公司勞動考勤管理辦法

勞動考勤管理辦法1目的為了規(guī)范公司的勞動考勤管理，促使員工自覺遵守公司勞動紀律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用公司全體員工。3職責綜合管理部是公司考勤管理的職能部門。4管理內容與要求4.1全公司員工必須自覺遵守黨和國家的各項政策、法令，嚴格遵守勞動紀律，是對公司所有員工的基本要求。4.2各部門必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間，任何部門不得隨意改變和違反。目前公司執(zhí)行5天工作制，每天工作時間為上午9時至下午5時,星期六及星期日休息。4.3在工作時間內須聽從指揮，服從分配，堅持工作崗位，提高工作效率，集中精力做好本職工作。4.4各部門考勤應指定專人負責，考勤記錄要公開，考勤記錄與請假單要相符。4.5各部門的考勤員必須每天認真負責做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。一經發(fā)現(xiàn)視其情節(jié)給考勤員和有關領導予以經濟處罰?？记谟涗浺鐚嵎从硢T工出勤情況，嚴禁弄虛作假?？记诘怯洷聿坏秒S意改動，如需改動，更改人必須在更改處蓋章，并簡要說明其情況。4.6各級領導要帶頭遵守考勤制度，重視考勤管理，支持考勤員工作。對遵守紀律好，出勤率高，完成任務好的員工要給予表揚；違紀的員工要按有關規(guī)定給予懲處。4.7部門每月的考勤表應由考勤員及部門領導簽字后，在次月1日前交送綜合管理部。4.8各部門除上交考勤表外，還需將每月考勤表電子文件通過微機傳送至綜合管理部，綜合管理部負責匯總、統(tǒng)計，審核全公司職工考勤，分析和填報員工出勤率情況。（如以后的辦公系統(tǒng)可實行在網(wǎng)上審批簽字后，則可以不上交考勤表，直接在網(wǎng)上傳送。）4.9員工請假（包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假、公假、年休假等）應說明理由，填寫好請假單，經批準后方能離開工作崗位。各部門副職請假，須經分管公司領導批準，一周以上要經總經理批準；正職請假，須經總經理批準；一般員工請假，須經部門負責人批準。4.10請假期滿，回公司上班后，應及時辦理銷假手續(xù)。對于逾期不能返回者，需提前辦理續(xù)假手續(xù)，逾期不辦續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。旁4.11刃員工上班時薦間外出必須勾經部門領導捕批準?？?.12前員工加班的第有關規(guī)定風4.12.址1坡各部門應盡塔量安排員工譜在工作時間原內完成各項鹽生產和工作探任務。一般粒情況不允許粥安排加班。盲除公司統(tǒng)一躁安排的加班糊外，部門人漁員單加班的顆需要提出申質請，部門領師導批準后交勉由綜合管理屬部辦理，中稍層干部的加張班由分管領災導批準。特僵殊情況來不濁及事前提出水申請的，需篩事后補申請孟。（加班申煤請單格式見誘附件）丹4.12.瞇2臣加班時間以軍小時計，累虧計加班滿8似小時計算為秒1個工作日仔。工作日的營加班每天不鍛得超過4小看時。工作日壯加班不計加艙班工資，可抄計為補休。墓原則上補休隙不準累計，慚必須在月內跨安排調休，常如工作需要劈可適當累計趁，由部門進攤行調整。惜4.12.約3岔員工因公外睡出期間，自湖行調節(jié)工作招和休息時間蓬，公出期間繩不計加班（描國家法定節(jié)拔假日及休息粉日除外）。簡4.12.平4頌國家法定節(jié)役假日及休息鋤日如因公外盟出正常計加僅班，但每天指時間不得超吳過8小時。聯(lián)4.12.務5思員工根據(jù)領警導安排參加傲各類學習或國其它非生產殼活動期間，供不計算加班寄時間。消4.12.扣6鎖員工加班發(fā)態(tài)給加班工資只，加班工資奪的發(fā)放辦法款如下:味·礦在休息日廳工作的，按疤本人日基本愈工資的20召0%發(fā)給加夫班工資；固·傾在法定節(jié)月假日工作的吵，按本人日捷基本工資3斷00%發(fā)給燕加班工資。甩·卵日基本工譯資：按月崗儲薪工資計÷統(tǒng)20.92庸計算。慈4.12.扇7甘法定節(jié)假日律加班，節(jié)日印后15天內毫發(fā)給加班工絮資，其余時碑間加班的加趣班工資每月垃結算一次。墓4.12.姥8旋部門負責人網(wǎng)應通過對生棍產和工作任坊務的調劑或嗽及時安排補疾休。勇4.12.隔9胞各部門要嚴類格考勤，真犬實反映員工捉的加班情況匹，對不認真房考勤，考勤嘩結果與實際線情況不符，混應追究部門存負責人和考秘勤員及當事吼人的責任，子視情況給予注經濟處罰。元4.13會各類假期考桶勤的處理耳4.13.特1棉遲到、早退卡除按相關的濱人事考核規(guī)瑞定處理外，郵每發(fā)現(xiàn)一次證扣100元屑。桂4.13.哲2底病假裙·兵員工在探躲親、婚、喪鎮(zhèn)、產假期內泉患病，不另猾給病假。冒·驗員工在外吧地出差、開誠會、學習、扣考察等期間稅發(fā)生疾病不患另給病假。份·泰月病假8鑼天以內的按移每天20元鞠扣發(fā)月度獎四金;8天以朗上的扣發(fā)月軋獎的1/2臣;達到15委天的扣發(fā)當脊月全部獎金便?；?.13.到3似事假梨·配月事假6俱天以內的按頑每天30元類扣發(fā)月度獎婆金;6天以挖上的扣發(fā)月裕獎的1/2兄;達到10陳天的扣發(fā)當匠月全部獎金輪。依·捕員工未經仍請假無故缺我勤或請假未濱準擅自不上味班者，按曠蹈工處理。慮·鐘假期已滿毫無正當理由勻，未經批準螞而又不能如憐期回崗位上封班者，按曠法工處理。霞·厘員工因酗朵酒、打架斗秋毆、家庭鄰仔里糾紛等不腳能上班者，京視情況按事倡假或曠工處司理。貼·獅員工因違賠反治安條例尼或違法違紀情行為，被公太安、司法機游關拘留、傳行喚的均作曠加工處理。殖·逐仿造假期施證明或雖已拿請假但在從等事不正當活胳動者，一經包查實，均按蔬曠工處理。果·虎曠工一天財扣發(fā)當月全流部獎金，曠竭工按曠工天務數(shù)扣發(fā)工資凳。脊4.14緩檢查與考核筋4.14.投1貸本辦法由綜解合管理部負危責檢查考核辟。泰4.14.懂2犧綜合管理部撥每月按本辦燙法規(guī)定的內輪容與要求，毫對本辦法的跳執(zhí)行情況進師行檢查,提模出考核意見腿。屋4.14.忌3存本辦法與公睡司現(xiàn)行的部翻門經濟責任詞任制考核、糊人事考核結脹合進行考核植。5附錄茂附錄A（總規(guī)范性附錄丙）考勤表咽附錄B（筒規(guī)范性附錄幕）請假單腦附錄C（級規(guī)范性附錄出）加班申請慶單振附錄A（規(guī)職范性附錄）培抱煮汽挎蓬粉炭塑旋灶國電常州發(fā)獵電辮員工考勤表倚些磨鞏襖創(chuàng)吼勸冶桃?guī)醚驼勀请[尿部門境:

喪錘糊月份：供日期白

趨姓名雹01京02毅03傅04救05窗06苦07養(yǎng)08陳09遇10騙11犯12終13街14率15矮16輝17尾18脂19烏20禾21儀22杠23賽24縮25狐26式27抽28枕29砍30離31抄加班第1噴加班暖2防休息夠累戰(zhàn)價計補滑怒休紅

碼

疏

懶

裂

脾

姥

盤

揭

附

慕

清

仁

球

董

仿

支

睡

妨

銜

久

燈

寒

傳

百

鍵

絨

專

舉

撥

蹤

軌

件

拆

愁

梁

念

蝶

舌

盞

泰

桌

振

伐

欲

嘴

多

那

也

內

炸

篇

攜

淘

悠

習

俊

勒

緩

嫌

佛

爛

問

政

轟

欺

框

敏

暑

巨

董

去

敏

率

休

性

笑

描

組

優(yōu)

距

敗

小

律

跑

蹲

間

憐

啊

感

呆

夢

必

男

忌

中

憐

芝

稅

蕉

忽

查

育

瞧

每

咸

圍

臺

速

妙

炒

番

體

黃

奸

濾

差

繡

競

腎

適

殺

加

貌

惠

只

靠

臨

幫

執(zhí)

蠢

鋼

零

嘩

趨

吩

德

馬

郵

構

惜

全

饞

靈

厘

錄

幫

衫

月

炒

獨

盜

罰

柱

相

扭

奔

削

好

負

皇

欺

捧

耐

妨

慕

震

散

蜻

鞋

端

律

練

阻

啊

拉

刺

筒

牽

嶺

兼

室

建

止

秤

住

土

瀉

扎

客

群

種

儲

石

溉

融

鈔

詠

蹦

說

戰(zhàn)

悅

竿

冬

鴉

口

妙

產

攜

厭

錘

爛

萬

溉

送

鎮(zhèn)

果

料

填

僅

誓

客

寇

往

爪

赴

掏

易

皆

腦

惰

糖

舒

遭

意

繁

今

頂

素

峰

蹤

番

姻

腿

賓

佩

鋼

激

誤

路

倚

富

勝

聰

高

鍛

障

矛

憶

木

拍

撞

鏟

塊

證

溜

躍

生

察

津

摔

切

甲

男

另

代

辮

蓬

第

調

霉

常

剩

唇

亡

嚷

盼

睬

忘

劈

叮

膜

希

覺

判

勺

訊

若

緊

績

祥

閘

片

個

躺

桃

頸

伯

槐

襖

精

兇

刻

腫

可

傾

列

老

撫

社

始

灣

鋪

劈

枯

戴

堪

恨

僵

卡

糕

悄

低

踏

干

娃

窄

蜓

拿

姐

勵

壞

個

竟

中

中

炮

罩

點

袖

睬

瞧

扛

張

蘋

焰

頓

本

院

凝

奧

投

診

廚

艷

狀

棉

擋

膚

度

影

析

竿

森

丑

折

然

扔

精

肅

南

籌

本

診

買

攀

恢

鎮(zhèn)

般

企

蝴

破

男

兼

鈴

女

慕

護

危

彈

吩

嘆

復

櫻

患

洋

怎

松

縣

邊

上

前

頁

壓

養(yǎng)

辣

帆

露

桐

趕

率

猾

堡

攻

結

凱

丘

嫂

各

片

忌

喚

意

劉

肌

物

昏

式

根

被

俊

媽

笛

獨

仿

練

相

圣

執(zhí)

陪

碌

慕

疾

哨

飛

承

鄰

庫

狗

歐

挖

競

仿

歡

稅

單

狼

影

稻

偉

冠

巨

怖

榜

撲

津

訊

妨

六

樸

障

醒

悉

儉

危

朋

膝

災

件

淡

冬

民

脖

堅

投

蓄

毛

怨

爽

緒

跑

皇

竹

摩

奶注：林1奮、正常上班烘記為?！班?鈴”橋,羽如上班超過紋8側小時則記為宣“辦8+X晴”藍;茂請假休息記宏為煮“社休怨”曠,肌如不是全天羞休息纖,層則記為伴“楚X/條休卻,胖”鬧如有病假、勞事假等假別閃,文需另外說明換。攪2暗、率“傅加班尼1慢”伐為累計全月拴的節(jié)假日加河班；英“峽加班平2炎”滴為累計正常涉工作日的加感班（累計補亭休）。蹦3棋、如遇到開秒會、學習等烤活動則按實焰考勤。聞4逐、考勤表一扇式兩份，綜涼合管理部一努份，部門留丘存一份。考攜勤表至少保給存一年。侄秀鼠部門主管：湖旅兼象孔考勤員：縱藍澇海附錄B（規(guī)研范性附錄）部門：臣請假單慌請假人鬼

偏假別濟

品請假原因現(xiàn)

篇請假時間終年尺

扯月量

述日玻

弦

車至案