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辦公室文員實(shí)習(xí)心得體會3000字
辦公室文員實(shí)習(xí)心得體會3000字一
不知不覺中,我已經(jīng)在社會崗?fù)ど隙冗^了6個月的時間,這6個月的日子是我從青蔥校園走向復(fù)合型社會的過渡期,也是我人生進(jìn)程中很緊急的1個遷移轉(zhuǎn)變點(diǎn)。
作為大門生活的末了一課,練習(xí)不但緊急更有其奇怪性,正是通過練習(xí),讓我慢慢把握怎樣把學(xué)校教給我的理論學(xué)問恰本地運(yùn)用到實(shí)際事變中,讓我慢慢褪變門生的急躁與稚嫩,真正地打仗這個社會,慢慢地融入這個社會,實(shí)現(xiàn)我邁向社會獨(dú)立生長的第1步。
站在時間的這一端倒歸去看,5個月的練習(xí)履歷教會我許許多多的東西,無論是對我以后的職業(yè)生活還是應(yīng)付我的人生來說,都是有益的。
感受挺深的,總結(jié)起來,那就是要認(rèn)仔細(xì)真辦事,對本身仔細(xì)。
用姜汝祥博士的話來說就是:
從依附型向獨(dú)立型變化,聽從原則去實(shí)行;
從聽從型向主動型變化,積極主動去實(shí)行;
從個別型向團(tuán)隊型變化,協(xié)同同等去實(shí)行;
從避責(zé)型向守責(zé)型變化,包袱責(zé)任去實(shí)行;
從封閉型向共享型變化,開放心態(tài)去實(shí)行。
第一、我們要學(xué)會本身獨(dú)立,不養(yǎng)成依靠的風(fēng)俗
社會是1個巨大的社會,適者生存也是社會一成穩(wěn)固的潛法規(guī),當(dāng)我們還是門生,我們可以躲在溫室里,可以依靠,也可以無條件地索取,一旦踏入社會,我們就必需讓本身獨(dú)立起來,要學(xué)會選擇,學(xué)會本身作主,沒有誰可以幫誰一輩子,社會是1個競爭的社會,我們處的期間講求優(yōu)勝劣汰,不能獨(dú)立,勢必就要被社會鐫汰。以是,我們要學(xué)會擺脫依靠的生理,讓本身慢慢獨(dú)立,本身為本身仔細(xì)。
其次、在物欲縱流的當(dāng)代社會,要做到不隨波逐流,保持真我,對峙做本身。
社會是1個大染缸,形形色色的人都有,不公正的征象也會有。社會終究是社會,它不是校園,也不若校園里的統(tǒng)統(tǒng)那么簡潔明白,單純透亮。社會充滿了成人之間的明槍暗箭,面對這些我們無力轉(zhuǎn)變的狀態(tài),我們能做的,就是對峙自我,不隨波逐流。
臺灣著名的作家劉墉說過,在我們每小我私家的內(nèi)心,都應(yīng)當(dāng)有這么一座堡壘,在尋常的時間也許表現(xiàn)不出其緊急性,但是,一旦遇到特殊環(huán)境,我們可以一退再退,但是,退到不能再退,我們誓與堡壘共存亡。
這也就是報告我們,什么叫原則。
在事變中,我們可以忍受,可以退避,但是,我們不能放棄我們本身的原則,我們要對峙做本身,端正做人,專心辦事。
第三、事變的時間,要做到眼看四方,耳聽八方,也就是要眼得手也到。事變的事變,要主動地去做,而做任何的事變,都要勤快。
作為辦公室的1個新人,在這個新的環(huán)境里,勤快一點(diǎn)總是沒錯的。論輩分,辦公室的同事都是我們的尊長,論資格,我們又都只是初出毛廬,沒有一點(diǎn)社會事變履歷,出于對先輩們的尊敬,也是為本身制造學(xué)習(xí)的機(jī)遇,辦公室的小事我們都要主動勤快地去做,不要以為本身主動多做一些事變就是本身虧損,著實(shí),事變做的比別人多并不愿定就是本身虧損了,偶然間恰好相反,我們做的愈多,我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)遇就愈多,便愈能熬煉我們本身。我們的主動積極會給我們制造更好的環(huán)境和更多的機(jī)遇,只有去做,去付出,才會有勞績。第四、營造精良的人際干系網(wǎng),有助于你的事變順?biāo)爝M(jìn)行。
俗話說,朋儕多了路好走。你對別人怎么樣,別人也是劃一地回應(yīng)你的。你對別人好,只要是會戴德的人,都市記在內(nèi)心的。
我們無論身處在怎樣的環(huán)境里,我們都應(yīng)當(dāng)和身邊的人搞好干系,不輕易交惡,但要樸拙地待人。仇人是很輕易樹立的,朋儕也是要懇切才華相交的。在事變中,我們會遇到許多的人,也許,某些人只是公司相助的來往伙伴,也許,某些人只是走走過場,但是,無論,我們面對什么樣的人,微笑,樸拙,是留給別人最好的印象。
并且,同在1個辦公環(huán)境里,和同事相處得融洽,會讓本身的事變發(fā)揮得更精彩。
一小我私家的力氣無論再怎么強(qiáng)大,終究還是有限的,然而1個團(tuán)隊的力氣卻可以無窮量的大,在這個團(tuán)隊里,我們每小我私家都可以有本身的主見,而能使這些主見變成實(shí)際的則是我們的團(tuán)體。通常強(qiáng)大的團(tuán)體,都是個別捐軀后可以或許得回報的團(tuán)體。身為團(tuán)隊的一員,我們更要連合,互幫相助。
當(dāng)我們擁有精良的人際干系網(wǎng),那么,許多的事變處理懲處起來會相對輕易的多,縱然是本身一小我私家的獨(dú)立事變,也會有許多人愿意資助你幫助你,這會讓我們的事變做得更加精彩,同時也在這個團(tuán)隊里共同生長。
第五、本身為本身的舉動仔細(xì),要做1個敢于包袱責(zé)任的人。
沒有誰必需要為我們本身的舉動仔細(xì)任,能為我們本身舉動仔細(xì)的人,只有我們本身。許多的時間,我們不免會出錯誤,遇到這種環(huán)境的時間,我們要做的,不是躲避,也不是敷衍,而是主動站起來包袱。在積極改正這個錯誤的同時,本身為本身負(fù)起責(zé)任來。
本身為本身仔細(xì),才是1個繼承者真正該做的事。
要知道,人都市無可抑制得要出錯誤,更何況作為新入職場的新人,沒有事變履歷,出錯誤更是家常便飯的事,做錯了,不要試圖粉飾,那只會讓你錯得更徹底。公司的先輩們會容許我們犯如許那樣的錯誤,但肯定不容許我們?yōu)榱诉@個錯誤做出更錯誤的打算。
一旦錯誤已經(jīng)產(chǎn)生,不要惶恐,靜下心來想想怎樣去調(diào)停,把丟失只管鐫汰到最低,并且,要主動包袱責(zé)任。
第六、試著與同事共享本身的事變心得,共享事變成績,共享事變的歡樂。
不要單唯一小我私家悄悄地坐著,在事變有余的時間內(nèi),不妨與四周的同事多多交換,把本身在事變中的心得領(lǐng)悟說出來聽聽,也許聽的人還會給你一些好的發(fā)起,同時本身也也許在別人的言語中找到本身忽視的某些東西。
一起事變的時間,不要盤算著小我私家的特長得失,我們所處的,是1個團(tuán)隊,我們所做的,都是為了更好的辦事這個團(tuán)隊,全部為了事變網(wǎng)絡(luò)的信息,我們都可以相互聊一聊,取長補(bǔ)短。
我們要有共享的意識,更要有共同分管的自發(fā)。
如許,事變會帶給我們許許多多的歡樂。
第七、要對本身有信念,信托別人能做的,本身顛末積極也能做得到,要大膽。
我們每小我私家,或多或少都有過自卑的生理,以為本身不行。這時間,我們必要本身給本身一點(diǎn)信念,假設(shè)本身都不能信托本身,我們又怎么能希望別人信托本身呢?
為什么別人能做到的事變,我們不能呢?只要我們夠積極,別人能做到,我們也可以做得到,乃至也許會做得更好。由于,我們并不比任何人差!
在事變中,確定不要失去信念,只管我們的本事還很弱,但是,我們還可以做更多的事,以是,在奪取一份事變機(jī)遇的時間,要大膽一點(diǎn),給本身機(jī)遇證明本身做得到。
當(dāng)然,假設(shè)結(jié)果并不如人意,也不要悲觀。要知道,1個壞的結(jié)果,總比沒有結(jié)果強(qiáng)。
也許,我們必要的,尚偶然間。
第八、凡事要忍耐,不要意氣用事,要讓本身檢驗(yàn)得更加剛毅。
身在職場中,我們也許會遭遇到不公正的責(zé)備,會患病傾軋,會受委曲,會履歷太多已往沒有履歷過的事變,這時間,我們更要岑寂。
忍一時海不揚(yáng)波,退1步天南地北。在遭受不公正征象的時間,只要不觸及到原則題目,能忍則忍,不要沖動,更不要意氣用事。假設(shè)如許的不公正是常久以來就存在的,就依附我們的力氣想要去轉(zhuǎn)變,那是不太也許的`。魯莽只會帶來更大的貧苦。
職場自有職場的端正,新人不免受委曲,受委曲沒干系,就當(dāng)做是對本身的檢驗(yàn),在這種檢驗(yàn)中,把本身作育成為剛毅的人。
以上是我在我的畢業(yè)練習(xí)中總結(jié)出來的心得領(lǐng)悟。參與練習(xí)的5個月時間里,我收得到不但僅是事變履歷,尚有許多的朋儕和更多珍貴的人生財產(chǎn)。
在此感謝廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技能學(xué)院文傳系的教師們,感謝我事變過的南寧廣緣汽車販賣辦事有限公司,感謝東風(fēng)日產(chǎn)分公司的全部同事,感謝全部資助過我的人們,我生長的每1步,都離不開他們的愛護(hù)與扶持,感謝他們。
這一段難忘的練習(xí)韶光,將會永久銘刻在我的內(nèi)心。成為我一輩子的永恒的影象。
辦公室文員實(shí)習(xí)心得體會3000字二
時間如流水,轉(zhuǎn)瞬即逝,3個月的實(shí)習(xí)在勞碌的中悄然而去,回首那些與同事相處的日子真的是美妙,令人難忘,雖然有過一段彷徨與失落,想中途放棄過的時期,但當(dāng)我真的要離開這個大家庭之際內(nèi)心冒出濃濃的不舍,在公司實(shí)習(xí)的這3個月將會成為我最美回憶的一局部,是我人生中最有收獲的歲月。
在實(shí)習(xí)前,我不斷的想不知道實(shí)習(xí)會是1個怎么樣的生活,公司怎么樣,同事好不好相處,會是收獲滿滿,滿載而歸,還是一無所獲,不如不曾經(jīng)受過,這一切的一切都布滿懷疑和未知。問了一下我熟悉的師姐和師哥,答案卻是千萬種,一切都是未知數(shù)。雖然我對自己前去實(shí)習(xí)不是信念滿滿,但我信任我將會有所收獲、有所成長。想熬煉一下自己,早晚都要面對畢業(yè)就業(yè),到不如盡早地適應(yīng)環(huán)境,有什么缺乏的地方回到學(xué)校還有方法彌補(bǔ)。
回憶3個月以來,作為公司的行政文員,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下,我順當(dāng)?shù)赝瓿闪隧攳弻?shí)習(xí),也順當(dāng)完成了實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有缺乏,需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積存工作閱歷,運(yùn)用所把握的學(xué)問彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。
自學(xué)力量
在學(xué)校時,教師總強(qiáng)調(diào)我們要培育自己的自學(xué)力量,參與工作后才能深刻體會到教師的良苦專心。我擔(dān)當(dāng)?shù)氖俏膯T一職,平常在工作只是打打電話處理文件。在這個信息爆炸的時代,學(xué)問更新太快,靠原有的一點(diǎn)學(xué)問確定是不行的的。所以必需在工作中勤于動手漸漸琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積存。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實(shí)在不行可以虛心請教他人,而沒有自學(xué)力量的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
工作辛苦
由于自己是實(shí)習(xí)生,所以要早早的到辦公室清掃衛(wèi)生,所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車,有的時候公司業(yè)務(wù)繁忙,晚上或周末得加班,那留給個人支配的時間更少。雖說是實(shí)習(xí)也不能隨心所欲地不想上班就不來,每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時間久了簡單厭倦。象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的,顯得枯燥乏味。但是工作簡潔也不能馬虎,你1個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得仔細(xì)完成。犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。
現(xiàn)將這3個月的實(shí)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下:
一、踏實(shí)的工作態(tài)度:3個月以來,我堅持工作踏實(shí),自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ?,盡量避開工作中消失任何紕漏。
行政文員是屬于效勞性質(zhì)的工作,且比擬繁雜。
(1)每天我都仔細(xì)做好各項(xiàng)效勞工作,以保障部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎,需要細(xì)心、慎重,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。
(3)建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免消失遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責(zé),仔細(xì)做好本職工作和日常事務(wù)性工作,幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案治理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時做好后勤效勞工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避開后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱忱,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關(guān)問題來詢問或者要求幫忙的人員,我都會盡我所知賜予解答或準(zhǔn)時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)賜予解決。
2、物資治理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,做好物資的領(lǐng)用治理,依據(jù)部門領(lǐng)用狀況,進(jìn)展領(lǐng)用登記。
3、文件治理工作:依據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到準(zhǔn)時上傳下達(dá)。
4、聘請工作:查收郵件閱讀簡歷,預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)展經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。
6、商務(wù)會議及展會行程安排工作:制定出差規(guī)劃表,確保出差人員的行程正常進(jìn)展。
7、財務(wù)工作:辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請,確保準(zhǔn)時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。
8、快遞工作:做好寄件登記和簽收遞交工作,定期上DHL、ARAMEX網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收狀況,如發(fā)覺有不正常的快件,準(zhǔn)時反響到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
三、實(shí)習(xí)所學(xué)學(xué)問:
1、學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔治理、標(biāo)準(zhǔn)的公文寫作、敏捷的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
2、學(xué)習(xí)根本的學(xué)問、快遞的運(yùn)費(fèi)核算及本錢掌握、根本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面學(xué)問、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及修理。
3、英文軟件及學(xué)習(xí)方法的供應(yīng),還時刻提示我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及熬煉等。
4、photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡潔封面設(shè)計。
5、:學(xué)習(xí)在工作中有條理處理事情的方法。
6、費(fèi)用申請單的標(biāo)準(zhǔn)填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、整理及歸檔方法,加強(qiáng)英文閱讀力量。
8、INTERNET的廣泛運(yùn)用,專心做好每一件事。
9、認(rèn)為是對的事情,就放膽努力去做,就算最終沒有勝利也沒關(guān)系,至少曾經(jīng)努力過。
四、主要工作職責(zé)如下:
(1)日常文件、材料的整理整頓、歸檔、保密
(2)坐班接待來訪、對來訪者進(jìn)展指引、疏浚溝通
(3)電話接聽、記實(shí),重要信息的轉(zhuǎn)達(dá)
(4)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的使用、維護(hù)、電子信息的查收
(5)辦公耗材的保管、使用、發(fā)放、登記存案
(6)證照印契的使用及治理
(7)員工考勤、及考勤設(shè)備的維護(hù)、治理、使用
(8)對本職工作泛起的題目,提出公正化建議,進(jìn)展修正
(9)案牘工作、部門后勤工作
(10)會務(wù)鋪排、籌備,局部溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)
(11)幫助公司領(lǐng)導(dǎo)及局部負(fù)責(zé)人,與各個政府職能局部及社會權(quán)力局部溝通、協(xié)調(diào)工作,辦理各類政府批文。
(12)公司和直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)、協(xié)作其他局部工作等。
五、2023年度需要努力的方向及感想:
先就業(yè),后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好熬煉自己。再好好學(xué)習(xí),之后信任自己通過努力肯定會找個好工作來回報父母及其全部的教師的。別的沒有什么奢求的,現(xiàn)在固然是把磨練自己放在第一位,更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。在這1個多月中,我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西,即使都明白的事,可是剛開頭有時還做不好?,F(xiàn)在做事,不僅要持有需心求教的態(tài)度,還要懂得取長補(bǔ)短,最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅持不懈。現(xiàn)在,我工作的時間雖然不久,可是我發(fā)覺自己真的變了點(diǎn),會比以前為人處事了。人生難免會遇到挫折,沒有經(jīng)受過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上,技術(shù)性的勞動并不多,大多是些瑣碎重復(fù)的工作,因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在:[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力,難以勝任;[3]對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭吵;[5]情感方面。
針對文員這個職位的特點(diǎn),詳細(xì)到挫折時,不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,面對挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能?!庇龅酱煺蹠r應(yīng)進(jìn)展冷靜分析,從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的緣由,實(shí)行有效的補(bǔ)救措施。樹立1個辯證的挫折觀,常常保持自信和樂觀的態(tài)度,要熟悉到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰慧和成熟,正是失敗本身才最終造就了勝利。學(xué)會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,心情樂觀,發(fā)奮圖強(qiáng)。
擅長化壓力為動力,轉(zhuǎn)變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取勝利,從而讓目光面對將來。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都根本嫻熟。文秘治理要制發(fā)文件,處理文件和治理文件。在各種文件中,大局部具有不同程度的保密性,而且各級秘書人員常常接近領(lǐng)導(dǎo),看一些重要文件,參與一些重要會議,所以,秘書人員在公共場合活動時要留意內(nèi)外有別,把握分寸,對什么應(yīng)當(dāng)說什么不應(yīng)當(dāng)說要心中有數(shù)。精確,是對工作質(zhì)量的要求。文秘治理的精確性是指正確表達(dá)政策,正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達(dá)意。它在肯定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的預(yù)備性。文秘治理的精確性,涉及的方面許
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