優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享課件

建立良好的工作人脈，使溝通交流更加順暢主講人：代用名時間：202X.XEXPERIENCE優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享先做人后做事—人脈ThemecolormakesPPTmoreconvenienttochange.01事事不放過—尋找突破口ThemecolormakesPPTmoreconvenienttochange.02三個意識一個心態(tài)ThemecolormakesPPTmoreconvenienttochange.03目錄先做人后做事—人脈建立良好的工作人脈，使溝通交流更加順暢PART01EXPERIENCE人脈人脈的解釋為“經(jīng)由人際關(guān)系而形成的人際脈絡(luò)”，經(jīng)常用于政治或商業(yè)的領(lǐng)域，但其實不論做什么行業(yè)，人人都會使用人脈。先做人后做事建立良好的工作人脈，使溝通交流更加順。事固然要做好，但不能犧牲人際關(guān)系。工位、會議室調(diào)整案例先做人后做事—人脈多參加公司的活動，認(rèn)識更多的人，提高自身影響力。推銷自己是關(guān)鍵日常交流中，留下好印象以誠相待在力所能及時多幫助他人站在他人角度想問題先做人后做事—人脈事事不放過—尋找突破口建立良好的工作人脈，使溝通交流更加順暢PART02EXPERIENCE不出錯，細(xì)心按時完成按要求跟催提交相關(guān)材料合格：有反饋（無論完成與否）、有跟進(jìn)進(jìn)程學(xué)習(xí)相關(guān)信息：人事風(fēng)險？公司要求？流程、方法優(yōu)化提交不及時，如何處理？材料不符合要求，如何更正？責(zé)任心態(tài)：主動跟進(jìn)直至完成。突破口：瑣事案例：人事工作事事不放過—尋找突破口問題：異常考勤處理不及時，月底月初統(tǒng)一處理工作量大考勤報銷流程提交不符合要求，打回修改次數(shù)多,員工疑問多，抱怨也多,數(shù)據(jù)統(tǒng)計難度大報銷問題：公司有要求，部門開展有困難培訓(xùn)問題：公司有要求，部門開展有困難培訓(xùn)事事不放過—尋找突破口瑣事討論：其他可提升工作事事不放過—尋找突破口一定要比他人優(yōu)秀的心態(tài)：“可以出彩的地方”01經(jīng)得起“挑戰(zhàn)”成為該項工作的權(quán)威不斷超越自己挑戰(zhàn)來源02如何權(quán)威03超越自己04相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：異常數(shù)據(jù)疑問數(shù)據(jù)使用人員：表達(dá)是否清晰？有無錯誤？直接利益人：明細(xì)原因知其然，更要知其所以然了解他人的需求，按需改進(jìn)：領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)？清楚明白邏輯關(guān)系收集問題善于思考，提出個人的解決方案尋找工作提升的方法，有行動、有跟進(jìn)、有結(jié)果三個意識一個心態(tài)建立良好的工作人脈，使溝通交流更加順暢PART03EXPERIENCE職業(yè)化心態(tài)責(zé)任意識高效意識學(xué)習(xí)意識尋求簡單的工作方法，提高效率規(guī)范工作流程、注意溝通交流過程中的用詞學(xué)習(xí)是一個長期的過程保證工作的完美完成一個都不能[少]三個意識一個心態(tài)學(xué)會總結(jié)，梳理流程，尋找優(yōu)化方法與他人溝通交流，尋求他人建議學(xué)習(xí)新知識：培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)（百度文庫）01學(xué)習(xí)意識學(xué)會總結(jié)，梳理流程，尋找優(yōu)化方法與他人溝通交流，尋求他人建議學(xué)習(xí)新知識：培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)（百度文庫）02責(zé)任意識三個意識一個心態(tài)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣：5S對工作的全局把控：項目管理的意識，內(nèi)心要有一張流程圖鍛煉同時開展多項工作的能力高效意識0102職業(yè)化心態(tài)公文寫作規(guī)范性：郵件、方案講究原則、規(guī)范流程不因他人降低自己要求三個意識一個心態(tài)案例總結(jié)工作、梳理流程工作習(xí)慣職業(yè)化的寫作先做人后做事平凡事做的不平凡專項事出成績?nèi)龡l箴言三個意識一個心態(tài)優(yōu)秀員工：下一個優(yōu)秀員工可能就是你建立良好的工作人脈，使溝通交流更加順暢主講人：代用名時間：202X.XTheaveragepersonisalwayswaitingforanopportunitytocom