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文檔簡(jiǎn)介

職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及參考答案職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及參考答案

一、單選題(共50題,每題1分,說(shuō)明:選擇一項(xiàng)正確的答案)小計(jì):50.00分已經(jīng)批改

1、下列狀況中,單位可以隨時(shí)解除聘用合同的是

A、工作人員年度考核不合格,不同意單位合理調(diào)整其工作崗位

B、受聘人員患病的醫(yī)療期葙后,不能從事原工作,也不聽(tīng)從其他臺(tái)理工作支配

C、受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑

D、工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格

參考答案:C

2、傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成長(zhǎng),其改進(jìn)方法是

A、增加員工晉升的難度

B、減小金字塔的高度和層級(jí),讓更多的人處于金字塔頂端

C、做好員工思想工作,使其能夠平穩(wěn)的面對(duì)現(xiàn)狀

D、依據(jù)雷要與可能打開(kāi)多條上升通道,并形成階梯

參考答案:D

3、職業(yè)生涯成功方向具有多樣性,其中攀登型的特點(diǎn)是

A、最高地位B、不被把握C、追求認(rèn)可、追求穩(wěn)寶D、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)

參考答案:D

4、假如一個(gè)人踏實(shí)肯干,有明確的進(jìn)展目標(biāo)并且能為之夠奮力向前,那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化

A、使命型文化B、企業(yè)家精神文化C、小團(tuán)體文化D、官僚制文化

參考答案:A

5、對(duì)于高中生的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A、留意自己的職業(yè)愛(ài)好B、高三之前,以全面進(jìn)展為基礎(chǔ)

C、形成自己的愛(ài)好和優(yōu)勢(shì)學(xué)科D、盡早確定自己的職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃

參考答案:D

6、從組織類型上講,爭(zhēng)論所、詢問(wèn)公司等屬于下列哪種組織類型

A、創(chuàng)業(yè)型B、制度型C、靈敏型D、小生意型

參考答案:C

7、人生價(jià)值有三部分組成,其中居于核心地位的是

A、自我價(jià)值B、人格價(jià)值C、社會(huì)價(jià)值D、社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值

參考答案:B

8、馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是

A、友愛(ài)和歸屬的需求B、自我實(shí)現(xiàn)C、生理的需求D、平安的需求

參考答案:C

9、下列氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇的匹配中,不恰當(dāng)?shù)氖?/p>

A、抑郁質(zhì)作家B、多血質(zhì)律師C、粘液質(zhì)老師D、膽汁質(zhì)畫(huà)家

參考答案:D

10、隨著社會(huì)的進(jìn)展,大量新的職業(yè)不斷消逝,其中大部分新職業(yè)與()相關(guān)

A、學(xué)問(wèn)產(chǎn)業(yè)B、食品產(chǎn)業(yè)C、旅游產(chǎn)業(yè)D、教育產(chǎn)業(yè)

參考答案:A

11、一個(gè)人在確定職業(yè)錨的時(shí)候需要考慮自身所處的社會(huì)大環(huán)境,下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)大環(huán)境的是

A、人對(duì)市場(chǎng)B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、法律法規(guī)D、組織文化

參考答案:D

12、職業(yè)生涯目標(biāo)分析包括目標(biāo)的選擇、分解、組合三部分,其中屬于目標(biāo)選擇的是

A、找出不同目標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系,相互促進(jìn)B、把主要目標(biāo)分解成多個(gè)循序漸進(jìn)的小目標(biāo)

C、集中時(shí)間、精力和其它資源,聚焦主要目標(biāo)D、在現(xiàn)實(shí)和理想之間建立階梯通道,拾階而上

參考答案:C

13、關(guān)于工傷保險(xiǎn)的下列說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是

A、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部i職工擔(dān)當(dāng)B、工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)黃率

C、工傷的一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合D、工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的

參考答案:A

14、依據(jù)人社部對(duì)職稱制度改革的戰(zhàn)略定位,職稱評(píng)定的核心功能是

A、提高專業(yè)技術(shù)人才待遇B、增加專業(yè)技術(shù)人才數(shù)星

C、專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)D、專業(yè)技術(shù)人才聘用

參考答案:C

15、對(duì)于世界各國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基本模式,下列說(shuō)法正確的.是

A、新加坡為社會(huì)共濟(jì)型B、美國(guó)為國(guó)家供應(yīng)型C、德國(guó)和日本為個(gè)人儲(chǔ)蓄型D、英國(guó)和北歐為公共福利型參考答案:D

16、事業(yè)單位工資制度的基本形式是

A、固走工資制B、崗位技能工資制C、計(jì)時(shí)工資制D、崗位續(xù)效工資

參考答案:D

17、一個(gè)人在進(jìn)行目標(biāo)選擇時(shí),首先要做的是

A、進(jìn)展戰(zhàn)略分析B、個(gè)人自我分析C、內(nèi)外環(huán)境分析D、取業(yè)崗位分析

參考答案:B

18、新中國(guó)成立初期實(shí)行的職稱制度是

A、職務(wù)任命制B、職業(yè)資格制C、職務(wù)聘任制D、職稱評(píng)定制

參考答案:A

19、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯,下列屬于外職業(yè)生涯的是

A、身體素養(yǎng)B、力氣C、閱歷D、工資待遇

參考答案:D

20、關(guān)于事業(yè)單位嘉獎(jiǎng)制度的特點(diǎn),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A、嘉獎(jiǎng)是依法進(jìn)行的B、嘉獎(jiǎng)的條件是有顯著成續(xù)和貢獻(xiàn)

C、嘉獎(jiǎng)的主體是各級(jí)財(cái)政部門(mén)D、嘉獎(jiǎng)的對(duì)象是工作人員或者集體

參考答案:C

21、假如退休年齡按65歲計(jì)算,將職業(yè)生涯分為六個(gè)階段,那么18到30歲是

A、職業(yè)生涯預(yù)備期B、職讓生涯穩(wěn)寶期C、取業(yè)生涯選擇期D、職業(yè)生涯適應(yīng)期

參考答案:C

22、美國(guó)生涯理論專家薩珀認(rèn)為,職業(yè)生涯的中心是

A、個(gè)人B、社會(huì)C、組織D、取位

參考答案:A

23、關(guān)于職業(yè)錨的下列說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是

A、職業(yè)錨與力氣、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀互動(dòng)B、職業(yè)錨在實(shí)趺中選擇、熟識(shí)、強(qiáng)化

C、職業(yè)錨有助于職業(yè)定位D、職業(yè)錨是不行能浠的

參考答案:D

24、假如組織選擇低成本進(jìn)展戰(zhàn)略,那么組織最需要的人才類型是

A、全能型人才B、高水平管理人才C、專業(yè)技術(shù)人才D、創(chuàng)新型人才

參考答案:B

25、世界上最早的關(guān)于社會(huì)保障的法律法規(guī)是

A、德國(guó)《勞工疾病保險(xiǎn)法》B、中國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》

C、美國(guó)的《社會(huì)保法》D、國(guó)際勞工組織的《社會(huì)保障公約》

參考答案:A

26、下列目標(biāo)選擇原則中,錯(cuò)誤的是

A、不行衡量性原則B、清晰性原則C、挑戰(zhàn)性原則D、可行性原則

參考答案:A

27、引咎辭職、責(zé)令辭職兩種制度的特定調(diào)整對(duì)象是

A、一般職員B、聘用人員C、在編人員D、領(lǐng)導(dǎo)成員

參考答案:D

28、對(duì)于職業(yè)人士而言,在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)當(dāng)是()的工作

A、最輕松B、熬煉最大C、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大D、收入最多

參考答案:B

29、高中生填報(bào)高校志愿要慎重,在填報(bào)志愿時(shí),下列做法錯(cuò)誤的是

A、―走要選擇自己寵愛(ài)的專業(yè)而不是自己擅長(zhǎng)的專業(yè)

B、依據(jù)自己的實(shí)際狀況作出迭擇而不盲從別人

C、不一味追趕時(shí)髦專業(yè)

D、把自己的志原與將來(lái)職業(yè)聯(lián)系起來(lái)考慮

參考答案:A

30、分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí),其中心態(tài)的差距屬于()差距

A、閱歷B、力氣C、觀念D、學(xué)問(wèn)

參考答案:C

31、關(guān)于事業(yè)單位人員培訓(xùn)的下列說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是

A、從性質(zhì)上看,它是一種連續(xù)教育B、從目的來(lái)看,是提高素養(yǎng)和工作力氣

C、從形式上看,固定單一,不夠靈話D、從內(nèi)容上看,突出有用性

參考答案:C

32、關(guān)于外職業(yè)生涯,下面表述哪項(xiàng)正確

A、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外在表現(xiàn)B、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外部行動(dòng)

C、外職業(yè)生涯即從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程D、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯進(jìn)展的外顯層面

參考答案:C

33、我們最好在什么時(shí)候開(kāi)頭考慮個(gè)人的職業(yè)生涯進(jìn)展問(wèn)題

A、高校畢業(yè)前B、剛進(jìn)高校時(shí)C、上高校之前D、盡早

參考答案:D

34、在高校二班級(jí)開(kāi)頭至二班級(jí)結(jié)束前兩個(gè)月的生涯進(jìn)展階段中,生涯規(guī)劃預(yù)備工作不包括

A、建立合理的價(jià)值體系和認(rèn)知結(jié)構(gòu)B、圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃制定相應(yīng)的成長(zhǎng)方案

C、學(xué)習(xí)并運(yùn)用生涯目標(biāo)建立方法和生涯選擇方法,完成生涯決策

D、參加專項(xiàng)行為訓(xùn)練,提升實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)力

參考答案:C

35、生涯是個(gè)人依據(jù)他的人生理想,為了自我實(shí)現(xiàn)而慢慢開(kāi)放的一種獨(dú)特的生命歷程,不同的個(gè)體有不同的生涯。這里指出了生涯的什么特點(diǎn)

A、綜合性B、終身性C、進(jìn)展性D、獨(dú)特性

參考答案:D

36、以性別、年齡、社會(huì)地位等印象來(lái)選擇職業(yè)目標(biāo),如女性較適合從事服務(wù)業(yè)。這種生涯規(guī)劃方法,我們稱之為

A、自然發(fā)生法B、目前趨勢(shì)法C、刻板印象法D、櫥窗游走法

參考答案:C

37、職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對(duì)其一生中全部與()相關(guān)的活動(dòng)與任務(wù)的方案或預(yù)期性支配

A、理想B、職業(yè)C、家庭D、生活

參考答案:B

38、()是指值得個(gè)人投入一生心力,以獲得最大人生價(jià)值的生涯目標(biāo)

A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯

參考答案:C

39、()是生活中各種大事的演進(jìn)方向與歷程,統(tǒng)合了個(gè)人一生中各種職業(yè)與生活角色,有此表現(xiàn)出個(gè)人獨(dú)特的自我進(jìn)展形態(tài)

A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯

參考答案:D

40、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程是

A、知

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