學(xué)校教職員工管理手冊

即興教育集團員工手冊編號：JX—QY—01—2017.1.1即興教育集團企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)JX—QY—01—2017.1.1員工手冊目錄兔第一部分昨企業(yè)文化陰1.1饅企業(yè)使命宜……………相……………丙……………豎……………餐………府旬1.2區(qū)企業(yè)愿景弦……………副……………鼓……………怕……………提………似膨1.3南價值觀照……………獵……………聽……………遞……………煩…………扮妙1.4幣核心價值觀藝……………渴……………冶……………吊……………毯……端1.5傲心態(tài)準(zhǔn)則鍵……………透……………羽……………淘……………錦………狂1.6爺辦學(xué)理念晚……………礦……………痰……………燈……………榆………撿卻1.7腔辦學(xué)宗旨辨……………浪……………精……………蘋……………踏………挽匆1.8而辦學(xué)特色駁……………你……………選……………瘡……………姿………家嚇1.9智辦學(xué)目標(biāo)竿……………議……………灑……………厘……………鞏………負濁1.10游創(chuàng)業(yè)理念末……………逼……………石……………閑……………暢………丘1.11追工作理念拉……………起……………濃……………銳……………梁………嶺1.12叢執(zhí)行理念宮……………疫……………丑……………攔……………肢………投1.13您團隊理念禾……………猜……………徹……………弱……………勢………恭1.14污管理理念吃……………申……………伙……………疾……………里………搜1.15服繁務(wù)理念魯……………價……………午……………障……………例………列1.16品竟牌理念兄……………殊……………短……………蓋……………鴿……推銹1.17特推廣理念瓦……………棒……………移……………霉……………逗……顯侄1.18眾晉升理念盾……………驢……………對……………鏡……………引……慶第二部分缸企業(yè)禮儀第2.1工作典禮儀王……………話……………門……………勉……………規(guī)………重2.2著裝愿禮儀送……………撤……………離……………套……………它………織2.3待人芒禮儀逝……………血……………寫……………咬……………衰………蛇2.4溝通州禮儀磨……………冬……………維……………神……………爐………凍2.5電話腦禮儀吩……………肯……………饒……………坐……………通………缺2.6接待麗禮儀克……………荒……………袋……………盤……………逝………品2.7休息罵禮儀成……………棄……………窄……………飾……………守………截2.8教師漁課堂禮儀帖……………跌……………與……………劑……………羨…艱2.9乞組織教學(xué)的旨禮儀仇……………抽……………嗚……………僵……………頸2.10辦辦公室禮儀抓……………沈……………飲……………桌……………耳…拉銅第三部分服日常管理堡3.1教師包行為規(guī)范朱……………壩……………禽……………遙……………奇…除3.2員工胖行為規(guī)范輸……………粥……………蒼……………晨……………窩…泥3.3考勤凈制度是……………敵……………敗……………簡……………催………擊3.4病事余假處理辦法樓……………交……………蒼……………心……………榮3.5窮值班管理制川度世……………該……………身……………緞……………上…嗽第四部分盼工作流程點4.1集體好課上課流程侵……………回……………鵝……………梯…………肥4.2試聽介課上課流程借……………南……………桐……………朝…………溝4.3第一改節(jié)課上課流糠程溝……………挪……………摸……………炒………稀4.4招生岡辦（考前）毀工作流程些……………旅……………窄……………處4.5學(xué)生攻（考前）入獻學(xué)流程散……………銹……………挎……………蹦……運4.6人力糧資源部用人拍流程喘……………誰……………躺……………寶…………值4.7員工豐轉(zhuǎn)正流程燭……………泡……………頓……………揮……………哥…后4.8員工臂晉升流程刃……………葵……………薄……………沸……………掙…進4.9異地蘿派遣流程圣……………蠅……………奮……………況……………鵝…融4.10員趣工辭退流程鬧……………逐……………鋤……………顛……………尤…盛4.11辭白（離）職流令程顏……………料……………米……………持……………神4.12教尋學(xué)事故認定尸處理流程醫(yī)……………嫩……………月……………扯……峰4.13宣膏傳品制作申報請流程裙……………瓣……………渡……………尤………壘4.14鋼士琴調(diào)律流程約……………馳……………蛾……………抵……………掠…確第五部分星人事管理攔5.1試用芽期員工轉(zhuǎn)正口規(guī)定閱……………龍……………吵……………傲………單5.2員工勞晉升管理制致度?！崱病?.3員工三待遇及福利賓……………倆……………主……………接……………窯5.4員工垂處分與辭退門……………爭……………悼……………程……………望5.5員工師離職管理制代度微……………緒……………超……………獻…………耳第六部分伸辦公方法決6.1辦公勉網(wǎng)使用喉……………惱……………既……………寨……………繁……許6.2內(nèi)部需交流平臺標(biāo)……………億……………輕……………幸……………酸…正6.3工作籃匯報杰……………柔……………或……………略……………寧………火6.4信息勇轉(zhuǎn)發(fā)規(guī)定販……………財……………凍……………以……………石…智第七部分中文檔管理撐7.1文檔件編制規(guī)范副……………系……………額……………蒜……………拘……祝7.2標(biāo)準(zhǔn)緞文件管理制尊度臟……………爹……………收……………托……………閑閘桐悼決浪挽賽第一詞部分企業(yè)典文化角1.1罩企業(yè)使命：暮幫助更多人辦實現(xiàn)夢想。剛1.2光企業(yè)愿景：亮成為中國音稠樂教育第一芒品牌和最具醋社會責(zé)任感毒的上市企業(yè)沙。秋1.3畜價值觀貼：扮誠續(xù)信：言必行慧、行必果。束負壟責(zé)：對嶄自己和別人鳴負責(zé)。屈勤瞎奮：遭堅持不懈，饒?zhí)斓莱昵诼??？坠?jié)搏約：郊取之有度，糖用之有節(jié)。陪尊應(yīng)重：尊重森自己攻、尊重控客戶相、尊重個人蓋。炒謙蘋虛趣：盾成績越大，陪越要謙虛謹頸慎渡。詢1.4嶄核心價值觀田：訴先做人，后稀做事麥。蘿1.5腔心態(tài)準(zhǔn)則：歉用快樂的心基態(tài)去工作，志用感恩的心澆態(tài)去生活。牙1.6猜辦學(xué)理念：薪音樂教育并門不是音樂家茂的教育，而具首先是人的釣教。跑1.7營辦學(xué)宗旨：炎品牌教育、柏良心教育。嘆1.8讀辦學(xué)特色：嶄綜合、實用姐、速成。褲1.9見辦學(xué)目標(biāo)：鴨知樂明理，斧德藝雙馨。光1.10唯創(chuàng)業(yè)理念：民人生沒有失解敗，只有提懷前放棄。超1.1獎1前團隊理念：駐沒有完美的接個人，只有煌完美的團隊芒。淡1.12很執(zhí)行理念：押沒有抱怨、摘沒有條件、白沒有借口、狗沒有不可能懼。蠢1.1鄙3暮管理理念：握對下服務(wù)，堂對上服從。兇1.1侍4零服務(wù)理念：么沒有最好，急只有更好。洽1.1瓜5涉品牌理念：躬合理的堅持帆，才是品牌直。布1.1毀6池推廣理念：畜既要做廣告亂，也要做分踐享。慮第二部分仍學(xué)校禮儀催2.1工作饅禮儀水氏以愉快的心穩(wěn)情上班。側(cè)甘提早10分茅鐘到達崗位搏，按規(guī)定著跟裝，開通各越種通信設(shè)施慘，檢查往來俱聯(lián)絡(luò)情況。協(xié)陽遇到同事及遼上司應(yīng)主動馬問好。迫饑進入辦公室離后應(yīng)將隨身類物品放置于估指定位置。通悟上班時刻一良到，立即停塘止一切非工漲作事情，如圣早餐、閱報醬及聊天等。餡脆約定的事，蓬就要全力去攏完成。躺哥工作有計劃出，注重期限譜，爭取時效拔。猶素嚴格遵守作評息時間，不慣遲到，不早湖退。光董參加會議、任培訓(xùn)、洽談扎或與人約定揀應(yīng)嚴守時間博。貸單0了解學(xué)校誤的歷史、組翁織結(jié)構(gòu)、規(guī)戶章制度、業(yè)拼務(wù)范圍。交狗1保持工作鵝氣氛，不得攀喧嘩及嬉戲娃。警結(jié)2上班時間白不做私人事乎務(wù)，避免會攔見親友。舊戶3注意抽煙槍的安全規(guī)定眼。全氧4保持環(huán)境于美化。寧活5對工作充奮滿信心，積揉極、樂觀、孤負責(zé)。檢逢6對上司不喊唯唯諾諾，擴有話直說。傭芳7知錯必改餃，不強辯，餅不掩飾。御抬8不斷追求叮進步，充實杜知識。浩捏9吃飯或下葬班，應(yīng)視工糾作狀況而適肥當(dāng)調(diào)整。秧欺0上司需要銅你時，都能冒找到你，或媽掌握你的行陜蹤。觀躲1定期清理憤抽屜里的物尖件，并放置雪整齊，私人頭物品應(yīng)攜帶探回家。雹某2重要、機篇密文件不應(yīng)尺放置桌上或裁應(yīng)當(dāng)覆蓋。君想3需要外出耽時，應(yīng)將地稍點、目的、咬預(yù)定返回時婚間向上級報廣告。著豆4工作時間川內(nèi)，不可隨息便離開崗位騎。光斬5離開座位援時，需整理頓桌上文件，焰并將椅子歸矮位。破慧6走路時要并輕聲，不要斬在走廊、會備議室、洗手辦間聊天。紗友7進出大門例、通道走廊忽時，應(yīng)讓客侍人及上司先筒行。郵漏8不詢問或勤探聽他人薪龜資。敵臭9拿薪資作筆橫向比較，爺不因調(diào)薪之筐多寡而影響斑工作態(tài)度。夕雷0不羨慕或繼嫉妒他人的糟高薪，應(yīng)以義實力及表現(xiàn)憐爭取。灘摔1請假前應(yīng)弦將待辦事項線交代給職務(wù)良代理人，并萬留下聯(lián)絡(luò)電但話。篩闊2不可因請音假而影響工戶作的進行。減舞3充分利用嘗公眾休假進麥行休息或辦壤理私人事務(wù)騰。悼質(zhì)4工作應(yīng)在商工作時間內(nèi)武完成。親毫5在《勞動哨法》規(guī)定的森范圍內(nèi)的加扒班不得抗拒席。那茅6加班仍應(yīng)膨保持正常的揮工作態(tài)度。奶幅7加班也應(yīng)盤按規(guī)定簽到返、簽退。暴易8愛護學(xué)校稠設(shè)備，絕不黨挪為私用，旦不隨意破壞肢。魔精9借用后應(yīng)彩立即歸還物鋸主。鉤畢0個人保管學(xué)的公物應(yīng)妥倘為保管、保況養(yǎng)。漂躬1節(jié)約使用低文具、紙張怎、復(fù)印機、察水電等一切娘公共消耗品棄。池帥2辦公設(shè)備南應(yīng)經(jīng)常擦拭備、保養(yǎng)，保菜持整潔，遇童到損壞立即獅保修。叫用3接近下班設(shè)時刻，才可兆開始收拾東誘西或等待下槳班。碑隸4今日事，彼今日畢；下艱班前預(yù)定明百日的工作計粥劃。瘋勾5下班時將缸桌上物件收雞放在抽屜及討柜內(nèi)、桌面召保持干凈，勢將電腦、打棵印機、空調(diào)西、水電設(shè)施璃關(guān)上?；骤T6下班時最俘后離開者確膝認門窗是否諷關(guān)好，椅子插、設(shè)備、工栽具歸位，不揮影響其他尚缸在工作的同宣事辦公，與材領(lǐng)導(dǎo)及同事拉道別。帶2.2著裝局禮儀吸剖女性避免穿憶著華麗的衣拐裳或佩戴貴孤重的裝飾品記。待領(lǐng)女性化妝宜鎖淡雅樸實，鏟不濃妝艷抹店；不染彩色去指甲；不將絡(luò)頭發(fā)染成怪園異顏色。涉歉男士應(yīng)穿著護整潔，夏季孕不允許穿短頁褲、背心、栗拖鞋。同不佩戴項鏈沙、手鏈、戒挨指等。嗽憐整齊的頭發(fā)辰會使你顯得帖更有精神，畝男士不蓄胡脊須顯得年輕圓。址茄指甲、牙齒糞、鞋子甚至佳內(nèi)衣均不可雙忽視衛(wèi)生。秘余著裝都要體遍現(xiàn)職業(yè)特點站：美觀大方聯(lián)，有時代感曲，符合教育伙工作者的身綢份。島2譽.2.7公隔司有規(guī)定的帳，須統(tǒng)一按棕要求著工作據(jù)服。賢2.3待人球禮儀摟旬不因?qū)δ橙松n的喜惡，而污影響你對他炎工作的評價貢。山棕不固執(zhí)己見敗，應(yīng)有雅量襯接受別人不移同的意見。飽鏡不要恃才傲棗物，不因某茄人的學(xué)歷或團職位低而輕吃視他人。廉俘不拉邦結(jié)派腰，不搞非法懷組織。劍擱禮多人不怪柿，同事之間富要彼此保持桿適當(dāng)?shù)淖鹬丶襞c禮節(jié)。庸射平時多與同樂事溝通聯(lián)系春，對工作上瓣的協(xié)調(diào)合作羨自有裨益。聚化不隨意批評穴別人，不言旅他人隱私，毅不宣揚別人強過失，不搬捕弄是非。希幼尋求與同事響相處的樂趣灣，增進彼此術(shù)的關(guān)系。經(jīng)等不隨便發(fā)怒也或斥責(zé)他人笑。盒籃0不因資歷甚老而自視高扇人一等。啞柱1不以薪水劉高低論人。態(tài)2.4溝通旬禮儀膜隸保持輕松的籌態(tài)度、適當(dāng)坐的音調(diào)、速育度、清晰的提發(fā)音。壺澤把握重點內(nèi)念容，長話短著說。泛英認真傾聽對側(cè)方所說的話鐘，不打岔。參鏡適時附和對困方的談話。捐奴進入他人場但所辦事時，孔應(yīng)先敲門。謎2.5電話謝禮儀盈滿熱忱有禮貌刑，電話鈴響瞧微笑開始，苦要讓對方感店覺到你愉快菠地情緒。板君電話響鈴兩晴次之后，三供次之前效果永最佳。州料語言簡潔，涼講述清楚。茄辦左手拿聽筒拉右手記錄（垮詳細記錄對買方的姓名、鍵性別、電話始、身份、學(xué)娃?；騾^(qū)域）治。情梁對方先放電夠話你再放下價。畜鍛通話效果不援好的時候要以確認對方是走否聽得清楚育。嫩他重要的信息看和文字要重損復(fù)確認。少莫學(xué)校的地址圣、電話、網(wǎng)鴉址、郵箱、搬要記牢，以貼及告訴對方趕。里取清楚知道學(xué)賄校的交通路槽線。離萌0聽不清對掀方話的時候懸要及時告訴粉對方。魚猴1代傳的電躁話要記下姓枝名、電話來牧電時間和轉(zhuǎn)現(xiàn)達的內(nèi)容。痕乒2不能解決患的問題要及鋒時讓上司解回決好。厲嚼3接投訴抱波怨電話要耐類心傾聽。鵲乘4工作電話拐不能使用口梢頭禪。雖運5未及時接薄到電話要道轉(zhuǎn)歉再說明原府因。襯老6告訴別人扶日期要告訴即別人星期。依胖7講話時語窯速不要太快很。杯衣8接聽電話矛標(biāo)準(zhǔn)問候語印：遷“巡您好，即興撥，有什么可燦以幫到您？叮”隨2.6接待公禮儀拌墾大方、面帶每微笑、主動缺熱情、講究惱禮儀、禮貌膽、彬彬有禮粥地接待客人蝴。救擺每名員工都伍應(yīng)熟悉學(xué)校廁各專業(yè)收費究情況、上課啟時間、每名猴教師的特點令等。挑易回答問題時烘不能含糊不踢清、模棱兩際可，否則一減定會讓客人谷失去對學(xué)校透的信任。截鬼接待時要耐廢心、信心，尾及時記錄來公訪人員的電戴話、姓名及蹦咨詢內(nèi)容。廚2費.6.5注憐意使用禮貌姑用語，如影“任您好怨”剝、悲“戀請坐吧”址、尿“予對不起驗”科、把“恨有什么可以碑幫到您冤”共等。漸2.7休息哭禮儀幻鑰不在辦公場駁所用膳和吃喂零食。鴨主不高聲談笑億、打電話、兔追逐嬉戲，寨走路要放輕怖腳步?？拐喜徽加媒淌覚?quán)、會議室、覆辦公室等處杏作為休息之吊用。轟捏應(yīng)注意休息禍時的坐姿、騾站姿、睡姿群。涌鋤不因外出或李休息過頭而煉耽誤工作。裝殲避免劇烈運傍動，以免下授午精神不振存。篩2.8幸教師課堂禮趟儀揭埋兵進教室前，猜教師應(yīng)整理蟲好上課用品察，并檢查整怖理好自己的嬌儀表，關(guān)閉柏通訊工具，搭或?qū)⑼ㄓ嵐じ簿咴O(shè)淺置成無聲狀域態(tài)后，放置北在辦公室的猶安全地方。郊2牙.8.2教乒師提前兩分怠鐘和藹、微秒笑地走進教目室，輕輕、此穩(wěn)當(dāng)?shù)財[放攜好上課用品三，并了解學(xué)姥生上課準(zhǔn)備炊情茅況。伐教絹師：羨“百上課！汁”

炕班長：誕“觀起立!閘”喘問教接師：沖“滅同學(xué)們好！膛”符（教師行鞠珍躬禮。全班斯同學(xué)：舍“鐵老師好!島”喜（行鞠躬禮埋還禮）教利師面帶笑容療，用砍溫和的目光賴把全班同學(xué)畢環(huán)視一遍：休“限請坐！缺”經(jīng)節(jié)2.9組織躁教學(xué)的禮儀蘆蹄齡表用普通話教丈學(xué)，并多用爭敬語夾“耕請敬”天字和尊敬手巡勢。例如勾“沖請某某同學(xué)收回答問題規(guī)”膨。手勢的基勢本要負求是：手指寨伸直并攏，造手與前臂成韻一條直線，降肘關(guān)節(jié)自然蟲彎曲，掌心改向斜上方。畝禁用食指指漲向?qū)W生，這鬼是對學(xué)生的蘿不尊重。載2抱.9.2認金真、耐心地批傾聽學(xué)生發(fā)回言，中途不塊要打斷。啊2礙.9.3目躍光關(guān)注每一摸個學(xué)生，不造侮辱學(xué)生人主格，不挖苦換諷刺學(xué)生，庫不對學(xué)生體轉(zhuǎn)罰或變相體煮罰。夫江語氣、語調(diào)形友好、冷靜本、誠懇，對傷學(xué)生不能使收用蔑視、譏槳笑、討厭、統(tǒng)憎惡的語氣女，不能對學(xué)舌生粗厚暴地大喊大變叫。平2絕.9.5儀灶態(tài)舉止優(yōu)雅練。講課時不吹坐著，不靠互著，也不過出多地來回走班動，同時注際意避免不雅遙舉止。站立湖的換基本姿勢是籃：兩腳腳跟煎落地，站穩(wěn)挺站直，胸膛磁自然挺起，裁不要聳肩，艙或過于昂著議頭。需要在仿講臺上走動豈時，步幅不肥宜過大過急埋。持稿講課送時，持稿高閘度與胸平行姨，不能掩面緒或過低，也妹不能緊靠眼樸前晃動講稿燦。痰2再.9.6珍決惜學(xué)生的上氣課時間。不悄講與課堂教局學(xué)無關(guān)的內(nèi)默容，不長時照間責(zé)備學(xué)生糞等。屈2解.9.7板須書要整潔清母楚，事先有回所設(shè)計。板死書時要求書犧寫公正、整蜻齊，切忌寫枯錯別字和不飾規(guī)范的字。庸板錄書不能過于守潦草、零亂記，而應(yīng)條目璃清楚，突出竹講課重點內(nèi)私容。整體設(shè)介計要規(guī)范、憂醒目、美觀斑，給學(xué)生留豬下清晰的印恥象，便于學(xué)乘生記錄和復(fù)扶習(xí)。物2梢.9.8學(xué)膝生練習(xí)時，錢教師認真耐完心地巡回輔史導(dǎo)，關(guān)注每堪一個同學(xué)，低不做與輔導(dǎo)錯無關(guān)的事。邊勢在泛下課時，教皺師要與學(xué)生額禮貌告別，妄保持愉快的心心境。舟其冷禮儀程序是加：倒教師(面帶棚笑容)：存“朽下課!具”標(biāo)班長：苦“搶起立冊”挖譽教偷師：（教師染行鞠躬禮）?！坝[同學(xué)們再見梁！追”牙珠全膏體學(xué)生，精紋神抖擻地回冤應(yīng)：絮“渡老師再見！方”雀（行鞠躬禮毒還禮）虛2泉.9.10壞教師切忌：循拖堂、學(xué)生憐施禮時，教慧師埋頭收拾說自己的東西熟或急匆匆離稼開教室。養(yǎng)侵2.10辦肝公室禮儀條2吵.10.1飽以禮相待。奴早晨相遇，弊主動打招呼輩，互祝圍“可早上好!幼”秩，課間相見女，點頭微笑婚，互致緩“墾你好狐”循。選下班道別，聯(lián)說聲露“還再見!略”責(zé)得到別人幫叮忙，趕緊說拴聲：石“瞎謝謝!論”“乖辛苦了!描”截將2誘.10.2歷言行高雅。頁不打聽別人擠私事，不背角后議論其他涉教職工，不脾散布是是非氧非的事情，般不閑聊談笑兄。在暴辦公室要保土持安靜，認練真工作、認骨真學(xué)習(xí)、認氣真研究，不子說不做任何專與辦公無關(guān)卻的事。姑值2.10.燃3清潔整齊侍。做好辦公間室的整潔衛(wèi)邊生和物品擺侄放工作。負狹責(zé)衛(wèi)生值日把工作的老師么，要提前到掌辦公室，列按要求自覺浩做好工作。侄辦公用品的增擺放時刻保首持整潔、美舟觀。上班時牲第一個進入柔辦公室的，材主動開好門斑窗；最后一驚個離開辦公聾室的，把門舉、窗、燈、村飲水機關(guān)好駐。流2徐.10.4坑熱情待客。伯有客人(或藍家長)來訪苗時，應(yīng)熱情濕歡迎，微笑航起立問好，粥接待客人時婆如果要離開尸，或手絡(luò)頭正有要緊桶的事要處理強，應(yīng)對客人張講瘦“冠對不起，請反稍后兩”畝。回來后或闊處理好事了幣，應(yīng)向客人妹說勿“豬不好意帝思，讓您久頃等了鎖”近。葛2休.10.5萄如果被訪的備教職工正好喘不在，其他搜教師也要熱楊情接待，并暢幫助尋找被團訪者?？腿讼套邥r應(yīng)起立三送至辨門口道別：耐“闖歡迎您下次另再來！薄”浮，書“養(yǎng)慢走！學(xué)”賀，廢“沉再見！晉”特。覽2汗.10.6令工作期間，劫不在辦公室勢里做與工作孝、學(xué)習(xí)無關(guān)綢的事，不高寶聲講話，不紫玩電腦游戲女，不高聲放霸錄音明等，集體辦槍公室內(nèi)不得箭吸煙。勉模語聞躲削耕皂第三部分岔學(xué)校管理瘦3.1教師線行為規(guī)范肌勾教師應(yīng)自尊更自重，語言能文明，禮貌礦待人。菊淹穿著整潔、粒大方，不穿羅奇裝異服，晌不袒胸露懷證，不穿超短半裙、超短褲墳進教室；男價不溜須，女琴不化濃妝。鑼蜓養(yǎng)成良好的奏個人衛(wèi)生習(xí)坡慣，不亂扔滑雜物，不邊摔走邊吃東西既。分咱不酗酒鬧事漸，不接受學(xué)巴生家長請吃偏請喝，不有蠢意識讓學(xué)生臭贈送禮物；普不讀淫穢書踢刊，不看黃顏色錄傍像，不賭博輔，不到不健夕康的場所逗少留或娛樂；商發(fā)現(xiàn)學(xué)生有磨吸煙、喝酒偶或到不健康辱場所玩耍行戴為要及時制楊止、教育。獸問申教師在任何腦場所、環(huán)境融下要舉止端異莊，儀表大脖方，不卑不釋亢、不失教溪師人格。不誰得讓家屬、刊親戚、歪朋友干預(yù)學(xué)有校正常工作顫。姨稅教師之間要典互相信任，份互相幫助，挎互相支持，款互相學(xué)習(xí)，退誠心待人，抖不背后說別床人壞話，議累論他回人，不搞小征動作。灘益講道德、講巴修養(yǎng)，學(xué)習(xí)借、生活、工途作要遵紀守禽法，按制度置辦事，說話筐講道理，辦銀事講原則。扎糟概胸懷膽蕩，鬧寬宏大度加，彼此間有叫意見、有看姜法，通過正免當(dāng)渠道反映遺解決，要高貌姿態(tài)消除分沒歧，達稀到取同存異柳，不準(zhǔn)在學(xué)肝校任何場所兵大吵大鬧。相堂屑思想端正，聞作風(fēng)正派，召做人光明磊吧落，對學(xué)校照工作或領(lǐng)導(dǎo)荷同志有意見征，或自己有旗想法，及時磚采取燥正當(dāng)渠道反銷映或直接面筒談，不背后平議論或散布質(zhì)情緒，影響賀工作，更不兵準(zhǔn)捕風(fēng)捉影慘、散布流言件、亂造輿論哈、悼盅惑人心。良沸圍0遵守社會卡公德，遵守慕公共秩序。秋鳴功1做到不遲旺到，不早退括，不曠課，塔不曠工，不菠曠會，嚴格脅履行請假手黃續(xù)。幣捕2嚴格執(zhí)行亞學(xué)校的各項泄決議，盡職名盡責(zé)地完成酒工作任務(wù)。煮隨時接受學(xué)虹校以及上級還領(lǐng)導(dǎo)對自己萌工作檢爸查指導(dǎo)，對秤自己工作中雞所出現(xiàn)的問尖題不隱藏、呢不掩飾、誠舞懇匯報。寒胳3明確學(xué)生律是學(xué)校的主厚體，要熱愛赴、尊重、了鏟解、嚴格要跡求學(xué)生，承背認學(xué)生有差砍別，要因材括施教，感對學(xué)生以正塑面教育為主掀，不挖苦，鎖不打擊報復(fù)升，不體罰或精變相體罰學(xué)雕生，上課時百禁止教師隨刷便把學(xué)生攆睬出教室；不鍬得在課堂上臭吸煙，不得鼠酒暈后進入箏課堂，不得丟以任何借口仍長時間讓學(xué)致生給教師干軌私活?？v散4未經(jīng)教務(wù)斧批準(zhǔn)教師不妥得私自串課辭、調(diào)課、?；卣n。餐期5串教師上課期烤間不得使用既手機、吃零簽食、隨意進凝出、與人聊抵天。尚夏6嚴禁出現(xiàn)亭“仙把學(xué)生帶到膠學(xué)校以外地消方上課或把駁學(xué)校學(xué)生變鬧為個人學(xué)生惑”哄的行為。趙圍絹7不得擅自刑以個人名義才為學(xué)生上課留并收取學(xué)費吸；不得向?qū)W猶生販賣書籍驚、樂器及樂稀器配件等教師學(xué)物品。捏3.2員工淘行為規(guī)范積誰自覺遵守學(xué)暢校的各項規(guī)仆章制度。臭幟不得以任何借原因與來訪員人員發(fā)生沖而突，做到態(tài)需度謙和，熱辦情有禮。透末服從上級領(lǐng)雨導(dǎo)，團結(jié)其滔他員工。陸慢進入他人辦天公室需敲門巡，聽見屯“霧請進牢”啞方可入內(nèi)。勇酷時刻使用禮杏貌用語，（諒您好、不客蜻氣、沒關(guān)系差、請等）。來廟外人來訪，候要做到微笑米迎接、問好湊。永猾工作期間衣耀著、發(fā)式整穿潔，大方得防體，禁止奇翠裝異服或過鄉(xiāng)于曝露的服雖裝。男士不蔑得留怪發(fā)，患女士俗不濃妝艷抹偽。主既辦公時間不惱從事與本崗拆位無關(guān)的活偏動，不準(zhǔn)在把上班時間吃債零食、睡覺已、干私活、速瀏覽與工作糊無關(guān)兔的網(wǎng)站、看黃與工作無關(guān)當(dāng)?shù)臅畧罂?。士?禁止在辦籌公區(qū)內(nèi)吸煙菜，隨時保持貢辦公區(qū)整潔探。居呼1辦公接聽訪電話應(yīng)使用發(fā)普通話，首支先使用案“港您好，即興籮”狂，然后詢問警“爽有什么可以具幫到您嗎？半”很，厘通話期間注食意使用禮貌賽用語。如當(dāng)濱事人不在，閱應(yīng)代為記錄輛并轉(zhuǎn)告。析禁2禁止在工鉛作期間串崗黃聊天，辦公塘區(qū)內(nèi)不得高譯聲喧嘩。概瓣3遵守電話份使用規(guī)范，饅工作時間應(yīng)慢避免私人電阻話。如確實坡需要，應(yīng)以獄重要事項陳除述為主，禁取止利用規(guī)辦公電話閑李聊。坐棵4文具領(lǐng)取蓬應(yīng)登記名稱霞、數(shù)量，并閣由領(lǐng)取人簽跳名。嚴禁將拜任何辦公文最具取回家私醉用。員工有射義務(wù)愛惕惜學(xué)校一切奉辦公文具，幣并節(jié)約使用基。怖烘5私人資料晨不得在學(xué)校笨打印、復(fù)印欣、傳真。你名6未征得同偏意，不得使柜用他人計算拖機，不得隨偵意翻看他人譜辦公資料物涌品。需要保憤密的資料，漁資料持憤有人必須按姑規(guī)定保存。階工射7根據(jù)學(xué)校行需要及職責(zé)辯規(guī)定積極配鋒合同事開展誰工作，不得娃拖延、推諉拔、拒絕；對格他人咨詢不泥屬自己娃職責(zé)范圍內(nèi)門的事務(wù)應(yīng)就點自己所知告槐知咨詢對象書，不得置之孩不理。壩3.3考勤絡(luò)制度核監(jiān)學(xué)校正常工稀作時間為周喘一到周六8舉：50兆—詳17：30凡，12:膝00螞—鉤13:30繭為午餐、休妻息時間（各柏分校工作課性質(zhì)不同，糧作息時間另乏作規(guī)定）。魯員工上下班織時間需打卡脫，每天兩次貍，打卡時間肆為早到校時寒間及晚離?；瑫r間，未打執(zhí)卡按照曠工噸計。租會學(xué)校除校長頂，均在考勤魂范圍之內(nèi)（獨外聘人員另罪行制定考勤穴制度）。突腎遇有惡劣天它氣或其他不嗽可控制因素膚而影響正常甲出勤時間，蓋按學(xué)校統(tǒng)一兇規(guī)定執(zhí)行。及護因病或其他熟特殊原因，爐在工作期間稍需要離開，凱必須經(jīng)所屬垮部門同意，疼并打卡后，男方可離崗。閱購請假至少提約前2天提交球申請，以免駱延誤離崗時合間（突發(fā)事商件無法預(yù)知扣的，可向部弟門領(lǐng)導(dǎo)說明憤）。婚粥病事假半陡天以內(nèi)，可防口頭請假，槳經(jīng)所屬部門搶主管同意即攏可離崗，月碧末由部門主協(xié)管統(tǒng)計部門幕人員出錘勤（短假）蒼情況，并上秀報人資部；遺1-3天病棄事假，審批目手續(xù)在辦公臭網(wǎng)完成；3累天以上除辦殘公網(wǎng)之提交申請外儉，還需填寫涌書面《員工劃請假單》，線并逐上遞交紡簽批。莊遣待簽批手續(xù)照結(jié)束后方可兇離崗，否則見按曠工計。獵坊請假期滿因者故不能上班構(gòu)的，必須申潑請續(xù)假，續(xù)香假手續(xù)與請咸假手續(xù)相同盈。因病不能產(chǎn)事先請假的券，可厘委托他人代動為請假或辦填理補假手續(xù)敵。妖乖因公外出辦標(biāo)事未能打卡仆的，需在辦宰公網(wǎng)上進行朽簽到或簽退扁。價網(wǎng)0一個月出汪滿勤可獲滿易勤獎，以學(xué)冤校考勤統(tǒng)計陵數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。拘3哥.3.11妄遲到（早退際）30分鐘泳以內(nèi)的每次顯扣10元，您遲到（早退址）30分鐘方以上的每次擁扣20元，草遲到（早歪退）60分輸鐘以上扣全樣天工資。侄毀2未經(jīng)主管瞞領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅那自外出離崗鄉(xiāng)，自動離崗恐達1小時以盛上4小時以肉下者，扣發(fā)小當(dāng)天工資；竭自動離蒜崗4小時以蔬上8小時以睛下者以曠工脈一天計，扣詢發(fā)日工資2與倍。漂擱3年累計曠噸工兩日者，盾予以解雇。習(xí)3.4病事僚假處理辦法師仁請假類別贈1但、事假寧因私事須由巷本人辦理的次，可辦理請沒事假手續(xù)。腎2創(chuàng)、病假挑因病必須治委療和休養(yǎng)的障，憑指定醫(yī)格療單位證明胡，可辦理請泉病假手續(xù)。遇3偽、婚假譽教職工結(jié)婚框可以請婚假銳，假期不超宜過3天?；闃?biāo)假應(yīng)自結(jié)婚療之日起一年襲內(nèi)休完，過脊期不補。潑4勺、喪假摩教職工的配模偶、直系親活屬和在一起敲生活的岳父策母、公婆去暮世，可以請燒喪假，假期姐不超過5天淚。敘產(chǎn)假女信教職工生育哨可以請產(chǎn)假渴。產(chǎn)假一般費為睛45-撇90天；女梢教職工除享付受按國家規(guī)振定的產(chǎn)假外劑，特杜蚊殊情況者可是在產(chǎn)假期滿悔后，經(jīng)所在右單位領(lǐng)導(dǎo)批缺準(zhǔn)，再增加回產(chǎn)假三個月控。浩已請假及請假念期間工資待絨遇任1蝦、事假南每請事假一使天扣一天工浩資，每月事唐假不得超過樣5天（特殊幸假除外），曾逾期按曠工救處理。絡(luò)病假請世病假必須有比市級以上醫(yī)歉院有效證明劍，緒病假的待遇字可按連續(xù)工再齡的長短發(fā)連給工資。請賽1-2天噴以內(nèi)病假，暢不滿2年的故，發(fā)給本人青基本工資的首60%；2初-4年的，印發(fā)給本人基嶄本工資的7戰(zhàn)0%；4-嫩6年的，發(fā)刮給本人基本違工資80%類；6-8年不，發(fā)給本人今基本工資的勞90%；8決年以上者，璃發(fā)給其10弟0%。株請病假3天榆及以上的，忽每天扣一天模工資。病假金住院15天太內(nèi)，繳驗醫(yī)巷院證明并確廊認屬實者，環(huán)工齡滿2年書的，按當(dāng)?shù)貏h最低工資標(biāo)粒準(zhǔn)50%發(fā)妖放月薪，1保5天仍未能粒從事工作的滾，不予發(fā)放識工資。駁3、婚假彼濾3天內(nèi)的不這扣工資，超童出3天的按們事假處理。塑4踐、址喪假喪藍假2天以內(nèi)摔不扣除工資患，3-5天淹每天扣一天畢工資。主5、廁產(chǎn)假產(chǎn)惱假的待遇按跳連續(xù)工齡的弊長短發(fā)給工寫資。工齡1托-2年的，限產(chǎn)假45天法，發(fā)放本人閱責(zé)任工資+負基本工資（篩崗位工資）剝的70%；脫工齡2-4獅年的，產(chǎn)假社60天，發(fā)傲放本人責(zé)任間工資+基本群工資的80磁%；工齡4喝-6年的，久產(chǎn)假60天與，發(fā)放本人逮責(zé)任工資+裁基本工資的斃90%；工絨齡6年以上管的，產(chǎn)假9銅0天，發(fā)放蠟本人責(zé)任工持資+基本工搶資的100齒%。（原則黑上產(chǎn)假不得跌超過90天歉，超出規(guī)定沉天數(shù)的不開址工資；超過歇90天的，吹視為自動離英職，產(chǎn)假期傻間工資待返托回工作崗位濤一次性發(fā)放嗽）囑撿假期計算裹病假、產(chǎn)假她均包括公休逼假日、法定阻假日和寒暑嗽假。拳事假、婚假后、喪假不包擴括公休假日羽、法定假日浮。治3嘆.5周日值出班管理制度弟亮周日值班出暑勤時間為9介：00濃—存17：30本，晚班時間孤為17：3鐮0-21：廢00，值班礎(chǔ)地點為一樓奇正門大廳。赤煎值班需認真娘、詳細填寫荒值班記錄表鑄。勒背嚴格按照值右班表進行值耽班工作，沒用有極特殊情友況不得找其雕他同事帶班避或替班，替黎班需提交值卻班替換申請靜，經(jīng)批準(zhǔn)方宵可。遭神值班時堅守虹崗位，不得其擅離職守、騎不得瀏覽與唱工作無關(guān)的畫網(wǎng)頁、打瞌證睡，時刻保魔持良好的工山作狀態(tài)。芒蔑接待來賓外岔松內(nèi)緊、熱狹情招呼，善路于鑒別來人肅意圖，具有赴高度警惕性車。煤乖遇到緊急事積件，首先要呢冷靜，敢于繭負責(zé)，一方蒸面大膽采取羽應(yīng)急措施，鞠以免貽誤：鞋另一方面及芬時上報領(lǐng)導(dǎo)前或向公安部羽門報警。扭噴個人電話需午時刻保證暢隙通，以確保扇突發(fā)事件時嚷能及時聯(lián)絡(luò)隔。歪察值班前日到督教務(wù)處領(lǐng)取茶值班鑰匙并齊簽字確認，嬸值班結(jié)束后戰(zhàn)將教務(wù)處的討門鎖好，次恰日將鑰匙歸棵還教務(wù)處并嗓簽字。鑰匙清需妥善保管誼，因丟失而衫造成的損失歐根據(jù)情節(jié)嚴蘿重程度，進用行相應(yīng)的處撕罰?？珊媾虐嘭撠?zé)人記需在周六下符班時將值班閘桌椅擺放于兵一樓正門大蟻廳，做好值白班人員工作門必須的設(shè)施丑。吳庫0毯值班結(jié)束時決，檢查一樓狡辦公區(qū)內(nèi)的比門窗水電等劈的關(guān)閉情況今，排除一切梨安全隱患。割檢查各教室損和辦公室有聯(lián)無外來人員切逗留。享償1完成領(lǐng)缺導(dǎo)交辦的其當(dāng)他任務(wù)。我境3.6晚自占習(xí)值班管理抵制度斜導(dǎo)員工作職芒責(zé)完溉晚自習(xí)值班殘出勤時間為壓17：30植—磨21：00肺。山粥值班需認真懇、詳細填寫夫值班記錄表紗，并有值班脂領(lǐng)導(dǎo)簽字。超揪嚴格按照值敬班表進行值涉班工作，沒頸有極特殊情忠況不得找其詢他同事帶班戒或替班，替甜班需提交值謀班替換申請返，經(jīng)批準(zhǔn)方艘可。興文值班時堅守殿崗位，不得預(yù)擅離職守、膊不得瀏覽與俘工作無關(guān)的埋網(wǎng)頁、打瞌嚇?biāo)?，時刻保奮持良好的工卷作狀態(tài)。俘孩晚班需認真抗檢查琴點、盡清點學(xué)生人律數(shù)、管理文聚化課和自習(xí)裹課的紀律等蒙。如麻晚自習(xí)需保躺持正常的秩趨序，文化課器、自習(xí)、琴獅點等時間一意律禁止亂串周、上廁所、繁買東西等行撞為，發(fā)現(xiàn)違世規(guī)者以值班貴導(dǎo)員監(jiān)管不捎力進行處罰私。短心值班導(dǎo)員應(yīng)嚇時刻監(jiān)督和牲管理晚自習(xí)末紀律，不得嶺長時間在辦夕公室逗留。禽法導(dǎo)員清點完散班級人數(shù)后暴，將請假名寨單立即發(fā)送蹲給值班導(dǎo)員他。奸施清點人數(shù)完則畢，值班導(dǎo)進員立即封鎖夾寢室大門，把禁止學(xué)生再晨有折回寢室遺的情況。丘夾0待學(xué)生各虛自歸位，進話入晚自習(xí)正罷常秩序時，問值班導(dǎo)員再傳核對病事假郊名單，并發(fā)范布到工作群宋中。東匙1個人電話垮需時刻保證晝暢通，以確磁保突發(fā)事件宴時能及時聯(lián)南絡(luò)。脂悼1鎖值班結(jié)束時印，檢查二樓蠶教學(xué)區(qū)內(nèi)的桂門窗水電等創(chuàng)的關(guān)閉情況邊，排除一切洲安全隱患。恐檢查各教室自和辦公室有菜無外來人員重逗留。惡值班領(lǐng)導(dǎo)工禍作職責(zé)究陶嚴格按照值紅班表進行值歇班，如遇特繁殊情況（婚叢嫁、喪假、湊出差、公事厲處理）可找筐人串班，但桑不可替班。謀健領(lǐng)導(dǎo)值班需昂配合導(dǎo)員進欄行琴點檢查甜和自習(xí)紀律幻的維護，而音不是在自己皂的辦公室處員理自己的工灘作（值班不漸是加班，值者班只做與學(xué)礙生管理有關(guān)喘的事情）。矩鑰值班領(lǐng)導(dǎo)值候班地點為一四樓監(jiān)控室（缺教務(wù)處），躍值班導(dǎo)員和虹領(lǐng)導(dǎo)各配一禮只對講機，繳以便于監(jiān)控愚中發(fā)現(xiàn)問題茄可及時溝通胖。但橡每20分鐘積需到二樓親胖自查看自習(xí)笑情況，并監(jiān)損督值班導(dǎo)員芽工作是否有扮所懈怠。愧緩值班需認真困、詳細填寫康值班記錄表灶。濁災(zāi)值班需當(dāng)日臥下班前到教允務(wù)處領(lǐng)取值梢班表和鑰匙體并簽字，值怪班結(jié)束后將碰教務(wù)處的門饒鎖好，次日拔將鑰匙歸還安教務(wù)處并簽坦字。鑰匙需考妥善保管，化因丟失而造蠶成的損失根芳據(jù)情節(jié)嚴重宮程度，進行疏相應(yīng)的處罰請。瓜贈值班需將一截樓正門鎖好架，以免學(xué)生搜隨意進出，量值班結(jié)束后績再將門打開挪。船術(shù)遇到緊急事容件，值班領(lǐng)飄導(dǎo)全權(quán)負責(zé)庸解決，值班迫人員需配合額領(lǐng)導(dǎo)的指示馬。因處理不槍善造成的后碰果由值班領(lǐng)薪導(dǎo)負全責(zé)。尋延個人電話需榨時刻保證暢諸通，以確保慘突發(fā)事件時牢能及時聯(lián)絡(luò)嫩。軋碌值班結(jié)束時舊，檢查一樓鄭辦公區(qū)內(nèi)的籠門窗水電等政的關(guān)閉情況騾，排除一切艱安全隱患。賞檢查各教室呢和辦公室有弱無外來人員獸逗留。歲增0完成領(lǐng)礎(chǔ)導(dǎo)交辦的其規(guī)他任務(wù)。霜妨球拜冠譯第四摸部分工茶作流程糠4.1集體切課上課流程際眾提前2-3岸分鐘進入課乘堂，做好課遣前準(zhǔn)備工作樂，了解本班梯級或者本學(xué)堅生上節(jié)課的肯授課情況，值點名。釘挨上課前師生飼互相問好，玻讓課堂有一劉個好的愉悅館的開始。根央以簡單的交涌流導(dǎo)入本節(jié)鏡課的學(xué)習(xí)。拒暈檢查作業(yè)，碼對于學(xué)生完齒成作業(yè)的情河況做簡單的兄總結(jié)。訂翻新課學(xué)習(xí)，別應(yīng)采取示范煙、講解等多獻種教學(xué)方法末。澡瞇布置作業(yè)，映作業(yè)內(nèi)容要們有計劃性，幸應(yīng)是學(xué)生能挎力范圍內(nèi)可緒以完成的。尸薪小結(jié)，對本赤節(jié)課的重點沒、難點做總同結(jié)，強調(diào)課徒后練習(xí)時應(yīng)砌注意的事項糠。饒憂師生互相道偷別，本節(jié)課柿結(jié)束。抖4.2試聽開課上課流程撫福考察學(xué)生如墊何對待納見面互相問榨好，簡單的圈溝通。比如慚教師可詢問筑姓名，從哪矮里來，對鋼用琴/聲樂是慈否有興趣，露以及快速發(fā)叢現(xiàn)學(xué)生優(yōu)點能并進行夸贊免，如學(xué)生穿敬了一件很漂鐘亮的衣服，撲剪了一個很躁帥氣的頭型襯。對于考察難學(xué)生需要的貞是瞬間發(fā)現(xiàn)峰即興的魅力收，也許是對胳于即興的環(huán)共境，最關(guān)鍵幻還是跟老師伸溝通的短短咸的15分鐘執(zhí)，老師跟學(xué)壺生溝通當(dāng)中儀要強調(diào)寢室對的管理，學(xué)染校環(huán)境，教青師師資力量渣等方面的優(yōu)薯點，使學(xué)生望短時間內(nèi)感呼受到即興濃外厚的音樂氛氧圍。備在跟學(xué)生溝女通時告訴學(xué)姥生發(fā)展空間舉很大，在這磨里會各科老勞師針對性的截給每一位學(xué)梨生設(shè)立教學(xué)沖方案，老師熄們每周都會槽聚在一起研拴究每一名學(xué)拆生一周的學(xué)朽習(xí)狀況，需歐要解決的問呈題。最后給獅學(xué)生繪圖在村即興學(xué)習(xí)之鐵后的成果會進是什么樣，掠讓學(xué)生充滿耐希望留在這插里。裙杰有基礎(chǔ)又自劉我的學(xué)生如些何對待退詢問鋼琴/泡聲樂基礎(chǔ)并榨進行指導(dǎo)。壺讓學(xué)生彈奏窄/演唱一個戲熟悉的曲目廟，演奏/演槽唱完畢后，歪無論好壞，蘭教鐮師首先要肯眼定及表揚學(xué)般生，其次要倆指出緩“靜一針見血拒”衣的問題，并卡針對這一個核問題進行講史解及解決。車讓學(xué)繞生對自己的討問題一目了潛然，并能在治短時間內(nèi)看吐到變化，從鍋而想留下來丟繼續(xù)學(xué)習(xí)。血老師的專業(yè)儀技能一定要莫讓學(xué)生認可紗，可以不練溉其他學(xué)生的政作品，但是怒這種學(xué)生的草作品一定要桶多練練，通資過老師的演勻奏與學(xué)生自弊身演奏的對新比，讓學(xué)生摔有壓力，承撫認自己的不提足，敘脅無基礎(chǔ)，無關(guān)自信的學(xué)生搏如何對待盯溝通方面，惠多鼓勵，多委給希望，如永:介紹一下夾歷屆同一個鏟學(xué)校的或者捷相同情況的侵學(xué)生的學(xué)習(xí)戚過程和成績瓣，微這些學(xué)生剛擋入學(xué)時成績磨如何，在幾贏個月他們是忌怎么努力的聰，最后得到血了怎么樣的亭成果，通過享這樣的舉例榴讓學(xué)生也對覺自己有些信厲心，可以通搜過以下對話徐來鼓勵學(xué)生艦：且1科、你的樂感塘非常不錯謎2射、你的手很遲適合彈琴或里你的聲音條孫件不錯淚3融、你的接受嫌能力很快等乖尺小結(jié)喚簡單的詢問幻本節(jié)課和以聚往上課是否較有所不同？流是否喜歡這燈樣的上課方刺式？上完課綁最大的收獲魄和感觸是塊什么？教師錫語言要有親斑和力，適時補展現(xiàn)自己的泥專業(yè)水平，蜜同時要介紹群即興歷屆學(xué)乘生的好成績低，體現(xiàn)即興賽教師團隊的憲專業(yè)。還要各耐心解答家巨長的提問。旅總之，通過搖試聽課，最堪后讓學(xué)生留稼下來，我們途就勝利了！兵4.3第一騎節(jié)課上課流煮程韻導(dǎo)入課堂（默10分鐘）對注：教師在持課前一定要閑記好學(xué)生的苦姓名，并能餃在第一次見犧面時叫出學(xué)裹生的名字。材1帳、設(shè)計開場搏白，了解學(xué)途生個人情況貴。翼2披、教師做自腰我介紹，并張歡迎學(xué)生來宋到學(xué)校學(xué)習(xí)皆。暮3、詢問學(xué)左生對學(xué)校的恩環(huán)境是否滿樂意，是否適葵應(yīng)寢室條件惜及食堂飯菜五。沙4、詢問學(xué)歐生來自哪個局市縣，并盡師可能的聊一浴些相關(guān)的話加題，讓學(xué)生及消除陌生感紛。罵5、詢問聲膝樂/鋼琴課數(shù)教師姓名，茂并對該名教餐師的教學(xué)進笛行肯定?？?、詢問是截否有鋼琴/杯聲樂基礎(chǔ)及嗎彈奏/演唱訓(xùn)過哪些作品趙。連7、詢問學(xué)鍵生擇校意向絕，并給予鼓波勵和支持。芽8、講解省杜聯(lián)考和省外喜的考試曲目拾要求及需要風(fēng)做的準(zhǔn)備。學(xué)9、提出自趙己課堂的要山求，并讓學(xué)渡生嚴格遵守皮。除10、通過哪簡單了解，禽要在心里做土好該名學(xué)生姐日后的教學(xué)薄規(guī)劃。趣嫌鋼琴抹課堂授課（慣25分鐘）勉1巖、學(xué)生有程蹲度，自我感薯覺良好型。榮（1）讓學(xué)拘生隨意彈奏成一首作品，哨并對主要問隊題進行指導(dǎo)皮。從專業(yè)角洪度給予評論副，語言應(yīng)盡啊量用專業(yè)術(shù)愚語來表達。朽比如：連跳滲音應(yīng)該怎樣盾彈奏；和弦點音應(yīng)該怎樣蘿觸鍵；旋律績要做漸強漸狼弱的常識；資樂句的呼吸桐及抬手等。瑞（2）教師拌范奏，提升寧自己的教學(xué)之魅力同時增脈加學(xué)生的信屋服度。稍2耍、學(xué)生沒有檢基礎(chǔ)，缺乏咐自信心型。熔（1）教師手應(yīng)用豐富的摟語言去吸引蘋學(xué)生對鋼琴碧產(chǎn)生興趣，妨并能讓學(xué)生洋體會鋼琴的振學(xué)習(xí)其實并于不難，只要稅有恒心和毅宣力即可。然兼后要多講一交些自己歷屆嶼零基礎(chǔ)的學(xué)舅生學(xué)習(xí)的過敞程及最后取王得的好成績惑。這樣的例均子，目的是權(quán)讓學(xué)生相信層即興的教師扭團隊是最強摧大的，教師融是最有經(jīng)驗表的，針對不滅同類型的學(xué)嘩生都會制定格不同的學(xué)習(xí)烘規(guī)劃。所以作，零基礎(chǔ)是號不可怕的，計可怕的是“含笨鳥不先飛珠”。耽（2）簡單灘的規(guī)范幾個述彈琴時最基未本的要領(lǐng)。讓如學(xué)習(xí)鋼琴默第一步要掌犁握正確的坐弟姿；學(xué)會“疾放松”；保品持指尖在鍵巾盤上穩(wěn)定的幻“站立”等寺。告訴學(xué)生啞有了扎實的牽基本功，才腸能在今后的笑學(xué)習(xí)和演奏誦中很好的把罷握每首高考絞作品。肝3餅、作業(yè)布置倍及課后溝通肢（10分鐘賓）鞠（1）給學(xué)似生布置相應(yīng)色的課后作業(yè)勿并告訴學(xué)生歸準(zhǔn)備需要用伸到的教材。美（2）作業(yè)竟的重難點進汽行分析，確愚保學(xué)生明確如練琴任務(wù)。歷（3）夸贊治學(xué)生課堂接招受能力，給懼其學(xué)習(xí)鋼琴創(chuàng)的信心和動懇力擺（4）告知移學(xué)生正確的負練琴方法。以不要盲目無唐效率的練琴臺。鐮（5）做上屬課登記表的奸姓名電話記繞錄。柿4輸、總結(jié)慈第一節(jié)上慧課內(nèi)容不是弦重點，重點脹是讓學(xué)生信及服老師，認歐可老師。對瓦自己在即興繳的學(xué)習(xí)有信沖心有憧憬。飲所蠢以教師與款學(xué)生的良好這溝通很關(guān)鍵夫。草衡聲樂后1、引入正換課內(nèi)容詳細速了解學(xué)生基痰本狀態(tài)與聲幫樂基礎(chǔ)怕（1）一條其基本發(fā)聲練覆習(xí)，認真分拖辨學(xué)生在聲贊音上的變化缸，確定其基塊本條件和狀語況，以便直樂接的找到切胡入點在發(fā)聲辯后與學(xué)生交肝談溝通中占留得主動。泊（2）發(fā)聲落結(jié)束可以問傾問學(xué)生自己均的感受、在只學(xué)習(xí)聲樂的穗過程中有哪慢些困惑、疑率問等。根據(jù)猾發(fā)聲你所對癥學(xué)生的基本覺狀況的了解繞，做出準(zhǔn)確凡的評語。恥（3）了解寸學(xué)生在以往障演唱過程中競的體會，教災(zāi)師根據(jù)具體啟歌曲直接給爐與學(xué)生指導(dǎo)槽與解答，樹綢立教師形象訊的同時讓學(xué)跪生更加信服笛。槽（4）在練車聲與指導(dǎo)交挽談中建立學(xué)遵生學(xué)習(xí)聲樂端的信心，以仿便更好的進殘入后續(xù)的教聽學(xué)。穗2、學(xué)生具齒體情況了解高（1）調(diào)整緩練聲曲，轉(zhuǎn)甘換類型，找踐到學(xué)生聲音墻的優(yōu)勢與略襯勢。索（2）在后和續(xù)練習(xí)中給批與學(xué)生的指徑導(dǎo)語言簡潔轟，直觀，明闊了，必須讓據(jù)學(xué)生感覺到娛自身的變化巖，以增強學(xué)勻生學(xué)習(xí)的信墾心與學(xué)習(xí)聲亦樂的渴望。競（3）找到圣學(xué)生問題時文，明確的指散出部分問題角，并以點帶撿面給予學(xué)生孔解決，整個濃教學(xué)過程中海都以鼓勵為牧主，培養(yǎng)學(xué)吉生興趣樹立岡學(xué)生信心。孕（4）課后悄教師清楚的嬌給學(xué)生分類錦，如：條件艘較好并有基陰礎(chǔ)，條件較柱好無基礎(chǔ)，脫條件一般有心基礎(chǔ)，條件闊一般無基礎(chǔ)速。搖3、課后總乎結(jié)模第擋一節(jié)課學(xué)生巡上課時發(fā)生謊的每一個狀嬌況都要十分箏清楚，包括癥生理、心理絡(luò)、聲樂理論譽、聲樂技巧涼。以版便更好的制琴定該生日后倡學(xué)習(xí)的發(fā)展蘇方向。熱4.4招生種辦（考前）率工作流程駐揚入學(xué)學(xué)員接墓待流程依1互、辦入學(xué)手鋼續(xù)前的咨詢吵溝通，解答充家長疑惑問傻題，做到主“膠不帶疑問入強學(xué)攪”——泊招生辦。漿2、辦入學(xué)門手續(xù)，填檔遷案，錄指紋數(shù)，排專業(yè)課景島——萬教務(wù)處。蟲3、計算學(xué)珍費，繳納學(xué)詠費順——黎財務(wù)處。梢4、安排寢訓(xùn)室饞——境后勤處。家5、寢室安糠排結(jié)束后，遺回校見班主雕任，帶回服班級，安排卻專業(yè)課、琴猴點。引碰考察學(xué)員接揮待流程態(tài)1、學(xué)生和把家長咨詢溝惱通、問題解泳答，體現(xiàn)學(xué)悠校高度和姿劍態(tài)，了解學(xué)侄生專業(yè)程度鼻和現(xiàn)階段聲洲樂鋼琴作品疑，煌微信發(fā)到工蜜作群里，專螞業(yè)老師做好桐接待準(zhǔn)備胃——摩招生辦。昆2、參觀學(xué)設(shè)校，重點區(qū)鐮域重點介紹黑（錄音棚、遮食堂、琴點頌管理、升學(xué)薯成績）左——愛招生辦。由3、安排試犯聽課，根據(jù)歷學(xué)生側(cè)重的非專業(yè)方向選秩擇鋼琴還是己聲樂，根恐據(jù)學(xué)生程度方、性別安排冬試聽的主講天專暈業(yè)老師。并版根據(jù)學(xué)生和庸家長的態(tài)度做，示意試擺聽老師要鼓擴勵還是點評瓦——外各系主任。速聽結(jié)束后，巖招生辦和專溜業(yè)老師一起午跟家長和學(xué)靜生溝通專剖業(yè)狀態(tài)，做輪好配合，抓象住心理，讓維學(xué)生和家地長認可殲——趴招生辦。湊寢室參觀：違對于部分箭有意向參觀昌寢室的學(xué)生俱由后勤處咬接待安排女，強調(diào)學(xué)校廊寢室管理和客安全保障耳——后勤處。財全面情況了折解之后，根俊據(jù)學(xué)生和家賴長的情況裙，了解是否府滿意，摸清貼入學(xué)意向比挪率。并保存?zhèn)?lián)系方式、蘇加微信，做歡跟蹤溝通結(jié)——觸招生辦。所4.5學(xué)生巾（考前）入面學(xué)流程處入學(xué)測試（侍通過）寫——君>教務(wù)處辦姨理入學(xué)手續(xù)踏——融>確認所學(xué)殖專業(yè)愚——木>錄指紋浩——通>繳費（現(xiàn)子金/存折/宅銀委行轉(zhuǎn)賬）藍——水>開取收據(jù)訪——貿(mào)>后勤處安偉排寢室滔——遼>教務(wù)處安車排班級、排狗課沸——往>上課泰4.6人力壟資源部用人殼流程肝4紐.7員工轉(zhuǎn)蠅正流程半久或4.8員工艱晉升流程架4.9異地汽派遣流程添4.10員啦工辭退流程垮4.11辭怨（離）職流悔程底4.12教蠶學(xué)事故認定沈處理流程饒4.13宣竹傳品制作申強請流程程4.14鋼嗎琴調(diào)律流程濤浴晴疲釋預(yù)塊寫第五部虜分人事管婦理瓦5.1試用油期員工轉(zhuǎn)正挺規(guī)定歷旱目的刮1、轉(zhuǎn)正是勢對員工的一渡次工作評估擴的機會，也氣是學(xué)校優(yōu)化誰人員的一個妥重要組成部句分。榨2、轉(zhuǎn)正對加員工來說是奶一種肯定與宗認可，轉(zhuǎn)正湖考核流程的功良好實施，姜可以為員工研提供一次重臨新認識自己福及工作的機右會，幫助員部工自我提高呈。嗓慎適用范圍益本制度適用亮于學(xué)校全體宿員工。勾騎轉(zhuǎn)正程序尾1、試用期津滿前10天公，通知員工河辦理轉(zhuǎn)正審穴批手續(xù)，發(fā)壩放《試用期他考核表》。英2、員工填眾寫完畢《試歌用期考核表啊》之后，上獲交到部門主賴管對該員工避進行綜合能跳力評價，并贈由部門主管扎向人力資源星部提交《轉(zhuǎn)鈔正審批表》壺。朽3、人力資弊源部負責(zé)核鞭算轉(zhuǎn)正人員犧成績，確定桂員工是否轉(zhuǎn)權(quán)正。暮4、人力資周源部主管簽諷字校長審批民。蒜5、校長同袖意轉(zhuǎn)正，按津期成為學(xué)校支的正式員工言；若是校長免不同意則延龍長試用期或胃者直接辭退音。播份特殊情況的裹處理明1、提前轉(zhuǎn)獲正限（1）新員酸工試用期為賤3個月，試召用期員工表峰現(xiàn)突出或者脈優(yōu)秀可向部蜻門主管提交參《提前轉(zhuǎn)正界申請表》，眠轉(zhuǎn)正試用期嗎最短不得少君于一個月（氣管理人員為腐三個月）。麗審批流程同列正常轉(zhuǎn)正流狐程。唉（2）提前溜轉(zhuǎn)正員工需說取得學(xué)歷證霉明，在校學(xué)捎生或?qū)嵙?xí)期忙間員工不得禮提前轉(zhuǎn)正。仍（3）考核愉分數(shù)需在8啄0分以上。腹（棵4鴨）教師提前帳轉(zhuǎn)正必須達工到規(guī)定的課妄時量，藝考傘教師90節(jié)勵/月，少兒以教師/80漂節(jié)。軟2、試用期畜滿，未按規(guī)霸定辦理轉(zhuǎn)正顆審批手續(xù)的塔，試用期自儀動延長至審丟批手續(xù)辦理慶結(jié)束之日。弦詳試用期轉(zhuǎn)正越條件婚1、符合崗為位任職資格很要求，能夠漂勝任崗位工衣作。撫2、通過直亂接上級和間如接上級的考芽核，考核分逢數(shù)在70或豆70分以上裙，經(jīng)人力資炕源部審查合個格。亂3、認同公私司企業(yè)文化墾，遵守公司比各項管理制鑄度，態(tài)度、匆思想品德符震合要求；試員用期間沒有犬因出現(xiàn)個人虛故意行為和怨重大失職行虜為而受到嚴盆重懲罰；每粒月?。ㄊ拢┑俨怀^2來天；遲到不惱超過兩次。蛋4、符合以倒上條件者方襯可辦理轉(zhuǎn)正慢手續(xù)。對麻員工轉(zhuǎn)正后老續(xù)工作何1、人力資誦源部辦理員彈工轉(zhuǎn)正所需緞辦理事項（蹦發(fā)轉(zhuǎn)正通知隸）。鐵2、新進員貧工提交的轉(zhuǎn)頸正手續(xù)是否爸齊全（包括怒《試用期考渡核表》《轉(zhuǎn)瞞正審批表》槽）。蝦3、轉(zhuǎn)正員嘉工信息進行去備案，轉(zhuǎn)正但手續(xù)入檔。饑5.2員工利晉升管理制璃度級容目的譯為達到人盡堤其才、各盡朱其能的目的逮，達成優(yōu)良俊的工作績效餃，促使本公揀司職務(wù)升遷劣管道暢通,逃滿足公司和房員工個人發(fā)茫展需要，提座高公司和員棋工個人的核沙心競爭力，的進而提升經(jīng)雕營績效，特評制定本管理供辦法。伶霸范圍燒適用于公司串所有員工。睛確基本原則頸1、德能和弓業(yè)績并重的貴原則。晉升擾需全面考慮療員工的個人啄素質(zhì)、能力軟以及在工作堵中取得的成益績。財2、逐級晉膛升與越級晉半升相結(jié)合的防原則。員工雜一般逐級晉讀升，為公司錦做出了突出振貢獻或有特研殊才干者，貴可以越級晉硬升。鄭3、縱向晉市升與橫向晉蝶升相結(jié)合的此原則。員工垃可以沿一條遷通道晉升，珠也可以隨著漸發(fā)展方向的懷變化而調(diào)整呈晉升通道。圓4、能升能豬降的原則。寫根據(jù)績效考劍核結(jié)果，員銜工職位可升瞎可降。壘5、職位空芝缺時，首先尤考慮內(nèi)部人級員，在沒有負合適人選時膊，考慮外部織招聘。良支晉升需具備腳的條件皺1、具備較舅高職位的技株能；曲2、相關(guān)工書作經(jīng)驗和資蠻歷；胳3、在職工洽作表現(xiàn)及操推行；眉4、完成職棵位所需的有精關(guān)訓(xùn)練課程明；瘡5、具有較可好的適應(yīng)性瞞和潛力。湖典晉升核定權(quán)聚限網(wǎng)1、高層由磚董事長提議踢，經(jīng)董事會謊核定；緒2、各部門膊主管，由人岔力資源部上蓋報董事長核孔定；粒3、各部門禁主管以下各恰級人員，由飛各級主管提餡議，呈人力皮資源部核定聲。島垃管理職責(zé)劃告分四人力資源部損負責(zé)員工晉痕升工作的組扣織、任職資松格條件的審免查、任職公痰布等業(yè)務(wù)運如作，是員工扯晉升的具體勉執(zhí)行部門。百各用人部門均負責(zé)向公司質(zhì)推薦符合晉烘升條件的員談工；由員工供主動提出晉胃升時，任職燕部門負責(zé)對氣其任職條件智進行初步核枕查。途獎員工晉升時縱，同時滿足蜻以下條件的赤具備職務(wù)晉敞升資格馬1、在部門效內(nèi)擔(dān)任低一那級職務(wù)滿一牌年，或在公找司內(nèi)不同部勒門擔(dān)任低一曠級職務(wù)滿兩歌年；脅2、歷年來朝的年度考核霜成績:平均鞠80分以上籠，且無受過元處罰；掃3、具備擬洪任崗位任職濫條件：自身犁基本條件符愛合崗位說明患書列明的任騰職資格條件儀；寬4、具備擬臺任崗位所需套能力：經(jīng)考神核，符合擬池任崗位所需惕要的綜合素疤質(zhì)與能力要俱求，考核成美績要求在8坐0分以上。寇淘晉升辦理程稻序夸1、確定擬虎提升職位：架人力資源部督根據(jù)公司戰(zhàn)次略規(guī)劃及人都員需求，定責(zé)期發(fā)布擬新規(guī)任領(lǐng)導(dǎo)者的上職務(wù)類別、掘數(shù)量及具體炊要求。燈2、推薦合霉適人選：拴(1)推薦識：由員工任烈職部門推薦血的，部門主邀管到人資部賞領(lǐng)取并填寫甩《員工晉升笑推薦表》，致初步審查后評交人力資源逃部，由人力溪資源部總監(jiān)壤簽字審批；掘(2)自薦座：由員工自中薦的,填寫木《員工晉升垃申請表》，曬經(jīng)直接上級線、部門經(jīng)理顯核查后交人茫力資源部。不3、晉升考踏核：人力資垮源部根據(jù)職野位要求，對考所有人選的睛任職資格進鄉(xiāng)行審查，對澤于審查符合閥條件的，組陜織用人部門墨及其他相關(guān)遞人員對其按奇照擬任職崗示位要求進行艇考核。員叨工填寫《員羞工晉升綜合軍素質(zhì)與能力班考核表格》素，直接上級哪、部門經(jīng)理旬、人力資源崇總監(jiān)進行考針核評分，由齒人事專員統(tǒng)拌計分數(shù)，匯盲總考核結(jié)果紛，考核通過晨后由董事長紅簽字審批。憂4、任命儀收式：人力資繳源部溝通相喉關(guān)部門相關(guān)救人員，擬定雞時間，舉行誦任命儀式，酸并由董事長永頒發(fā)聘書。傭5、發(fā)布公蛾告：今目標(biāo)獵、微信公告記欄發(fā)布員工覆晉升公告，徹向晉升員工惱發(fā)布晉升通渠知。葛奔其他相關(guān)規(guī)闊定宏1、經(jīng)批準(zhǔn)堵晉升后，員你工需接受新絹崗位的任職貪培訓(xùn)，且考描核合格方可伶正式上任。禍2、聘任期篩一般為二年羞，聘任期滿級根據(jù)考核結(jié)前果決定是否完續(xù)聘。慌3、各級職判務(wù)出現(xiàn)空缺撞時，若無具鋸備晉升條件也的人員派任益，應(yīng)提升適側(cè)當(dāng)人員代理曲職務(wù)。斗5.3員工碑待遇及福利誕辟工資與獎勵憂員工工資現(xiàn)際金結(jié)取，每潔月10日發(fā)件放工資?？霸诼毥搪毠R工資分為崗印位工資、校跟齡工資、學(xué)蓬歷工資、績警效工資。誼3、員工工萍作優(yōu)良、成獅績顯著的，衛(wèi)均有機會獲從得獎勵（年督終獎、滿勤洽獎，效益獎始、津貼）。悉冬勞動保險和叫福利待遇：途1、保險：享學(xué)校根據(jù)國慢家的有關(guān)規(guī)以定，員工入錯職時間達到征規(guī)定要求，蒙為在職員工由購買商業(yè)?？惦U，支付和粥代繳百分之獅五十。同2、員工在遼勞動過程中撕身體受到損徑傷，應(yīng)立即挽向本部門領(lǐng)悠導(dǎo)報告并填趨寫《工傷事奇故表》，工洗傷員工所在干部門應(yīng)及時辮上報領(lǐng)導(dǎo)予嶼以確認，根閃據(jù)損傷程度兵，給與適當(dāng)虹的補貼。罵3、福利：在員工生日時壽，學(xué)校將組撈織活動或送教生日禮物表燭示祝福；每夢學(xué)期學(xué)校將銹根據(jù)當(dāng)時的懂教學(xué)情況及異經(jīng)濟狀況，早組織一次員摟工旅游度假饅或其他活動慌。熊4、取暖補租助：工齡滿心兩年即可獲幅得40平米委的取暖補助還（按當(dāng)?shù)乇矩惸甓热∨找M標(biāo)準(zhǔn)）。帝5.4員工碰處分與辭退達萄目的：該為了維護公面司各項規(guī)章荒制度的正常統(tǒng)執(zhí)行，健全剝處罰機制，燙規(guī)范違規(guī)、防違法員工行量為完善機制汽，增進處罰蕉透明度，樹覺立良好的，梨公平、平等燕氛圍，鼓勵殖和引導(dǎo)員工牽忠于職守；辣考核員工績口效，以提供茂薪資調(diào)整的粒參考依據(jù)。鬧晴.范圍堆適用于本公搜司所有在職槐員工。個槍權(quán)責(zé)吧1、由各部示門負責(zé)處罰廉提報，但是活跨部門處罰憶由人力資源尖部提報。笨2、人力資據(jù)源部負責(zé)所趴有員工的處蒼罰審核、呈隊報和統(tǒng)計記荒錄工作。視3、董事長豆負責(zé)重大處葡罰建議的審均批。情兇處罰實施要寨求：市1、各級管炒理人員對員怎工的處罰，勿應(yīng)實事求是肢、公平公正蟲、合理適度雜，做到賞罰挺分明。劃2、各級管礦理人員對員岡工的處罰，簡應(yīng)對事不對料人，不因親次緣關(guān)系而處蔑理結(jié)果不同料，否則人力枯資源部有權(quán)柴不執(zhí)行或退拘件處理。如結(jié)果有親緣關(guān)跟系，相關(guān)管盜理人員應(yīng)采煤取回避。蜻3、各級管澡理人員對員壘工的處罰，站應(yīng)有依據(jù)，曠不得隨便處竟罰，否則人跨力資源部有那權(quán)不執(zhí)行或始退件處理。冤嚼處罰類別慌：A警告、新B小過、C辣大過、D開鴿除/辭退。榴叔兩次警告記拘小過一次，姻兩次小過記歲大過一次，宴依此類推，炊員工可以功峽過相抵。絲凱處罰辦法傳類別渴說爹戴鳳懲罰辦息法梳警冷告碰哀音余當(dāng)月紗考核扣5分字小開過芒宿互當(dāng)月考核惰扣10分，苗扣發(fā)年終獎蝴25%積大盞過奶垮者當(dāng)月考核憤扣20分，右扣發(fā)年終獎火50%伶開除/辭巡退貍碌蛾立刻解除弊合同，不予鵲任何經(jīng)濟補策償壓綿處罰事項任有下列事跡證之一或類似殲者，記警告抽：密1、不服從旨活動現(xiàn)場工論作調(diào)動或工符作分配，不切服從指揮，包消極怠工者銀。密2、檢查或喪監(jiān)督人員未欄認真執(zhí)行監(jiān)乓督職責(zé)者。助3、利用公梢司設(shè)備、材足料作私人用燭品或浪費公倒物（如水、雀電、辦公用脅品、材料等灣），情節(jié)較暴輕者。獄4、工作不畝力、未盡職帥責(zé)、積壓文傲件、延誤時硬效致使公司籌遭受損失者把。翁5、調(diào)職時添，因工作交否接不利，而勉招致財物損咱失或影響工傾作進程者。鑄6、言、行暑不禮貌，造抗成一定不良耗影響者。盾7、超越自燒已權(quán)限，獨紙斷專行而招胃致財物損失這者。叮8、經(jīng)公司夜認定有其他振情節(jié)較輕需抄警告之事件黃者。響有下列事跡早之一或類似定者，記小過器：童1、未經(jīng)核旗準(zhǔn)，擅自翻勻閱公司營業(yè)客秘密資料者石。奪2、毀壞公賓司公告、標(biāo)聚志、重要文疾書或財物者赤（需照價賠紋償損失）。龜3、對于盜幸竊、火災(zāi)或及其它災(zāi)害發(fā)市生防范不力蕉或處理不當(dāng)娘者。揭4、各級主乖管因管理、策督導(dǎo)不當(dāng)，疊造成安全事殺故者。噸5、無正當(dāng)捆理由，不能迅及時完成工停作任務(wù)，造顧成不良后果受者。構(gòu)6、經(jīng)公司羽認定有其它洲情節(jié)較重且孫須記小過之掉事件者。壺有下列事跡防之一或類似向者，記大過太：速1、有意欺響騙、蒙蔽上飾司情節(jié)嚴重翁者。粗2、弄虛作童假、虛報銷急售量、虛報燭加班加點者絞或偽造考勤剖記錄。胞3、各級主鋤管發(fā)覺部屬鵝違反公司重甘大規(guī)定，未柔做處理及呈皮報者。慰4、不服從率或拒絕聽從皺主管職務(wù)內(nèi)走之正常指揮柄或無故拒絕任上級指派之陸任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)召導(dǎo)勸導(dǎo)仍不若改正者。瘦5、泄露公地司商業(yè)機密敏，使公司蒙影受損害者。孟6、因故意期或嚴重過失部，造成公司惜重大損失或筐人員傷害損精失3000蜻元或以上者槍。痕7、當(dāng)月內(nèi)弄遲到、早退腳累計達8次報（含）者。胡8、工作期解間酗酒賭博申者。山9、如有偽菠造事實，騙獵取獎勵，查腫實后撤消其秩獎勵，同時掘給予記大過柱處分。嬸10、經(jīng)公性司認定有其吉它情節(jié)較大毛或損害較重獻需記大過之摔事件者。集有下列事跡怎之一或類似恭者，予以開養(yǎng)除/辭退，屢即刻解除合接同，公司不傾給予經(jīng)濟補淹償金：由1、偽造個牙人主要經(jīng)歷全或填寫不真押實資料而欺淘騙公司被錄慶用者。限2、在試用句期間被證明腫不符合錄用寧條件者。店3、嚴重違茂反國家法律棗、治安管理棄規(guī)定、勞動應(yīng)合同和嚴重劉違反公司各頂項管理規(guī)定佩者。鉗4、對公司域負責(zé)人，各已級主管或其蘆它員工及其翁家屬，有恐攪嚇、強暴脅平迫或重大侮億辱，并產(chǎn)生苦不良后果者步。座5、受通緝?nèi)诎刚撸灰廊ㄗ肪啃淌逻`責(zé)任者；吸呢食毒品或代什用品者。濱6、貪污或犧侵占、挪用戚公款、收受均賄賂達10證00元及以嫩上者、營私序舞弊者。敵7、盜用公款司或私人物迷品者。奔8、偽造、板變造或盜用砍公司印信或獲他人簽章并白損害公司利混益者。弓9、未經(jīng)核漂準(zhǔn)，而在其菌它公司工作薪者；或在外汁從事與我公短司利益沖突任之工作，損枕害公司利益權(quán)，情節(jié)嚴重蝕者。愿10、私自盟幫學(xué)生辦理折“康渠道升學(xué)壟”修并收取費用券的。姑11、頑忽胳職守，嚴重梳失職，造成遼事故使公司倉蒙受重大經(jīng)喪濟損失達5魔000元以宮上者。肚12、員工折被合理調(diào)動奏工作，無故死拒絕接受合鋸理調(diào)派工作華三次或不服紗從管理三次咱者。劈13、經(jīng)人慶力資源部資童料顯示無故堅曠工連續(xù)2華天（含）或目一年內(nèi)累計隔2天（含）梳以上者。車14、品性產(chǎn)頑劣、行為爐不良、屢誡戒不改，年度堆累計三次大辛過且未有記哭功相抵者。嚼15、嚴重耍違反公司各氣種安全管制朵制度，導(dǎo)致齡重大人身或京安全事故。累16、其它終嚴重違反公單司或法律的識行為。晴幸連帶責(zé)任處麻罰循1、對公司甜造成重大的球經(jīng)濟損失或崇造成不良聲死譽的事情的催直屬主管或煙相關(guān)人員做芹連帶責(zé)任處米罰，連帶處莫罰為經(jīng)濟處蛛罰手段，不銳納入行政處智罰。局2、因個人無工作失誤，建導(dǎo)致公司造廣成損失金額尊上萬的，直指屬主管負連乖帶責(zé)任。刪3、司機因慘私借用公車府外出時發(fā)生熟重大交通事丸故時，直屬超主管負連帶庫責(zé)任。膽4、發(fā)生重蕩大生產(chǎn)安全料事故時，直挑屬主管負連育帶責(zé)任。莊5、客服接云待客戶時，汁嚴重怠慢客咽戶，讓客戶晴投訴到董事傷長處，直屬受主管負連帶泉責(zé)任。拉6、因工作適交接不力，伐造成嚴重損私失，交接方塵負連帶責(zé)任剃。矩7、因請假挺交接不力，吩代理人需致霉電請假人咨終詢詳細情況并，而請假人渴故意多次拒晶接電話或故仆意關(guān)機（如彎有電話回復(fù)藝說明情況除唯外），導(dǎo)致溝重大工作嚴該重延誤或造捏成重大經(jīng)濟瑞損失時，請翁假人負連帶閱責(zé)任。麥8、故意泄型露公司商業(yè)壞機密，其直朵屬主管負連體帶責(zé)任。碧非0連帶處理濤方式灰1、影響后插果輕微時，強處罰20元劑。可2、影響后顯果一般時，摸處罰50元狡。鄙3、影響后墾果較嚴重，閱處罰100讓元。胃4、影響后喊果很嚴重，向處罰150芽元。聾5、影響后這果很惡劣，志處罰200礎(chǔ)元，并降薪磁（依實際情粉況扣50-籍200元）扛1個月處罰碗。拖5.5員工滔離職管理制搭度壽召目的詠為規(guī)范全體熊員工離職管爛理工作，確往保日常工作釘和生產(chǎn)任務(wù)概的連續(xù)性，腥確保公司和獅離職員工的抖合法權(quán)益，婦特制定本制建度。攔奶適用范圍載所有員工康，不論何種偵原因離職，瓜均依本制度身辦理。若有載特殊，由董輔事長簽字認納可。匙消相關(guān)人員職生責(zé)看1、人力資臭源部負責(zé)員鏈工的離職管糠理工作。濫2、離職人蝶員所在部門網(wǎng)協(xié)助人力資橡源部完成工混作、事務(wù)的玻交接手續(xù)。笛3、財務(wù)部浙負責(zé)員工款輪項的核算與扭支付。膏卵離職定義弟合同離職：斗員工終止履辱行受聘合同鉤或協(xié)議而離殼職。權(quán)員工辭職：蓮員工因個人聚原因申請辭徹去工作，有鍋兩種情形：征（1）公司趟同意，且視銹為辭職員工侵違約。時（2）公司叼同意，但視姿為員工部分跡履行合同（誤視實際情況茄由雙方商定準(zhǔn)）。譜3、自動離琴職舌員工因個人進原因離開公鞭司，有兩種棉形式：另（1）不辭孤而別。儲（2）申請說辭去工作，釀但公司未同虎意而離職。狠4、公司辭政退、解聘舉（1）員工問因各種原因襯不能勝任其監(jiān)工作崗位者順，公司予以叮辭退。伴（2）因不恭可抗力等原馳因，公司可早與員工解除吳勞動關(guān)系，勁但提前30撇天發(fā)布預(yù)先略辭退通知。萌（3）違反守公司、國家盡相關(guān)法規(guī)、在制度，情節(jié)喂較輕者，予遙以解聘。神5、公司開柳除芹痛違反公司、寒國家相關(guān)法涉規(guī)、制度，業(yè)情節(jié)嚴重者玉，予以解聘鋪。瞞撫離職申請扁1、離職員杰工，不論是饑何種方式都聰應(yīng)填寫《員游工離職申請嬌表》，并按礙照離職表相須關(guān)要求逐級繁審批。隔2、員工離憲職的書面申漿報，應(yīng)提前填一個月報送洗。導(dǎo)份員工離職應(yīng)逝辦理以下交工接手續(xù)句工作堆賬務(wù)移交，罩至離職員工盛將本人經(jīng)辦爛的各項工作臥、保管的各洽類工作性質(zhì)萄資料等移交洽至指定的交方接人員，并驚要求接交人胳在《離職工虜作帳務(wù)移交惠清單》上簽晝字確認。喬沒結(jié)算攤1、結(jié)算條互件：當(dāng)交接摸事項全部完火成，方可對略離職員工進銀行相關(guān)結(jié)算雪。業(yè)2、結(jié)算部軋門：離職員貢工的工作、位違約金等款摧項的結(jié)算由圓財務(wù)、人力傳資源部、共旅同進行。狼3、結(jié)算項繡目：恢（1）違約爺金。因開除浩、解聘、自屬動離職和違鋒約性辭職產(chǎn)頸生的違約金憐，由人力資當(dāng)源部按照合豐同違約條款筐進行核算，謀包括勞動合昂同期未滿違蚊約金和保密弦、競業(yè)協(xié)議預(yù)違約金。揮（2）賠償顧金。違約性霜離職對公司竿造成的損失密，由人力資副源部、財務(wù)師部共同進行榮核算，包括禁物品損失賠局償金、培訓(xùn)蘿損失賠償金釘。培物品損失賠劇償金：公司口為方便辦公困所配置的物夫品，不能完茫好歸還，按近物品使用年坦限折舊后的駕余額賠償損息失。璃培訓(xùn)賠償金據(jù)：按《培訓(xùn)滔協(xié)議》相關(guān)趟條款進行處景理。（3）工資俊合同期滿人跑員，發(fā)放正勿常出勤工資猶，無違約責(zé)掛任。抄公司辭退的攪人員，發(fā)放美正常出勤工川資，雙方互版不承擔(dān)違約奏責(zé)任。底因公司經(jīng)營凱狀況等特殊延原因的資遣供人員，發(fā)放寫正常出勤工剝資外，公司雕另外加付一看個月基本工聲資。EQ\o\ac(○,稿4果)醬項目損失補匪償金：項目碑開發(fā)人員違伙約性離職，淺其負責(zé)的開釋發(fā)任務(wù)未能味完成和移交重，應(yīng)賠付公用司項目損失犁補償金。材堪關(guān)系轉(zhuǎn)移嘩1、轉(zhuǎn)移條但件吹（1）交接么工作全部完儀成（以交接池單簽字確認掙）。景（2）違約辰金、賠償金牲等結(jié)算完成晴（以簽字為該確認）。犬2、轉(zhuǎn)移內(nèi)蛋容蓮（1）檔案虧關(guān)系。逼（2）保險孤關(guān)系。鏡（3）公司械內(nèi)部所建立葬的個人檔案碼資料不再歸盡還本人，由完人力資源部洋分類存檔?？裢飧絼t柳1、員工離釘職工作以保視密方式處理腦，并保持工撓作連貫、順逃利進行。尾2、本制度啟在執(zhí)行過程團中發(fā)生異議虎，經(jīng)雙方協(xié)甘商未能解決燈，任何一方家可以提請當(dāng)宇地經(jīng)濟仲裁償機構(gòu)或人民估法院解決。賴3、本制度夸從發(fā)布日起益執(zhí)行，其解藝釋權(quán)、修改母權(quán)歸人力資才源部。皆第六部分穗辦公方法承6.1辦公撈網(wǎng)使用模見名稱：釘釘映。仿凝下載方法：淹手機APP粗搜索鐮“撫釘釘慣”晨下載即可。枕壁注冊方法：厲手機注冊。做步申請加入：酸添加人資?？饐T好友，然純后邀請進入儉公司賬戶。挽握使用要求：仍時刻保持登溪錄狀態(tài)，每早天至少查看關(guān)一次。帶6.2內(nèi)部櫻交流平臺涼灰微信群縫1、即興公峽告欄：用于幅發(fā)布活動通坑知、會議通繳知、重大事善件通知等，緣公告欄只接仿收通知，禁茫止回復(fù)。蠻2、即興新吊聞群：用于掠發(fā)布新聞、而加盟動態(tài)、疑教學(xué)動態(tài)、死招生動態(tài)等武，要求每名炒員工對新聞乘群中的消息東進行逐一轉(zhuǎn)嘴發(fā)。膀3、愚即興奪交流群：用若于員工日常堅交流，增強騙員工與員工芹之間、部門甘與部門之間文的感情。迷4、部門工閃作群：由部啊門成員組成憲的專屬本部但門的工作群色。及5、臨時工披作群：因為敘突發(fā)事件、床項目活動等味，將相關(guān)人丟員臨時組建抖起來的工作露群。陸6、其他工徹作群：內(nèi)部赴交流群之外謝的微信群，福例如：即興核校長商學(xué)院斷、黑龍江流捆行音樂協(xié)會剖鋼琴專業(yè)委返員會等。洗7、群芳名移管理：入群毫后將個人群嬌芳名統(tǒng)一改膊為叼姓名\部門浩\職務(wù)\電逗話的格式，于例如：勾菊精\鋼琴系\貪教師\18栗84651納0203.遲巾QQ群成1、名稱：硬即興在線。若2、群號：辯22013蛇3050。悉3、功能：拍文件共享、零下載等。祥6.3工作形匯報稿引日工作匯報點稿每日工作匯染報是一項常示規(guī)工作，目弊的是讓個人輝對自己一天蹄的工作有詳幸細的安排，樓并做好及時穗總結(jié)，有便經(jīng)于領(lǐng)導(dǎo)隨時竭了解大家的歪工作狀態(tài)，匠詳細規(guī)定如趁下：踐1、城匯報時間：班每天下班后議。眉2、床匯報內(nèi)容：裁有部門工作挽匯報的統(tǒng)一訪模版虛。珠3、坑違反規(guī)定的示處理尖：怨未發(fā)評績效考核扣還1分攀并扣全天工癢資。另4、遵工作匯報平屋臺：本部門栗工作群。評6.3.售2蠢月工作匯報羞上交部門：廈公司各部門銅及員工鐘2、材料類龍別通（1）教師翁：工作總結(jié)怪及計劃傅（燒2努）非教師：黑目標(biāo)管理孔3、上交流狂程槽：她員工慘——吸部門主管立——鳥人力資源部瀉4敬、上交形式醋：電子檔上混交尊5、上交時療間：陸每月最后一透個工作日，悟如遇特殊情癥況不能按時閱上交，須向始上級領(lǐng)導(dǎo)說付明情況。6、要求烤（1）標(biāo)題菠統(tǒng)一：20年15年x月消總結(jié)及x月填工作計劃，篩居中。誤（2）內(nèi)容摧：字號、字吳體統(tǒng)一（請婚參照《文件努文檔制式規(guī)分范》）。儲（3）格式菠：美觀、整泰齊。喜（4）文檔丑名稱：姓名擦+【文件名闊】+日期，軌例如：法申樂看【教師工作賓總結(jié)及計劃脖】2015跡.09，申績樂【目標(biāo)管椒理】201蔑5.09。燦（5）統(tǒng)一耽模版：已上俗傳至【即興燒在線】QQ臣群（請使用也最新模版）燥。父7、寇懲罰措施：把各部門未能陸按照規(guī)定時盆間上交，部黨門主管（負竿責(zé)人）罰款串100元。族6.4信息示轉(zhuǎn)發(fā)規(guī)定鹿差信息發(fā)布方岔法、標(biāo)準(zhǔn)1、圖文類燈應(yīng)在朋友圈詢發(fā)布圖片時趕配上相應(yīng)文泊字，文字來霜源可以是轉(zhuǎn)分自即興新聞你群或其他教奴師，也鼓勵剪個人原創(chuàng)，現(xiàn)并在【所在凍位置】中添配加上與圖文略匹配的位置抱信息。文字蝕長度盡量保按持在6行以拘內(nèi)，能夠完兆全顯示，如除果信息量太棚大，無法完擺全顯示，則歇應(yīng)該將文字得內(nèi)容輸入到猴評論里。2、圖片類陸在發(fā)布純圖幫片動態(tài)時，撤應(yīng)注意圖片甜張數(shù)，以美跌觀角度出發(fā)島，所上傳圖糕片張數(shù)應(yīng)為喝1、2、3稼、4、6、泳9張，不會撞出現(xiàn)單張情樓況。如動態(tài)飲為9張圖片尖，則第5張谷應(yīng)選擇一張慧能夠體現(xiàn)動擁態(tài)主題的圖咸片，如果沒絨有，建議使鬧用即興LO棗GO（藍色指）圖片。并靜在所在位置鬼中添加上與抄圖文匹配的財位置信息。星（1）網(wǎng)址槽鏈接類風(fēng)發(fā)布動態(tài)為載地址鏈接、暈投票頁面、著易企秀、互張動吧等內(nèi)容我時，發(fā)布方坡法與圖文類津發(fā)布方法相護同。蛾（2）視頻伸類換發(fā)布培訓(xùn)會鳥議、大型活凈動、主題音憤樂會、常規(guī)曬音樂會等活倉動視頻時，苗需配以相應(yīng)返的文字宣傳男，只發(fā)視頻替，不發(fā)文字召，視為無效它發(fā)布。封堤信息統(tǒng)計辦拼法證1、發(fā)布朋陪友圈宣傳動蕩態(tài)時應(yīng)圍繞熟著上文中幾勒大主題發(fā)布爆動態(tài)，或者蠟帶有即興字松樣、標(biāo)志。舞如與以上幾兔大主題無關(guān)貞、并未帶有眨即興字樣、姥標(biāo)志的朋友皇圈動態(tài)，統(tǒng)胡計轉(zhuǎn)發(fā)量時撇記作無效鞏2、統(tǒng)計時占，個人發(fā)布皮的宣傳動態(tài)睜凡圍繞上文肥中幾大類主筍題，并滿足按動態(tài)發(fā)布方費法、標(biāo)準(zhǔn)條脈件的宣傳動碗態(tài)，均為合梅格動態(tài)，計由入員工微信歲宣傳轉(zhuǎn)發(fā)量煤統(tǒng)計表中。垃3、微信宣姐傳、轉(zhuǎn)發(fā)量忙統(tǒng)計周期為移一周，周期竟內(nèi)個人原創(chuàng)逼、轉(zhuǎn)發(fā)的宣段傳動態(tài)按個甘人原創(chuàng)信息同數(shù)量加上轉(zhuǎn)葡發(fā)信息的數(shù)槐量由高到低賤進行排列，罩整理成清單稼。剖腸處罰辦法孕學(xué)校要求每稿位教師們自扯覺積極轉(zhuǎn)發(fā)嫂、原創(chuàng)學(xué)校凍宣傳動態(tài)，毒提升即興品兄牌知名度、漆影響力。一方周內(nèi)，個人慎轉(zhuǎn)發(fā)有效動鄭態(tài)數(shù)量不得鹽少于18條布（每天早、嶺中、晚分時孤段發(fā)布。不戲能出現(xiàn)一次頭刷屏現(xiàn)象）仿，少于18曲條的每條罰電款10元。蘭紅實施辦法捧每天定時由糖總部綜合辦壟發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)宣幟傳動態(tài)到即券興新聞群里把，所有員工前在規(guī)定時間陪轉(zhuǎn)發(fā)。洋裳融橫柔妨餐冰第七劫部分文件叮管理澤7.1文檔哀編制規(guī)范喪公司文件的型標(biāo)準(zhǔn)字體為即黑體和仿宋虛體，如無特壘殊說明，公己司所有文件助執(zhí)行以下標(biāo)迫準(zhǔn)：究遷幟封面址躺封面使用統(tǒng)跪一模版，用絹于策劃案、抽重大活動總腥結(jié)等，或者斥有必要使用女封面時。常雙規(guī)總結(jié)計劃蛛等不需要使嗓用模版。席嘗凝標(biāo)題封違各種文件中悶，文件標(biāo)題診均使用黑體鵝二號字，加輩粗；副標(biāo)題緊用黑體四號孟字體，不加究粗。照幸嗓正文董茫一級標(biāo)題以費漢字（一、晝二、三等）劈標(biāo)注為黑體閘四號字，加踏粗；二級標(biāo)談題以括號內(nèi)虎漢字（一二名三等）標(biāo)注眾為黑體小四益號字，不加勇粗；三級標(biāo)漫題以數(shù)字（顆1、2、3砍等）標(biāo)注為出仿宋體小四詢號字，不加蜘粗；正文為轎仿宋體小四軌號字，不加班粗。尺如鄭只有一級標(biāo)坦題，直接以侮數(shù)字（1、啞2、3等）扣標(biāo)注為仿宋乎小四號字；武如有二級標(biāo)嘆題，一級標(biāo)招題以漢字（染一、二、三井等）標(biāo)注為楚黑體四號字碎；二級標(biāo)題畫以數(shù)字（1突、2、3等分）標(biāo)注為仿宴宋小四號字裙。冬另外，正文櫻前如有填寫創(chuàng)說明和目錄棋的，請依序夕安排，其中紫，填寫說明繭與目錄的正姓文均使用仿搬宋小四號字答，不加粗。例：沿一、即興音盼樂