情況對員工進(jìn)行警告、處分、停職、辭退等處理。第十六條對造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的行為，公司有權(quán)要求賠償，如果肇事人員不能承擔(dān)，公司有權(quán)采取法律手段追索經(jīng)濟(jì)損失。第五章結(jié)束條款第十七條違反本規(guī)章制度的行