公司員工規(guī)章制度-2

公司員工規(guī)章制度_2第一章總則第一條、為了規(guī)范公司內(nèi)部的行為規(guī)范和增強組織的文明化程度，制定本規(guī)章制度。第二條、本規(guī)章制度適用于公司全體員工，任何違反其中的規(guī)定的員工都要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。第三條、公司領(lǐng)導(dǎo)、員工及其他在公司活動的人都應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)章制度，按照制度的規(guī)定做事，執(zhí)行職責(zé)。第四條、本規(guī)章制度是公司的內(nèi)部規(guī)定，必須按照法律法規(guī)的規(guī)定制定，也必須與公司的章程等規(guī)定相協(xié)調(diào)。第五條、公司管理人員要以身作則，嚴(yán)格遵守管理規(guī)定，帶頭保持規(guī)章制度的有效性。第六條、本規(guī)章制度的具體內(nèi)容由公司管理人員制定，并不定期地修訂和完善。第七條、員工對規(guī)章制度中的任何規(guī)定都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解，并遵守相應(yīng)規(guī)定。第二章工作規(guī)定第一條、所有員工必須按規(guī)定工作時間上下班，不得遲到早退，如果有特殊情況必須向所在部門主管請假。第二條、員工應(yīng)當(dāng)盡最大努力完成公司交付的任務(wù)，不得故意拖延或逾期交付。第三條、工作中出現(xiàn)問題必須及時報告所在部門主管，并盡快實現(xiàn)解決。第四條、員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得向外泄露，嚴(yán)禁抄襲盜用公司的商業(yè)機(jī)密。第五條、員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，同時能夠熟練、高效地掌握所使用的技術(shù)工具。第六條、員工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加公司的年度考核并恪守公司的工作紀(jì)律。第七條、員工可依據(jù)公司的考核標(biāo)準(zhǔn)績效薪資的基礎(chǔ)上享受各項工資福利。第三章人事管理第一條、公司尊重不同層次員工的不同需求，為建設(shè)一個和諧、穩(wěn)固的勞動關(guān)系而不斷努力。第二條、所有的員工必須認(rèn)真履行其在職期間的行為評價，并自覺遵守公司在員工評價方面的要求。第三條、公司要遵循公平、公正、透明，且合理的考評制度，不歧視事實和個人評價。第四條、不經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得調(diào)集行政人員、財務(wù)人員、辦公室工作人員等公司內(nèi)部工作人員，應(yīng)當(dāng)保持相關(guān)工作人員的獨立性，并建立互動促進(jìn)的工作機(jī)制。第五條、公司的員工福利僅包括福利、保險、退休等相關(guān)政策，員工協(xié)議的權(quán)益只能在同等條件下享受。第六條、員工解除勞動合同時，應(yīng)該提示公司公司領(lǐng)導(dǎo)及所屬部門主管。第七條、公司為其全體員工提供職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會，旨在提高員工的職業(yè)能力和素質(zhì)。第四章行為規(guī)范第一條、員工要遵守公司內(nèi)部的行為規(guī)范中的一切法律和法規(guī)。第二條、員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)機(jī)密不將機(jī)密信息泄露給第三方。第三條、員工在任何時候都應(yīng)該尊重其他員工的人格尊嚴(yán)，嚴(yán)禁言語和文字的暴力行為。第四條、員工尊重客戶意見，不應(yīng)通過質(zhì)疑客戶的意見而擾亂客戶關(guān)系。第五條、員工不能惡意評價同事，嚴(yán)禁私下談?wù)?、批評及擅自查閱同事的個人信息等皆是不正確的表達(dá)方式。第六條、員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的禁煙區(qū)，嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。第七條、員工禁止在公司工作崗位上飲酒、賭博、吵架及其他違反公序良俗和公司的規(guī)定的各種行為。第五章監(jiān)督責(zé)任第一條、公司的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)對員工遵守公司規(guī)章制度情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，并及時指出存在的問題進(jìn)行糾正。第二條、公司有專門部門對員工的行為進(jìn)行監(jiān)督，并及時采取相應(yīng)的措施、調(diào)查處理各種違規(guī)、違法行為。第三條、員工之間應(yīng)當(dāng)相互監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不適當(dāng)之處并及時加以糾正。第四條、如員工發(fā)生違規(guī)行為，則應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督，說明員工所在部門及公司。第五條、公司在員工違規(guī)、違法行為方面為其希望