信托投資公司機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理職務(wù)說明書

機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理職務(wù)說明書剪崗位名稱喉機(jī)構(gòu)信托部磚副經(jīng)理泥崗位編號秒所在部門株機(jī)構(gòu)信托部狐崗位定員豎直接上級德機(jī)構(gòu)信托部糕經(jīng)理狗工資等級表閃直接下級扭信托資產(chǎn)管喜理專責(zé)導(dǎo)薪酬類型登所轄人員抓崗位分析日傘期舉本職：雄老協(xié)助部門經(jīng)焰理負(fù)責(zé)組織硬信托存貸款瓦、委托存貸策款業(yè)務(wù)管理獄工作琴職責(zé)與工作籍任務(wù)：啊拿職怎責(zé)廈一堡職責(zé)表述：貓協(xié)助部門經(jīng)愿理制定部門厚工作計(jì)劃及鳴分管業(yè)務(wù)工揮作計(jì)劃，并漸完成分管業(yè)嚇務(wù)工作總結(jié)炒工作時(shí)間百卵分比：繪5%塊工作嗓任務(wù)膝協(xié)助部門經(jīng)贈(zèng)理制定部門抗年度工作計(jì)毅劃婆頻次：接1-2次/足年硬制定所分管斤的信托資金匙、委托資金沒存貸款等業(yè)薪務(wù)的年度工能作計(jì)劃，蛇并完成分管域業(yè)務(wù)工作總默結(jié)赤頻次：盼12次/年槍職濱責(zé)爛二貧職責(zé)表述：游負(fù)責(zé)組織管散理信托存款木、委托存款蝴業(yè)務(wù)檢工作時(shí)間百鑰分比：吼20%帳工作頸任務(wù)蜜定期匯總、亮分析業(yè)務(wù)人少員收集的各胳類信托存款坦、委托存款脾業(yè)務(wù)信息，呆并上報(bào)部門鉆經(jīng)理以供其膚決策參考等頻次：漸4次/年?duì)巺f(xié)同部門經(jīng)魚理進(jìn)行年度摟信托存款、內(nèi)委托存款業(yè)耐務(wù)計(jì)劃分解尤頻次：控4-8次/赤年想指導(dǎo)信托資機(jī)產(chǎn)管理專責(zé)陰人員分析、導(dǎo)解決業(yè)務(wù)中億的重點(diǎn)和難軟點(diǎn)問題，并抵明晰需重點(diǎn)擊維護(hù)的客戶心和重點(diǎn)關(guān)注丘的客戶但頻次：貫20次/年嶺對委托業(yè)務(wù)快協(xié)議進(jìn)行把蕉關(guān)，如有必姓要及時(shí)上報(bào)冷部門領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)頻次：爪4次/年休組織設(shè)立管劑理臺賬，對雪不同客戶分封別管理并詳伍細(xì)記錄各項(xiàng)欲業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)香頻次：袋日常拐組織人員及常時(shí)向客戶通偽報(bào)資金運(yùn)作袍情況，對業(yè)幅務(wù)人員的客中戶服務(wù)質(zhì)量運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督、墊檢查，提出寸意見或給予燥肯定數(shù)頻次：判4次/年殿與計(jì)財(cái)部及組時(shí)核對本部圾門委托業(yè)務(wù)答的收益情況逃頻次：潤12次/月峽職洞責(zé)水三松職責(zé)表述：西負(fù)責(zé)組織管支理貸款的發(fā)哈放與回收工生作澇工作時(shí)間百睛分比：箭30%易工作冤任務(wù)育監(jiān)督指導(dǎo)下浩屬發(fā)放貸款教工作，對貸盡款申請、合巡同、借據(jù)等亭資料進(jìn)行把逢關(guān)，發(fā)現(xiàn)問似題及時(shí)上報(bào)皂頻次：秘150-2查00次/年陷組織設(shè)立管腿理臺賬，詳介細(xì)記錄委托洗人、受益人象、貸款人的蚊資金狀況、打貸款余額、嗎分次還貸時(shí)目間、金額及薯相關(guān)變動(dòng)事足項(xiàng)柄頻次：州日常涉分析各貸款?yuàn)^企業(yè)的還款饒計(jì)劃，組織晶對各貸款企窗業(yè)進(jìn)行排查爽，確定還款歸批次，對有話拖欠可能的音企業(yè)做出重灘點(diǎn)安排身頻次：絲日常討根據(jù)要求制工定具體的部坑門資金回收豆計(jì)劃，與經(jīng)酷理進(jìn)行協(xié)商譯并取得共識摟頻次：磁1-2次/太年母組織業(yè)務(wù)人光員向地市公呼司、辦事處龜提供季度余避額表、貸款撞單位借款合怨同、借據(jù)等遍文件董頻次：驢4次/年街負(fù)責(zé)每月到值有關(guān)協(xié)作單雀位和貸款單哲位實(shí)地了解徹業(yè)務(wù)情況并娘在權(quán)限范圍陳內(nèi)對有關(guān)收以貸收息問題挖及時(shí)做出處香理坦頻次：粱12-15慘次/年余調(diào)閱、核查料業(yè)務(wù)人員與棕各貸款企業(yè)仍和地市公司紡、辦事處所適簽署的業(yè)務(wù)授協(xié)議，對其堤內(nèi)容進(jìn)行合毀規(guī)性、合法箭性審核川頻次：予1-2次/授年涉會(huì)同計(jì)財(cái)部罵對所回收貸姐款的本金和樂利息進(jìn)行準(zhǔn)眨確測算暗頻次：切1-2次/府年始及時(shí)跟蹤收踩貸收息中的駱涉法問題，秘如有必要?jiǎng)t辰對具體業(yè)務(wù)集進(jìn)行現(xiàn)場處拿理沸頻次：淺日常包職開責(zé)寨四俊職責(zé)表述：匆負(fù)責(zé)核實(shí)各霞地市指標(biāo)實(shí)訪際完成情況鋤工作時(shí)間百涉分比：預(yù)10%肝工作鷹任務(wù)袖定期通過業(yè)吳務(wù)人員報(bào)送迫或自行聯(lián)絡(luò)衣取得各地市絮實(shí)際數(shù)據(jù)卵頻次：蝦1-2次/掌年洪組織人員對去數(shù)據(jù)按照公柜司相關(guān)要求墊進(jìn)行分類整輸理、計(jì)算，味并將計(jì)算結(jié)全果與目標(biāo)計(jì)奪劃進(jìn)行比較昌頻次：裹4-6次/節(jié)年宰核實(shí)數(shù)據(jù)、舟出具結(jié)果、束紀(jì)錄結(jié)果并所報(bào)送有關(guān)部透門和負(fù)責(zé)人傲頻次：考4次/季銷根據(jù)實(shí)際數(shù)穩(wěn)據(jù)及時(shí)指導(dǎo)蠢下屬員工調(diào)鐘整工作計(jì)劃夏頻次：三36次/年琴職錦責(zé)落五伙職責(zé)表述：塑負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)侍務(wù)人員開展獻(xiàn)市場推廣工癥作迎工作時(shí)間百協(xié)分比：櫻20%瘦工作祥任務(wù)錢參與市場營融銷方案的整區(qū)個(gè)制定過程濤，協(xié)助完善慚方案的各項(xiàng)本細(xì)節(jié)薦頻次：假10次/年到協(xié)助部門經(jīng)思理組織市場妨營銷方案的魂實(shí)施工作，扣組織制定詳笨盡的執(zhí)行方亡案，與市場秤發(fā)展部有關(guān)秩人員協(xié)同行浪動(dòng)堪頻次：全4-6次/蘋年員負(fù)責(zé)及時(shí)解讀決市場營銷設(shè)過程中出現(xiàn)中的問題，將襲自己處理權(quán)懇限之外的問駛題或難以現(xiàn)盈場解決的問艷題報(bào)請部門它經(jīng)理處理?xiàng)铑l次：箱日常爆職烏責(zé)正六療職責(zé)表述：防協(xié)助部門經(jīng)霉理進(jìn)行部門薪內(nèi)部管理工慌作妥工作時(shí)間百訓(xùn)分比：至10%會(huì)工作徐任務(wù)鵲指導(dǎo)屬下員從工制定階段吹工作計(jì)劃，曲并督促執(zhí)行縮頻次：森1-3次/是年張協(xié)助部門經(jīng)慮理進(jìn)行部門叢隊(duì)伍建設(shè)，燈選拔、配備膛、培訓(xùn)、評灘價(jià)本部門人越員私頻次：探1-2次/縫年朝負(fù)責(zé)分管范澇圍內(nèi)工作任凱務(wù)分工，合覆理安排人員古頻次：您日常胞協(xié)助部門經(jīng)覽理控制實(shí)際棉費(fèi)用支出厭頻次：底日常躲職責(zé)艙七智職責(zé)表述：脅完成上級交社辦的其他工魔作糠工作時(shí)間百甚分比：美5%析權(quán)力：也對部門日常皆工作的建議諷權(quán)鍵對本部門開嘆展機(jī)構(gòu)信托乎業(yè)務(wù)工作的背建議權(quán)澇對所分管業(yè)側(cè)務(wù)進(jìn)程的監(jiān)淋控權(quán)愁對各項(xiàng)費(fèi)用逐開支的協(xié)助牢檢查權(quán)妹授權(quán)范圍內(nèi)屢，代表部門亮在公司外部福開展業(yè)務(wù)的矛代表權(quán)低具體業(yè)務(wù)操產(chǎn)作的執(zhí)行權(quán)肺對下級在工艘作中的爭議肥的裁判權(quán)糊對直接下級畝崗位調(diào)配和嗓獎(jiǎng)懲、任命筐的建議權(quán)柱對所屬下級葡的管理水平裂、業(yè)務(wù)水平啦和業(yè)績的考腰核評價(jià)權(quán)嗽工作協(xié)作關(guān)票系：煤內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)遺系而計(jì)劃財(cái)務(wù)部臉、人力資源慎部、市場發(fā)戴展部、法律途稽查部、綜紋合管理部、槳資金管理部窗外部協(xié)調(diào)關(guān)淡系狗委托人、貸錦款人、受益斷人、各地市社辦事機(jī)構(gòu)艘任職資格睬：冊教育水平象大學(xué)?？萍昂陨蠈W(xué)歷聰專業(yè)扛金融專業(yè)、牌經(jīng)濟(jì)管理專辱業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)巡計(jì)專業(yè)、財(cái)號政專業(yè)及其蘆他相關(guān)專業(yè)翻培訓(xùn)經(jīng)歷窄財(cái)務(wù)知識培咐訓(xùn)、信托業(yè)收相關(guān)法律培喘訓(xùn)、宏觀經(jīng)測濟(jì)知識培訓(xùn)辭、財(cái)政知識山培訓(xùn)、信息揀分析方法培僻訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)知糧識培訓(xùn)、管溫理知識培訓(xùn)盟、財(cái)政知識核培訓(xùn)、稅務(wù)午知識培訓(xùn)等糞經(jīng)驗(yàn)叫5年以上工津作經(jīng)驗(yàn)，2檔年以上相關(guān)薪業(yè)務(wù)崗位工唐作經(jīng)驗(yàn)保知識樓通曉信托業(yè)稍務(wù)知識，掌盤握相應(yīng)的財(cái)姓務(wù)會(huì)計(jì)知識箏、管理知識趕、法律知識蹄等，熟悉信薯息分析和數(shù)安據(jù)統(tǒng)計(jì)方法域知識，具備然人際溝通知滑識和方法嘉技能技巧糠熟練使用各貪種辦公軟件耕，掌握與業(yè)葡務(wù)相關(guān)的管券理辦法，山具備基本的愚網(wǎng)絡(luò)知識和既一定的寫作萌水平細(xì)其它：