強(qiáng)化安全生產(chǎn)邊緣管理

第第頁(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)邊緣管理健全完善的安全規(guī)章制度、周密細(xì)致的安全防范措施、充分必要的安全技能知識(shí)和日益加大的安全生產(chǎn)投入是確保安全的基礎(chǔ)，是安全生產(chǎn)的主導(dǎo)因素。一些企業(yè)安全生產(chǎn)重大事故連續(xù)不斷，既非安全措施缺乏、規(guī)章制度不嚴(yán)，也非領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、技能培訓(xùn)不足，而是忽視了諸如工作態(tài)度、技術(shù)資料、勞動(dòng)紀(jì)律、親情效應(yīng)等影響安全生產(chǎn)的“邊緣”因素。因此，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的“邊緣管理”很有必要。

1以科學(xué)工作態(tài)度保安全

據(jù)報(bào)載，2023年迎峰度夏期間，某廠一名生產(chǎn)骨干夜晚接到搶修指令后第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，在沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)，沒(méi)有人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)的情況下帶電消除設(shè)備缺陷，結(jié)果發(fā)生了人為責(zé)任的不安全情況，當(dāng)事人受到嚴(yán)格的處罰。這則消息表明，生產(chǎn)骨干必須正確處理好工作積極性和科學(xué)態(tài)度之間的關(guān)系，以科學(xué)的工作態(tài)度保安全。

1.1發(fā)揮工作積極性，莫忘遵章守制

生產(chǎn)骨干在搶修、消缺等“急、難、險(xiǎn)、重”的工作中發(fā)揮著排頭兵的作用，他們的主人翁精神和工作的積極性是應(yīng)該大力倡導(dǎo)的。但任何良好的出發(fā)點(diǎn)和積極的工作態(tài)度都必須受到企業(yè)管理制度的約束。企業(yè)管理制度是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，不管當(dāng)事人的主觀愿望有多好，只要他“觸摸”到安全管理制度的“高壓線”，對(duì)其安全責(zé)任的追究就不能含糊、不能遷就。因而，在任何時(shí)候員工發(fā)揮工作積極性都必須以遵章守制為前提，那種將“兩票三制”和安全監(jiān)護(hù)“置之度外”的工作積極性是要不得的。

1.2必須樹(shù)立科學(xué)的工作態(tài)度

近年來(lái)，電力企業(yè)培養(yǎng)、選用一大批技術(shù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的生產(chǎn)骨干，這是符合形勢(shì)發(fā)展的需要的。但生產(chǎn)骨干也會(huì)在“陰溝里翻船”，這在很大程度上是因?yàn)榉潘闪税踩庾R(shí)這根弦，擺錯(cuò)了安全與效率的位置?！靶⌒男械萌f(wàn)里船”，安全工作來(lái)不得一絲一毫的僥幸，任何思想上的懈怠都會(huì)在不經(jīng)意間導(dǎo)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)被“差不多”、“隨便”所代替，讓堅(jiān)固的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)受到侵蝕。因此在安全與效率產(chǎn)生矛盾時(shí)，必須將安全放在首位，堅(jiān)決杜絕“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的做法，只要在工作中把安全措施落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作、每一道工序，做到時(shí)時(shí)小心、處處精心、事事盡心，不安全現(xiàn)象是完全可以避免的。

2發(fā)揮技術(shù)數(shù)據(jù)的安全效益功能

電廠是技術(shù)密集型企業(yè)，技術(shù)人才的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)勁的技術(shù)管理是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證。涵蓋技術(shù)措施、技改方案、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)監(jiān)督等工作內(nèi)容的技術(shù)管理工作千頭萬(wàn)緒，但是，規(guī)范、完整的技術(shù)數(shù)據(jù)管理工作也不容忽視。在一定程度上，技術(shù)數(shù)據(jù)的采集、分析和運(yùn)用體現(xiàn)了企業(yè)技術(shù)管理的能力和水平，因此要抓牢、做實(shí)技術(shù)數(shù)據(jù)管理工作，發(fā)揮其保證安全生產(chǎn)、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的功能。

2.1增強(qiáng)技術(shù)數(shù)據(jù)采集的意識(shí)

從思想上糾正“技術(shù)數(shù)據(jù)收集是技術(shù)人員的工作”這種模糊認(rèn)識(shí)。在實(shí)際工作中，技術(shù)數(shù)據(jù)的采集人人都是責(zé)任人。技術(shù)人員、生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)和技術(shù)骨干都要增強(qiáng)技術(shù)數(shù)據(jù)采集的意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到技術(shù)數(shù)據(jù)采集對(duì)于把握安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主動(dòng)權(quán)，超前防范設(shè)備隱患，盡早采取消缺措施等方面的重要性。

2.2養(yǎng)成積累技術(shù)數(shù)據(jù)的習(xí)慣

技術(shù)數(shù)據(jù)越連續(xù)、越完整，就越能體現(xiàn)其價(jià)值，越有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。要想長(zhǎng)期做好技術(shù)數(shù)據(jù)的采集、積累，就必須實(shí)行規(guī)范化的長(zhǎng)效管理，通過(guò)建立、完善和細(xì)化相應(yīng)的管理考核制度，養(yǎng)成定期采集、分類建檔、注重積累的良好職業(yè)習(xí)慣。

2.3提高運(yùn)用技術(shù)數(shù)據(jù)的能力

技術(shù)數(shù)據(jù)采集、積累的最終目的在于運(yùn)用。一方面，通過(guò)對(duì)長(zhǎng)期積累的各類設(shè)備技術(shù)數(shù)據(jù)的觀測(cè)、比較、分析，找出設(shè)備隱患、缺陷的發(fā)生規(guī)律，這對(duì)探索設(shè)備狀態(tài)檢修，最終實(shí)現(xiàn)設(shè)備缺陷的可控、在控，大有裨益；另一方面，技術(shù)數(shù)據(jù)的有效運(yùn)用

也有助于積累經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，攻克技術(shù)難關(guān)。因此，技術(shù)人員、生產(chǎn)一線的班組長(zhǎng)和技術(shù)骨干在工作中要自覺(jué)科學(xué)地運(yùn)用數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮技術(shù)數(shù)據(jù)資料在安全管理中的作用。

3為安全生產(chǎn)提供勞動(dòng)紀(jì)律保證

勞動(dòng)紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，任何違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為都會(huì)帶來(lái)工作標(biāo)準(zhǔn)的降低、安全規(guī)章制度執(zhí)行力的衰減，因此要花大力氣，下真功夫，杜絕發(fā)生違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

3.1加強(qiáng)教育引導(dǎo)是嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律的前提

企業(yè)、部門、班組要根據(jù)形勢(shì)的變化，不斷創(chuàng)新安全教育的內(nèi)容和形式，步步深入地教育引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)性和反復(fù)性，以及保持長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)紀(jì)律的艱巨性，增強(qiáng)危機(jī)感與緊迫感，從而做到處處小心，事事精心，徹底鏟除思想懈怠、要求放松這類導(dǎo)致勞動(dòng)紀(jì)律松弛的根源。

3.2嚴(yán)于律己是嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律的基礎(chǔ)

增強(qiáng)員工對(duì)優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)的自豪感和永葆先進(jìn)的責(zé)任感，把遵守勞動(dòng)紀(jì)律提升到維護(hù)企業(yè)品牌形象、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的高度來(lái)看待，提高遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

3.3強(qiáng)化管理是嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律的關(guān)鍵

嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律離不開(kāi)強(qiáng)有力的管理。一方面，要把勞動(dòng)紀(jì)律管理的關(guān)口前移，變勞動(dòng)紀(jì)律的事后考核為事前強(qiáng)調(diào)、事中檢查。另一方面，要通過(guò)健全、完善管理制度，使勞動(dòng)紀(jì)律管理制度化、規(guī)范化，做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，決不遷就，堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

4注重構(gòu)筑八小時(shí)之外的安全屏障

安全生產(chǎn)事關(guān)國(guó)家、集體、人個(gè)利益和家庭幸福。作為安全工作的利益共同體，家庭也是確保安全生產(chǎn)的一支重要力量。企業(yè)應(yīng)該將安全管理的觸角伸向員工家庭，消除八小時(shí)之外安全管理的“真空”。通過(guò)形式活潑的安全文化活動(dòng)，如定期舉辦家屬聯(lián)誼會(huì)，