安全教育管理規(guī)定

平安教育管理規(guī)定概要：平安教育管理規(guī)定平安教育管理規(guī)定文檔集團當前版本：創(chuàng)立日期：20xx/06/07發(fā)布日期：20xx/06/151目的為了貫徹落實集團總部的平安教育要求,標準集團平安教育管理,明確平安教育程序與內(nèi)容，特制訂本制度。2范圍本規(guī)定適用于集團及其下屬各單位。3根本原那么3.1全員教育原那么：平安教育必須針對全體員工，每名員工都有承受平安教育的義務(wù)。3.2分級進展原那么：平安教育以成員企業(yè)、工程單位分級進展。4員工教育4.1培訓對象4.1.1新入司干部、員工必須經(jīng)過三級平安教育，每年時間不少于24學時，每年承受再培訓時間不少于20學時。調(diào)整工作崗位或者離崗一年以上重新上崗人員，應進展平安再教育。4.1.2特種作業(yè)的或特種作業(yè)離崗6個月以上人員上崗前，必須進展專門的平安技術(shù)、操作技能、平安知識培訓和考核，經(jīng)確認合格前方可上崗。獲得?特種作業(yè)人員操作證?者，按照?特種作業(yè)管理規(guī)定?定期復審。4.1.3建筑行業(yè)安...

平安教育管理規(guī)定,平安教育管理規(guī)定

平安教育管理規(guī)定

文檔集團當前版本：

創(chuàng)立日期：20xx/06/07發(fā)布日期：20xx/06/15

1目的

為了貫徹落實集團總部的平安教育要求,標準集團平安教育管理,明確平安教育程序與內(nèi)容，特制訂本制度。

2范圍

本規(guī)定適用于集團及其下屬各單位。

3根本原那么

3.1全員教育原那么：平安教育必須針對全體員工，每名員工都有承受平安教育的義務(wù)。

3.2分級進展原那么：平安教育以成員企業(yè)、工程單位分級進展。

4員工教育

4.1培訓對象

4.1.1新入司干部、員工必須經(jīng)過三級平安教育，每年時間不少于24學時，每年承受再培訓時間不少于20學時。調(diào)整工作崗位或者離崗一年以上重新上崗人員，應進展平安再教育。

4.1.2特種作業(yè)的或特種作業(yè)離崗6個月以上人員上崗前，必須進展專門的平安技術(shù)、操作技能、平安知識培訓和考核，經(jīng)確認合格前方可上崗。獲得?特種作業(yè)人員操作證?者，按照?特種作業(yè)管理規(guī)定?定期復審。

4.1.3建筑行業(yè)平安管理人員每年培訓時間不少于48學時，再培訓時間不少于16學時；其他行業(yè)平安管理人員每年培訓時間不少于32學時，再培訓時間不少于12學時。

4.2培訓內(nèi)容

4.2.1新入司干部、員工培訓的主要內(nèi)容：本單位平安消費情況、平安根底知識、平安規(guī)章、勞動紀律、平安消費權(quán)利和義務(wù)、有關(guān)事故案例、工作環(huán)境及危險因素、平安職責、操作技能及強迫標準、自救互救、應急疏散措施、平安設(shè)施、防護用品、職業(yè)衛(wèi)生等。

4.2.2特種作業(yè)人員培訓的主要內(nèi)容：主要是根據(jù)國家的法律法規(guī)規(guī)定的培訓內(nèi)容和集團規(guī)定以及本崗位操作規(guī)程、平安知識等。

4.2.3平安管理人員培訓的主要內(nèi)容：國家平安消費方針、政策和國家的法律法規(guī)，平安管理、平安技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識，傷亡事故統(tǒng)計、報告、處理方法，應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容與要求，典型事故案例、事故救援預案分析，平安管理經(jīng)歷。

4.3培訓形式與方法

4.3.1平安培訓形式：班前班后會，平安活動日，平安消費會議，平安培訓班，事故現(xiàn)場分析會，張貼平安標語、圖畫、標志，平安文化知識競賽等等。

4.3.2平安培訓方法：課堂講授法、實際演練法、情景模擬法、案例研討法、讀書指導法、宣傳娛樂法等。

5.組織管理

5.1平安教育工作應納入各級培訓教育年度方案，所需資金、人員、物資應與保證。

5.2各級建立健全三級、特種作業(yè)人員平安教育檔案。

5.3各成員企業(yè)、工程單位根據(jù)上級要求及時上報培訓方案、總結(jié)。

6.罰那么

6.1凡未按照本規(guī)定進展平安教育的，由各成員企業(yè)、工程單位負責平安管理部門整改并根據(jù)目的責任施行扣分。

6.2凡未按照本規(guī)定進展平安教育而造成員工傷亡事故或者嚴重職業(yè)危害的，按相關(guān)規(guī)定嚴重處分。

6.3在平安教育弄虛作假，捏造平安教育檔案以及平安教育材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴重處分。

7附那么

7.1本制度由集團平安管理辦公室負責解釋和修訂。

7.3本制度自20xx年06月30日起執(zhí)行

附件1:?培訓工作報表?

_____月份平安培訓工作報表

單位：

培訓時間

培訓對象

培訓形式

培訓人數(shù)

培訓內(nèi)

容

總?cè)藬?shù)

缺勤率

下月培訓方案

方案時間