2023參加青干班培訓心得體會（精選6篇）

2023參加青干班培訓心得體會（精選6篇）2023參與青干班培訓心得體會（精選6篇）

2023參與青干班培訓心得體會篇1

承蒙組織的關懷和厚愛，我有幸成為了興化市第九期青年干部培訓班學員，并作為學員代表在這里和大家溝通學習體會。在此，感謝市委長期以來對青年干部的重視和培育，感謝市委組織部、市委黨校為我們供應了一次難得的學習機會。

這次青干班第一階段的學習，雖然時間不長，但課程支配內容豐富，充分體現了科學進展的理念。既涉及經濟進展，又涉及社會管理;既重視理論提升，又重視實踐操作;既包含領導科學，又包含群眾工作。各位專家學者的授課精彩，深化淺出，不僅改善了我們的學問結構，促進了思維方式的轉變和創(chuàng)新，還使我們把握了更多處理簡單問題的方法，增加了扎實抓好基層各項工作的本事，提升了工作力量和水平。如蘇州高校沈健教授《管理中的博弈思維》一課，給我們帶來社會管理中的一種全新的思維方式，用社會學、心理學的概念結合數學的方法提高社會管理決策中的科學性和正確性。蘇州高校高偉江教授《領導科學與管理藝術》一課，則為我們剖析了成為一名領導者所必需的基本要素以及提高領導和管理力量的若干途徑。

參與學習培訓的目的是為了豐富學問、增加本事，更好地立足崗位開展工作。在今后的工作中，我將以這次培訓學習為新的起點，突出學以致用，提升三種力量：

一、勤學善思，提升學習力量

“上面千條線，下面一根針”。作為一名來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的青年干部，想要勝任本職工作，只有勤于學習，向書本學，向實踐學，在干中學，在學中干，才能全面提高自己的力量和素養(yǎng)。為此，我要求自己堅持做到三點：

一是主動學習。樂觀參與各種類型的培訓學習活動，準時了解把握、深刻領悟中央、省、市最新政策文件、會議精神，力求吃透上情，了解下情，不斷提高分析解決問題的力量。

二是有效學習。結合本職崗位要求，仔細向領導學，虛心向同事學，真誠向群眾學，重點突出政治、經濟、科技、法律、管理等方面學問的學習，加強組工學問學習，提高業(yè)務水平。

三是擅長學習。注意學用結合，遇事多思索、多總結。堅持把政治理論和業(yè)務學問的學習，同干好本職工作結合起來，著力把學習的體會和成果轉化為創(chuàng)新工作思路、促進工作開展的措施，不斷提高貫徹執(zhí)行的力量。

二、勇于實踐，提升創(chuàng)新力量

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒狀況簡單，沖突困難層出不窮。作為一名青年干部，不僅要有做好各項工作的信念和決心，而且要有吃苦奉獻、勇于實踐的精神，更要具備務實創(chuàng)新的力量。必需緊密聯系實際，把握“三個創(chuàng)新”，不斷開創(chuàng)新局面。

一是創(chuàng)新理念。以黨和政府加強社會管理為契機，樂觀參加社會管理及創(chuàng)新。緊扣我鎮(zhèn)“進展經濟、改善民生、維護穩(wěn)定”三大主題，切實增加大局意識、服務意識，著力創(chuàng)新基層黨組織的設置和活動方式，深化社區(qū)、農村、非公企業(yè)的黨建工作，連續(xù)擴大“兩新”組織中的工作掩蓋面。發(fā)揮婦聯組織在廣闊婦女中的橋梁紐帶作用，一切以廣闊婦女兒童的需求為動身點，維護婦女兒童的合法權益、組織婦女參加社會管理，做好“家”文章，制造一個和諧的氛圍，助推地方經濟社會進展再上新臺階。

二是創(chuàng)新方法。充分發(fā)揮主觀能動性，適時調整思想觀念、思維方式和工作方法，學會以“小”見大、“吃透兩頭”，把握政策、把握規(guī)律、把握實情;注意以點帶面，把握方向，推動工作，不斷提高個人解決簡單問題的力量和水平。利用基層黨組織和婦女組織掩蓋面廣、群眾基礎好的優(yōu)勢，幫助黨委、政府解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，在社會管理創(chuàng)新中實現新作為、做出新貢獻。

三是創(chuàng)新實踐。嚴密細致的開展組織工作，扎實有效的開展婦聯工作，堅持把抓落實作為推動工作的重要環(huán)節(jié)，擅長運用政策的、法律的、經濟的、行政的、思想的等多種手段，化解沖突，破解難題，制造性地開展工作，力爭使狀況把握在基層、感情融洽在基層、問題解決在基層、沖突化解在基層，努力在實踐中成長成才。

三、牢記宗旨，提升自律力量

作為一名青年干部，在日常工作和生活中，我要始終保持糊涂頭腦，牢記為民宗旨，堅持勤政廉政，樹立良好形象。

一是強化抱負信念。充分熟悉“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”的道理，堅固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力關、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。

二是強化作風建設。堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚親密聯系群眾優(yōu)良作風，常常深化一線，走訪基層群眾，全方位了解狀況，多角度分析緣由，想方設法把難題解決好、把沖突處理好、把群眾穩(wěn)定好。堅決聽從組織支配，敬重領導，團結同志，踏實做事，誠懇做人，力求有所作為。

三是強化廉潔自律。始終做到自重、自省、自警、自勵，筑牢夯實拒腐防變的思想防線。嚴格遵守黨風廉政建設各項要求，自覺執(zhí)行單位各項管理制度，堅持按規(guī)定辦事，按程序運轉，守得住清貧，抗得住誘惑，經得住考驗，時刻保持共產黨員和青年干部的良好形象。

9天短暫而充實的學習生活即將結束了，在這里，我們不僅收獲了學問，還收獲了友情;不僅開闊了視野，更加開闊了胸襟，成為終生難忘的美妙回憶。讓我們進一步強化學習，提升本事，勇于實踐，創(chuàng)新落實，以實際行動樹立新時期青年干部的良好形象，爭取用更大的進步回報組織的信任與期望，為建設更高水平小康社會、邁向基本現代化作出新貢獻。

2023參與青干班培訓心得體會篇2

第一階段理論培訓雖僅有七天時間，但培訓課程支配緊湊、活動內容豐富、形式多樣新奇、學問系統(tǒng)全面、教授授課層次高、針對性強。此次培訓既重視理論提升，又重視實踐操作;既包含領導科學，又包含群眾工作;既涉及經濟進展，又涉及社會管理;既突出力量培育，又突出品德黨性修養(yǎng)。專家授課精彩，深化淺出，改善了我的學問結構，促進了思維方式轉變和創(chuàng)新，使我把握了更多處理簡單問題的方法，增加了扎實抓好基層各項工作的本事，提升了工作力量和水平。如吳紅教授的《創(chuàng)新思路培育與創(chuàng)新力量提升》，給我?guī)硪环N全新的思維方式，讓我懂得樣樣皆可能的道理;張萬海教授的《新形勢下黨風廉政建設與典型案例分析》，讓我懂得遠離腐朽、守望平安、擁有幸福的重要意義;胡瓊教授的《領導科學與領導藝術》，培育了我全局觀念，提高了領導和管理力量的若干途徑;像這樣的課還有許多，這讓我學到了許多以前沒有接觸過的學問，開闊了眼界思路，增加了黨性修養(yǎng)，強化了宗旨意識。下面淺談我的學習感受。

一、學海無涯，勤于學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)。

本次培訓內容豐富，觸及多個領域，如：泰州黨校孫沛老師的《產業(yè)轉型升級》、中國礦業(yè)高校王超教授《地方經濟進展戰(zhàn)略討論》、王青教授的《新媒體背景下媒體關系與危機公關》、王成禮教授的《公共制度管理失靈及逆境破解》、趙巖教授的《領導干部必備的政務禮儀》等不同領域的專家授課，拓寬了原本狹隘的視野，使我學到了很多工作之外的學問，豐富了我的內涵，讓我觸摸到學問的冰山邊角。學而知不足，這就要求我以時不待我的精神，不斷充實自己的政治理論、法律政策、市場經濟和專業(yè)工作等方面的學問，增加不學習就趕不上形勢進展、不學習就會被淘汰的緊迫感，從而不斷提高自身綜合素養(yǎng)。

二、敢于創(chuàng)新，勤于思索，不斷轉變自身思維方式。

中國礦業(yè)高校吳紅教授講授的《創(chuàng)新思路培育與創(chuàng)新力量提升》的課，她先從一個事例講起，讓我們從一張A4紙中的小洞里穿過自己的身體，這讓我感到不行思議，我絞盡腦汁不得其解，最終在吳教授的提示指引下轉變思維方式，通過線條走向轉變洞的大小，勝利讓我們的身體從A4紙中穿越，就像變魔術一樣，讓不行能變成可能。這個事例教育我遇事不要輕易說不行能、辦不到，也讓我熟悉到青年干部要打破常規(guī)思維定勢，大膽轉換思維角度，工作中要想出新招、抓出新意，開出新局，以適應簡單多變的新時期的工作需要。

三、廉潔自律，勤于修煉，不斷提高自身廉政水平。

做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經得起考驗。就像張萬海教授講授的《新形勢下黨風廉政建設與典型案例分析》專題輔導課，要求做到時刻以身邊案例警示自己，時刻用加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造自己，時刻牢記依法辦事告誡自己，經受住權力、金錢、人情等各種考驗，時刻永葆共產黨員的政治本色。自覺遵守《憲法》、中央八項規(guī)定、廉政紀律等各項規(guī)定，削減活動干擾，擠出時間，多學學問，多思索問題。通過淮海戰(zhàn)役紀念塔重溫入黨誓詞，增加了自我黨性修養(yǎng)和宗旨意識，牢記了當今的社會生活來之不易，溫習了今日的幸福生活是用很多英雄烈士的鮮血換來的，熟悉到遠離腐朽、守望平安、擁有幸福的重要意義，勉勵自己努力工作，守住道德和法律底線，用自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數。

四、增進友情，勤于奉獻，不斷提高自身團隊意識。

“同聲相應，同氣相求”，全班人員通過相互溝通、共同生活、共同學習，從相聚到相識，加深了友情。記憶憂新的是班委會組織的漢字聽寫大賽，活動時間不長，學員們踴躍參與為小組爭光，充分發(fā)揮了各小組的團隊精神，讓我懂得團結就是力氣，團結出戰(zhàn)斗力的道理，同時也使我深切地體會到全體學員思想上同心、學問上互補、力量上互助、性格上互容的團隊精神所產生的巨大的分散力和戰(zhàn)斗力。特殊是當今信息化社會，學問和信息正在不斷地轉變人們的生活方式、思維方式和工作方式，在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地完成。

第一階段的理論學習雖然結束了，但是學習前進的按紐已經啟動。學而知不足，溫故而知新，在接下來的時間里，我將通過自我加壓，刻苦學習、樂觀實踐、創(chuàng)新思維、學以致用，總結閱歷，用良好的業(yè)績回饋組織的期望。

2023參與青干班培訓心得體會篇3

通過這次學習培訓，有幾點體會：

一是要努力把自己打造成為"懂經濟、會管理'的復合型人才。自己學的專業(yè)是思政專業(yè)，搞了多年的理論教學工作，之所以沒有變成"書呆子'，現在想想還真應當感謝組織對我的關懷和培育，讓我多次到不同崗位熬煉摔打，但我感到最缺少的還是經濟學問。根據何部長在青干班開班動員講話中提出的青年干部要成為"懂經濟、會管理'的要求，我到蘇州農干院后有意識地多聽多看多了解當地經濟進展狀況，增加自己的經濟意識和經濟學問。蘇州東臨上海，南接浙江，西傍無錫，北依長江，自然條件優(yōu)越，用蘇州人的話是"在大樹下面種好碧螺春'。20xx年蘇州市實現地區(qū)生產總產值9168.19億愿，地方一般預算收入900.6億元，城鎮(zhèn)居民可支配收入29219元，農夫人均純收入14460元，經濟社會實現了快速可持續(xù)進展。究其緣由有"三大法寶'：張家港精神，其實質是勇于"亮劍';昆山之路，其實質是敢于"創(chuàng)新';工業(yè)園區(qū)閱歷，其實質是擅長"借力'。蘇錫常三強，蘇州走在最前頭。"它山之石，可以攻玉'，我市地處蘇中邊緣，區(qū)位無優(yōu)勢，經濟社會建設不行能復制蘇州之路，但可以揚長避短，借鑒蘇州閱歷，探究開創(chuàng)自己的進展路徑。

二是多學學招商引資學問。15日下午，傾聽了蘇州高新區(qū)科技城黨工委副書記周驛關于招商引資與高新區(qū)建設閱歷介紹，感受頗多。20xx年蘇州實際利用外資85.3億美元，世界500強企業(yè)中有138家落戶蘇州，外企20萬家，招商引資工作已成為當地各級黨委、政府共同關懷的重大實踐性課題，成為推動區(qū)域經濟快速進展的重要動力。我認為蘇州招商引資的效果顯著，除了客觀的因素外最主要的是政府職能的轉變，蘇州提出招商引資是系統(tǒng)工程、形象工程、創(chuàng)新工程富有新意。他們把招商引資的思路漸漸從招商引資向招商選資、招商引智、招商轉制轉變。當前我市正在開展招商引資百日賽活動，為此選派了部分年輕干部進園區(qū)掛職，我們的年輕干部尤其是到園區(qū)掛職干部要通過在蘇州的學習培訓，轉變招商思路，創(chuàng)新招商方式，強化服務意識。市委市政府要優(yōu)化投資環(huán)境、優(yōu)化政策環(huán)境、優(yōu)化文化環(huán)境、優(yōu)化精神環(huán)境，在全社會營造親商、安商、重商的社會氛圍。在今后的招商引資工作中，不僅要對項目引進時數量進行考核，更應重視對招商引資的質量進行跟蹤考核。這樣才能真正實現企業(yè)的進展與區(qū)域經濟進展的"雙贏'，真正發(fā)揮招商引資工作對區(qū)域經濟進展的拉動作用。

三是干事創(chuàng)業(yè)要真抓實干。通過學習，使我深刻體會到"心有多大舞臺有多大'的勵志誓言。組織上給我們年輕干部供應這么好的學習熬煉平臺，我們決不能辜負組織寄予的期盼和單位領導職工的信任。面對本職工作，首先有熱心。對人民要有誠意，對事業(yè)要有忠心，擅長專心動腦才能使工作開拓創(chuàng)新。其次要實干。做到言行全都，工作中做到既有支配部置、又有檢查督辦;既要有爭創(chuàng)一流的精神，爭當第一的士氣，也要講求實際，力求實效，講究工作方法，勇于攻難點，擅長解難題，推動工作的不斷深化。第三多作為。低調做人，高調做事;淡泊名利，內斂自律;不管職位有多高，工作永久爭第一，工作至上，多謀事，多干事，干大事，干成事。

總之，參與這次青干班班第一階段的學習收獲是特別多的，但我會以此作為起點，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，揚長避短，總結閱歷，仔細謀劃并做好下兩個階段的工作，圓滿完成整個青干班的學習培訓任務，為今后更好地開展各項工作打下堅實的基礎。

2023參與青干班培訓心得體會篇4

從第一次聽到青干班這個概念，到參與層層的選拔考試，再到齊河基地的開班儀式，回想起這些依稀仿佛就在昨天，但第一階段的集中培訓卻已近尾聲?；仡欉@個半年，每天沿著跑步、上課、自習這樣嚴密的軌跡走來，每天經受著思維、理念的否定、重建、確定、固化這樣循環(huán)往復的過程，時間過得緊急又充實，轉瞬而逝。今日在半年集中學習即將圓滿收官之際，駐足而觀，這段經受讓人倍加回味和珍惜，現將個人心得體會總結如下：

一、感恩與感謝

首先要感謝局黨委賜予這次難得的學習機會，感謝我的工作單位物探院的支持與關懷。在半年學習結束，收獲滿滿之時，我愈加體會到了局黨委對于全局青年人才培育的重視程度以及所在的戰(zhàn)略高度，發(fā)自內心地感受到了這次培訓的彌足寶貴。

半年的學習讓我重溫了管理的經典課程，因循著管理大家，感悟了他們的討論和思想，仿佛路上偶遇到了投緣者，豁然開朗;半年的學習也讓我了解了國內管理科學的前沿以及當下企業(yè)進展關注的熱點，思辨著不同的觀點和見解，感受到了時代進展的脈搏，仿佛看到了遠方的一盞明燈，指引了前進的方向;局、院領導定期的專題講座，面對面與前輩精英的溝通互動讓我受益匪淺，而三十個人共同學習這種方式，寬度和深度的延長讓我對于學問的理解更加豐富并上升到了一個寬闊的空間，這是個人學習所無法企及的;更難得的是脫身于原有的工作領域、放下了原有的思維定勢，進入了一個純粹思索學習的狀態(tài)，這帶給我更多的是對于學問和理論的理解而引發(fā)的共鳴。不知不覺間，多了些對事物之間必定聯系的關注，多了些對管理行為客觀又理性的評判，多了些思維方式方法的深度領悟，多了些對管理工具和方法的使用力量，也多了些解決實際問題的自信。

其次要感謝陪伴我一起學習的同學。半年的學習相處，30個人的團隊轉變并重塑了我自己。由生疏到熟識，從相知到相惜，這個團隊讓我體會到了關懷和包涵，得以集聚精神和力氣開展學業(yè);這個團隊讓我收獲了自信，挖掘到自己都難以想象的潛力;這個團隊讓我找到了自我，對自已角色定位得更加精確?????，讓我放開胸懷去觀賞和接納，心中布滿了正能量。感謝同學給我在班級自主管理中熬煉的機會，作為第一屆班委的紀律委員，管理制度的制定以及實施，讓我感受到了同學對我莫大的支持和鼓舞。信任不論多少年過去，這份美妙必將牢記于心，30個人永久都是一個堅不行摧的團隊。

最終我要感謝家人，感謝家人的理解與包涵、支持與鼓舞，是他們無私的付出才使我全身心投入到本次學習培訓之中。感謝他們毫無怨言地接過了本應由我來擔當的家庭事務，半年來脫離于家庭，平添了他們的辛苦和勞累。感謝我四歲的兒子，半年來那顆小小的心無時無刻不在希望著我的回歸，但卻用超出同齡的頑強戰(zhàn)勝了無盡的思念，與我陪伴，實現了共同成長。家人是我始終前行的動力，是我執(zhí)著于自己幻想的力氣源泉。

二、感悟

半年的集中學習，個人收獲的絕不僅僅是理論學問水平的飛躍和提升，更重要的是擁有了自己的思索、推斷和理解。無論對于人生還是對于所從事的工作，都有了新的感悟。

1、既要敢于擁抱變化，又要執(zhí)著堅守本心

學習期間對于一些企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程以及企業(yè)進展歷史的了解，讓我充分熟悉到順勢而為與堅守本心的意義所在。深刻體會到做人如不能順應變化，很難能夠在變化的外部環(huán)境中取得勝利，只有欣然接受轉變、以常變應萬變，才能領先從轉變中發(fā)覺機遇，實現自我全新的突破。但順應變化并非一味遷就而失去了人生的堅持，人生目標的實現更需要以不變應萬變，不變的是一個人認準的使命和幻想。干事創(chuàng)業(yè)同樣如此，當前中國企業(yè)已隨著中國經濟前行進入了一個"變化常態(tài)'的時代。當"變'成為常態(tài)的時候，我們的企業(yè)只有順勢而為、隨勢而變，才能保證持續(xù)生存。但同時當"變'成為一種基本技能的時候，能否回歸本源，勇于堅守傳統(tǒng)行業(yè)的本質，則成為企業(yè)超越競爭的獨特品質與核心力量。

2、既要內化于心，更要外化于行

半年的學習過程，讓我深刻感受到了學問本身可以"拿來主義'，但也必需有一個"自我更新'的過程，即：學習既要內化于心，更要外化于行。簡潔的"拿來主義'并不能達到學習的目的，只有內化于心，真正熟識理論產生、形成的時代背景，才能真正把握蘊含在其中的立場、觀點和方法，而不是局限于詳細的結論甚至表述;只有內化于心，了解理論進展的歷程，熟識其進展的源頭以及每一階段的挫折與飛躍，才能真正了解到學問理論的脈絡，形成系統(tǒng)化的思維;只有內化于心，把握到理論的內在規(guī)律，弄清晰觀點、方法之間內在的關系，才能做到真學、真懂、真信，進而實現真用。學習要外化于行，理論需要實踐來檢驗，只有經過實踐檢驗的學問理論才是我們所需要的、有價值的理論。學習如此，經營管理同樣要遵循這個原則。企業(yè)進展需要有穩(wěn)固的核心價值觀、鮮亮的企業(yè)文化作為靈魂和支撐，但要使其真正發(fā)揮出指引和綱領作用，就必需要被員工從內心深處所認同。要被層層分降落實到企業(yè)的管理實踐中的每個環(huán)節(jié)、每個價值鏈，要固化于企業(yè)的制度層面，才能推動企業(yè)的進展。

3、既要抓住機遇，又要預備好力量

人的進展離不開機遇，抓住人生的機遇需要具備面對紛繁簡單環(huán)境獨到而又敏銳的眼光，需要面對機遇勇于抓住機遇的膽識和魄力，更需要厚積薄發(fā)形成的能夠擔當職責和重任的力量。對企業(yè)而言，抓住機遇以及承載機遇的力量同等重要。如螞蟻方案合伙人張相廷所言：當下是一個好人賺錢的時代。意指中國的企業(yè)目前比以往任何時候都有進展的機遇，企業(yè)的競爭正漸漸由"機會導向'轉向了"力量導向'，企業(yè)的進展正逐步由"做商業(yè)'轉變到了"做事業(yè)'，企業(yè)的生存也在從"靠政策、靠行情'吃飯轉變?yōu)?靠市場'、"靠核心力量'吃飯。因此，企業(yè)既要有進展的戰(zhàn)略思維，緊緊把握住進展的機遇，更要培育出自己的核心競爭力，真正做到以力量取勝。

三、收獲與展望

來到這個培訓班之初，曾在很長時間走不出原有的思維習慣以及所從事的工作領域，是學習讓我最終走出了僵局和困惑。不怕暴露問題和不足，是自己邁出的第一步，而源于對自身不足的熟悉，讓我有士氣進行自我否定;源于自我的否定和反省，讓我能夠更加明晰自身的定位，實現自我的超越。回顧半年，收獲頗多。

1、欣然接受了轉變

變是一個恒久的話題，只有接受變化，主動變化才會保持活力，于人于企都如此。變化意味著面臨著風險，但這種風險比起機遇來，正如德魯克所說的"是風險最低的而不是最高的行為'。因此，應對變局必需明確，早一天梳理這些問題才可能早一天實現轉型并奔赴將來。應對變化最勝利的方式就是轉變自己而非轉變環(huán)境，當心態(tài)接受變化，環(huán)境的變化都只是一個因素而已，甚至還可能成為勝利的因素。

當前，地勘市場已經發(fā)生了轉變，礦業(yè)形勢持續(xù)低迷。當舊秩序正在被打碎，新秩序就要到來的時候，唯一出路就是創(chuàng)新求變，所以堅決不能在企業(yè)處于下滑的趨勢中依舊不愿或不敢"壯士斷腕'，必需堅決地用技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新獲得生存的空間。同時，變革需要持續(xù)進行，不是一勞永逸，一個變革不行能永久性地解決全部的問題。一系列的問題被解決之后，新的問題又會產生，企業(yè)就要在不斷的解決問題中存在和進展。所以轉型升級注定是一個持續(xù)不斷的過程，我們必需時刻擁抱變化，培育起自己的"創(chuàng)新精神'，用敏銳和眼光發(fā)覺市場潛在的商業(yè)利潤;用膽略和干事創(chuàng)業(yè)的力量，整合各種資源將激情和幻想落地。

2、學會了深度思索

半年的學習讓我充分熟悉到"學而不思則罔'，理論學習必需要輔之以深度思索。學問的唯一功能是自知，即促進個人在智力、道德和精神層面的成長，使人獵取才智、達到頓悟。這需要我們通過對核心的概念和基本學問的理解與深度思索，去查找規(guī)律性的熟悉，進而生成自己的心智與力量;半年的學習讓我領悟到了深度思索的確比勤奮學習更重要。我發(fā)覺：只有經過深度思索，才不再刻板的停留在現象上打轉，才有可能接近事物以及現象的本質，才會端詳工作、生活的現象背后規(guī)律性的東西，更加客觀地直面現實;只有經過深度的思索，才具有推斷力，才不會盲從，才可能拋棄原有的自滿與傲慢;只有經過深度思索，才能戒除了不切實際的浮躁，找到敬與畏，學會取舍，才有可能真正做到有所為、有所不為;只有經過深度思索，才能解決工作中不斷消失的問題，才不至于在有限的資源下陷入問題的泥潭而無法自拔，才能找到屬于自己的進展模式。因此，成為一名合格的管理者必需要學會并養(yǎng)成這種深度思索的習慣。

反思以往的得過且過、隨波追流，我想一是在于學問積累不夠，學問碎片化、不成體系，無法以更寬廣的視角來思索整合所擁有的學問;二是在于沒有做到理論聯系實際，只有針對問題多思、多想，猶如盲人摸象般多維度、多層次、多角度看待問題，才能真正將問題熟悉透徹、全面;三是對問題熟悉不深，對細節(jié)把握不夠，僅了解籠統(tǒng)的概念不往深里追求，也限制了深度思索。感謝半年的學習讓我發(fā)覺了寫作這一整理思路最好的方法，將來我會連續(xù)保持并不斷探尋關于提煉和表達的方法，努力讓深度思索成為自己的一個習慣，并不斷錘煉自己深度思索的力量，讓所學、所思、所悟真正升華成體系并指導自己行為的東西。

3、學會了接納共贏

參與學習的30人在今日已然成為了一個有良好組織相的團隊，思維活躍而又樂觀向上。但這是半年不斷沖突與撞擊，接納與融合的成果。熟悉到了自己的不足，看到了他人的優(yōu)秀所在，最終讓我們的差異、沖突變成了協(xié)作與共贏。

聯想到今日所處的外部進展環(huán)境，恰也是如此。競爭已經不見得是唯一的選擇，我們所面對的是一個需要借助團隊才智力量來進展的生存環(huán)境。因此在認同雙方利益的基礎上，站在對方的立場上去相互理解對方的問題，實現的就不單純是一方的成功，也不是另一方的妥協(xié)，而是雙方利益的整合，最終的雙贏。我們的干事創(chuàng)業(yè)必需要樹立起這種寬容、接納、合作、共贏的理念，在此基礎上來創(chuàng)新進展思路和商業(yè)模式，才能尋求到最終通向勝利的途徑。

4、養(yǎng)成持續(xù)學習的習慣

本次培訓最大的收獲是讓我重新燃起了對學習的那份鐘情與喜愛。之所以要持續(xù)學習，是由于半年的學習讓我越來越深刻認同了管理是科學管理，管理有規(guī)律可循的觀點。不能連續(xù)用原有的閱歷來主導將來的管理行為與決策，簡潔以共性化、閱歷主義的方式來隨便轉變管理的科學性而降低了管理的效率和嚴謹。管理應遵循"中國的理念和西方的標準'的原則，因此就需要對于管理科學理論持續(xù)不斷的更新與學習;之所以要持續(xù)學習，在于半年的經受讓我發(fā)覺學習真正如一面鏡子，在這個鏡子里不足顯而易見，學習好像比其他任何形式的提示與批判更簡單接受并熟悉到自我的不足，讓我丟掉了很多的糾結、狹隘、成見，扔掉了很多的膚淺、短視、無知;之所以要持續(xù)學習，是由于在學習中還體會到了作為管理者，將來是要面對市場和競爭，所需要的不是新奇的理論、別人的閱歷，而是面對市場的思索與選擇，這需要通過學習來保持高度的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，適應將來的從業(yè)需要。

持續(xù)學習，既要學習前沿的理論，了解專業(yè)進展的新動向，更要重視對經典管理理論的學習和理解。萬變不離其宗，最基本、經典的管理理論學問就是管理的基本規(guī)律，對于這些精髓的深化了解、融會貫穿，一切管理的問題都變得可以接受，并可以有效地尋求到問題解決的方法。學習的真諦不是為了加法，而是減法，我們要的不是華而不實，而是極簡與有用。

5、不懈實踐

管理大師彼得德魯克曾這樣說過：管理是一種實踐，其本質不在于"知'而在于"行'，其驗證不在于規(guī)律而在于成果，其唯一的權威在于成就。半年的學習我真實的體會到這句話的內涵所在。管理不是嘩眾取寵，追趕時尚，奪人眼球，為了管理而管理沒有絲毫的意義。管理的本質就是要務實，要高瞻遠矚，更要腳踏實地。管理的概念不在于形式，而在于落地，在于實現的效果;管理的概念不在于提出的超前性，而在于概念本身，在于評價的結果。管理不談對錯，只是面對現實，解決問題。學過了諸多的管理方法，今日再來思索什么是正確的管理，一言概之，或許正確的方法只能是看它是否真正解決了實踐中所面臨的問題，是否可以產生優(yōu)良的績效，由于管理原來就不是紙上談兵，無關于其形式和其外在是新奇還是老套。

反思以往自己在人事管理中的許多做法，或許還沒有真正抓的住這一實踐的精髓，存在著為了管理而管理，形式大于實質的問題，這正是自己將來職業(yè)生涯中需要持續(xù)努力的方向。

6、始終勤奮

人生就像一個儲存罐，投入的每一分努力，都會在將來的某一天回饋于你，而自己所要做的就是每天多努力一點點。對于企業(yè)的管理也是如此，常常是處于理性跟非理性之間，就像一個人馬拉松跑步跑到中途，又像是爬山正在半山腰一樣，后退絕不會甘心，也不太可能，連續(xù)前進又面臨許多困難挑戰(zhàn)，而這恰恰是一家企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的必經過程。所以唯有勤奮，不懈的努力可以實現我們最終的目標。我們實轉型升級的新進展，唯有全體山東地礦人始終勤奮如一，抓住當下經濟進展的新機遇，才有可能實現將來新的跨越甚至在一些新興領域、新興業(yè)態(tài)的彎道超車;才有可能將我們在農業(yè)、城市、旅游、環(huán)保等方面的服務優(yōu)勢更好地呈現出來，以核心力量制造新的客戶需求，實現鳳凰涅槃式的進展。

當然，半年學習期間個人還存在許多不足，距離地礦經濟轉型升級、提質增效的要求還有很大差距，表現為：對學問的學習不遺余力，基本上形成了學問框架體系，但是學問內容間的融會貫穿還不夠，學問與思索的相互照應還不劇烈，學問同實踐的相互影響還不深刻;個人思想觀念雖然受到了很大的沖擊，但是格局觀、領導哲學、思想層次還有待進一步提升，對經濟運行規(guī)律的把握、對局黨委決策部署的貫徹落實、對改革創(chuàng)新的主動求變的力量有待進一步加強;內心里還有許多疑問需要在實踐中感悟和思索，有時候還是信念信念不夠強，缺乏攻堅克難的大無畏氣質和面對未知的亮劍精神，這都需要我真正做出轉變，入腦入心，推動實踐。

假如說人生是一場旅行，那么這次學習就是一場修行。半年的時間很短，學到的許多學問需要梳理、總結、提煉和實踐。在下一個階段，我連續(xù)保持這種修行的人生態(tài)度，面對將來，擁抱變革，理清思路，敢于擔當，勇于實踐，在實現"百年地礦'夢中成就自己。

2023參與青干班培訓心得體會篇5

作為潘集區(qū)教育系統(tǒng)的唯一代表,能有幸參與本次專題培訓班，在慶幸之余也感覺到身上所背負的期望，青干班培訓雖然只有短短七天時間，但是在這七天的學習過程中，深深地感到對黨的抱負信念更加堅決、綜合力量得到提升、防腐意識得到增加、區(qū)情更加了解。下面就是本人幾天來的學習心得體會。

一、青年干部必需堅持正確的抱負信念。對黨忠誠，擁有堅決的抱負信念無疑是黨員干部必備的素養(yǎng)，特殊是作為學校的領導，跟群眾接觸機會多，我們的一言一行直接關系到整個黨在人民群眾心目中的形象。因此我們在想問題，辦事情，首先要明確自己的目標是什么?是為了自己今后升官打基礎，還是一心一意服務人民，永當人民公仆?兩者看似表面上沒有什么區(qū)分(都是在做好自己的本職工作)，但是現實中抵擋不住誘惑而誤入歧途往往是前者。

究其緣由就是抱負信念出了問題。因此作為新一代的中青年干部必需堅持正確的抱負信念。通過學習劉慶元部長在開班典禮上的講話，我在對黨的理論學習中，思想里一段時間存在的疑問得到了清楚的梳理。通過王家運教授對黨的xx屆五中全會精神的解讀對，讓我熟悉到黨對國家將來的藍圖的描繪是多么的美妙。對黨和國家的將來布滿了信念。通過張志剛書記的關于反腐倡廉建設的報告，使我更加深刻理解反腐倡廉的深刻內涵。要做到始終保持堅決的抱負信念，在誘惑面前把持住自己。通過到小崗村考察，參觀了沈浩事跡陳設館，對沈浩的事跡和精神有了更深刻的理解，更加堅決了甘做人民好公仆的信念。

二、中青年干部必需加強綜合力量提升。綜合力量凹凸直接體現在中青年干部日常工作處理力量和學習力量上，主要表現在：

1)學習力量，學歷、成果只能代表過去，力量也只能代表現在，唯有學習代表將來。中青年干部要想長期保持較高綜合力量就必需放低身價不斷加強學習，不僅要從書本上學而且要向社會學習，不僅要對黨的最新理論進行學習，而且要加強業(yè)務學問學習，要始終做到學用集合、集思廣益。唯有這樣才能當今日新月異的信息時代中不落伍不被淘汰。

2)示范帶頭力量，作為一個中青年干部做任何事情都應當以身作則，做好整個隊伍的表率作用。在工作中，就要求我們領導要做到想干事，能干事，會干事，干成事，不出事的示范帶頭作用。

3)做思想政治工作的力量?；鶎又星嗄旮刹拷嚯x接觸群眾，必需提升對群眾的思想政治工作力量，努力把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，樂觀探究做好群眾思想工作的新途徑和新方法，切實加強對群眾的教育引導，使思想政治工作在實踐中真正起到分散人心、理順心情、化解沖突、穩(wěn)定社會的作用。要堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，妥當運用勸說教育、分類指導、典型示范和供應服務等方法，做到既聯系群眾、服務群眾，又宣揚群眾、教育群眾;要敢于正視問題，決不回避沖突，不向群眾許諾辦不到的事情，對群眾不合理或不符合政策的要求，準時做好解釋和疏導工作，切實增加思想政治工作的主動性和有效性。

三、中青年干部必需加強自律，預防腐敗。中青年干部精力旺盛，愛好愛好廣泛，簡單成為被腐敗對象，要長期保持廉潔自律就必需做到：

1)加強學習，提升修養(yǎng)，古人云：格物，致知，誠意，正心，修身，齊家，治國，平天下，特殊看重修身(用今日的話說就是學習)的重要性。人不是生而知禮節(jié)，一出世就懂馬列，剛到世間就明白治國濟世之道的，而是通過后天的學習，不斷地學習和積累，才懂禮節(jié)、知廉恥、明事理的。青年干部應從浮躁中解脫出來，好好地安下心來，虛心地、認仔細真地、不斷地學習。只有通過學習，才能提高青年干部的拒腐防變力量，才能從心里筑就廉政建設的鋼鐵長城。

2)要過好"三關'，從被查處的腐敗案件中，我們可以看到，那些腐敗官員之所以會墮落是由于沒能經受住"錢'、"美色'、"親情'