企業(yè)工人個人自查報告

第第頁企業(yè)工人個人自查報告一、思想不到位，思想境界不夠。

自我畢業(yè)后，從工作到學(xué)習(xí)，就沒有離開過晉城，包括以后的再學(xué)習(xí)，也始終想在晉城進(jìn)展，但當(dāng)我到公司面試的時，讓我到xxx水泥公司，這個太出乎我的意料了，我真有點接受不住。我確定去也是抱著試試的心態(tài)去的。在崗前培訓(xùn)時，學(xué)習(xí)了楊總的講話：一個員工有什么樣的基礎(chǔ)就有什么樣的將來?；鶎拥陌緹?，除了積累工作閱歷、人緣外，主要是熬煉一種意志和品質(zhì)，一種人生處世的看法。假如沒有經(jīng)受基層員工心態(tài)熬煉和足夠的感受，連員工的一些想法都不了解，不能知己知彼，將來如何堪以重任?！蔽也呕腥淮笪?，明白領(lǐng)導(dǎo)的良苦專心，明白自己錯了。作為一名員工應(yīng)當(dāng)做好迎接一切困難的預(yù)備，吃別人吃不了的苦，悄悄地、腳踏實地完成工作，即使是一名撞鐘的和尚，也應(yīng)當(dāng)撞出嘹亮、圓潤、渾厚、膚淺、悠遠(yuǎn)的鐘聲。

二、思想的自由散漫

由于思想的散漫，思維不縝密，沒有聽清引導(dǎo)人的對填寫合同的內(nèi)容及要求，導(dǎo)致在填寫合同的時候?qū)戝e了十份合同都是一個人的;導(dǎo)致在打印名單的時候也犯了好多名字重復(fù)消失的錯誤;這些都是我的馬虎造成的，我應(yīng)當(dāng)承當(dāng)主要責(zé)任。企業(yè)本著“用人要疑，疑人要用”的原則，給了我們供應(yīng)了進(jìn)展的平臺，我卻沒有把精業(yè)作為自己的目標(biāo)，真是慚愧。就拿上次的事，中午下班了，來了一個散裝車，我給他開完票后發(fā)覺在票上的“公斤”的那個地方?jīng)]打叉，然后我抓緊叫住這個客戶，改正過來。生活中無小事，假如我沒觀察、沒改正，讓他走了。后果使公司受到損失，我就有逃脫不掉的責(zé)任。所以我們到處把公司的.利益放在第一位，一點點的小紕漏對于公司也是不小的損失，只要企業(yè)受到損失就是你的責(zé)任，由于企業(yè)與員工是分不開的。

三、服務(wù)不周到。

商會大事，我雖然不清晰事情的緣由，我只是知道與客戶有關(guān)。我們作為一線工廠，常常與客戶打交道，應(yīng)吸取商會大事的教訓(xùn)。對待客戶應(yīng)熱忱接待。上面的票據(jù)的事情也是服務(wù)不周到的表現(xiàn)，即使不是上班時間也應(yīng)把客戶的時間、效益和利益放在首位，才能為公司贏得好的榮譽?！耙稽c微笑，一杯熱茶，一句暖和的話語……”楊總的話我深深的記在心里，即使我們的技術(shù)再好、產(chǎn)品再好，服務(wù)跟不上效益照樣跟不上。我們是企業(yè)的窗口，無論是上班還是下班還是晚上，都應(yīng)像正常上班一樣，對于客戶都應(yīng)熱忱接待，工作嫻熟，一點馬虎不得，堅持供應(yīng)好的服務(wù)是我們的宗旨。

“學(xué)習(xí)不但意味著接受新學(xué)問，同時還有修正錯誤及對錯誤的熟悉?！薄拔ㄓ胁粩嗟膶W(xué)習(xí)和提高才是永久不變的真理?！睏羁偟脑捯痪渚涠际敲酥嘎?。我們作為業(yè)務(wù)員，面對以上的缺乏，我唯一能做的就是轉(zhuǎn)變自己，重新熟悉自己，趁著如今還沒有被淘汰，不斷學(xué)習(xí)，提高思想熟悉，公司的目標(biāo)高于一切。雖然思想境界不高，但我們會在以后工作中，以公司制度和文化理念約束自己，努力提升自己，跟公司步伐，我是函授畢業(yè)，基礎(chǔ)薄弱，更應(yīng)當(dāng)向引導(dǎo)人、同事虛心學(xué)習(xí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干。在工作中不分內(nèi)外，少說多干。

以上是我的自查自糾，趁自