關于企業(yè)文化的演講稿范文6篇

661有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，先收獲紅紅火火。有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，先收獲紅紅火火?，F(xiàn)企業(yè)的知識化管理；將行業(yè)作風建設作為一項重要工作來抓，現(xiàn)企業(yè)的知識化管理；將行業(yè)作風建設作為一項重要工作來抓，每一天，大家都要透過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務快車道。大家與廣大市民們心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的每一天，大家都要透過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務快車道。大家與廣大市民們心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的大家跟著一齊著急；問題解決了，大家跟著一齊高興；市民打電大家跟著一齊著急；問題解決了，大家跟著一齊高興；市民打電話表示感謝，大家從心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也眾口難調(diào)。當用戶遇到問題后，或者由于素質原因，或者是著急上火，或者是對水務工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上雨下，心想熱線這活也太難干了?？傻惹榫w平靜了，細想一下，又沒那么生氣了。話表示感謝，大家從心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也眾口難調(diào)。當用戶遇到問題后，或者由于素質原因，或者是著急上火，或者是對水務工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上雨下，心想熱線這活也太難干了。可等情緒平靜了，細想一下，又沒那么生氣了。用戶能夠安居樂業(yè)，大家累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到水務的涓涓真情。這是大用戶能夠安居樂業(yè)，大家累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到水務的涓涓真情。這是大家的真情告白，更是大家的莊嚴承諾！用越活，工作會越干越精。大家的員工就是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工；大家的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊；企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化！用越活，工作會越干越精。大家的員工就是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工；大家的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊；企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化！把大家推向更高的起點：建設品牌水務，大家任重道遠；暢想八個領先，大家激情滿懷！讓大家在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑大家的才能和激情！讓大家攜手奮進，為共同建設“活力水務、品牌水務、和諧水務”而努力拼搏吧！把大家推向更高的起點：建設品牌水務，大家任重道遠；暢想八個領先，大家激情滿懷！讓大家在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑大家的才能和激情！讓大家攜手奮進，為共同建設“活力水務、品牌水務、和諧水務”而努力拼搏吧！2“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋?！泵慨斘衣牭竭@首歌時,總有莫名的激動。看看過去、面對現(xiàn)在、思考將來，我奉獻過什么？想了又想，我終于明白了，是企業(yè)在不知不覺中，給了的熱忱的來工作，來“維護國家利益、維護消費者的利益”?！伴L路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋?！泵慨斘衣牭竭@首歌時,總有莫名的激動?？纯催^去、面對現(xiàn)在、思考將來，我奉獻過什么？想了又想，我終于明白了，是企業(yè)在不知不覺中，給了的熱忱的來工作，來“維護國家利益、維護消費者的利益”。歷史階段。形勢是嚴峻的，時間是寶貴的，中國煙草何去何從，正面臨著生死存亡的關頭。我猛然醒悟，我們只有奮起直追，苦練內(nèi)功，提高產(chǎn)品質量，發(fā)展壯大我們的品牌，發(fā)展壯大我們的企業(yè)，我們才能生存。歷史階段。形勢是嚴峻的，時間是寶貴的，中國煙草何去何從，正面臨著生死存亡的關頭。我猛然醒悟，我們只有奮起直追，苦練內(nèi)功，提高產(chǎn)品質量，發(fā)展壯大我們的品牌，發(fā)展壯大我們的企業(yè)，我們才能生存。好。人要是對工作沒有熱忱，整個工作就好比沒有靈魂，有如行工作中從小事和細節(jié)做起。好。人要是對工作沒有熱忱，整個工作就好比沒有靈魂，有如行工作中從小事和細節(jié)做起。的那些不合格的產(chǎn)品時，我的內(nèi)心發(fā)生了很大的震撼。要知道，產(chǎn)品了，我們的企業(yè)也就成了“無源之水、無本之木”，面臨的也就根本沒有保障，這是一個“一榮俱榮、一損俱損”的局面。所以，我全身心的關注產(chǎn)品質量。記得有一次，卷接機生產(chǎn)出來的那些不合格的產(chǎn)品時，我的內(nèi)心發(fā)生了很大的震撼。要知道，產(chǎn)品了，我們的企業(yè)也就成了“無源之水、無本之木”，面臨的也就根本沒有保障，這是一個“一榮俱榮、一損俱損”的局面。所以，我全身心的關注產(chǎn)品質量。記得有一次，卷接機生產(chǎn)出來主要功能不影響，但它不是“零缺陷”產(chǎn)品，而我們要追求的是合格的煙支。主要功能不影響，但它不是“零缺陷”產(chǎn)品，而我們要追求的是合格的煙支。斷創(chuàng)新，努力追求“優(yōu)質、高效、低耗”。斷創(chuàng)新，努力追求“優(yōu)質、高效、低耗”。于這么一個老、大、難的問題，我們通常都是將不合格的煙支當考，沒有聽之任之，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題，我在會怎么來的呢？——是熱忱！它鞭策激勵著我不斷追求“優(yōu)質、高效和低耗”這個目標。于這么一個老、大、難的問題，我們通常都是將不合格的煙支當考，沒有聽之任之，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題，我在會怎么來的呢？——是熱忱！它鞭策激勵著我不斷追求“優(yōu)質、高效和低耗”這個目標。35些什么，而要問你能為你的國家做些什么”。在貫徹落實“兩個維護”在崗位的過程中，不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么，而35些什么，而要問你能為你的國家做些什么”。在貫徹落實“兩個維護”在崗位的過程中，不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么，而要問我們每一位員工，能為企業(yè)、為消費者做些什么。作為一名普通員工，也許我不能夠改變什么，但我可以把握自我，杜絕不現(xiàn)在，用熱忱的工作來保障品牌安全。只要我時時、事事盡心，平臺，也就會把“兩個維護”牢記在心中，落實在行動上，從某種意義上講：“兩個維護”就在我的崗位上?，F(xiàn)在，用熱忱的工作來保障品牌安全。只要我時時、事事盡心，平臺，也就會把“兩個維護”牢記在心中，落實在行動上，從某種意義上講：“兩個維護”就在我的崗位上?！伴L路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋?！蔽矣檬裁捶瞰I給國微和工作的平凡而自暴自棄，相反，我會以滿腔的熱忱，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，為總部的“優(yōu)質、高效、低耗”這個目標做和熱?！皟蓚€維護”不是空洞的口號，也不是生硬的文件，“兩個維護”是我們的目標，我們的宗旨，我們的理想。對我來說，實現(xiàn)“兩個維護”靠的是一腔熱忱，滿心真誠，我相信只要你、我、他以同樣的真誠，懷揣著國家利益，心裝著消費者利益，云廠定會更加美好!“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋?！蔽矣檬裁捶瞰I給國微和工作的平凡而自暴自棄，相反，我會以滿腔的熱忱，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，為總部的“優(yōu)質、高效、低耗”這個目標做和熱?！皟蓚€維護”不是空洞的口號，也不是生硬的文件，“兩個維護”是我們的目標，我們的宗旨，我們的理想。對我來說，實現(xiàn)“兩個維護”靠的是一腔熱忱，滿心真誠，我相信只要你、我、他以同樣的真誠，懷揣著國家利益，心裝著消費者利益，云廠定會更加美好!3有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，先收獲紅紅火火。有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，先收獲紅紅火火?，F(xiàn)企業(yè)的知識化管理；將行業(yè)作風建設作為一項重要工作來抓，現(xiàn)企業(yè)的知識化管理；將行業(yè)作風建設作為一項重要工作來抓，每一天，我們都要透過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務快車道。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的我們跟著一齊著急；問題解決了，我們跟著一齊高興；市民打電話表示感謝，我們從心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也眾口難調(diào)。當用戶遇到問題后，或者由于素質原因，或者是著急上火，或者是對水務工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上每一天，我們都要透過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務快車道。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的我們跟著一齊著急；問題解決了，我們跟著一齊高興；市民打電話表示感謝，我們從心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也眾口難調(diào)。當用戶遇到問題后，或者由于素質原因，或者是著急上火，或者是對水務工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上雨下，心想熱線這活也太難干了。可等情緒平靜了，細想一下，雨下，心想熱線這活也太難干了?？傻惹榫w平靜了，細想一下，又沒那么生氣了。又沒那么生氣了。用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到水務的涓涓真情。這是我用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到水務的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴承諾！用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工；我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊；用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工；我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊；企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化！企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化！把我們推向更高的起點：建設品牌水務，我們?nèi)沃氐肋h；暢想八個領先，我們激情滿懷！讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進，為共同建設“活力水務、品牌水務、和諧水務”而努力拼搏吧！把我們推向更高的起點：建設品牌水務，我們?nèi)沃氐肋h；暢想八個領先，我們激情滿懷！讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進，為共同建設“活力水務、品牌水務、和諧水務”而努力拼搏吧！4尊敬的各位領導、各位同仁：尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！大家好！我是來自中國銀行 基層點負責我是來自中國銀行 基層點負責X，今天，我能站在這的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！作為一個人，我們都本能的渴望生活，短期目標和任務，忽節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠作為一個人，我們都本能的渴望生活，短期目標和任務，忽節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠是中行實現(xiàn)。幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們中自覺地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。是中行實現(xiàn)。幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們中自覺地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個崗位，那個地方，勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天！相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個崗位，那個地方，勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天！5有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，先收獲紅紅火火。有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，先收獲紅紅火火?，F(xiàn)企業(yè)的知識化管理；將行業(yè)作風建設作為一項重要工作來抓，現(xiàn)企業(yè)的知識化管理；將行業(yè)作風建設作為一項重要工作來抓，每一天，我們都要透過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務快車道。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的我們跟著一齊著急；問題解決了，我們跟著一齊高興；市民打電話表示感謝，我們從心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也眾口難調(diào)。當用戶遇到問題后，或者由于素質原因，或者是著急上火，或者是對水務工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上雨下，心想熱線這活也太難干了。可等情緒平靜了，細想一下，又沒那么生氣了。每一天，我們都要透過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務快車道。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的我們跟著一齊著急；問題解決了，我們跟著一齊高興；市民打電話表示感謝，我們從心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也眾口難調(diào)。當用戶遇到問題后，或者由于素質原因，或者是著急上火，或者是對水務工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上雨下，心想熱線這活也太難干了。可等情緒平靜了，細想一下，又沒那么生氣了。用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到水務的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴承諾！拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到水務的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴承諾！耘！誠如大家所言，水務是我們的家，我們都是這個家的親人，用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工；我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊；企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化！耘！誠如大家所言，水務是我們的家，我們都是這個家的親人，用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工；我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊；企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化！把我們推向更高的起點：建設品牌水務，我們?nèi)沃氐肋h；暢想八個領先，我們激情滿懷！讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企把我們推向更高的起點：建設品牌水務，我們?nèi)沃氐肋h；暢想八個領先，我們激情滿懷！讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進，業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進，為共同建設“活力水務、品牌水務、和諧水務”而努力拼搏吧！為共同建設“活力水務、品牌水務、和諧水務”而努力拼搏吧！6一、什么是企業(yè)文化？一、什么是企業(yè)文化？文化，已經(jīng)鋪天蓋地，耳熟能詳。企業(yè)文化的定義是什么呢？企業(yè)文化是怎么形成的呢？企業(yè)文化對企業(yè)有什么價值呢？我也在考慮這些個問題。打個比方，城里人行事優(yōu)雅，不說粗話，穿著整潔，不隨地吐痰，垃圾扔在垃圾箱，早上起來晨運，沒事愛50，上酒店衣冠不整被來個恕不接待，早上起來只有拾牛分，誰知道找不到著牛糞，于是狂奔也當晨運，有錢了，說話小聲，越來越像個城里人了，越來越多的也是一樣，來此之前，我是一個很糟的員工，我上班遲到，愛與同事斤斤計較，沒事老打小報告，沒得好處就上竄下跳?？墒莵淼叫掠睿易兞?，我變得勤奮上進了，謙恭團結了，就如脫離黑夜的驕陽，滿臉陽光，精力充沛，把公司當成自已的家，把同事當成自已的兄弟姐妹，急公司所急，想公司所想，先公司之憂，文化，已經(jīng)鋪天蓋地，耳熟能詳。企業(yè)文化的定義是什么呢？企業(yè)文化是怎么形成的呢？企業(yè)文化對企業(yè)有什么價值呢？我也在考慮這些個問題。打個比方，城里人行事優(yōu)雅，不說粗話，穿著整潔，不隨地吐痰，垃圾扔在垃圾箱，早上起來晨運，沒事愛50，上酒店衣冠不整被來個恕不接待，早上起來只有拾牛分，誰知道找不到著牛糞，于是狂奔也當晨運，有錢了，說話小聲，越來越像個城里人了，越來越多的也是一樣，來此之前，我是一個很糟的員工，我上班遲到，愛與同事斤斤計較，沒事老打小報告，沒得好處就上竄下跳?？墒莵淼叫掠?，我變了，我變得勤奮上進了，謙恭團結了，就如脫離黑夜的驕陽，滿臉陽光，精力充沛，把公司當成自已的家，把同事當成自已的兄弟姐妹，急公司所急，想公司所想，先公司之憂，是天，它是虛的；經(jīng)營發(fā)展是地，它是實的；虛實結合，才能頂是天，它是虛的；經(jīng)營發(fā)展是地，它是實的；虛實結合，才能頂天立地。天立地。世界組織(企業(yè)世界組織(企業(yè)得很好，而被視為有效，因此傳授給新成員，作為當遇到這些問題時，如何去知覺、思考及判斷的的正確方法。一個梳理、三定（定性、定量、定位）、提煉和提升的科學過程。一個梳理、三定（定性、定量、定位）、提煉和提升的科學過程。文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。能力、營銷能力等是屋頂；企業(yè)的管理、架構、運作等是墻身；企業(yè)的制度、文化、用人機制是基礎?！眹鴥?nèi)民營企業(yè)的皎皎者聯(lián)想集團老總的這個比喻已經(jīng)享譽于企業(yè)界，能力、營銷能力等是屋頂；企業(yè)的管理、架構、運作等是墻身；企業(yè)的制度、文化、用人機制是基礎。”國內(nèi)民營企業(yè)的皎皎者聯(lián)想集團老總的這個比喻已經(jīng)享譽于企業(yè)界，二、我們的企業(yè)文化二、我們的企業(yè)文化下面我們來看看幾家國內(nèi)外大公司的企業(yè)文化精髓：下面我們來看看幾家國內(nèi)外大公司的企業(yè)文化精髓：1．日本豐田公司1．日本豐田公司——經(jīng)營理念：優(yōu)良的產(chǎn)品，優(yōu)良的思想，世界的豐田?！?jīng)營理念：優(yōu)良的產(chǎn)品，優(yōu)良的思想，世界的豐田?！髽I(yè)精神：從干毛巾中擰出水?！髽I(yè)精神：從干毛巾中擰出水。2．香港金利來公司；2．香港金利來公司；——勤，儉，誠，信。——勤，儉，誠，信。3．深圳康佳集團3．深圳康佳集團——企業(yè)精神：團結，開拓，求實，創(chuàng)新。——企業(yè)精神：團結，開拓，求實，創(chuàng)新?！芾硭枷耄阂匀藶橹行??！芾硭枷耄阂匀藶橹行??！髽I(yè)目標：建設一流環(huán)境，練就一流技術，創(chuàng)造一流產(chǎn)品，提供一流服務?！髽I(yè)目標：建設一流環(huán)境，練就一流技術，創(chuàng)造一流產(chǎn)品，提供一流服務?！谥迹嘿|量第一，信譽為本。——宗旨：質量第一，信譽為本。再看我們新宇的企業(yè)文化再看我們新宇的企業(yè)文化以人為本，追求卓越以人為本，追求卓越滿足客戶，尊重個人，團結協(xié)作，關注結果，論績計酬滿足客戶，尊重個人，團結協(xié)作，關注結果，論績計酬不制造不良品不制造不良品不接受不良品不接受不良品不放過不良品不放過不良品科技創(chuàng)新，實現(xiàn)優(yōu)質產(chǎn)品科技創(chuàng)新，實現(xiàn)優(yōu)質產(chǎn)品持續(xù)改進，滿足顧客要求持續(xù)改進，滿足顧客要求500500符合時代的要求的。三、如何理解和發(fā)展我們的企業(yè)文化三、如何理解和發(fā)展我們的企業(yè)文化的企業(yè)文化，就像每個人有不同的個性。我們的企業(yè)家，給我們的企業(yè)文化，就像每個人有不同的個性。我們的企業(yè)家，給我們標。標。們請了經(jīng)濟學家，專家，花了大量的時間來制訂一系列的方案，然爾企業(yè)有了