員工聘用協(xié)議書通用

第頁(yè)共頁(yè)員工聘用協(xié)議書通用員工聘用協(xié)議書通用。在社會(huì)的經(jīng)濟(jì)程度不斷提升時(shí)，合同可以維護(hù)我們的合法權(quán)益，很多時(shí)候都需要用到它。簽訂合同一定需要遵循合法的原那么。是否只有書面的合同才有效力?為此，你可能需要看看“員工聘用協(xié)議書”，歡送閱讀。員工聘用協(xié)議書篇1甲方：_____________________乙方：_____________________甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為__________________。二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)約定為：_________________。三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。六、乙方在受聘期間必須遵循公司消費(fèi)平安制度，如乙方出現(xiàn)人身平安事故，由乙方自己承當(dāng)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提早一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提早一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。十一、本合同有效期為年月日至年月日。十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。十四、附件：乙方身份證復(fù)印件甲方：__________________乙方(姓名)：__________________年___月___日員工聘用協(xié)議書篇2甲方：(全稱)__________________________________乙方：(全稱)__________________________________按照《合同法》、《建筑法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、和城市守信的原那么，雙方就________________等事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一章、工程工程1.1、工程名稱：____________________________________1.2、工程地點(diǎn)：____________________________________1.3、工程內(nèi)容：____________________________________1.4、承包范圍：____________________________________第一條：工作內(nèi)容必須按照?qǐng)D紙要求施工，圖紙上如沒(méi)有說(shuō)明需按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求施工，按標(biāo)準(zhǔn)要求驗(yàn)收合格為準(zhǔn)。第二條：承包方式及承包單價(jià)以乙方實(shí)際完成及驗(yàn)收合格的工程量按實(shí)結(jié)算。第三條：合同期本合同期為_________________________________第四條：付款方式合同款的支付：乙方負(fù)責(zé)____________________經(jīng)設(shè)計(jì)、監(jiān)理驗(yàn)收合格后，甲方需支付70%進(jìn)度款給乙方，余款30%待開工驗(yàn)收后一次性付清。乙方每次收取工程款必須出具在崗工作人員確認(rèn)的工資表。第五條：甲乙雙方責(zé)任5.1甲方責(zé)任(1)按合同約定支付工程款給乙方。(2)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員解決施工中的問(wèn)題及確認(rèn)工程量。5.2乙方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)平安、質(zhì)量、文明施工管理，承當(dāng)承包范圍內(nèi)的質(zhì)量、進(jìn)度、本錢、平安消費(fèi)、施工風(fēng)險(xiǎn)、文明施工等相關(guān)的責(zé)任，保證施工平安。假設(shè)施工過(guò)程中發(fā)生平安、質(zhì)量事故，所造成的一切責(zé)任以及損失均由乙方承當(dāng)。(2)材料進(jìn)、退場(chǎng)運(yùn)輸工程中，發(fā)和聚眾鬧事等的一工事故由乙方負(fù)責(zé)。(3)乙方在崗工人必須維護(hù)工地治安秩序。嚴(yán)禁盜竊、賭博、打架斗毆。如有以上情況甲方有權(quán)清退乙方，剩余工程款不予結(jié)算;如有違法行為發(fā)生將送公安機(jī)關(guān)處理，嚴(yán)重的將追究刑事責(zé)任。(4)乙方在施工過(guò)程中，必須平安服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員有關(guān)施工質(zhì)量、進(jìn)度、平安等合理的管理。(5)施工期間，乙方人員的工傷、病患、傷亡、意外事故等乙方全部負(fù)責(zé)。(6)乙方須按規(guī)定做好必要的平安消費(fèi)的防護(hù)措施，給工人配套平安帽、平安帶、以及做好防護(hù)措施，為工人提供必要的勞保用品。如以上平安措施達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，甲方有權(quán)按人次罰款100元;如到達(dá)10次以上，甲方有權(quán)清退乙方，且不結(jié)算剩余工程款。(7)乙方所有工人必須有合法的上崗操作證件，并提供每名工人的身份證復(fù)印件。(8)乙方必須為所有工人購(gòu)置相應(yīng)的保險(xiǎn)。(9)保證按甲方要求按排足夠的工人進(jìn)展施工，如達(dá)不以甲方要求，甲方有權(quán)另請(qǐng)施工隊(duì)伍進(jìn)展施工，正常開工后乙方必須有40名以上的工人現(xiàn)場(chǎng)施工。(10)乙方施工過(guò)程中必須完工場(chǎng)清，假如群眾投訴每次罰款100元人民幣。第六條：爭(zhēng)議解決6.1、合同消費(fèi)爭(zhēng)議或未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充合同。6.2、如協(xié)議不成，提交______市仲載委員會(huì)或在工程所在地的人民法院訴訟解決。第七條、合同份數(shù)及生效7.1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。7.2、本合同訂立時(shí)間______年______月______日;訂立地點(diǎn)：___________________合同雙方簽字后生效，工程驗(yàn)收合格，并付清款后，雙方履行所有義務(wù)后自然失效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日員工聘用協(xié)議書篇3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)及中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同(合同)。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日終止，其中：試用期個(gè)月，自年月日起至年月日。第二條工作崗位，工作職責(zé)1.甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方從事，工作地點(diǎn)：2.其他信息見(jiàn)雙方所簽署的聘用信。3.甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，并考慮乙方的才能(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作(職責(zé)、崗位)。4.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間按照相關(guān)勞動(dòng)法執(zhí)行。工作時(shí)間：【標(biāo)準(zhǔn)工作制】2.休息休假休息休假按照《員工手冊(cè)》有關(guān)假期條款執(zhí)行。第四條消費(fèi)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)第五條勞動(dòng)報(bào)酬有關(guān)薪資政策按照甲乙雙方簽署的聘用通知書及《員工手冊(cè)》中的有關(guān)薪資政策執(zhí)行。(不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第六條社會(huì)保險(xiǎn)，福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)，福利待遇按照國(guó)家和乙方工作所在地政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方在甲方工作期間，因病或非因工負(fù)傷，需要停頓工作承受醫(yī)療時(shí)，甲方按國(guó)家規(guī)定確定乙方的醫(yī)療期，然后按有關(guān)規(guī)定辦理。甲方為乙方提供符合國(guó)家平安衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安操作規(guī)程，對(duì)于從事特種作業(yè)的，應(yīng)具備特種作業(yè)資格。第七條勞動(dòng)紀(jì)律及賠償?shù)诎藯l合同的變更以下情況下，甲、乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：第九條解除和不得解除合同的規(guī)定有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但必須提早三十日以書面形式通知乙方，按相關(guān)法規(guī)解除本合同：乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除本合同，須提早三十日以書面形式通知甲方。4.乙方在試用期內(nèi)提早三個(gè)工作日以書面形式通知甲方，可解除本合同。5.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4)甲方的規(guī)章制度違背法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后，拒不改正;乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方違犯真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，致使合同無(wú)效的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的;本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，乙方觸犯國(guó)家的法律，被追究刑事責(zé)任，用人單位可解除本合同。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。乙方如違背甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)予以相應(yīng)處分，直至解除勞動(dòng)合同。5)甲方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使乙方違犯真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同，致使合同無(wú)效的;6.有以下情形之一的，本合同終止：1)勞動(dòng)合同期滿;2)乙方到達(dá)法定年齡或按勞動(dòng)合同施行條例開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散，法律法規(guī)規(guī)定的共計(jì)情形;7.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.乙方有以下情形之一的，甲方不得按照第9條第2款解除本合同：1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且因甲方原因未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查的，或者為疑似職業(yè)病病人并處于斷或間醫(yī)學(xué)觀察期間的;2)在為甲方效勞期間患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;3)因病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;4)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;5)乙方為甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。假設(shè)甲乙雙方合同期滿，乙方有上述情形之一的，雙方未能續(xù)約的，甲方應(yīng)當(dāng)將合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。9.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)才能的，合同的解除及終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.本合同解除或終止后的補(bǔ)償：甲方對(duì)于按照第九條第2款，第5款，第6款(4)(5)規(guī)定解除本合同，將根據(jù)乙方在本企業(yè)的工作年限以及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同期滿及續(xù)簽合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。因不可抗力造本錢合同不能履行或一方受損，雙方均不承當(dāng)違約責(zé)任。第十一條其他約定協(xié)議或文件勞動(dòng)合同的附件：《員工手冊(cè)》、入離任員工簽署的相關(guān)文件、以及雙方簽署的聘用信、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)已充分知曉，并愿意遵守。甲乙雙方的(包括：通訊地址、住址或電子郵箱)為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。假設(shè)在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。假設(shè)其中一方的或電子郵箱發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對(duì)方，否那么，視為沒(méi)有變化。第十二條違約，賠償責(zé)任第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十四條其他甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工聘用協(xié)議書篇4甲方：乙方(職工)姓名：_____性別：__，在________部擔(dān)任______工作。出生年月：_____年____月_____日，學(xué)歷______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。假如協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，那么可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)3年。三、試用期試用期一個(gè)月，假設(shè)在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承當(dāng)責(zé)任。四、工作時(shí)間和工作內(nèi)容1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間;2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作;4、乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。五、工資待遇1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放方法支付乙方工資。2、乙方工資實(shí)行___________________制。月薪_____________元，_____________提成。3、由于工作上的需要，需在工作時(shí)間以上工作的視為加班。加班按小時(shí)計(jì)算，4小時(shí)為半天。4、甲方每月雜志出版發(fā)行后第三個(gè)工作日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)1、根據(jù)乙方的實(shí)際工作才能和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展管理。3、乙方在聘用期間的職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。5、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。6、因乙方成心或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的時(shí)機(jī)，享受休假的權(quán)利。2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改良建議的權(quán)利。3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離任之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的義務(wù)。5、乙方因其它事由單方提早解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。6、乙方不得在采購(gòu)單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。七、協(xié)議的終止和解除1、有以下情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。②甲方依法宣告破產(chǎn)。③甲方依法解散或依法被撤銷。④乙方死亡。⑤乙方喪失民事行為才能。2、有以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提早解除本協(xié)議：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。②乙方嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度或者違犯公司行為標(biāo)準(zhǔn)。③乙方嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處分的。⑤乙方未反響真實(shí)情況，在違犯甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。⑥乙方違背本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。⑦經(jīng)過(guò)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。3、在以下情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書面通知時(shí)間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離任手續(xù)：①乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方才能已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒(méi)有其它適宜崗位可以安排。③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。④本協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。4、在以下情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。②符合方案生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。③國(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5、在以下情況下，乙方可以提早解除本協(xié)議，但需提早30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離任手續(xù)：①經(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工安康的。②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。6、如乙方提早解除協(xié)議，那么應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離任手續(xù)的，那么協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離任手續(xù)齊備時(shí)止。8、乙方離任時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離任手續(xù)。假設(shè)乙方自動(dòng)離任(未辦或不辦離任手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。八、乙方在聘用期間及離任之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成局部。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方(受聘方)：代表：簽字：蓋公章：私人章：日期：年月日日期：年月日員工聘用協(xié)議書篇5甲方：______________乙方：根據(jù)雙方友好溝通達(dá)成如下條款內(nèi)容：第一條：第一條：聘用崗位第二條：第二條：聘用時(shí)間甲方聘用乙方聘用期年，從年月崗位。日計(jì)算。乙方理解甲方消費(fèi)用工的特殊性，同意質(zhì)押一個(gè)月的工資作為誠(chéng)信保證，如乙方工作期限少于協(xié)議期限，自愿放棄質(zhì)押金。甲方保證在乙方協(xié)議期滿后，全額退還質(zhì)押金。第三條：第三條：聘用待遇乙方工資實(shí)行計(jì)件工資。按工件單位計(jì)算數(shù)量，按合格率計(jì)算質(zhì)量，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。甲方承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)已含在計(jì)件工資內(nèi)，由乙方自己交納。第四條：第四條：權(quán)益責(zé)任甲方責(zé)任：1、每月按雙方約定方式發(fā)放工資。2、提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、逐步改善勞動(dòng)環(huán)境。4、隨著公司效益進(jìn)步，逐步進(jìn)步勞動(dòng)報(bào)酬和福利。5、消費(fèi)業(yè)績(jī)好，有工作才能的給予升職的空間。乙方責(zé)任：1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服從車間(部門)、班組的領(lǐng)導(dǎo)。2、完成消費(fèi)定額，消費(fèi)需要時(shí)服從加班安排。3、嚴(yán)格按工藝要____作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。4、愛(ài)惜消費(fèi)設(shè)備和工具，控制原材料消耗。5、做好消費(fèi)設(shè)備和消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)的清掃。6、遵守平安操作規(guī)程，做到平安消費(fèi)。7、同意按甲方各項(xiàng)考核方法考核消費(fèi)業(yè)績(jī)，如違背上述條款，愿承受違紀(jì)違規(guī)處分直至辭退。第五條：第五條：離任、續(xù)簽方法1、乙方工作未到協(xié)議期滿，如因特殊情況需要離任，必須提早一個(gè)月向甲方人力資部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，辦理完離任手續(xù)方可離任。如不辦理辭職申請(qǐng)批準(zhǔn)手續(xù)強(qiáng)行離任，給甲方造成的消費(fèi)損失，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。2、雙方協(xié)議期滿，應(yīng)協(xié)商續(xù)簽下一輪聘用合同，如一方無(wú)意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月告知對(duì)方。如不提早告知對(duì)方，視同默認(rèn)續(xù)簽。第六條：本合同未盡事宜協(xié)商解決。甲方簽名：年月日乙方簽名：年月日員工聘用協(xié)議書篇6用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號(hào)：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。一、合同期限本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止,試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在行政崗位，擔(dān)任公司行政/后勤工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)，每周工作6日的工作制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天，甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間適當(dāng)調(diào)整。2、在試用期內(nèi)，乙方工資為/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。3、在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有以下情形之一的甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議。1、乙方?jīng)]經(jīng)過(guò)請(qǐng)假自動(dòng)分開崗位超過(guò)3天的視為自動(dòng)離任;2、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早15天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早十五天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)的;(3)乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方每月10號(hào)通過(guò)考核被確定為不稱職的;4、乙方提供虛假資料、證明、以騙取公司信任的。5.有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。6.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早15天以書面形式通知甲方。六、雙方的義務(wù)：1、甲方的義務(wù)(1).遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。(2).負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章