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第3頁共3頁2023工會工作總結(jié)報告一年來,我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)鎮(zhèn)委和教育工會的工作部署,深入學(xué)習(xí)理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)深入____,堅持以法治會,加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮職能,在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)師德建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì)一年來校工會協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)宣傳精神,學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,工會配合黨支部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,開展____主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動,工會還組織教師通過學(xué)習(xí),不斷提高師德水平。二、做好教代會工作實施民主管理教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán),規(guī)范程序,充分調(diào)動教職工的積極性,主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告,年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況,聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告,并對他們進(jìn)行了合理化的評議。三、堅持實施送溫暖工程學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活,堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,平時對患病住院教師能及時看望慰問,同時,做好互助互濟(jì)捐款及補助工作,春節(jié)前向?qū)W校行政及市總工會、教育工會反映,幫助他們申請補助金,獲得市總工會和教育工會的支持,為他們解決了燃眉之急。四、開展有益健康的文體活動為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌,營造和諧校園文化,提高教職工的身體素質(zhì),增強(qiáng)廣大教職工的身體素質(zhì),推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動,積極為教師購買體育活動器材,組織教職工開展體育活動,經(jīng)常組織教職工球隊和兄弟學(xué)校及教育實習(xí)老師進(jìn)行排球、籃球友誼球賽。今年又舉行了全校教職工(乒乓球、羽毛球)運動會,經(jīng)過兩個月的男女團(tuán)隊(各科組為單位)和個人單打角角逐,政史地組、圖音體組分別獲得乒乓球男子團(tuán)體、女子團(tuán)體第一名;政史地組、英語組分別獲得羽毛球球男子團(tuán)體、女子團(tuán)體第一名;趙躍峰、周冬嬌分別獲得乒乓球男子單打、女子單打第一名;周愿省、李新分別獲得羽毛球男子單打、女子單打第一名;教師積極參加,活動參與面廣,教職工反映較好。五、開展校務(wù)公開促進(jìn)學(xué)校發(fā)展為進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀,落實____全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針,強(qiáng)化學(xué)校民主管理,實行依法制校,確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),增強(qiáng)教職工的主人翁意識,更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性,加強(qiáng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,密切干群關(guān)系,提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開,討論研究學(xué)校工作,有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”竟聘職稱等都要通過教師大會,學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長,每年召開兩次學(xué)生家長會,為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議。有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會,教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開,促進(jìn)干群關(guān)系,提高教育教學(xué)工作效率。總之一年來,學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時,我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足,許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,不斷提高管理和服務(wù)水平,積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學(xué)校辦實事,為教職工辦好事。我們相信,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校工會的明天會更美好。2023工會工作總結(jié)報告(二)____年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹省市委和上級工會一系列會議精神,全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展,大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系,繼續(xù)強(qiáng)力推動“兩個普遍”,深入實施《勞動合同法(修正案)》,深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系,全力推進(jìn)企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè),充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo),團(tuán)結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)一流、為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。1、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期,展現(xiàn)新作為”主題,全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號,爭當(dāng)崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度、比創(chuàng)新、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭當(dāng)崗位能手競賽活動,在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。各企業(yè)結(jié)合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲,理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動。各企業(yè)、單位有組織、有方案、有實施、有制度、有總結(jié),有表彰的開展了此次活動,鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號,10名崗位能手和服務(wù)明星。2、大力弘揚先進(jìn)典型精神。各單位、企業(yè)選樹一批先進(jìn)典型,大力宣傳先進(jìn)事跡,努力營造爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍,讓先進(jìn)精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動力,用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動全社會,大力營造“工人偉大,勞動光榮”的社會氛圍。二、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標(biāo)不放松,在保障職工權(quán)益、推動和諧建設(shè)上取得新成效。1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全面貫徹實施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》,健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度,不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作,工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè),組織開展工資集體協(xié)商要約行動,舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》,對重點對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進(jìn)行了大調(diào)研、大檢查、大督促。截止目前,全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份,覆蓋企業(yè)76家,覆蓋職工3697人,其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同9份,覆蓋企業(yè)50家,覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到90%,規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達(dá)到100%。2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營造創(chuàng)建氛圍,積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細(xì)化廠務(wù)公開、民主管理、建會建制、企業(yè)用工、社會保障、職業(yè)病防治、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容,健全評價標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范考核程序,推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。認(rèn)真開展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動。3、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度,切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用。推進(jìn)廠務(wù)公開制度,提高非公企業(yè)職代會建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑,推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度,發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度,充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用。4、切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào),加大勞動爭議調(diào)解、工會法律援助的力度,引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求。切實加強(qiáng)職工信訪工作。加強(qiáng)工會信訪接待、信息報送、加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議,妥善處置勞動爭議案件和職工事件,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。三、緊緊抓住固本強(qiáng)基這個關(guān)鍵不放松,在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實現(xiàn)新進(jìn)展。1、深入開展主題實踐活動。深入開展“學(xué)習(xí)____、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)____上下功夫;面對面地與職工交流,心貼心地做職工思想工作,實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”,緊密結(jié)合工會實際,推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進(jìn)提質(zhì)”的總要求,提升精神區(qū)位,以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。2、深入落實基層工會組織建設(shè)。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家”活動,以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點對象,強(qiáng)化措施,切實加強(qiáng)工會組建工作,提高工會組建率和職工入會率。探索推進(jìn)女職工委員會和工會委員會、經(jīng)審委員會組建“同步籌備、同步產(chǎn)生、同步報批”工作。____年,全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達(dá)到100%,企業(yè)職工入會率達(dá)到95%。3、大力推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用,以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ),達(dá)到了組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求,在企業(yè)中全面推進(jìn)工會基層組織規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用?;鶎庸M織和工會干部通過帶頭學(xué)習(xí)、深入基層、密切聯(lián)系職工,發(fā)揚艱苦奮斗精神,牢固樹立了為職工服務(wù)意識。四、緊緊抓住改善民生這項重點不放松,在困難幫扶、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用1、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”。一是深入開展以“心系職工情,溫暖進(jìn)萬家”為主題的“送溫暖”活動;二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學(xué)”活動,為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進(jìn)行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動”活動,為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓(xùn)”活動,七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費提供代購火車票服務(wù);八是深入開展法律咨詢、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動,調(diào)解勞動爭議案件辦結(jié)率達(dá)90%。2、扎實推進(jìn)工會工作統(tǒng)籌發(fā)展。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”,繼續(xù)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同制度,切實維護(hù)女職工合法權(quán)益;加強(qiáng)廉潔自律教育,抓好工會經(jīng)審和紀(jì)檢監(jiān)督,始終保持廣大工會干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象;加強(qiáng)職工文化
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