考勤制度(精選多篇)_第1頁
考勤制度(精選多篇)_第2頁
考勤制度(精選多篇)_第3頁
考勤制度(精選多篇)_第4頁
考勤制度(精選多篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

考勤制度(精選多篇)某某公司員工考勤制度因本公司目前發(fā)展需要,特重新修訂考勤制度如下:本公司員工使用考勤機(jī)刷卡考勤,并按部門統(tǒng)一編本人工號,并把員工姓名、工號輸入考勤機(jī)和本人磁卡,磁卡由員工本人保管。1.1 員工離開公司后,上述資料應(yīng)刪除,磁卡應(yīng)交回。1.2 新員工進(jìn)公司后,應(yīng)登記上述資料??记跈C(jī)的存放、保管、使用和管理。2.1 考勤機(jī)存放于門衛(wèi),由門衛(wèi)負(fù)責(zé)保管。2.2 員工進(jìn)、出公司大門時(shí)應(yīng)把本人磁卡靠上考勤機(jī),聽到一聲響后離開,不準(zhǔn)請他人代刷也不準(zhǔn)代他人刷卡,如強(qiáng)行代人刷卡,當(dāng)事雙方各罰款50元。2.3 考勤數(shù)據(jù)由公司統(tǒng)計(jì)采取,核算工資交財(cái)務(wù)部。員工考勤管理3.1 員工進(jìn)出公司大門,必須經(jīng)“考勤機(jī)”考勤,如“考勤機(jī)”上缺少考勤記錄,該段時(shí)間按遲到或早退處理。3.2 員工必須在規(guī)定上班時(shí)刻前進(jìn)公司考勤,超過時(shí)間且沒有請假手續(xù)者,按遲到處理。3.3 員工必須在規(guī)定下班時(shí)刻后考勤出門,提前下班且沒有請假手續(xù)者,按早退處理。3.4 員工班中因公、因私外出,應(yīng)填寫《員工請假條》經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司,可由上級領(lǐng)導(dǎo)或企管部經(jīng)理批準(zhǔn))持②聯(lián)交門衛(wèi)考勤出門,回公司后考勤銷假,如因故超過準(zhǔn)假時(shí)間 15分鐘以上,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按遲到處理。3.6 所有人員的考勤以打卡機(jī)采集數(shù)據(jù)為準(zhǔn),人員上班時(shí)間不管因公、因私外出,必須打卡。全公司人員的考勤統(tǒng)一歸口人事部。員工請假批準(zhǔn)權(quán)限4.1 車間員工請假半天之內(nèi),由車間主任批準(zhǔn), 3天之內(nèi)由車間主任簽署意見,部門經(jīng)理批準(zhǔn)。 7天之內(nèi)由車間主任簽署意見,部門經(jīng)理同意,副總經(jīng)理批準(zhǔn), 7天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.2 勤管人員請假一天之內(nèi)由部門經(jīng)理(主管)批準(zhǔn),三天之內(nèi)由部門經(jīng)理(主管)簽署意見,副總經(jīng)理批準(zhǔn),三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.3 中層干部半天之內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)或企管部經(jīng)理批準(zhǔn),二天之內(nèi)由副總經(jīng)理批準(zhǔn),二天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.4 總經(jīng)理、副總經(jīng)理請假由企管部經(jīng)理簽字。4.5 中層以上干部和部分勤管人員辦理請假手續(xù)后,應(yīng)在《公司人員去向公布欄》內(nèi)填明去向。4.6 未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按曠工處理。4.7 所有員工請假手續(xù)應(yīng)提前一天辦理;如遇特殊情況,確實(shí)不能事先請假,應(yīng)先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭請假, 上班后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按曠工處理。4.8 請假手續(xù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后當(dāng)天交門衛(wèi),否則門衛(wèi)可以拒收,考勤按礦工處理。第1 頁共2 頁4.9 車間因生產(chǎn)需要,按排部分員工遲來或早走,車間主任應(yīng)事先書面通知人事專員,否則員工損失由車間主任補(bǔ)償。4.10 門衛(wèi)應(yīng)妥善保管好員工請假資料, 于次日交人事專員處,如有丟失,員工損失金額由門衛(wèi)承擔(dān) 1/2。4.11 如因“考勤機(jī)”故障,門衛(wèi)應(yīng)手工記錄、遲到、早退人員及時(shí)間報(bào)企管部。辦公室應(yīng)及時(shí)通知各部門人工考勤。4.12 門衛(wèi)屬要害部門,無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入門衛(wèi)。4.13 所有后勤人員、車間主任以上的企管人員,請假均需報(bào)人事部備案。違章處理規(guī)定5.1 請假4小時(shí)以上,請假時(shí)間內(nèi)工資不發(fā)。5.2 曠工時(shí)間內(nèi)工資不發(fā)并處以每天 50元罰款。5.3 遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)者,罰款 10元;無故遲到、早退半小時(shí)以上、一小時(shí)以內(nèi)者,按曠工半天處理;無故遲到、早退一小時(shí)以上者,按曠工一天處理。遲到半小時(shí)以上者,需書面說明遲到原因。幾項(xiàng)規(guī)定6.1 銷售員進(jìn)出公司應(yīng)考勤,整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請表。6.2 材料采購員出門辦事可以不辦出門手續(xù), 但上下班必須打卡,整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請表。6.3 食堂采購員不考核遲到。6.4 出納員不考核遲到,但上下班必須打卡,上班時(shí)間出門辦事必須辦理出門手續(xù)。6.5 食堂炊事員在完成本職工作的前提下,不受上下班時(shí)間的限制。6.6 小車司機(jī)上班時(shí)間因公出車可不辦理出門手續(xù),但上下班必須打卡,整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請表。本文件即日起執(zhí)行!某某公司年月日第2頁共2頁黔基地發(fā)〔xx〕15號黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會綜合辦公室關(guān)于印發(fā)《黔西產(chǎn)業(yè)基地考勤制度》*基地各單位:《黔西產(chǎn)業(yè)基地考勤制度》已經(jīng)基地管理委員會同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會綜合辦公室二○一二年九月三日黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會考勤制度1、產(chǎn)業(yè)基地實(shí)行指紋簽考勤,基地全體干部每天上午和下午均需錄入指紋簽到簽退。因停電不能指紋簽到簽退時(shí),實(shí)行手寫簽到簽退。考勤情況每天統(tǒng)計(jì)一次,每月匯總一次,缺勤情況按遲到、早退、曠工進(jìn)行記錄。、病假、事假不能到崗的需填寫《請假條》,由基地領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后交辦公室存檔。請假1個(gè)工作日以內(nèi)由各部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2個(gè)工作日由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),3天以上由基地管委會主任批準(zhǔn)。、干部需向上級部門報(bào)送材料時(shí),填寫《臨時(shí)外出登記表》,由辦公室簽署意見。辦公室對工作人員外出情況負(fù)總責(zé),未經(jīng)辦公室備案不在崗的,按擅自離崗或曠工處理。、特殊情況難以履行相關(guān)請假程序或已請假但超出預(yù)計(jì)外出時(shí)間的,必須給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示同意后報(bào)辦公室備案。事后回到崗位后,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填《請假條》或《臨時(shí)外出登記表》,履行請銷假手續(xù)。、簽到時(shí)間早上為8:50前,簽退時(shí)間為下午5:30后。、遲到或早退達(dá)30分鐘的,視為曠工。上班期間不準(zhǔn)私自外出。所有外出必須填寫起止時(shí)間,因公外出活動結(jié)束后,要及時(shí)返回產(chǎn)業(yè)基地的工作崗位,并第一時(shí)間到辦公室辦理銷假備案手續(xù),不得以因公外出為名不到崗位。、每月公布1次工作人員出勤情況,接受監(jiān)督檢查;缺勤情況按相關(guān)規(guī)定處理。、將干部出勤情況與年度工作考核掛鉤。、本考勤制度由產(chǎn)業(yè)基地辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。、本制度從xx年9月10日起執(zhí)行。黔西產(chǎn)業(yè)基地綜合辦公室二○一二年八月三十日直城超市考勤管理制度超市員工上班時(shí)間安排:早班: 7:30——20:30晚班:10:30——24:00以上班次每周輪換一次,超市服務(wù)員每兩周休息一天,不得連休。、員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,不得遲到、早退、曠職。、工作時(shí)間開始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到。、作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退。、工作時(shí)間開始后或結(jié)束前15分鐘到4小時(shí)內(nèi)到班或下班者,以曠職半天論;4個(gè)小時(shí)之外到班或下班者以曠職 1天論。5、未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職, 根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)按曠職處理;擅離工作崗位,按曠職處理;曠職期間,工資不發(fā)。、員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為每月考核的依據(jù)。、員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間,不得無故遲到早退。凡遲到一次扣5元,當(dāng)月累計(jì)遲到早退五次扣 100元。、員工無故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者,作曠工處理。、考勤工作由辦公室負(fù)責(zé),店長應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心,堅(jiān)持原則,做好各類假條的保存工作。、員工請事假、病假、公假等,必須到辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一請假單,正確填寫,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,具體程序如下:( 一)病假員工生病請假需填寫請假條。如病重不能到崗者,須托人帶信或打電話通知部門領(lǐng)導(dǎo)說明病情,事后補(bǔ)交請假條。( 二)事假員工無特殊情況,不得隨意請假,如必須請假,應(yīng)先辦理請假手續(xù),得到批準(zhǔn)后,方可離開崗位;員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理批準(zhǔn)。員工有急事不能上班,必須托人帶信或打電話請假,經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后,事后補(bǔ)辦手續(xù);員工請事假,必須在批準(zhǔn)的期限內(nèi)上班。特殊情況超假,應(yīng)申述充分理由和出示證明,以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù),未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論