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文檔簡(jiǎn)介
2021-2022年山東省青島市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))模擬考試(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(30題)1.
第
13
題
強(qiáng)調(diào)社會(huì)現(xiàn)象的客觀性和外部原因,具有自然主義傾向,忽視“人”的因素及歷史、文化因素,推崇這一觀點(diǎn)的是()。
2.
第
49
題
把社會(huì)工作的功能分為正功能和反功能的分類(lèi)依據(jù)是()。
3.
4.
第
52
題
一位20歲的女大學(xué)生劉某與同年級(jí)寸位男生戀愛(ài)三年后.發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。當(dāng)她將這個(gè)消息告訴自己的戀人后,這位男生不但拒絕承認(rèn)是自己所為,而且還指責(zé)是女生行為不檢點(diǎn)。這使得她又氣又怕。每天惶恐不安,不知所措,不敢告訴父母,更害怕老師同學(xué)知道此事,最后她決定求助于學(xué)校社工。如果你是該社工,你應(yīng)采用的個(gè)案工作模式是()。
5.下列關(guān)于社會(huì)工作目標(biāo)的描述,不正確的是()。
A.在服務(wù)對(duì)象層面上,幫助其緩解危機(jī),緩解困難,促進(jìn)發(fā)展
B.在社會(huì)層面,解決社會(huì)問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)良性運(yùn)行,促進(jìn)社會(huì)整合
C.在服務(wù)機(jī)構(gòu)層面,注重機(jī)構(gòu)營(yíng)利,完成機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)效益
D.在文化層面,促進(jìn)社會(huì)團(tuán)結(jié),促進(jìn)人們互相關(guān)愛(ài)、相互扶助
6.社會(huì)工作者針對(duì)服務(wù)對(duì)象小王的社交恐懼癥,把小王放在交友活動(dòng)組織的人群中,社會(huì)工作者在一旁觀察小王的反應(yīng)和行為狀態(tài),并且做出相應(yīng)的記錄。這是屬于()的資料收集技巧。
A.結(jié)構(gòu)式調(diào)查表B.非結(jié)構(gòu)式調(diào)查表C.參與式觀察D.非參與式觀察
7.
第
55
題
社區(qū)社會(huì)工作產(chǎn)生成效的首要保證是()。
8.社會(huì)工作者小張?jiān)谛〗M工作中尊重組員之間的差別,注重每個(gè)組員的內(nèi)在價(jià)值和能力,鼓勵(lì)他們自由表達(dá),協(xié)助他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和能力。上述小張的做法所依據(jù)的是()。
A.人本主義理論B.增強(qiáng)權(quán)能理論C.生態(tài)系統(tǒng)理論D.社會(huì)支持理論
9.
第
8
題
下列()不屬于社區(qū)的組成要素。
10.民政部門(mén)的社會(huì)救助屬于()。
A.普通社會(huì)工作B.行政性社會(huì)工作C.業(yè)余社會(huì)工作D.專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作
11.社會(huì)工作者小趙在采用治療模式為醫(yī)院的病人開(kāi)展小組服務(wù)時(shí)不僅運(yùn)用了社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)技巧,而且運(yùn)用了精神病學(xué)、心理學(xué)等方面的技巧。這體現(xiàn)了治療模式的()實(shí)施原則。
A.綜合性原則B.建構(gòu)性原則C.個(gè)別性原則D.共同性原則
12.研究者事先沒(méi)有預(yù)定的主題或文字材料,問(wèn)題在訪(fǎng)問(wèn)時(shí)臨時(shí)想起,并以不同問(wèn)題從不同被訪(fǎng)問(wèn)者那里收集信息,這是()的基本特性
A.控制式訪(fǎng)問(wèn)B.非正式會(huì)話(huà)式訪(fǎng)問(wèn)C.引導(dǎo)式訪(fǎng)問(wèn)D.標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)放式訪(fǎng)問(wèn)
13.()模式以建立一個(gè)相互關(guān)懷的社區(qū)作為過(guò)程目標(biāo)。
A.地區(qū)發(fā)展B.社會(huì)策劃C.社區(qū)照顧D.個(gè)案工作
14.
第
37
題
在以下階段中,()是督導(dǎo)過(guò)程中最重要的階段。
15.
第
39
題
當(dāng)代美國(guó)最有影響的個(gè)案社會(huì)工作模式是()。
16.
17.社會(huì)工作價(jià)值觀是一整套用以支撐社會(huì)工作者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的哲學(xué)信念,在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中,所謂接納是指()。
A.認(rèn)同服務(wù)對(duì)象的價(jià)值觀B.對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值觀不作評(píng)判C.對(duì)服務(wù)對(duì)象所說(shuō)的任何話(huà)不加質(zhì)疑D.尊重和包容服務(wù)對(duì)象
18.
19.
第
24
題
個(gè)別督導(dǎo)的最佳頻率為:()。
20.社會(huì)工作的“生態(tài)模型”強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作實(shí)務(wù)的干預(yù)焦點(diǎn)是將個(gè)人置于()
A.其生活的場(chǎng)境中B.家庭成長(zhǎng)環(huán)境中C.社會(huì)學(xué)習(xí)環(huán)境中D.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)中
21.
第
18
題
非政府或非營(yíng)利機(jī)構(gòu)又分為公益性、互益性和()等三類(lèi)。
22.社會(huì)學(xué)家默頓指出,那種未被預(yù)期和認(rèn)識(shí)到的后果是()。
A.潛功能B.負(fù)功能C.正功能D.顯功能
23.
第
57
題
個(gè)案管理的核心任務(wù)是()。
24.
第
35
題
為了幫助父母培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,社會(huì)工作者告訴父母運(yùn)用習(xí)俗水平的道德判斷原則來(lái)教育孩子。在這個(gè)原則下,父母可以()。
25.社會(huì)工作在分析困難群體及廣大民眾的困難和問(wèn)題的成因時(shí)所采用的基本觀點(diǎn)是()。
A.“人在情境之中”B.“人在環(huán)境之中”C.“情境在我心中”D.“人在社會(huì)之中”
26.對(duì)于社區(qū)中失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題,社區(qū)工作者根據(jù)一些研究報(bào)告認(rèn)識(shí)到,雖然這與當(dāng)事人自身能力與條件有關(guān),但其更重要的原因在于國(guó)家的國(guó)有企業(yè)改革政策,國(guó)有企業(yè)改革使得部分國(guó)企職工下崗失業(yè),這一觀點(diǎn)反映了社區(qū)工作()的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。
A.分析問(wèn)題的視角更為結(jié)構(gòu)取向B.介入問(wèn)題的層面更為宏觀C.具有一定的政治性D.富有批判和反思精神
27.
第
32
題
實(shí)證主義方法論是由誰(shuí)首先提出的?()
28.
第
28
題
社會(huì)工作研究與其他研究的最大不同是()。
29.楊洋上班最近老是被上司批評(píng),最近公司又面臨裁員,因?yàn)闆](méi)什么技能,所以擔(dān)心會(huì)被裁掉,越小心翼翼越是容易犯錯(cuò),情緒特別不好。在最近的一次考試中,兒子的成績(jī)有所下降,這讓楊洋非常生氣,還動(dòng)手打了兒子。楊洋的這種偏差行為應(yīng)依據(jù)()劃分。
A.內(nèi)省經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)B.統(tǒng)計(jì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)C.行為適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)D.個(gè)體主觀體驗(yàn)
30.社會(huì)工作者小姚為了解社區(qū)老年人的需求狀況,按戶(hù)籍登記冊(cè)隨機(jī)抽取了200名老年人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。為了保證問(wèn)卷的填答質(zhì)量,最宜采用的做法是()。
A.聯(lián)絡(luò)居委會(huì)人員發(fā)放問(wèn)卷,在被抽中的老年人填完后,居委會(huì)人員上門(mén)收取,再統(tǒng)一交給小姚
B.通過(guò)郵局,將問(wèn)卷及填好地址、貼上郵票的信封寄給被抽中的老年人,請(qǐng)他們填完問(wèn)卷后寄回
C.使用一個(gè)場(chǎng)地將被抽中的老年人集中起來(lái),由小姚當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明如何填寫(xiě),并回收這些老人所完成的問(wèn)卷
D.招募l0位大學(xué)生志愿者,對(duì)他們培訓(xùn)后讓他們上門(mén)拜訪(fǎng)被抽中的老年人,記錄老年人的回答,并將完成后的問(wèn)卷交給小姚
二、多選題(20題)31.根據(jù)《社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2011—2020年)》,到2020年社會(huì)工作教育與研究人才培養(yǎng)引進(jìn)工程的目標(biāo)包括()。
A.建立500家社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地
B.培養(yǎng)和引進(jìn)3萬(wàn)名社會(huì)工作碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生
C.培養(yǎng)和引進(jìn)300名社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)博士
D.培養(yǎng)和引進(jìn)3000名“雙師型”專(zhuān)業(yè)教師
E.培育發(fā)展1萬(wàn)家民辦社會(huì)工作教育機(jī)構(gòu)
32.下列關(guān)于社會(huì)策劃模式的評(píng)價(jià)中,屬于該模式缺陷的有()。
A.無(wú)法保證服務(wù)的質(zhì)量B.居民參與率低C.效率較低D.可能導(dǎo)致被動(dòng)居民群體的出現(xiàn)E.調(diào)和不同利益群體的手段不足
33.社區(qū)工作啟動(dòng)階段的介入策略和工作方法包括()。
A.發(fā)掘資源和進(jìn)行教育B.開(kāi)展互助合作C.行動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)D.推動(dòng)成立居民小組E.提供服務(wù)
34.在接案階段,老年人個(gè)案工作很重要的一點(diǎn)是跟老人進(jìn)行良好的溝通。社會(huì)工作者應(yīng)該注意()。
A.要在見(jiàn)老人前準(zhǔn)備好一些輔助工具
B.不要鼓勵(lì)老人在跟自己交流的時(shí)候使用輔助器械
C.要放慢談話(huà)的節(jié)奏,給老人時(shí)間思考、處理信息
D.注意發(fā)現(xiàn)老人沒(méi)有談出來(lái)的問(wèn)題
E.運(yùn)用老年方面的知識(shí)。判定老人的問(wèn)題是否緊急
35.下列關(guān)于社會(huì)工作督導(dǎo)的說(shuō)法正確的有()。
A.督導(dǎo)過(guò)程中,督導(dǎo)者的情感投入非常重要
B.督導(dǎo)者也應(yīng)該有一個(gè)學(xué)習(xí)的姿態(tài)
C.督導(dǎo)是兩位或多位專(zhuān)業(yè)助人者的深入互動(dòng)
D.督導(dǎo)的角色是預(yù)先就設(shè)定好的,不會(huì)有什么變化
E.多數(shù)督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者在一段時(shí)間的合作后,很可能成為好朋友
36.
37.1601年,《伊麗莎白濟(jì)貧法》的頒布推動(dòng)了英國(guó)社會(huì)福利的制度化發(fā)展,也推動(dòng)了慈善活動(dòng)的發(fā)展,下面對(duì)《伊麗莎白濟(jì)貧法》推動(dòng)社會(huì)工作發(fā)展認(rèn)識(shí)正確的是()
A.指出政府對(duì)社會(huì)救助的責(zé)任,并直接參與社會(huì)救助的組織工作
B.確立了助人自助的理念,要求有勞動(dòng)能力的乞丐要從事勞動(dòng)
C.規(guī)定要由專(zhuān)業(yè)人員從事濟(jì)貧救助活動(dòng)
D.救助人員的專(zhuān)業(yè)化為社會(huì)工作職業(yè)化奠定了基礎(chǔ)
E.英國(guó)國(guó)內(nèi)根據(jù)此法出現(xiàn)了一些給薪的社會(huì)服務(wù)工作者
38.
39.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)收到高奶奶的居家養(yǎng)老服務(wù)申請(qǐng),機(jī)構(gòu)督導(dǎo)志剛和新來(lái)的社會(huì)工作者小丁前往高奶奶家為其做預(yù)估。他們來(lái)到高奶奶家時(shí),看到屋里十分熱鬧,親戚朋友正在為高爺爺過(guò)生日。志剛和小丁恭喜高爺爺?shù)膲鄢?,又與高奶奶另約了預(yù)估時(shí)間后,便與高奶奶道別。離開(kāi)高奶奶家后,志剛告訴小丁,在為老年人做預(yù)估時(shí),應(yīng)考慮()。
A.經(jīng)濟(jì)效益B.物理環(huán)境C.老人的收入水平D.預(yù)估的最佳時(shí)機(jī)E.保密問(wèn)題
40.優(yōu)撫對(duì)象的特點(diǎn)有()。
A.可利用的資源不足B.積極與消極情緒并存C.易出現(xiàn)返鄉(xiāng)情形D.情緒波動(dòng)大E.利用幫助的能力相對(duì)較強(qiáng)
41.在小組中期轉(zhuǎn)折階段,組員之間的溝通和互動(dòng)比初期有所增強(qiáng),但自我肯定、安全感與良好互動(dòng)尚未完全實(shí)現(xiàn),組員之間會(huì)在價(jià)值觀、權(quán)力位置等方面產(chǎn)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)。這一階段,小組的常見(jiàn)特征有()。
A.多數(shù)組員認(rèn)同小組B.小組的凝聚力極大增強(qiáng)C.組員互動(dòng)中表現(xiàn)出防衛(wèi)心理D.角色競(jìng)爭(zhēng)中存在沖突E.小組的關(guān)系結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定
42.提高居民的社會(huì)意識(shí)是社區(qū)工作的目標(biāo)之一,其主要內(nèi)容包括()。A.增強(qiáng)居民對(duì)社區(qū)的歸屬感
B.提高居民對(duì)社區(qū)問(wèn)題的關(guān)系程度
C.促使居民認(rèn)清他們問(wèn)題背后的社會(huì)因素
D.幫助居民認(rèn)識(shí)到自己擁有表達(dá)意見(jiàn)的權(quán)利
E.鼓勵(lì)居民認(rèn)識(shí)到個(gè)人也有改善社區(qū)關(guān)系的責(zé)任
43.
44.社會(huì)工作督導(dǎo)的重要性在于()。
A.促進(jìn)服務(wù)的時(shí)效性B.保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行C.促進(jìn)社會(huì)工作者成長(zhǎng)D.提高社會(huì)工作服務(wù)質(zhì)量E.推動(dòng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)發(fā)展
45.個(gè)案管理的實(shí)施原則包括()
A.服務(wù)對(duì)象參與B.資源整合C.社會(huì)控制D.服務(wù)監(jiān)督E.服務(wù)評(píng)估
46.進(jìn)入老年階段后將要面I|缶許多的問(wèn)題,主要有()。
A.經(jīng)濟(jì)困難B.對(duì)死亡的恐懼感C.婚姻關(guān)系的變化D.各種病癥增多,發(fā)病率高E.感覺(jué)孤獨(dú)
47.社會(huì)工作者在認(rèn)知行為治療過(guò)程中扮演的角色主要是()。
A.教育者B.協(xié)調(diào)者C.組織者D.評(píng)估者E.伙伴
48.在小組工作準(zhǔn)備階段,社會(huì)工作者的任務(wù)有()。
A.確定工作目標(biāo)B.組員的招募及遴選C.確定工作的可行性D.申報(bào)并協(xié)調(diào)資源E.制訂工作計(jì)劃
49.我國(guó)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的類(lèi)型主要包括()。
A.政府B.經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位C.群團(tuán)組織D.社會(huì)公益類(lèi)事業(yè)單位E.社會(huì)服務(wù)類(lèi)民間組織
50.關(guān)于定量研究和定性研究的特點(diǎn),下列理解不正確的有()。
A.定量研究不一定事先設(shè)定研究假設(shè),其理論假設(shè)可以在研究過(guò)程中逐步形成和完善
B.定性研究則注重研究對(duì)象、有助于發(fā)現(xiàn)研究問(wèn)題的個(gè)別性和特殊性,以此發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的新視角
C.定性研究適用于不熟悉的社會(huì)系統(tǒng)、無(wú)權(quán)威和不受控制的場(chǎng)境
D.在定性研究中,研究者被視為外人,其研究設(shè)計(jì)旨在排除研究者對(duì)研究對(duì)象的可能影響
E.定量研究的研究設(shè)計(jì)則靈活變化,可以根據(jù)當(dāng)時(shí)情況和研究者的過(guò)程感悟,修改、完善
三、多項(xiàng)選擇(10題)51.
第
71
題
社會(huì)工作的一般定義告訴我們,社會(huì)工作一般具有以下幾個(gè)要點(diǎn)()。
52.
第
89
題
下列()是對(duì)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)福利行政體系特點(diǎn)的正確描述
53.
第
99
題
關(guān)于中國(guó)推進(jìn)社會(huì)工作本土化與專(zhuān)業(yè)化的敘述正確的是()。
54.
第
97
題
潛意識(shí)包括()。
55.由于金融危機(jī),小梅所在的公司倒閉了,小梅下崗后,面對(duì)社會(huì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng),感到壓力很大,情緒低落,并常常失眠,在找工作屢次碰壁后,覺(jué)得生活沒(méi)有了任何意義,活下去除了痛苦什么都沒(méi)有了,因此服用了大量安眠藥,幸虧被家人及時(shí)發(fā)現(xiàn),挽回了她的生命。小梅的丈夫向社會(huì)工作者尋求幫助,社會(huì)工作者應(yīng)開(kāi)展的工作包括()。
A.醫(yī)療社會(huì)工作B.就業(yè)服務(wù)C.康復(fù)服務(wù)D.心理健康服務(wù)E.社會(huì)救助
56.
第
94
題
社會(huì)工作對(duì)社會(huì)的功能包括()。
57.
第
74
題
危機(jī)介入模式形成了有效調(diào)適和治療危機(jī)工作的一些重要原則,主要一有()。
58.
第
92
題
接案期的工作非常重要,是為后續(xù)的工作打下良好的基礎(chǔ),接案階段的主要工作有()。
59.
第
99
題
問(wèn)卷中問(wèn)題的順序會(huì)影響被調(diào)查者的回答質(zhì)量,也會(huì)影響到調(diào)查的順利進(jìn)行。一份好的問(wèn)卷在問(wèn)題的排列順序上必須合理,合理的排列規(guī)則有()。
60.科爾伯格提出了三個(gè)水平六個(gè)階段理論,其中三個(gè)水平是指()。
A.前習(xí)俗水平B.感覺(jué)運(yùn)動(dòng)期C.習(xí)俗水平D.形式運(yùn)算期E.后習(xí)俗水平
參考答案
1.E
2.B依據(jù)社會(huì)工作的基本性質(zhì)可以把社會(huì)工作的功能分為正功能和負(fù)功能。
3.E\r\n
4.D
5.C
6.D
7.D
8.A人本主義在個(gè)案工作、小組工作中得到了廣泛的應(yīng)用,小組工作的基本價(jià)值是:①?gòu)?qiáng)調(diào)人的內(nèi)在價(jià)值和能力。強(qiáng)調(diào)每一個(gè)人都要受到尊重,每一個(gè)小組成員都要協(xié)同社會(huì)工作者一起對(duì)每一個(gè)成員表現(xiàn)出關(guān)注。②在社會(huì)生活中,人們彼此負(fù)有責(zé)任。③個(gè)人具有歸屬與被包容的權(quán)利。④人們具有參與和被聆聽(tīng)的權(quán)利。⑤人們具有自由表達(dá)的權(quán)利。⑥群體成員之間是有差別的,每個(gè)人的差別都要得到尊重。⑦人們具有質(zhì)疑和挑戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)人員的權(quán)利。本題中社會(huì)工作者小張的做法所依據(jù)的正是人本主義理論。
9.C
10.B社會(huì)工作是在政府部門(mén)和群眾團(tuán)體中,專(zhuān)門(mén)從事職工福利、社會(huì)救助、思想工作等類(lèi)型的助人活動(dòng)。這些活動(dòng)有的面向全社會(huì)(比如民政部門(mén)的社會(huì)救助、老人福利和兒童福利工作),有的面向本單位成員(如企事業(yè)單位中工會(huì)救濟(jì)和幫助困難職工的工作)。這些工作都是由國(guó)家正式人員專(zhuān)門(mén)承擔(dān)的助人解困的活動(dòng),工作人員較少受過(guò)助人方面的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,所以它是行政性、非專(zhuān)業(yè)化的社會(huì)工作。
11.A治療模式的實(shí)施原則主要包括:綜合性原則、建構(gòu)性原則、個(gè)別性和共同性相結(jié)合的原則。綜合性原則即綜合運(yùn)用精神病學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和臨床社會(huì)工作的知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧,明確治療的方向,設(shè)計(jì)和實(shí)踐小組治療的計(jì)劃并控制小組的發(fā)展。
12.B非正式會(huì)話(huà)式訪(fǎng)問(wèn)沒(méi)有預(yù)定的主題或文字資料,問(wèn)題在訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行中臨時(shí)想起;研究者以不同問(wèn)題從不同受訪(fǎng)者處收集資訊,一般這種資料缺乏系統(tǒng)性或綜合性。
13.C社區(qū)照顧模式強(qiáng)調(diào)動(dòng)員家人、社區(qū)居民參與志愿者開(kāi)展服務(wù),在社區(qū)中建立互助互愛(ài)的關(guān)系。從社區(qū)照顧的定義中可以看出,社區(qū)照顧的過(guò)程目標(biāo)是要建立一個(gè)相互關(guān)懷的社區(qū)。
14.C
15.C心理社會(huì)治療模式是當(dāng)代美國(guó)最有影響的個(gè)案社會(huì)工作。
16.B
17.D在專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中,社會(huì)工作者要從內(nèi)心接納服務(wù)對(duì)象,將他們看做是工作過(guò)程中的重要伙伴,對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值偏好、習(xí)慣、信仰等都應(yīng)保持寬容與尊重的態(tài)度,決不因?yàn)榉?wù)對(duì)象的生理、心理、種族(或民族)、性別、年齡、職業(yè)、社會(huì)地位、信仰等因素對(duì)他們有任何歧視,更不能因?yàn)樯鲜鲈蚨芙^為服務(wù)對(duì)象提供社會(huì)服務(wù)。在這里,接納不等于認(rèn)同,它是指社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象在價(jià)值觀與個(gè)人背景特征等的一種包容,也是社會(huì)工作者對(duì)社會(huì)大眾的統(tǒng)一的服務(wù)態(tài)度,是建立專(zhuān)業(yè)助人關(guān)系的重要前提。
18.B
19.A
20.A20世紀(jì)80年代,杰曼和吉特曼等人綜合生態(tài)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn),提出了社會(huì)工作的“生態(tài)模型”,強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作實(shí)務(wù)的干預(yù)焦點(diǎn)應(yīng)將個(gè)人置于其生活的場(chǎng)境中,重視人的生活經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展時(shí)期、生活空間與生態(tài)資源分布等有關(guān)個(gè)人與環(huán)境的交流活動(dòng),并從生活變遷、環(huán)境特性與調(diào)和度三個(gè)層面的互動(dòng)中來(lái)考量社會(huì)工作的實(shí)施。
21.B
22.A社會(huì)學(xué)家默頓指出,那些明顯的、被參與者所預(yù)期和認(rèn)識(shí)到的后果是顯功能,而那種未被預(yù)期和認(rèn)識(shí)到的后果是潛功能。
23.B評(píng)估是個(gè)案管理的核心任務(wù)。
24.C本題考查的是習(xí)俗水平的道德判斷原則。習(xí)俗水平上的兒童開(kāi)始關(guān)心社會(huì)的期望與別人的需要。這個(gè)時(shí)候的兒童認(rèn)為一個(gè)人的行為是否正確,主要看是否為別人所喜愛(ài),是否受到別人稱(chēng)贊。因此父母應(yīng)用稱(chēng)贊來(lái)引導(dǎo)成為父母心中喜歡的孩
25.B社會(huì)工作是幫助困難群體及廣大民眾解決困難和問(wèn)題的職業(yè)。在分析這些困難和問(wèn)題的成因時(shí),社會(huì)工作者既要重視服務(wù)對(duì)象個(gè)人方面的原因,也要重視社會(huì)方面的原因。社會(huì)工作者分析問(wèn)題時(shí)的基本觀點(diǎn)是“人在環(huán)境之中”,認(rèn)為人與社會(huì)環(huán)境是相互依存的。
26.A本題考查的是社區(qū)工作的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。社區(qū)工作認(rèn)為,問(wèn)題的產(chǎn)生并不完全是個(gè)人自身的原因,而是與社區(qū)周?chē)沫h(huán)境、社會(huì)制度及整個(gè)社會(huì)有密切的關(guān)系。題目中即反映出了社會(huì)工作分析問(wèn)題的視角更為結(jié)構(gòu)取向的特點(diǎn),故本題答案為A。
27.B實(shí)證主義方法論是由孔德首先提出的。
28.C社會(huì)工作研究與其他研究的最大不同是成果應(yīng)用。
29.C劃分正常行為和偏差行為的常用標(biāo)準(zhǔn)有內(nèi)省經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)規(guī)范與價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)。其中,行為適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)是指,在正常情況下,人體維持著生理心理的平衡狀態(tài),人能依照社會(huì)生活的需要適應(yīng)環(huán)境和改造環(huán)境。因此,正常人的行為符合社會(huì)的準(zhǔn)則,能根據(jù)社會(huì)要求和道德規(guī)范行事,就是適應(yīng)性行為。如果由于器質(zhì)的或功能的缺陷使個(gè)體能力受損,不能按照社會(huì)認(rèn)可的方式行事,致使其行為后果對(duì)本人或社會(huì)帶來(lái)不適,則被認(rèn)為行為產(chǎn)生偏差。
30.D由于調(diào)查對(duì)象是200名老年人,他們書(shū)寫(xiě)比較困難,需要有專(zhuān)門(mén)人員為他們記錄,如果調(diào)查員無(wú)法當(dāng)面指導(dǎo)和記錄,那么填答質(zhì)量可能難以保證。
31.ABCD社會(huì)工作教育與研究人才培養(yǎng)引進(jìn)工程要求:適應(yīng)我國(guó)社會(huì)工作蓬勃發(fā)展需要,著眼于培養(yǎng)高層次、領(lǐng)軍型社會(huì)工作教育與研究人才,將高等學(xué)校中社會(huì)工作教育與研究人才培養(yǎng)納入國(guó)家高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程、青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃。在統(tǒng)籌考慮現(xiàn)有社會(huì)工作學(xué)科研究布局和資源基礎(chǔ)上,推動(dòng)社會(huì)工作學(xué)科重點(diǎn)研究基地建設(shè)。到2020年,依托現(xiàn)有資源,建立500家社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地。加快推進(jìn)社會(huì)工作碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育發(fā)展,到2020年培養(yǎng)和引進(jìn)3萬(wàn)名社會(huì)工作碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生,300名社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)博士,3000名“雙師型”專(zhuān)業(yè)教師。
32.BD
33.ABDE社區(qū)工作啟動(dòng)階段的介入策略和工作方法包括:一是發(fā)掘資源和進(jìn)行社區(qū)教育;二是開(kāi)展互助合作;三是推動(dòng)成立居民小組;四是提供服務(wù)。
34.ACDE
35.ABCE社會(huì)工作督導(dǎo)是兩位或多位專(zhuān)業(yè)助人者的深入互動(dòng)。盡管督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者之間存在著上下級(jí)的權(quán)力關(guān)系,但督導(dǎo)者也要扮演好積極學(xué)習(xí)、自我增值的專(zhuān)業(yè)人員角色,能夠妥善運(yùn)用權(quán)力,用理解、學(xué)習(xí)的心態(tài),提出不同意見(jiàn),作出選擇。督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者之間不應(yīng)僅僅停留在專(zhuān)業(yè)關(guān)系上,情感投入也十分重要,多數(shù)督導(dǎo)者和被督導(dǎo)者在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的合作后也會(huì)成為生活中的好朋友。D項(xiàng),督導(dǎo)者扮演多種角色,因此其角色會(huì)發(fā)生一定的變化。
36.ABCD
37.ABCD《濟(jì)貧法》對(duì)社會(huì)工作發(fā)展的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,指出政府對(duì)社會(huì)救助負(fù)有責(zé)任,并應(yīng)直接參與社會(huì)救助的組織工作。第二,確立了“助人自助”的觀念,要求有勞動(dòng)能力的乞丐要從事勞動(dòng)。第三,規(guī)定要由專(zhuān)業(yè)人員從事濟(jì)貧救助活動(dòng),救助人員的專(zhuān)業(yè)化為社會(huì)工作職業(yè)化奠定了基礎(chǔ)?!敖o薪社會(huì)服務(wù)工作者”是美國(guó)在內(nèi)戰(zhàn)時(shí)期出現(xiàn)的,不屬于《伊麗莎白濟(jì)貧法》的影響。
38.DE
39.ABCE為老年人做預(yù)估時(shí),不僅要考慮一般應(yīng)考慮的預(yù)估因素,如經(jīng)濟(jì)效益、保密問(wèn)題等,還要特別注意老人身體、心理、社會(huì)方面的功能狀況。老人的身心狀況常常是老人能否參與介入行動(dòng)的晴雨表。身體上的限制也是下一步制訂介入計(jì)劃時(shí)所要考慮的重要因素,因?yàn)樗鼤?huì)影響到老人自由的選擇。全面性的評(píng)估由于內(nèi)容較多,比較耗費(fèi)時(shí)間,在運(yùn)用于老人群體的時(shí)候要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。社會(huì)工作者可能要把預(yù)估分幾次來(lái)做,或者做一部分讓老人休息一下,然后再接著進(jìn)行。
40.AB
41.ACD小組中期轉(zhuǎn)折階段,組員的常見(jiàn)特征有以下幾點(diǎn):(1)對(duì)小組具有較強(qiáng)的認(rèn)同感;(2)互動(dòng)中的抗拒與防衛(wèi)心理;(3)角色競(jìng)爭(zhēng)中的沖突。據(jù)此,本題選ACD。
42.BCDE提高社區(qū)居民的社會(huì)意識(shí)。社區(qū)工作的一個(gè)重要任務(wù)是讓社區(qū)居民認(rèn)識(shí)到.反映和表達(dá)自己的意見(jiàn)是其擁有的權(quán)利。而個(gè)人也有責(zé)任去履行自己的義務(wù),關(guān)心社區(qū)問(wèn)題,改善社區(qū)關(guān)系,使社區(qū)資源和權(quán)利得到相對(duì)均衡的分配。社區(qū)工作也提醒居民認(rèn)清個(gè)人存在的問(wèn)題的本質(zhì),強(qiáng)調(diào)這些問(wèn)題并不完全是個(gè)人問(wèn)題,而是與整個(gè)社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化及階層結(jié)構(gòu)有關(guān)。
43.ABCD\r\n
44.BCDE在社會(huì)工作實(shí)務(wù)方法中,督導(dǎo)工作是一種間接服務(wù)的方法,是運(yùn)用專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的方式實(shí)現(xiàn)服務(wù)目標(biāo)的方法。社會(huì)工作督導(dǎo)的重要性在于:①保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行;②提高社會(huì)工作服務(wù)質(zhì)量;③促進(jìn)社會(huì)工作者成長(zhǎng);④推動(dòng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
45.ABDE本題考核的是個(gè)案管理的實(shí)施原則。如果將服務(wù)的焦點(diǎn)集
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